Tarea 6 Elaboración de Procedimiento de Investigación de Enfermedad Profesional

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL Código: PRSSO-001

GRUPO #4 Procedimiento de Investigación
Versión: 01
de Enfermedad Profesional
Página: 1 de 26
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES


Versión: 01
Página: 2 de 26
FIRMAS DE REVISIÓN Y APROBACIÓN
Nombre / Cargo Firma
Especialista de Seguridad
Elaborado por:
Medico Ocupacional
Revisado por:
Coordinador de Seguridad y
Salud Ocupacional
Aprobado por: Gerente General

CONSTRUCTORA SOG4
CIA. LTDA
CONTROL E HISTORIAL DE CAMBIOS
Versión Descripción de cambio Fecha
Elaboración de la primera versión del procedimiento de

1.0 21/05/2023
investigación enfermedades profesionales
AUTORES
N° Integrantes del grupo 4 Ocupación
Ingeniero
1 Chuchuca Jhon
industrial
2 Muñoz Leslie Médico General


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Ingeniero
3 Silva David
Ambiental
4 Amaluisa Gabriela Médico General
5 Guamán Karina Médico General
6 Carrillo Patricia Médico General
7 Chancusig Alexandra Médico General


Versión: 01
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TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................... 5
2. OBJETIVOS ........................................................................................................................... 6
3. ALCANCE ............................................................................................................................. 6
4. MARCO NORMATIVO .......................................................................................................... 7
5. TÉRMINOS Y DEFINICIONES ................................................................................................ 7
6. METODOLOGÍA ................................................................................................................. 12
7. RESPONSABILIDADES ........................................................................................................ 17
8. REGISTROS ........................................................................................................................ 18
9. ANEXOS ............................................................................................................................. 18

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1. INTRODUCCIÓN
En los últimos tiempos, se han producido cambios y mejoras significativas en el campo de
las enfermedades profesionales, tanto en el ámbito regulador como en el científico-técnico.
La salud y seguridad laboral engloban una disciplina amplia que abarca diversos campos
especializados. El estudio y análisis de los casos de enfermedad profesional es de vital
importancia para garantizar la salud y bienestar de los trabajadores en diversos sectores
laborales. Promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sin importar su
ocupación, mediante la prevención de las posibles consecuencias negativas de las condiciones
laborales en su salud.
La enfermedad profesional se sospecha cuando existe una relación directa entre la
enfermedad de un trabajador y su ocupación o entorno laboral. Estos casos demandan un
riguroso y preciso procedimiento de investigación para establecer la relación causal entre la
enfermedad y las condiciones de trabajo.
La investigación de los casos de enfermedad profesional implica el análisis detallado de la
historia laboral y médica de los individuos, así como la revisión exhaustiva de las condiciones
de trabajo, contaminantes físicos, químicos y biológicos; a factores mecánicos; condiciones no
ergonómicas; condiciones climáticas y factores psicosociales, que se manifiestan por una lesión
orgánica, por trastornos funcionales y/o desequilibrios mentales, las cuales pueden ser
temporales o permanentes.
En este contexto donde se alinean las políticas actualmente existentes en materia de
enfermedades profesionales, tanto en materia de seguridad social como del ámbito de la


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prevención de riesgos laborales, es de donde parte la necesidad de contar con un procedimiento
armonizado en la investigación de daños por enfermedades profesionales.
Acogiendo el Reglamento del Seguro General de Riesgos del trabajo, Resolución 513.
2. OBJETIVOS
General
 Establecer la metodología para la investigación de enfermedades profesionales con el
propósito de prevenir, brindar atención oportuna y adecuada a los empleados de
CONSTRUCTORA SOG4 CIA. LTDA. y sus centros de apoyo.
Específicos
 Reportar e investigar la presunción de enfermedades profesionales.
 Realizar el análisis de causas que originaron la enfermedad profesional.
 Identificar las causas inmediatas o básicas que intervinieron en la ocurrencia de
enfermedades ocupacionales.
3. ALCANCE
Este documento aplica a todos las áreas, procesos y actividades que se desarrollan en la
CONSTRUCTORA SOG4 CIA. LTDA y sus centros de apoyo.


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4. MARCO NORMATIVO
 Decision-584 Andino Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Reglamento Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Resolución C.D. 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos de Trabajo.
 Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Pública.
 Reglamento de Seguridad del Trabajo Contra Riesgos en Instalaciones de Energía
Eléctrica, el Ministro de Trabajo y Recursos Humanos.
 Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.
5. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Enfermedades Profesionales u Ocupacionales: Son afecciones crónicas, causadas de una
manera directa por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza la/el funcionaria/o y
como resultado de la exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral.
(Resolución C.D. 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos de Trabajo).
Incapacidad Temporal: Es la que se produce cuando la/la funcionaria/o, debido a una
enfermedad profesional u ocupacional; o accidente de trabajo, se encuentra imposibilitado
temporalmente para concurrir a laborar, y recibe atención médica, quirúrgica, hospitalaria o de
rehabilitación y tratándose de periodos de observación. (Resolución C.D. 513 Reglamento del
Seguro General de Riesgos de Trabajo).


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Incapacidad Permanente Parcial: Es la que se produce cuando la/la funcionaria/o, como
consecuencia de una enfermedad profesional u ocupacional, o accidente de trabajo; y que
debido a que presenta reducciones anatómicas o perturbaciones funcionales definitivas;
presenta una secuela de su siniestro para el ejercicio de la profesión u ocupación habitual, sin
impedirle realizar las tareas fundamentales. (Resolución C.D. 513 Reglamento del Seguro
General de Riesgos de Trabajo).
Incapacidad Permanente Total: Es aquella que inhabilita a la funcionaria/o para la
realización de todas o las fundamentales tareas de su profesión u oficio habitual, y es compatible
con la realización de una tarea distinta a la que ocasionó esta incapacidad. (Resolución C.D.
513 Reglamento del Seguro General de Riesgos de Trabajo).
Incapacidad Permanente Absoluta: Es aquella que le inhabilita por completo a la
asegurada/o para el ejercicio de toda la profesión u ocupación requiriendo de otra persona para
su cuidado y atención permanente. (Resolución C.D. 513 Reglamento del Seguro General de
Riesgos de Trabajo).
Muerte del Asegurado: La/el asegurada/o que falleciere a consecuencia de un accidente de
trabajo o de una enfermedad profesional u ocupacional, generará derecho a la prestación de
momento cualquiera sea el número de aportaciones, con sujeción a lo establecido en la Ley de
Seguridad Social y en reglamentación interna. Igualmente, al fallecimiento del pensionista por
incapacidad permanente total o incapacidad permanente absoluta. (Resolución C.D. 513
reglamento del Seguro General de Riesgos de Trabajo).


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Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones o
de enfermedad, sino también de los elementos y factores que afectan negativamente el estado
físico o mental del servidor/a y están directamente relacionados con los componentes del
ambiente de trabajo. (Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2006).
Lugar de Trabajo: Todo sitio o área donde las/las servidoras/es permanecen y desarrollan
su trabajo o a donde tienen que acudir por razón de este. (Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo, 2006).
Actos Inseguros: Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar o
no cumplir normas y procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan
accidentes de trabajo. (Norma Técnica Colombiana 4114, 1997).
Acto subestándar: Cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación con
los estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las operaciones y un
nivel de pérdidas mínimas, se lo considera un acto anormal que impone riesgo y amaga en
forma directa la seguridad del sistema o proceso respectivo. Un acto sub-estándar se detecta
con observaciones. (Norma Técnica Colombiana 4114, 1997).
Condiciones subestándares: Toda circunstancia física que presente una desviación de lo
estándar o establecido y que facilite la ocurrencia de un accidente. (Norma Técnica Colombiana
4114, 1997).

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Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes y factores que
tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de las/os
servidoras/es. Quedan específicamente incluidos de esta definición:
 Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás
útiles existentes en el lugar de trabajo;
 La naturaleza de los agentes físicos, químicos, biológicos presentes en el ambiente de
trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
 Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior,
que influyan en la generación de riesgos para las/os servidoras/es; y
 La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos y
psicosociales. (Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2006).
Potencial de pérdida: Gravedad, magnitud y frecuencia de las pérdidas que pueden
ocasionar un accidente. (Norma Técnica Colombiana 4116, 1997).
Incidente Laboral: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo
el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones
o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. (Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo, 2006).
Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de las/los servidoras/es contra

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aquellas condiciones de trabajo que generan dalos que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye
una obligación y debe de parte de las/los empleadoras/es. (Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo, 2006).
Mecánicos: Producidos por la maquinaria, herramientas, aparatos de izar, instalaciones,
superficies de trabajo, orden y aseo. (Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y
Obras Públicas, 2008).
Químicos: Originados por la presencia de polvos minerales, vegetales, polvos humos
metálicos, aerosoles, nieblas, gases, vapores y líquidos utilizados en los procesos laborales.
(Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Públicas, 2008).
Biológicos: Ocasionados por el contacto con virus, bacterias, hongos, parásitos, venenos y
sustancias sensibilizaste producidas por plantas y animales. Se suman también
microorganismos trasmitidos por vectores como insectos y roedores. (Reglamento de Seguridad
y Salud para la Construcción y Obras Públicas, 2008).
Ergonómicos: Originados por posiciones incorrectas, sobreesfuerzo físico, levantamiento
inseguro, uso de herramientas, maquinaria e instalaciones que no se adaptan a quien las usa.
(Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Públicas, 2008).


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Psicosociales: Los que tienen relación con la forma de organización y control del proceso
de trabajo. Pueden acompañar a la automatización, monotonía, repetitividad, parcelación del
trabajo, inestabilidad laboral, extensión de la jornada, turnos rotativos y trabajo nocturno, nivel
de remuneraciones, tipo de remuneraciones y relaciones interpersonales. (Reglamento de
Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Públicas, 2008).
6. METODOLOGÍA
Dentro del procedimiento de investigación de enfermedades profesionales se realizará de la
siguiente manera:
NOTIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE LA PRESUNCION DE
ENFERMEDAD PROFESIONAL: La notificación, investigación de enfermedades
profesionales se desarrollarán de la siguiente manera:
N° Actividad Responsable Descripción de la actividad
Reportar la presunción de enfermedad

Reportar de Medico Ocupacional
profesional.
presunción por Especialista de
1
enfermedad Seguridad
profesional Trabajador

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Realizar la investigación y análisis de
la enfermedad profesional (dentro de
los 10 primeros días posteriores a la
presunción de la enfermedad
profesional).
Investigación de la Especialista de
Levantamiento de los informes:
2 enfermedad Seguridad Medico
(preliminares, definitivos mediante
profesional Ocupacional
formato) y recolección de
documentación habilitante para el
trámite en el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social IESS- Riesgos del
Trabajo.
a) Criterio clínico:
Fase 1. de la
Especialista de
Presencia de signos y síntomas que
investigación de
3 Seguridad Medico
tiene el trabajador relacionado con la
enfermedad
Ocupacional
posible Enfermedad Profesional en
profesional
estudio.
b) Criterio ocupacional:
Fase 2. de la
Especialista de
investigación de
Es el estudio de la exposición laboral
4 Seguridad / Médico
enfermedad
para determinar la relación causa-
Ocupacional
profesional
efecto y el nivel de riesgo de las

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actividades realizadas por el
trabajador, la cual se incluirá en el
análisis de puesto de trabajo realizado
por el profesional técnico en Seguridad
y Salud en el Trabajo del Seguro
General Riesgos del Trabajo a
requerimiento del médico ocupacional
de este Seguro a partir de un
diagnóstico.
c) Criterio higiénico-
epidemiológico:
El criterio higiénico se establece
acorde a los resultados obtenidos de
Fase 3. de la los métodos técnicos utilizados para la

Especialista de
investigación de evaluación del factor de riesgo
5 Seguridad / Médico
enfermedad aparente, causante de la enfermedad.
Ocupacional
profesional Para documentar la exposición se
podrán utilizar resultados basados en
estudios o mediciones previas.
El criterio epidemiológico determinará
la presencia de casos similares en la


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Empresa, puesto de trabajo o
exposiciones al factor de riesgo motivo
de estudio (morbilidad por puesto de
trabajo) o si es el primer caso en la
Empresa se corroborará mediante
estudios epidemiológicos
científicamente sustentados que
describan la existencia de una relación
causa-efecto.
d) Criterio de Laboratorio:
Incluyen los exámenes

Fase 4. de la
complementarios: laboratorio clínico,
investigación de
toxicológico, anatomo-patológico,
6 Médico Ocupacional
enfermedad
imagenológico, neurofisiológico entre
profesional
otros, que determinen la presencia y
severidad de la enfermedad en estudio.
Fase 5. de la
e) Criterio Médico-Legal:
7 Médico Ocupacional
investigación de

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enfermedad Se fundamenta en la normativa legal
profesional vigente que corrobore que la
Enfermedad en estudio se trata de una
Enfermedad Profesional.
(REGLAMENTO DEL SEGURO
GENERAL DE RIESGOS DEL
TRABAJO)
Fase 5. de la
investigación de
8 Médico Ocupacional Informe final. Informe al IESS
enfermedad
profesional
CRITERIOS DE EXCLUSIÓN EN CASO DE UNA INVESTIGACION DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
a) Ausencia de exposición laboral al factor de riesgo.
b) Enfermedades genéticas y congénitas.
c) Enfermedades degenerativas.
d) Presencia determinante de exposición extra laboral (REGLAMENTO DEL SEGURO
GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO).


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7. RESPONSABILIDADES
GERENCIA
 Cumplir y hacer cumplir las normativas dispuestas en el presente programa.
 Permitir las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales por
parte del área de seguridad y salud ocupacional.
 Acatar las medidas preventivas y correctivas realizadas por el área de seguridad y salud
ocupacional para su implementación.
ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La especialista de seguridad y médico ocupacional realizarán:
 Investigar los actos y condiciones que generaran la presunción de enfermedades
profesionales en el trabajo.
 Realizar la investigación de la presunción de la enfermedad profesional y reportar al
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS dentro de los 10 días laborales con la
documentación pertinente.
 Dar a conocer al comité de seguridad y salud ocupacional en sesión ordinario o
extraordinario sobre la enfermedad profesional, en caso de existir una investigación
externa por parte del técnico del IESS, dar a conocer los resultados.

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COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
 Cumplir y hacer cumplir las normativas dispuestas en el presente programa.
 Receptar el informe a presentarse por parte del área de seguridad ocupacional sobre la
presunción de la enfermedad profesional
 Participar en las medidas preventivas y correctivas a tomarse en cuenta por parte del
área de seguridad y salud ocupacional.
8. REGISTROS
 Reporte de presunción de enfermedad ocupacional
 Reporte de las fases de investigación de enfermedad profesional.
 Reporte final de la investigación de enfermedad profesional.
9. ANEXOS
 Formulario de aviso de enfermedad profesional
 Informe Social
 Informe de Análisis de puesto de trabajo - APT


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SALUD OCUPACIONAL Código: PRSSO-001

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SALUD OCUPACIONAL Código: PRSSO-001

FIRMAS DE REVISIÓN Y APROBACIÓN

Nombre / Cargo Firma

Aprobado por: Gerente General

CONTROL E HISTORIAL DE CAMBIOS

Versión Descripción de cambio Fecha

Elaboración de la primera versión del procedimiento de

N° Integrantes del grupo 4 Ocupación

2 Muñoz Leslie Médico General

SALUD OCUPACIONAL Código: PRSSO-001

4 Amaluisa Gabriela Médico General

5 Guamán Karina Médico General

6 Carrillo Patricia Médico General

7 Chancusig Alexandra Médico General

SALUD OCUPACIONAL Código: PRSSO-001

4. MARCO NORMATIVO .......................................................................................................... 7

5. TÉRMINOS Y DEFINICIONES ................................................................................................ 7

SALUD OCUPACIONAL Código: PRSSO-001

En los últimos tiempos, se han producido cambios y mejoras significativas en el campo de

las enfermedades profesionales, tanto en el ámbito regulador como en el científico-técnico.

especializados. El estudio y análisis de los casos de enfermedad profesional es de vital

importancia para garantizar la salud y bienestar de los trabajadores en diversos sectores

ocupación, mediante la prevención de las posibles consecuencias negativas de las condiciones

La enfermedad profesional se sospecha cuando existe una relación directa entre la

enfermedad de un trabajador y su ocupación o entorno laboral. Estos casos demandan un

riguroso y preciso procedimiento de investigación para establecer la relación causal entre la

enfermedad y las condiciones de trabajo.

La investigación de los casos de enfermedad profesional implica el análisis detallado de la

de trabajo, contaminantes físicos, químicos y biológicos; a factores mecánicos; condiciones no

En este contexto donde se alinean las políticas actualmente existentes en materia de

enfermedades profesionales, tanto en materia de seguridad social como del ámbito de la

SALUD OCUPACIONAL Código: PRSSO-001

prevención de riesgos laborales, es de donde parte la necesidad de contar con un procedimiento

armonizado en la investigación de daños por enfermedades profesionales.

 Establecer la metodología para la investigación de enfermedades profesionales con el

propósito de prevenir, brindar atención oportuna y adecuada a los empleados de

CONSTRUCTORA SOG4 CIA. LTDA. y sus centros de apoyo.

 Reportar e investigar la presunción de enfermedades profesionales.

 Realizar el análisis de causas que originaron la enfermedad profesional.

 Identificar las causas inmediatas o básicas que intervinieron en la ocurrencia de

CONSTRUCTORA SOG4 CIA. LTDA y sus centros de apoyo.

SALUD OCUPACIONAL Código: PRSSO-001

 Decision-584 Andino Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Reglamento Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Resolución C.D. 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos de Trabajo.

 Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Pública.

 Reglamento de Seguridad del Trabajo Contra Riesgos en Instalaciones de Energía

Eléctrica, el Ministro de Trabajo y Recursos Humanos.

 Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.

Enfermedades Profesionales u Ocupacionales: Son afecciones crónicas, causadas de una

como resultado de la exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral.

(Resolución C.D. 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos de Trabajo).

Incapacidad Temporal: Es la que se produce cuando la/la funcionaria/o, debido a una

enfermedad profesional u ocupacional; o accidente de trabajo, se encuentra imposibilitado

temporalmente para concurrir a laborar, y recibe atención médica, quirúrgica, hospitalaria o de

rehabilitación y tratándose de periodos de observación. (Resolución C.D. 513 Reglamento del

Seguro General de Riesgos de Trabajo).

SALUD OCUPACIONAL Código: PRSSO-001

Incapacidad Permanente Parcial: Es la que se produce cuando la/la funcionaria/o, como

consecuencia de una enfermedad profesional u ocupacional, o accidente de trabajo; y que