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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Código: NTP-PRO-009

Y MEDIO AMBIENTE Versión: 01


EXAMEN MEDICO PRE OCUPACIONAL Fecha: 04/04/2019

PROCEDIMIENTO:

EXAMEN MEDICO PRE OCUPACIONAL

ELABORADO REVISADO APROBADO FECHA

04/04/2019
LENER ALEJO FREDY MALDONADO BENEDICTO TAPIA

Supervisor SSOMA Jefe de Administración Gerente General Versión:01


SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Código: NTP-PRO-009
Y MEDIO AMBIENTE Versión: 01
EXAMEN MEDICO PRE OCUPACIONAL Fecha: 04/04/2019

1. OBJETIVO:

Incrementar la calidad, eficiencia y eficacia de los trámites y servicios que proporcional el


departamento de Seguridad y Salud Ocupacional mediante la formalización y estandarización de los
métodos y procedimientos de Trabajo. Determinando de manera secuencial las operaciones que se
siguen en la ejecución de los exámenes médico ocupacionales periódicas hasta el establecimiento de
su estado de salud.

2. ALCANCE:

El procedimiento deberá aplicarse en toda la organización, la cual está compuesta por oficinas
administrativas, almacén y proyectos en ejecución.

3. DEFINICIONES:

3.1.-Examen Médico Ocupacional: Exámenes médicos realizados a trabajadores orientados a la


detección de su estado de salud basal, a la detección de enfermedades profesionales y lesiones
de posible aparición en razón a la exposición de riegos presentes en el centro de trabajo.

3.2.-Examen médico periódico: Evaluación médica que se realiza al trabajador con el fin de
monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones
temporales, permanente o agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto
de trabajo y los estados pre-patogénicos.

3.3.-Estado pre-patogénico: Etapa del proceso Salud-Enfermedad que ocurre antes de las
manifestaciones clínicas y depende de las condiciones del medio ambiente, agente y el huésped.
Representan para el huésped los factores de riesgo, que pueden ser de dos clases: endógenos
(causas genéticas, inmunitarias, anímicas, etc.) y exógenos (el medio ecológico, que depende
del agente). Este periodo ocurre antes de la enfermedad, lo que nos permite saber cuándo
aparecerá para poder contrarrestarla.

3.4.-Enfermedad Profesional u Ocupacional: Es una enfermedad contraída dentro del ámbito


laboral como resultado a la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.

4. DOCUMENTOS DEREFERENCIA:

 Ley Nº 29783, Ley de seguridad y Salud en el Trabajo


 Ley N° 30222 modificatoria de le Ley de seguridad y salud en el trabajo Ley N° 29783
 Decreto Supremo Nº 005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29783.
 Decreto supremo N° 006-2014-TR que aprueba la modificatoria de la Ley N°30222
 RM 312-2011-MINSA, Documento Técnico. Protocolo de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por Actividad.
 RM 004-2014-MINSA, modificatoria del Protocolo de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por Actividad RM 312-2011-MINSA
 RM 571-2014-MINSA modificatoria de la RM 004-2014 MINSA
 NTS Nº 068-MINSA/DGSP-V1, Norma técnica de salud que establece el listado de enfermedades
profesionales
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EXAMEN MEDICO PRE OCUPACIONAL Fecha: 04/04/2019

5. PROCEDIMIENTO:

Item Descripción Responsabilidades


Programación de Examen médico ocupacional de ingreso, de acuerdo al Área de Seguridad
1 protocolo EMO N° 1 (Examen médico ocupacional).

Desarrollo de examen médico ocupacional. Centro Medico


2 Autorizado

Recepción del legajo médico. Revisión de historia médica, determinación de Medico Ocupacional
3 diagnóstico y establecimiento de aptitud.

Si el trabajador es APTO O APTO CON RESTRICCIONES para el puesto de trabajo Medico Ocupacional
4 se procede al envió de aptitud al jefe de SSOMA de cada obra; la historia pasa a
registro y custodia del médico ocupacional.

Si el trabajador es OBSERVADO, se procederá a comunicar al trabajador y a su Medico Ocupacional


jefe inmediato superior la observación que deberá levantar a la brevedad
5 posible. Pudiéndose entregar copias y /o informes referentes al motivo de
observación; la historia pasa a registro y custodia del médico ocupacional.

Si el trabajador es NO APTO, Se procederá a comunicar a l trabajador y a su Medico Ocupacional


jefe inmediato superior la razón de su no aptitud; la historia pasa a registro y
6 custodia del médico ocupacional.

El trabajador observado acude con el levantamiento, se procede a la revisión Trabajador


de la documentación presentada y se determina la aptitud. Si es Apto o Apto
7 con restricciones seguir procedimiento 4. Si resulta No Apto y/o la
documentación no logra levantar la observación, seguir procedimiento 6

Entrega de resultados a cada trabajador será en un plazo máximo de 30 días


posterior a la fecha del examen. Todo trabajador deberá firmar el formato de
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Declaración jurada de recepción de examen Médico Ocupacional (Anexo 1) luego
de haber recibido la información de sus resultados médicos.

6. DOCUMENTOSRELACIONADOS

 Protocolo de Exámenes médico Ocupacionales (EMO) Nº 1.

7. REGISTROS:

 Anexo 1 : Declaración jurada de recepción de examen Médico Ocupacional


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Anexo 1

DECLARACIÓN JURADA

Yo, ………………………………………………………………………………………….., identificado con DNI N° ............................... , declaro


que a la fecha de suscripción de la presente declaración jurada, el médico ocupacional de mi empleador NEW
TRADE PERU S.A.C., me ha informado sobre los resultados del examen médico ocupacional que me realizaron el día
……. de …………… de 201…., aclarándome mis dudas e inquietudes sobre los mismos. Por lo que declaro haber
entendido en su integridad el contenido de los resultados del referido examen médico ocupacional.

Asimismo, declaro que para la firma del presente documento no ha mediado intimidación o coacción alguna de parte
de mi empleador ni del médico ocupacional que me informó sobre los resultados del examen médico ocupacional.

Lima………...de ............................ del 201…..

Firma Huella digital


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DNI:

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