República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.

Universidad Experimental de la Gran Caracas (UNEXCA).

Núcleo: Andrés Bello.

Asignatura: Contabilidad.

Sección: APC-30511-C2

Facilitadora: Integrantes:

Rosa Polanco. Madelayne Ramírez CI. 26.946.674.

Daniel Casañas CI. 23.690.952.

Yeison Terán CI. 28.447.901

Kleiver Escalona CI. 29.776.739

Yervis González CI. 22.798.028.

Caracas, Junio de 2023.

 Introducción

Dentro de esta investigación vamos a tener la información necesaria para

saber sobre varias empresas que prestan sus servicios para el desarrollo

económico de un país, como lo son: Las empresas de propiedad social

Directa, Indirecta, Entidad de Servicios y el Ven-Nif (normas contables)

Estas representan uno de los mayores y más poderosos instrumentos para la

superación de la economía rentista, capitalista y dependiente por la nueva

economía del siglo XXI. El funcionamiento de cualquier sistema económico

donde las personas satisfacen sus necesidades a través de la división del

trabajo, la colaboración en la producción y el intercambio de bienes y

servicios. Como parte del sistema a la empresa le corresponde la función de

producir bienes o servicios para su venta en el mercado, una función

necesaria para que cada persona pueda hacer compatible la especialización

en el trabajo y la satisfacción de sus múltiples necesidades.

Estas empresas, entidades y el Ven-Nif, van de la mano, todas cooperan

para el desarrollo social y económico y el buen funcionamiento administrativo

y contable de las mismas.

 EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA:

Concepto:

Una empresa de propiedad social directa es una organización que

busca generar beneficios sociales a través de la propiedad colectiva de los
medios de producción. En este tipo de empresa, los medios de producción,
como la tierra, las fábricas o los equipos, son propiedad de la sociedad en su
conjunto, en vez de pertenecer a individuos o empresas privadas.

La empresa de propiedad social directa se gestiona de manera

democrática, a través de asambleas de propietarios o socios, y tiene un
objetivo social claro y definido, que puede ser la satisfacción de necesidades
básicas de la sociedad, el desarrollo comunitario, la protección del medio
ambiente, entre otros.

La empresa de propiedad social directa busca generar beneficios

sociales, en lugar de maximizar los beneficios económicos para sus
propietarios. Los beneficios generados por la empresa se reinvierten en la
misma para mejorar su producción, aumentar su capacidad o financiar
nuevos proyectos relacionados con su objetivo social.

Este modelo de empresa busca generar beneficios para la sociedad

en su conjunto, y no para unos pocos propietarios o accionistas. La empresa
de propiedad social directa es una alternativa a las empresas
convencionales, que buscan maximizar los beneficios económicos para unos
pocos, y puede contribuir al desarrollo sostenible y la equidad social.

Características:

La propiedad social directa se refiere a la propiedad de los medios de

producción que pertenece a la sociedad en su conjunto, en lugar de ser
propiedad de individuos o empresas privadas. Algunas de las características
de la propiedad social directa son:
  Propiedad colectiva: La propiedad social directa es propiedad de
toda la sociedad, en lugar de pertenecer a individuos o grupos
específicos.
 Sin fines de lucro: La propiedad social directa no tiene como objetivo
la obtención de beneficios económicos para sus propietarios, sino más
bien el bienestar y el desarrollo de la sociedad en su conjunto.
 Gestión democrática: La propiedad social directa se gestiona de
manera democrática, en la que las decisiones sobre su uso y
administración se toman de manera colectiva y participativa.
 Prioridad del interés público: La propiedad social directa se utiliza
para satisfacer las necesidades y demandas de la sociedad en su
conjunto, priorizando el bienestar común sobre los intereses
individuales.
 Responsabilidad social: La propiedad social directa implica la
responsabilidad social de sus propietarios y gestores, quienes deben
rendir cuentas a la sociedad en general sobre el uso y la
administración de los recursos.
 Acceso garantizado: La propiedad social directa garantiza el acceso
equitativo de todos los miembros de la sociedad a los medios de
producción, sin discriminación alguna.

La propiedad social directa es una forma de propiedad colectiva que

busca el bienestar común y se gestiona de manera democrática y
responsable, priorizando el interés público sobre los intereses individuales.

Conformación:

La empresa social directa es una organización que busca generar beneficios

sociales a través de la propiedad social directa de los medios de producción.
Su conformación implica una serie de pasos y decisiones clave, tales como:
 Identificación del objetivo social: La empresa social directa debe
tener un objetivo social claro y definido, que guíe todas sus acciones y
decisiones. Este objetivo puede ser la satisfacción de necesidades
básicas de la sociedad, el desarrollo comunitario, la protección del
medio ambiente, entre otros.
 Determinación de la forma jurídica: La empresa social directa puede
adoptar diversas formas jurídicas, tales como cooperativas,
sociedades anónimas, asociaciones civiles, entre otras. La elección
dependerá de las características del objetivo social, las regulaciones
legales y fiscales, y las necesidades de los propietarios y gestores.
 Definición de la estructura de propiedad: La propiedad social
directa implica que los medios de producción pertenecen a la sociedad
en su conjunto, y no a individuos o grupos específicos. La empresa
social directa debe definir la forma en que se organizará esta
propiedad colectiva, ya sea a través de la creación de una
cooperativa, un fideicomiso, una fundación, entre otras opciones.
 Establecimiento de la gestión democrática: La gestión democrática
es un elemento clave de la propiedad social directa, y consiste en que
las decisiones sobre el uso y la administración de los medios de
producción se tomen de manera participativa y colectiva. La empresa
social directa debe establecer un sistema de toma de decisiones que
permita la participación activa de todos los propietarios y gestores.
 Identificación de los recursos necesarios: La empresa social
directa debe identificar los recursos necesarios para llevar a cabo su
objetivo social, tales como financiamiento, recursos humanos,
tecnología, entre otros. Es importante garantizar que estos recursos
estén disponibles de manera sostenible a lo largo del tiempo.
 Diseño de un plan de negocio: La empresa social directa debe
diseñar un plan de negocio que tenga en cuenta todos los aspectos
anteriores, y que permita alcanzar el objetivo social de manera
 sostenible y rentable. Este plan debe incluir estrategias de marketing,
producción, distribución, gestión financiera, entre otros.

La conformación de una empresa social directa implica la definición clara

de su objetivo social, la elección de una forma jurídica adecuada, la
organización de la propiedad social directa, la implementación de una gestión
democrática, la identificación de los recursos necesarios y el diseño de un
plan de negocio sostenible.

Registros:

En una empresa de propiedad social directa, es importante llevar registros

precisos y actualizados para garantizar una gestión eficiente y transparente.
Algunos de los registros que se deben llevar son:

 Actas de asambleas: En una empresa de propiedad social directa,

las decisiones se toman de manera participativa y democrática en
asambleas de propietarios o socios. Es importante llevar un registro
detallado de las actas de estas asambleas, en las que se registren las
decisiones tomadas, los acuerdos alcanzados y las votaciones
realizadas.
 Registro de propietarios o socios: La empresa debe llevar un
registro actualizado de los propietarios o socios que conforman la
propiedad social directa. Este registro debe incluir información
personal como nombres, apellidos, número de identificación, dirección
y participación en la propiedad.
 Libro de actas de reuniones de la junta directiva: La junta directiva
es responsable de la gestión y administración de la empresa, y debe
llevar un registro detallado de las reuniones que realice. En este libro
de actas se deben registrar las decisiones tomadas, los acuerdos
alcanzados y las votaciones realizadas.
  Registro contable: La empresa debe llevar un registro contable
detallado de sus operaciones, ingresos, gastos, activos y pasivos.
Este registro contable debe estar actualizado y ser transparente, y
permitir a los propietarios y gestores tomar decisiones informadas
sobre la gestión financiera de la empresa.
 Registro de inventario: La empresa debe llevar un registro
actualizado de su inventario de bienes y productos. Este registro debe
incluir información detallada como la cantidad de productos en
existencia, su valor, fecha de adquisición y fecha de vencimiento.
 Registro de empleados: La empresa debe llevar un registro
actualizado de sus empleados, que incluya información personal como
nombres, apellidos, número de identificación, dirección, cargo y
salario.

En resumen, los registros que debe llevar una empresa de propiedad

social directa incluyen actas de asambleas, registro de propietarios o socios,
libro de actas de reuniones de la junta directiva, registro contable, registro de
inventario y registro de empleados. Estos registros son esenciales para
garantizar una gestión eficiente y transparente de la empresa, y para tomar
decisiones informadas sobre su operación.

Como funciona:

Una empresa de propiedad social directa funciona de una manera

diferente a las empresas convencionales, ya que su objetivo no es maximizar
los beneficios económicos para sus propietarios, sino generar beneficios
sociales para la sociedad en su conjunto. Una empresa de propiedad social
directa funciona de manera democrática y participativa, con un objetivo social
claro y definido. Los beneficios económicos no son el objetivo principal, sino
un medio para generar beneficios sociales, y la empresa tiene una
responsabilidad social hacia la sociedad en su conjunto. Este modelo de
empresa busca generar beneficios para la sociedad en su conjunto, y no
para unos pocos propietarios o accionistas.

EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL INDIRECTA

Concepto:

Es una organización que busca generar beneficios sociales a través

de la propiedad colectiva de los medios de producción, pero de manera
indirecta. En este tipo de empresa, los medios de producción no son
propiedad directa de la sociedad en su conjunto, sino que son propiedad de
una entidad intermediaria que tiene como objetivo generar beneficios
sociales.

La entidad intermediaria puede ser una fundación, un fideicomiso, una

cooperativa de servicios, entre otros. La empresa de propiedad social
indirecta se gestiona de manera democrática, a través de asambleas o
consejos de administración, y tiene un objetivo social claro y definido, que
puede ser la satisfacción de necesidades básicas de la sociedad, el
desarrollo comunitario, la protección del medio ambiente, entre otros.

Los beneficios generados por la empresa de propiedad social indirecta

se reinvierten en la misma para mejorar su producción, aumentar su
capacidad o financiar nuevos proyectos relacionados con su objetivo social.
Este modelo de empresa busca generar beneficios para la sociedad en su
conjunto, y no para unos pocos propietarios o accionistas.

En resumen, la empresa de propiedad social indirecta es una

alternativa a las empresas convencionales, que buscan maximizar los
beneficios económicos para unos pocos, y puede contribuir al desarrollo
sostenible y la equidad social a través de la propiedad colectiva de los
medios de producción de manera indirecta.
Características:

Las características de una empresa de propiedad social indirecta pueden

variar dependiendo de la forma jurídica que adopte y del objetivo social que
persiga. Entre las características más comunes se encuentran las siguientes:

 Propiedad indirecta: En una empresa de propiedad social indirecta,

los medios de producción no son propiedad directa de la sociedad en
su conjunto, sino que son propiedad de una entidad intermediaria,
como una fundación, un fideicomiso o una cooperativa de servicios.
 Objetivo social: La empresa de propiedad social indirecta tiene un
objetivo social claro y definido, que puede ser la satisfacción de
necesidades básicas de la sociedad, el desarrollo comunitario, la
protección del medio ambiente, entre otros. Este objetivo social es la
razón de ser de la empresa, y todas las decisiones y acciones se
orientan a su consecución.
 Gestión democrática: La empresa de propiedad social indirecta se
gestiona de manera democrática, a través de asambleas de
propietarios o socios y de la elección de una junta directiva. Todas las
decisiones importantes, como la estrategia de negocio, la distribución
de beneficios y la inversión en nuevos proyectos, se toman de manera
colectiva y participativa.
 Beneficios sociales: En una empresa de propiedad social indirecta,
los beneficios económicos no son el objetivo principal, sino un medio
para generar beneficios sociales. Los beneficios generados por la
empresa se reinvierten en la misma para mejorar su producción,
aumentar su capacidad o financiar nuevos proyectos relacionados con
su objetivo social.
 Responsabilidad social: La empresa de propiedad social indirecta
tiene una responsabilidad social hacia la sociedad en su conjunto, y
debe rendir cuentas de su gestión y administración. La transparencia y
 la rendición de cuentas son valores fundamentales, y la empresa debe
estar dispuesta a informar sobre su desempeño y resultados.
 Autonomía: La empresa de propiedad social indirecta tiene cierta
autonomía en su gestión y administración, aunque está sujeta a las
regulaciones legales y fiscales correspondientes. Además, puede
establecer alianzas con otras organizaciones para mejorar su
capacidad y alcance.

Una empresa de propiedad social indirecta tiene como características

principales la propiedad indirecta de los medios de producción, un objetivo
social claro y definido, la gestión democrática, la generación de beneficios
sociales, la responsabilidad social y la autonomía en su gestión y
administración. Este modelo de empresa busca generar beneficios para la
sociedad en su conjunto, y no para unos pocos propietarios o accionistas.

Conformación:

La conformación de una empresa de propiedad social indirecta puede variar

dependiendo de la forma jurídica que adopte y del objetivo social que
persiga. Sin embargo, en términos generales, la conformación de una
empresa de propiedad social indirecta implica los siguientes pasos:

 Definir el objetivo social: Lo primero que se debe hacer es definir el

objetivo social de la empresa. Este objetivo debe ser claro, específico
y estar alineado con las necesidades y demandas de la sociedad.
 Crear la entidad intermediaria: La entidad intermediaria es la que
tendrá la propiedad indirecta de los medios de producción. Puede ser
una fundación, un fideicomiso o una cooperativa de servicios, entre
otras. La entidad intermediaria debe ser creada de acuerdo con la
normativa legal vigente y definir su estructura de gobierno y
administración.
  Establecer los estatutos: Los estatutos son el conjunto de normas
que regulan el funcionamiento de la empresa de propiedad social
indirecta. Estos deben ser redactados de acuerdo con la normativa
legal vigente y definir aspectos como la gestión democrática, la
definición de los derechos y obligaciones de los socios o propietarios,
la definición del objetivo social y la forma de distribución de beneficios.
 Convocar a los socios o propietarios: Una vez creada la entidad
intermediaria y establecidos los estatutos, se debe convocar a los
socios o propietarios de la empresa de propiedad social indirecta.
Estos pueden ser personas naturales o jurídicas que comparten el
objetivo social de la empresa y están dispuestos a invertir en ella.
 Constituir la empresa: Con la participación de los socios o
propietarios, se procede a constituir la empresa de propiedad social
indirecta. Esto implica la definición de la junta directiva, la elección del
representante legal y la definición de los roles y responsabilidades de
cada uno de los miembros.
 Registro legal: Finalmente, se debe registrar la empresa de
propiedad social indirecta ante las autoridades legales
correspondientes. Esto implica la obtención de un NIT, la inscripción
en la Cámara de Comercio, el registro ante las autoridades fiscales y
el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias
correspondientes.

La conformación de una empresa de propiedad social indirecta implica

definir el objetivo social, crear la entidad intermediaria, establecer los
estatutos, convocar a los socios o propietarios, constituir la empresa y
registrarla legalmente. La conformación de una empresa de propiedad social
indirecta es un proceso complejo que requiere el compromiso y la
participación de diversos actores, pero puede ser una alternativa interesante
para generar beneficios sociales en la sociedad.
 Registros:

Una empresa de propiedad social indirecta, al igual que cualquier otra

empresa, está obligada a llevar diferentes registros que le permitan llevar un
control y seguimiento adecuado de sus operaciones y cumplir con las
obligaciones fiscales y contables correspondientes. Algunos de los registros
más importantes que debe llevar una empresa de propiedad social indirecta
son los siguientes:

 Registro de socios o propietarios: Este registro debe incluir

información detallada de los socios o propietarios de la empresa,
como su nombre, dirección, documento de identidad, aporte de
capital, entre otros.
 Registro contable: Este registro incluye todas las operaciones
económicas de la empresa, como ingresos, egresos, facturas, recibos,
comprobantes de pago, entre otros. La empresa debe llevar un
registro contable adecuado para poder cumplir con las obligaciones
fiscales y tributarias.
 Registro de inventario: Este registro incluye los bienes y productos
que la empresa posee en su inventario. La empresa debe llevar un
registro actualizado del inventario para poder controlar sus existencias
y gestionar adecuadamente sus recursos.
 Registro de actas y asambleas: Este registro incluye las actas de
todas las reuniones de la junta directiva, asambleas de socios o
propietarios y cualquier otra reunión importante de la empresa. Estas
actas deben ser guardadas para que puedan ser consultadas en
cualquier momento.
 Registro de gestión ambiental: Si la empresa tiene como objetivo
social la protección del medio ambiente, debe llevar un registro
detallado de sus actividades y proyectos relacionados con la gestión
 ambiental. Este registro debe incluir información sobre los impactos
ambientales de la empresa y las medidas tomadas para minimizarlos.
 Registro de responsabilidad social: Si la empresa tiene como
objetivo social la generación de beneficios sociales, debe llevar un
registro detallado de sus actividades y proyectos relacionados con la
responsabilidad social. Este registro debe incluir información sobre los
impactos sociales de la empresa y las medidas tomadas para
mejorarlos.

En resumen, una empresa de propiedad social indirecta debe llevar

diferentes registros para poder controlar adecuadamente sus operaciones,
cumplir con las obligaciones fiscales y tributarias y gestionar adecuadamente
sus recursos. Estos registros deben ser actualizados y organizados para que
puedan ser consultados en cualquier momento.

Como funciona:

Una empresa de propiedad social indirecta funciona de manera diferente a

una empresa convencional, ya que su objetivo principal no es maximizar los
beneficios económicos para unos pocos propietarios o accionistas, sino
generar beneficios sociales para la sociedad en su conjunto. Una empresa
de propiedad social indirecta funciona de manera diferente a una empresa
convencional, ya que busca generar beneficios sociales a través de la
propiedad colectiva de los medios de producción, pero de manera indirecta.
La empresa se gestiona de manera democrática, tiene un objetivo social
claro y definido, genera beneficios sociales, tiene responsabilidad social y
cierta autonomía en su gestión y administración.

ENTIDAD DE SERVICIOS

Concepto:

Las Entidades de Servicios, son empresas que funcionan en pro a un

desarrollo económico social que también puede ser beneficiosa para las
industrias; estas ofrecen bienes inmateriales o intangibles para satisfacer
necesidades puntuales como lo son: La electricidad, el agua, el gas,
transporte de mercancías, las comunicaciones, la cultura, el espectáculo, los
hoteles, el turismo.

Características

1. Intangibles: Son servicios que no se pueden experimentar ni consumir

hasta que se realiza contrato.
2. Inseparables: Son servicios que por lo general se brindan y se
consumen al mismo tiempo y en la misma ubicación.
3. Efímeros: Los servicios, a menudo son perecederos, lo que significa
que la capacidad no utilizada no se puede almacenar para su uso o
venta en el futuro. Por ejemplo, un restaurante podría estar lleno una
noche y medio vacío el siguiente. Si el restaurante funciona con un
modelo de personal inflexible, los gastos serán, a pesar de todo, los
mismos en ambos casos.
4. Variables: Los productos manufacturados tienden a basarse en
procesos automatizados y procedimientos de garantía de calidad que
resultan en un producto consistente. Sin embargo, la calidad de un
servicio puede variar según muchos factores, incluido quién lo
proporciona, dónde se proporciona, cuándo se proporciona y cómo se
proporciona. Cuanto más dependa un negocio de los seres humanos
para proporcionar servicios, más susceptible será a la variabilidad.

Conformación:

Para conformar una Entidad de Servicios es importante tomar en cuenta

muchos aspectos y seguir adecuadamente todos los pasos debidos para su
creación:

1. Identificar un mercado o una necesidad específica

2. Investigar las condiciones de la industria o el sector
 3. Agregar valor al servicio que hayas elegido
4. Elegir un modelo de negocio
5. Registrar la empresa para operar de forma legal
6. Empezar y medir

Registros:

Los trámites para el registro de una empresa en Venezuela se realizan ante

el Registro Mercantil, el cual es una institución administrativa que tiene por
objeto inscribir y recoger datos e información sobre las empresas o
sociedades mercantiles que se conformen en el país, así como de sus
responsables, accionistas o propietarios.

Si bien esto puede sonar simple, siempre es recomendable contar con

la asesoría de un buen abogado para el proceso de registro, dado que
disipará tus dudas y será el encargado de orientarte y guiarte con la
diversidad de procesos y trámites que se deben realizar.

Los requisitos básicos para constituir una empresa son:

1. Escoger el tipo de empresa (forma jurídica o societaria) a registrar,

establecer quiénes serán los socios, fijar el capital y tener una
dirección de domicilio (lugar donde funcionará la empresa).
2. Fotocopia de la Cédula de Identidad y RIF, o pasaporte si eres
extranjero no nacionalizado.
3. Contar con un abogado para la redacción del acta constitutiva.
4. Contar con dos contadores públicos: uno para la realización del
balance de apertura y otro que asumirá el rol de comisario en tu
empresa.
5. Pagar las tasas o impuestos correspondientes.

Cómo funciona
Estas empresas de actividad económica organizada; funcionan como
prestación o venta de algún servicio; prestación que satisface alguna
necesidad humana y que no consiste en la producción de bienes materiales;
de acuerdo con la clasificación de las actividades económicas establecidas
por la economía clásica, las empresas de servicios conforman el sector
terciario de la economía.

VEN-NIF

Son un conjunto de normas contables que regulan la información que debe

presentarse en los estados financieros, conocidos como balance general,
estado de resultados, estado de movimiento de efectivo y estado de flujo de
efectivo y la forma en que esa información debe aparecer, en dichos estados
financieros.

Las NIF establecen los requisitos de reconocimiento, medición, presentación

y revelación con relación a las transacciones y sucesos económicos que
impactan los estados financieros. Es la respuesta a la necesidad de los
mercados de capitales de contar con un mismo lenguaje financiero, producto
de la globalización de los mercados.

El objetivo de las NIF se trata de mejorar la transparencia y comparabilidad

de la información financiera a nivel global, mediante un lenguaje común
utilizable por los distintos mercados de capitales.

Características:

Las características de la información financiera son la confiabilidad, la

relevancia, la comprensibilidad y la comparabilidad.

Confiabilidad: posee esta cualidad cuando su contenido es congruente con

las transacciones, transformaciones internas y eventos sucedidos y el
usuario general la utiliza para tomar decisiones basándose en ella.
Relevancia: Para que la información sea relevante debe:

1) servir de base en la elaboración de predicciones y en su confirmación

(posibilidad de predicción y confirmación).

2) mostrar los aspectos más significativos de la entidad reconocidos

contablemente (importancia relativa).

Comprensibilidad: Facilita su entendimiento a los usuarios generales. Para

este propósito es fundamental que, a su vez, los usuarios generales tengan
la capacidad de analizar la información financiera, así como, un conocimiento
suficiente de las actividades económicas y de los negocios.

Comparabilidad: Para que la información financiera sea comparable debe

permitir a los usuarios generales identificar y analizar las diferencias y
similitudes con la información de la misma entidad y con la de otras
entidades, a lo largo del tiempo.

Conformación:

Las normas internacionales de información financiera (NIF) buscan que de

forma global se maneje un mismo lenguaje a nivel mundial, en Venezuela en
el año 2004 se adoptan las NIF en sustitución de las PCGA anteriores, pero
no es hasta 2006 cuando se establece un cronograma de adopción para
grandes entidades y PYMES, pero hasta 2009 se aprueban las NIF para las
PYMES en Venezuela.

Estas normas han sido adoptadas bajo mediante distintos boletines de

aplicación

- Marco de adopción de las normas (version5)

- Criterios para el reconocimiento de inflación en los estados financieros
- Determinación de la fecha de autorización de los estados financieros
para su aplicación, en el marco de las regulaciones contenidas en el
código de comercio
 - Criterios para la presentación del resultado integral total
- Criterios para la aplicación en Venezuela de las NIF para las PYMES
- Utilización de revaluación como costo atribuido en el estado de
situación financiera de apertura
- Principios de contabilidad generalmente usados en Venezuela

La junta de normas internacionales de contabilidad (IASB) presento un

potencial proyecto en el año 2001, realizaron un documento debate en el
2004para posterior realizar reuniones y presentar un borrador en el 2007
para luego presentar en el 2009 una versión final de NIF para las PYMES.

El 17 de octubre de 2009 en Directorio Nacional Ampliado, la Federación de

Colegios de Contadores Públicos de Venezuela (FCCPV) aprobó la
aplicación de la NIIF para las PYMES, como nuevo modelo contable para las
pequeñas y medianas entidades para los ejercicios que se iniciarán a partir
del 1° de enero de 2011.

La NIIF para las pequeñas y medianas entidades (PYMES) es una norma

autónoma (independiente y separada), organizada por temas que incorpora
principios de contabilidad basados en las NIIF completas, pero que han sido
simplificadas para preparar sus estados financieros

Por qué adoptar VEN-NIF para las PYME

Eficiencia de los mercados de valores:

-Más/mejor información financiera

- Facilita la comparabilidad y provee mayor transparencia

-Facilita obtener financiamiento en el mercado internacional

- Agiliza alianzas estratégicas en los negocios

Beneficios Potenciales

-Un lenguaje financiero-contable común

- Mejor comunicación entre empresarios y autoridades reguladoras

-Mejora sustancial en la calidad y oportunidad de la información financiera

-Elimina reconciliaciones y ajustes manuales a cifras de los estados

financieros
 Conclusión

La importancia de conocer en profundidad el objeto y conformación de este

tipo de organizaciones es de suma importancia para el contador u o
administrador de una organización, debido a que debe saber cuáles son los
canales regulares de actuación y control de los procesos administrativos y
contables, en principio por requisitos de ley y en segunda instancia por el
buen funcionamiento organizacional.

Estos procesos son indispensables para poder diferenciar en principio las

organizaciones, su conformación y registro, para poder determinar los pasos
a seguir dependiendo del servicio que se vaya a prestar a nivel contable o el
poder asesorar con fiabilidad a quienes vayan a conformarla.

Actualmente es todo un reto, debido a los largos y tediosos procesos

burocráticos para poder registrar una organización, actualmente se puede
observar como utilizan mecanismos como gestores que agilicen procesos
de esta índole.

Podríamos razonar al final de todo si estos procesos de registros que tan

factibles son y si impactan en la forma de que muchos emprendedores y
organizaciones prefieren mantenerse en la economía informal y con esto
evadir impuestos y responsabilidades de tipo social.