República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación

Universidad Politécnica Territorial José Antonio Anzoátegui
Bna_Edo Anzoátegui

Las organizaciones
en el nuevo modelo
social

Profesora: Integrantes:

Barcelona, 30 de noviembre de 2018

Definición
R: Las organizaciones en el nuevo modelo social o las empresas
de producción social son entidades integrales, ellas pueden ser
organizaciones de carácter mercantil, civil o cooperativas pero con
las misión de establecer nuevas formas de producción social y
eficientes con una distribución de sus excedentes o beneficios en
base a principios de justicias, equidad y reciprocidad hacia toda la
comunidad que participa.

Tipos

 Empresa de producción social (EPS): son entidades económicas

dedicas a la producción de bienes, obras y servicios, en las cuales
el trabajo tiene significado propio no alineado y autentico.
 Cooperativa: Es una asociación autónoma de personas que se
han unido voluntariamente para formar una organización
democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo
de la forma que acuerden los socios, generalmente en el
contexto de la economía de mercado.
 Consejo comunal: El consejo comunal es la forma de
organización social más avanzada que puede darse, los vecinos
de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del
poder popular, es decir, para poner en práctica las decisiones
adoptadas por la comunidad.
 Núcleo de desarrollo endógeno: se activa cuando la comunidad
se organiza y descubre potencialidades que pueden ser
aprovechadas en beneficio de la colectividad. Un terreno
abandonado o cualquier otro espacio que no puede ser
disfrutada por carecer de vías de accesos.
 Microempresa: La microempresa está comprendida de personas
de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados,
aproximadamente estas iniciativas llamadas microempresa han
sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin
empleo, o con el fin de complementar los ingresos o
simplemente por el ánimo o deseo de utilizar habilidades y
destrezas con las que se cuentan

Característica
R: las principales características son las siguientes:
 Punto de vista sistemático: la moderna teoría visualiza a la
organización como un sistema por cincos partes básicas:
entrada, salida, proceso retroalimentación y ambiente.
 Enfoque dinámico: el énfasis de la teoría moderna es sobre
el proceso dinámico de interacción que ocurre dentro de la
estructura de una organización.
 Multidimensional y multinivelado: se considera a la
organización desde un punto de vista micro y macroscópico.
Es micro cuando es considera dentro de su ambiente
(sociedad, comunidad, país); es macro cuando se analiza sus
unidades internas.
 Multimotivacional: Un acto puede ser motivado por muchos
deseos o motivos. Las organizaciones existen porque sus
participantes esperan satisfacer ciertos objetivos a través de
ellas
 Probabilístico: La teoría moderna tiende a ser probabilística.
Con expresiones como “ en general” “puede ser”, sus variables
pueden ser explicadas en términos predictivos y no con
certeza
 Multidisciplinaria: Busca conceptos y técnicas de muchos
campos de estudios. La teoría moderna presenta una síntesis
integradora de partes relevantes de todos los campos.
 Descriptivo: Buscar describir las características de las
organizaciones y de la administración. Se conforma con
buscar y comprender los fenómenos.
Financiamiento
R: El financiamiento a las empresas de producción social es a
través de petróleo de Venezuela S.A (PDVSA) donde este creo
un fondo de financiamiento que se requiere disponer de un
mecanismo efectivo de apalancamiento para las empresas de
Empresas de Producción Social, a fin de facilitar su
promoción, crecimiento y desarrollo y cuyo el objetivo
prioritario de este fondo es la capitalización de las Empresa
de Producción Social por la vía de préstamos recuperable en
condiciones especiales, que facilitaran la dotación de
infraestructura, adquisición de bienes de capital, acceso a
tecnologías, capital de trabajo, capacitación de recursos
humanos calificado y adiestramiento necesario para
fortalecer estas empresas hasta alcanzar su autonomía
económica y en general, mejorar su eficiencia operacional,
que les permita a su vez honrar sus compromisos con el
fondo para garantizar que sean financiadas otras EPS