Responde el siguiente cuestionario.

Recuerda revisar las presentaciones de tus compañeros

1. ¿Cuál es la diferencia entre un líder y un jefe?

R: Un jefe raramente se hará cargo de sus errores, pero se llevará todas las medallas por los
logros.
El líder es consciente de que los errores han de admitirse para aprender de ellos y no volver
a repetirlos. Un líder no se lleva el mérito del trabajo él solo, sino que lo comparte con los
demás porque sabe que el trabajo es en equipo.

2. Escribe el concepto de Liderazgo

R: Es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas como líder.

3. Menciona los tipos de roles según Pichón Riviere y explica cada uno

4. Escribe los 10 tipos de liderazgo y escribe 3 características de cada uno

R: 1. Liderazgo democrático
2. Liderazgo de coaching (entrenador)
3. Liderazgo afiliativo
4. Liderazgo directivo
5. Liderazgo capacitador
6. Liderazgo ‘laissez faire’
7. Liderazgo autocrático
8. Liderazgo burocrático
9. Liderazgo transaccional
10. Liderazgo transformacional

1. ¿Qué características debe de tener un buen líder?

 Dirige a un grupo
● Prioriza el trabajo y rendimiento del equipo
● Escucha a su grupo
● Delega con base en las habilidades
 Capacidad de gestión
 Trabajo en equipo
 Ser referente

2. ¿Qué es la visión organizacional?

R: Es un componente crucial para el éxito de cualquier empresa. Se refiere a la imagen a largo
plazo que una organización tiene de sí misma y de su posición en el futuro.

3. ¿Por qué es importante la visión organizacional?

R: La visión proporciona un marco que guía la toma de decisiones y la planificación
estratégica. Además, fomenta la cohesión y la identidad dentro de la organización.

4. ¿Qué es esencial para el éxito de cualquier empresa?

R: La determinación de las metas y objetivos.

5. Define objetivos en una empresa y escribe 3 características

R: Objetivo: La visión proporciona un marco que guía la toma de decisiones y la
planificación
estratégica. Además, fomenta la cohesión y la identidad dentro de la organización.
CARACTERÍSTICAS:
 Simplificar
 Adaptar
 No se límite a medir el pasado.

6. Define metas en una empresa y escribe 3 características

7. ¿Cuáles son los tipos de planeación que hay?

 la planeación estratégica.
 la planeación táctica.
 la planeación operativa.

8. ¿Qué es delegar y por qué es importante?

R: Es la acción de redirigir tareas e iniciativas a otros miembros del equipo.
Es importante porque maximiza la productividad personal y demuestra al equipo qué
confías en ellos para las tareas importantes.

9. ¿Qué son las habilidades gerenciales?

R: Son el cúmulo de destrezas, cualidades y
conocimientos que permiten realizar efectivamente actividades de liderazgo
y/o coordinación. Estas son necesarias en aquellas personas que desempeñan, dentro de
una empresa u organización, roles de supervisión, gerencia o dirección.

10. ¿Por qué es importante el trabajo en equipo?

R: Es la capacidad de trabajar cooperativamente con otros para lograr los objetivos de la organización, una
competencia que es fundamental, pues el liderazgo no es un deporte individual.,