CIUDADANA INSPECTORA JEFE DE LA INSPECTORIA DEL TRABAJO ALFREDO

MANEIRO DE PUERTO ORDAZ, ESTADO BOLIVAR

SU DESPACHO.

Nosotros xxxxxxxx, xxxxxxxx, xxxxxxxx, xxxxxxxxx XXXXXX y xxxxxxx C.I XXXXX,

domiciliados en la ciudad de Puerto Ordaz Municipio Caroní del estado Bolívar, y trabajadores
activos todos de la empresa xxxxxxx, ente adscrito al Ministerio de Industrias y Producción
Nacional, actuando en este acto como trabajadores afectados y en representación de un grupo
aproximado de 400 compañeros de trabajo, que actualmente la empresa nos mantiene bajo
una figura Inconstitucional e ilegal denominada por ellos de NO REQUERIDOS, y otro grupo
adicional de 207 trabajadores bajo otra figura denominada PRE JUBILADOS, acudimos en esta
oportunidad ante su competente autoridad a objeto de interponer formalmente “SOLICITUD
RESTITUCIÓN DE DERECHOS LABORALES”, de conformidad a lo establecido en el “Articulo
425 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y Trabajadoras” (LOTTT), en tal
sentido nos permitimos exponer lo siguiente:

Desde hace aproximadamente 03 años, y tomando como excusa el inicio de la pandemia por
COVID 19, que afecto a nuestro país, la directiva de la empresa xxxxxxxxxxxxxx tomo la
decisión unilateral de informarnos de manera verbal, que ya no asistiríamos de manera habitual a
nuestros puestos de trabajo, y que posteriormente seriamos reintegrados una vez culminará la
emergencia de salud decretada en el país, lo cual hasta la presente fecha es decir ya han
transcurrido más de 03 años, y aún nos mantenemos en la misma situación irregular,
muchos de nosotros hemos solicitado información a la actual presidenta Lic. Liset Alvares, la
Gerencia de Talento Humano y a los directivos de la Organización sindical SINTRAEMFOR, sin
obtener respuesta favorable sobre la reincorporación a nuestros puestos de trabajo.

Ahora bien, ciudadana Inspectora Jefa del trabajo, a raíz de esta situación ilegal impuesta por la
directiva de la empresa, en contra de este numeroso grupo de trabajadores, hacemos de su
conocimiento las siguientes violaciones laborales que de manera flagrante y continuada,
ocurren en xxxxxxxx, las cuales mencionamos a continuación:

1. En la actualidad solo percibimos aproximadamente solo el 20 % del salario, que legalmente

nos corresponde de acuerdo a la LOTTT y la Convención Colectiva vigente, en comparación al
resto de los trabajadores de la empresa que ellos denominan personal activo.
2. La empresa incumple con el pago del beneficio de alimentación, correspondiente a la
cancelación de 40 $ mensuales, de acuerdo lo establecido en la Gaceta Oficial
Extraordinaria 6.476, del 1° de mayo de 2023, donde el Gobierno estableció el valor
del cesta ticket socialista, solo recibimos la cantidad de 250 Bolívares, por este
concepto.
3. La empresa no paga el Bono de guerra económica decretado por el ejecutivo nacional,
equivalente a 30 $ mensuales, la empresa se niega al pago del mismo, ya sea de manera
directa ni por la plataforma patria.

4. La empresa se niega al pago de la vacaciones legales, a este grupo de trabajadores tal cual
lo contempla la LOTTT, y la Convención Colectiva Vigente.

5. La empresa se niega a cumplir, con lo establecido en la comunicación suscrita y entregada

al grupo de 207 trabajadores que ellos denominan PRE JUBILADOS, en dicho
documento se establece que estos trabajadores recibirían el 100% y los mismos beneficios que
el resto de los trabajadores activos lo cual en la actualidad no ocurre, se anexa copia de
comunicación marcada con la letra “A”

Como se puede apreciar, la actual directiva que hoy rige los destinos de la empresa
xxxxxxxxxxxxx, ignora y desconoce los lineamientos emanados por el ejecutivo
nacional, que lideriza el presidente de la república, como es el reconocimiento y
cumplimiento de los beneficios laborales, sin discriminación alguna tal como lo estable nuestra
Constitución Nacional, Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras y la
Convención Colectiva de trabajo.

En base a estos elementos de Hecho y de Derecho anteriormente expuestos, de conformidad a los

establecido en el Artículo 425 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
Trabajadoras, solicitamos muy respetuosamente ciudadana Inspector Jefe del Trabajo, que la
presente solicitud de “RESTITUCIÓN DE DERECHOS LABORALES”, sea declarada
PROCEDENTE y se ordene a la actual directiva de la empresa xxxxx, el cese inmediato de la
violación de nuestros derechos laborales y la restitución de la situación jurídica infringida, así como
el pago de la diferencia de los salarios dejados de percibir, pago de Cesta Ticket, Bono de Guerra
economia y demás beneficios señalados, así como el correspondiente pago del retroactivo que
resulte de los cálculos realizados.
A todos los efectos jurídicos de la presente solicitud, señalamos como domicilio procesal la
siguiente dirección: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Domicilio de xxxxxxxxxxxxxxx: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Teléfono xxxxxxxxxxxxxxxxxx

Es justicia a la fecha de su presentación, en Puerto xxxxxxxxxxxxxxxxx.

Los solicitantes