CIUDADANO:

JUEZ DEL TRIBUNAL DE PRIMERA INSTANCIA CON COMPETENCIA EN

MATERIA LABORAL DEL SEGUNDO CIRCUITO DE LA CIRCUNSCRIPCION
JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVAR CON SEDE EN PUERTO ORDAZ

SU DESPACHO

Yo, RODOLFO RAFAEL SALAZAR, venezolano, mayor de edad,

civilmente hábil, de este domicilio, titular de la cedula de identidad
numero 8.483.719, abogado en ejercicio, debidamente inscrito en el
Instituto de Previsión Social Del Abogado (INPRE) bajo el numero
204.240, y en el Colegio de Abogados del Estado Bolívar bajo el
Numero. 7.892, con domicilio procesal en la Urbanización la
Teodokilda. Manzana 134 Casa Nº 18 Puerto Ordaz Municipio Caroní
Estado Bolívar, actuando en este acto en representación propia y en
representación de los ciudadanos xxxx, venezolanos, mayores de
edad, de este domicilio, civilmente hábiles, titulares de las cedulas de
identidad números xxxxxxxx, todos trabajadores activos de la
Empresa Siderúrgica Del Orinoco Alfredo Maneiro ( SIDOR), tal como
se desprende de copias de fichas de trabajo, las cual consigno en
este acto marcadas letra “A . La referida empresa ubicada en la zona
industrial Matanzas Puerto Ordaz Parroquia Unare Municipio Caroní
Estado Bolívar, con Registro de Información Fiscal (RIF)
G200106263, ante usted con el debido respeto y acatamiento ocurro
para exponer y solicitar lo siguiente:

Que con fundamento en los artículos 26 y 27 de la Constitución de

la República Bolivariana de Venezuela, Articulo 4 de la Ley Orgánica
de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales (LOASDGC)
y 5, numeral 5 de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia
(LOTSJ), vengo a interponer, como efectivamente lo hago,
SOLICITUD DE AMPARO CONSTITUCIONAL contra el decreto
Presidencial numero 3.601 anunciado por el ciudadano Presidente
de la República Bolivariana de Venezuela el día 19 de Agosto del
Año 2018, y publicado en la gaceta oficial de la República Bolivariana
de Venezuela extraordinaria numero 6.403 y todas las resoluciones
que de el se deriven, por cuanto en el se establece que el salario
mínimo Nacional obligatorio es de 1800 Bolívares Soberanos a
partir del Primero de Septiembre del Año Dos Mil Dieciocho,
desconociéndose la existencias de las convenciones colectivas,
principios Constitucionales y acuerdos Internacionales suscritos y
ratificados por la República, iniciándose en la empresa Sidor, una
modalidad de pago único que esta en total contravención con las
normas supra indicadas , es de resaltar , que la empresa SIDOR, y
el Sindicato Único de los Trabajadores de la Industria Siderúrgica y
Sus Similares SUTISS, han venido firmando a través del tiempo
convenciones colectivas ajustado lo establecido en la Constitución de
la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo
de los Trabajadores y Las Trabajadoras y el resto de la Legislación
Venezolana en materia Laboral, las cuales hoy están siendo
violentadas, cuando se desconoce la progresividad y la intangibilidad
de esos derechos consagrados en nuestra carta magna. La siguiente
solicitud AMPARO CONSTITUCIONAL, tiene como objeto solicitar a
este digno tribunal ,revertir mis derechos y garantías constitucionales
y las de mis representados que están siendo violentados y se verán
afectados a futuro con la entrada en vigencia del referido decreto
Presidencial, que rompe con los principios constitucionales de
progresividad e intangibilidad , por cuanto el mismo , desconoce los
tabuladores y las tablas salariales de la empresa Sidor, lo que incide
negativamente en mi salario, vacaciones, prestaciones sociales, y
utilidades, al igual que incide negativamente en el salario y demás
conceptos, los cuales componen el salario de mis representados, que
de manera progresiva hemos venido alcanzando a través del tiempo,
los mismos nos permite garantizar nuestro sustento y el sustento de
nuestras familias. El ordenamiento Jurídico Venezolano, y los
convenios internacionales ratificados por la República en materia
laboral, tienen como espíritu garantizar el derecho de los
trabajadores y el de su familia a una vida digna, a un salario
proporcional al tiempo, experiencias, conocimientos,
profesionalización; esfuerzo y al desgaste físico que el mismo trabajo
le impone y por ello el espíritu del Legislador, fue garantizar la
intangibilidad y progresividad en el tiempo de esos derechos , tal
como lo establece la norma suprema de la república en su Articulo 89
numeral primero. Así mismo el referido Artículo 89 en su numeral
cuarto, establece la nulidad de todo acto o medida que el patrono
decrete y que sea contrario a la constitución, por consiguiente el
referido decreto es

nula por cuanto la propia constitución así lo establece.

FUNDAMENTOS DE LA PRESENTE ACCIÓN DE AMPARO

CONSTITUCIONAL

CAPITULO I

DE LOS HECHOS

En fecha 19 de Agosto del Año Dos Mil Dieciocho (2018), el

ciudadano Presidente de la República NICOLAS MADURO MOROS
en cadena Nacional de Radio y televisión anuncia al País la entrada
en vigencia a partir del primero de Septiembre del Año Dos Mil
Dieciocho del decreto con rango valor y fuerza de Ley , 3.601 y
publicado en la gaceta oficial de la República Bolivariana de
Venezuela extraordinaria numero 6.403, donde se establece que el
salario mínimo Nacional obligatorio es de 1800 Bolívares Soberanos
a partir del Primero de Septiembre del Año Dos Mil Dieciocho, lo que
origino que la empresa Siderúrgica Del Orinoco Alfredo Maneiro, haya
dejado de cumplir con sus obligaciones contractuales y legales
comenzando a realizar a sus trabajadores un pago básico de 527
Bolívares soberanos y el aporte por bono de alimentación o Cesta
Tiket, de Ciento Ochenta Bolívares Soberanos, desconociendo por
completo los conceptos salariales que forman parte de nuestra hoja
de calculo, como son: Tiempo de viajes, bono nocturno, media hora de
comida, sobre tiempo legal, sobre tiempo real, prima por domingos
trabajados, prima por días feriados trabajados, horas extraordinarias y
los demás concepto, que de manera progresiva han venido formando
parte de nuestro salario a través del tiempo y que han sido conquistas
de los trabajadores desde el año 1930, las cuales se han mejorados
por cada convención colectiva firmada y consagrada en la
constitución y la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las
Trabajadoras. Como trabajador activo de la empresa Siderúrgica Del
Orinoco Alfredo Maneiro ( SIDOR) , siento que mis derechos y
garantías Constitucionales al igual que los derechos y garantías
constitucionales de mis representados están siendo vulnerados por el
referido decreto presidencial en el presente y tengo el temor de que
en el futuro, se incrementaran esas violaciones a mis derechos
laborales y los derechos de mis representados consagrados en la
norma suprema de la República por tal razón ocurro ante su
competente autoridad con el fin de interponer como en efecto lo hago
el presente Amparo constitucional, buscando con ello el
restablecimiento de mis garantías y derechos Constitucionales,
violentados por el ejecutivo Nacional y se restituya de inmediato la
aplicación correcta de de los tabuladores y hojas de cálculos de
salarios establecidos en nuestra convenciones colectivas

CAPITULO II

DE EL DERECHO

La constitución de la República Bolivariana de Venezuela es clara en su Artículo

89 cuando establece: El trabajo es un hecho Social y gozara de la protección del
Estado la Ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales,
morales e intelectuales de los trabajadores. Numeral 1: Ninguna Ley podrá
establecer disposiciones que alteren la intangibilidasd y progresividad de
los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la
realidad sobre las formas o apariencias. Numeral 4: Toda medida o acto del
patrono contrario a esta Constitución es nulo y no genera efecto alguno. El
Articulo 91 Constitucional estable; Todo trabajador o trabajadora tiene
derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir
para si y su familia las necesidades básicas materiales sociales e
intelectuales. Siendo el trabajo un derecho, y el salario el sustento de
donde depende los trabajadores y su núcleo familiar para subsistir, mal
puede el Estado venezolano de una manera unilateral modificar o
sustituir las normas Constitucionales que lo sostienen en el tiempo,
cuando la norma la propia Constitución establece el principio de
prohibición de arbitrariedad en su Articulo CITO: La Constitución es la
norma suprema de la República y el fundamento del Ordenamiento
Jurídico todas las personas y los Órganos que ejerzan el poder
publico están sujetos a esta Constitución . Así mismo la Ley
Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Las Trabajadoras, establece
en su Articulo 104 lo siguiente CITO: Se entiende por salario la
remuneración, provecho o ventaja, cualquiera que fuere su
denominación o método de calculo, siempre que pueda evaluarse
en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o
trabajadora, por la prestación de sus servicio y, entre otros
comprende, las comisiones, primas, gratificaciones, participación
en los beneficios o utilidades, sobre sueldos, bono vacaciona, así
como recargos por días feriados, horas extras extraordinarias o
trabajo nocturno, alimentación. Los subsidios o facilidades que el
patrono o patrona otorgue al trabajador o trabajadora, con el
propósito de este obtenga bienes y servicios que le permitan
mejorar su calidad de vida y la de sus familia TIENEN CARÁCTER
SALARIAL . Así mismo el referido decreto Presidencial, VIOLA DE
MANERA FLAGRANTE el convenio sobre la protección del salario
(C095) acordado por la convención de ginebra el 24 de Septiembre del
Año 1952 y que entre otras cosas establece lo siguiente: Articulo 1 CITO:
A los efectos del presente convenio, el termino salario significa la
remuneración o ganancia, sea cual fuera su denominación o método
de calculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por
acuerdo o por legislación Nacional, y debida por un patrón o
empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo
escrito o verbal por el trabajo que este ultimo haya efectuado o deba
efectuar o por servicios que haya prestado o deba prestar . Por
consiguiente el referido decreto Presidencial, violenta todos mis derechos
y los derechos de mis representados establecidos en la Legislación
Patria y en los convenios internacionales en materia laboral, los cuales
han sido firmados y ratificado por la República
 PRETENSION

Con fundamento en lo anterior, solicito: 1-) Que la presente solicitud

de amparo constitucional , SEA ADMITIDA por cuanto el decreto
Presidencial 3.601 de fecha 15 de Agosto del Año Dos Mil Dieciocho
publicado en la gaceta oficial de la República Bolivariana de
Venezuela extraordinaria numero 6.403 , lesiona todos mis
derechos y garantías constitucionales consagrados y establecidos en
la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las Leyes
que rigen la materia Laboral 2-) Se ordene al ejecutivo Nacional, la
suspensión inmediata del referido decreto, hasta que el mismo sea
ajustado a lo establecido en la constitución y leyes que rigen la materia
laboral y los Convenios y Tratados internacionales suscrito y
ratificado por la República en materia Laboral. Es justicia que aspiro
merecer en la Ciudad de Puerto Ordaz Estado Bolívar a la fecha de
su presentación.