Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Área Dpto. de SSOMA

OCUPACIONAL Páginas 1 de 20
PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
“MANTENIMIENTO Y CALIBRACION DE BALANZAS DE FAJA”

VOLCAN COMPAÑÍA MINERA S.A.A.
CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

Rev. N° Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Yang Mendoza. Max Guerra Anibal Prado
00 26/04/2019 Emisión
Ing. SST Jefe de Servicios Gerente General
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I. INTRODUCCION
La Empresa RTS AUTOMATION SAC, en cumplimiento con las normas de legislación
correspondientes; Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por D.S. Nº 005-2012-
TR, y sus modificatorias; Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo: D.S.
Nº 003 – 98 – SA; y de acuerdo a lo estipulado en el Art. 57 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería, D.S. N° 024-2016-EM; presenta su Programa de Seguridad, Salud
Ocupacional, para garantizar la calidad de sus servicio en la U.M.
Este documento se ajusta a los requerimientos técnicos, legales que solicite la Compañía
Minera, contiene objetivos claros que fueron diseñados de manera que permita su fácil evaluación y
seguimiento, pudiendo introducirse durante el periodo de vigencia, los cambios que ayuden a mejorar
el desempeño.
El Programa de Seguridad, Salud Ocupacional de la Empresa RTS AUTOMATION, fue
revisado y aprobado en coordinación con el área SSOMA y la Gerencia General.
II. OBJETIVOS Y METAS

Cuadro N° 1
OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLES
GENERAL ESPECÍFICO
Implementar el
sistema de
gestión de Aplicar/usar los
𝑁° 𝐷𝑜𝑐𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠 𝑢𝑠𝑎𝑑𝑜𝑠 ∗ 100 Departamento
seguridad, principales
100% SSOMA/Residencia de
Salud documentos de Total de documentos aprobados Obra
Ocupacional y gestión para el
Medio servicio.
Ambiente.
Difundir y aplicar
“Comportamientos Departamento
que Salvan Vidas” 100% 𝑅𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑜 𝑜 𝑛𝑜 SSOMA/Residencia de
y “Protocolos para Obra
Prevenir Peligros Mortales
accidentes, Capacitar a los
enfermedades trabajadores en
ocupacionales materia de 𝑁° 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠 ∗ 100 Departamento
y Seguridad, Salud 100% SSOMA/Residencia de
Total capacitaciones programadas Obra
contaminación Ocupacional y
al medio Medio Ambiente y
ambiente, en orden técnico.
aplicando Realizar 𝑁° 𝑖𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠 ∗ 100 Departamento
inspecciones 100% SSOMA/Residencia de
Total inspecciones programadas Obra
Realizar
Departamento
monitoreo de
100% 𝑅𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑜 𝑜 𝑛𝑜 SSOMA/Residencia de
agentes Obra
ocupacionales.
Establecer Elaborar
procedimientos programa de
de preparación respuesta a
100% 𝐸𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑑𝑜 𝑜 𝑛𝑜 Departamento SSOMA
y respuesta Emergencias para
ante el servicio.
emergencias.
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Motivar la
participación del
Promover la trabajador en las
participación actividades de 𝑁° 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠 ∗ 100 Departamento
del personal en Seguridad, Salud 80% SSOMA/Residencia de
Total premiaciones programados
materia de ocupacional y Obra
seguridad, medio ambiente
salud referidas al
ocupacional y trabajo seguro.
medio Programar
ambiente. 𝑁° 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠 ∗ 100 Departamento
actividades de
70% SSOMA/Residencia de
integración y Total actividades programadas Obra
confraternidad.
Evaluar el Evaluar los 𝑁° 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑜𝑠 ∗ 100
desempeño de resultados de la 100% Total informes programados Departamento SSOMA
la gestión de gestión de SST
Seguridad, IA, IF, IS = 0
Salud Mejorar
Ocupacional y continuamente la Departamento
𝑁° 𝑟𝑒𝑣𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑒𝑓𝑒𝑐𝑡𝑢𝑎𝑑𝑎𝑠 ∗ 100
Medio gestión en 80% SSOMA/Gerencia
SSOMA. Total revisiones programadas General
Ambiente.
Además:
 Velar por el cumplimiento de:

- D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria D.S. N° 023-2017-EM, Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minería.
- Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- D.S. N° 42-F-PCM Reglamento de Seguridad Industrial; en forma integral dentro de las
operaciones de RTS AUTOMATION buscando generar conciencia en el personal para que
cumpla con sus tareas de una manera segura.
III. SUSTENTO LEGAL

Tenemos como base de referencia la siguiente normativa:
A.- Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, D.S. Nº 024-2016-EM y su

Modificatoria D.S. N° 023-2017-EM.
B.- Ley General de Minería, D.S. N° 014-92-EM.
C.- Ley General del Ambiente, Ley N° 28611.
D.- Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del subsector eléctrico.
E.- Reglamento General de Residuos Sólidos.
F.- Reglamento de Seguridad Industrial 042-F.
G.- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. Nº 005-2012-TR)
H.- Reglamento General de la Calidad del Aire.
I.- Constitución Política del Perú.

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IV. VALORES, VISIÓN Y MISIÓN.

4.1 VALORES INSTITUCIONALES
a. Seguridad Industrial
Tenemos presente la Seguridad Industrial en todas nuestras acciones y decisiones, como

responsabilidad de cada uno, protegiendo proactivamente a personas y propiedad.
b. Integridad
Somos coherentes con nuestra palabra, honramos nuestros compromisos y cumplimos con
las leyes y las políticas corporativas.
c. Responsabilidad
Somos responsables de nuestros actos y sus consecuencias y por la administración

eficiente de los recursos, operando con responsabilidad social y ambiental, promoviendo el
desarrollo sostenible.
d. Respeto y Reconocimiento
Respetamos a la persona y reconocemos los logros de cada uno, creando en nuestra

Empresa una oportunidad de desarrollo personal y organizacional donde las ideas y
contribuciones se valoran.
e. Aprendizaje Continuo
Promovemos una cultura de aprendizaje y mejoramiento continuo, generando valor y

posibilidades para nuestro equipo, clientes e industria, optimizando los procesos y el uso de
la tecnología.
f. Excelente desempeño e Innovación
Promovemos excelencia en todo lo que hacemos, creando un ambiente donde surjan ideas
y métodos innovadores para mejorar nuestros procesos.
4.2 VISIÓN.
RTS AUTOMATION se visualiza como una empresa líder en el rubro de instrumentación,
automatización y control de procesos, realizando servicios especializados que satisfacen los
requisitos de calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente según las normas
legales aplicables y los estándares de sus clientes.
4.3 MISIÓN.
Gestionar los requisitos de nuestros clientes respecto a nuestros productos y servicios, los
riesgos ocupacionales y los aspectos ambientales de manera que permitan lograr los objetivos
de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

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V. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE RTS AUTOMATION S.A.C.

RTS AUTOMATION S.A.C. asume los siguientes compromisos respecto a la Salud y Seguridad
Ocupacional:
 Proporcionar los equipos, herramientas, materiales y recursos necesarios y suficientes, para

que el personal pueda desarrollar sus actividades en forma eficaz y segura.
 Cumplir con todas las leyes, regulaciones y normas nacionales relativas a Salud y Seguridad
Ocupacional y con los Estándares de Salud y Seguridad de nuestros clientes.
 Evaluar periódicamente el desempeño en Salud y Seguridad buscando la mejora continua.
 Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección personal necesarios y adecuados

para protegerse de los riesgos propios de las actividades desarrolladas y los riesgos
inherentes al entorno.
 Promover un ambiente de trabajo adecuado, que permita un desarrollo integral del personal,
preservando la integridad física y mental de todo el personal.
 Identificar periódicamente los peligros y evaluar los riesgos a la salud y a la seguridad y en

base a esta evaluación, implementar medidas de control adecuadas y suficientes
encaminadas a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Capacitar y entrenar al personal para que puedan desarrollar y mantener las habilidades
necesarias para realizar su trabajo de manera segura.
 Responsabilizar a los Supervisores para que realicen constantemente inspecciones a las

áreas de trabajo y al personal bajo su responsabilidad a fin de evitar lesiones y daños durante
el trabajo.
Anibal Prado Blas
Gerencia General
RTS AUTOMATION S.A.C.

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VI. COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
De acuerdo a Ley, RTS AUTOMATION cuenta con un Comité de SSO el cual está
conformado por los representantes de los trabajadores elegidos por votación y por los
representantes del empleador. Este Comité se reúnen los primeros días de cada mes para tratar
asuntos de seguridad y salud en el trabajo. El Comité de SSO tiene su sede en la ciudad de Lima
en las instalaciones de RTS AUTOMATION S.A.C.
VII. PERSONAL DEL ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
El área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), está integrado por el
siguiente personal:
Cuadro Nº 02
Personal asignado al área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

PUESTO CANTIDAD
Líder SSOMA 01
Supervisor del Servicio 01
7.1 RECURSOS LOGÍSTICOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD
Para la Gestión del Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se

considera los recursos logísticos como parte del presente Programa, para ello se cuenta con
lo siguiente:
Cuadro Nº 03
Presupuesto del Programa de Seguridad
ITEM DESCRIPCION PRESUPUESTO
01 Capacitación S/. 1 000
02 Equipos de Protección Personal S/. 2500
03 Señalización , letreros S/.300
04 Botiquines Primeros Auxilios, Extintores PQS 6 Kg. S/. 200
05 Examen médico S/. 1200
06 Campaña de seguridad (manos sanas y ojos sanos) S/. 0
07 Otros S/. 4 00

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VIII. CONTENIDO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional del presente año de RTS AUTOMATION incluye,
pero no está limitado, al desarrollo y mantenimiento de los siguientes elementos y actividades; los
mismos que son liderados por nuestro Gerente General.
NOMBRE DEL ELEMENTO

1. Liderazgo y Compromiso Personal
2. Capacitación y Competencia
3. Gestión de Riesgos
4. Controles y Procedimientos Operacionales
5. Salud y Bienestar Ocupacional
6. Investigación de Incidentes
7. Preparación y Respuesta a Emergencias
8. Medición y Evaluación de Desempeño
8.1 ELEMENTO N° 1: LIDERAZGO Y COMPROMISO PERSONAL.

Para un efectivo cumplimiento del programa y lograr un trabajo seguro y confiable se requiere
liderazgo y compromiso personal de los administradores de nivel superior de la organización. Esto
significa establecer roles claros y responsabilidades para todos los niveles de la organización. Los
líderes deben liderar con el ejemplo mostrando un liderazgo visible con una fuerte presencia en el
campo, fuertes comunicaciones interpersonales, amplia receptividad de las preocupaciones de los
trabajadores sobre salud y seguridad, garantizando que los comportamientos de seguridad sean
reconocidos o corregidos, para conseguir un mensaje positivo de seguridad y salud que llegue a los
trabajadores.
Teniendo en consideración los fundamentos de liderazgo y compromiso indicados líneas

arriba, el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente está liderado por el Gerente
General y coordinado por el Supervisor de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
*El Supervisor del Servicio de RTS AUTOMATION debe demostrar claramente su

liderazgo en seguridad y salud cumpliendo los siguientes puntos:
- Cumplimiento personal con todos los estándares de seguridad y salud.
- Cumplimiento de las conductas de seguridad para lograr una cultura de seguridad con cero
incidentes.
- Comunicar objetivos y temas de seguridad a todos los trabajadores.
- Administrar la seguridad y salud de la misma forma que administra la productividad y calidad.
- Conducir inspecciones de seguridad y salud en sus áreas de responsabilidad.
- Tocar temas de seguridad y salud como parte de todas las reuniones programadas.
- Adecuar los recursos para asegurar que las metas y objetivos de seguridad en sus áreas sean
cumplidas.
- Definir metas claras de desempeño de seguridad para todos los niveles de supervisión,
incluyendo un plan de acción de seguridad personal.
- Responder a su personal en forma inmediata de sus inquietudes y observaciones sobre temas
de seguridad.
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- Liderazgo en la investigación de incidentes en su área de responsabilidad.

- Liderazgo en el desarrollo de todos los elementos del Programa de Seguridad.
- El reconocimiento a los trabajadores (supervisión y trabajadores) por el desempeño excelente
en seguridad y salud y medio ambiente.
- Proveer modelos de roles y guía a través del comportamiento personal.
**Todos los trabajadores de RTS AUTOMATION tienen la responsabilidad y la facultad

de demostrar su liderazgo personal en los siguientes puntos:
- Cumplimiento de las conductas de seguridad para lograr una cultura de seguridad con cero
incidentes.
- Asegurar que sus áreas de trabajo y equipo estén en buenas condiciones.
- Asegurar que todo trabajo sea realizado en forma segura y sin consecuencias adversas a la
salud.
- Identificar, evaluar, controlar y reportar los peligros.
- Estar alerta y proteger a sus compañeros de trabajo.
- Seguir los procedimientos establecidos.
- Identificar y comunicar situaciones donde los procedimientos no sean los más adecuados o no
existan.
- Pedir ayuda si sus habilidades, capacidad física y conocimientos no son suficientes para
realizar la tarea.
- Negarse a realizar una tarea si la considera insegura y reportar al supervisor.
- Todo trabajador tiene la potestad de detener cualquier trabajo sub estándar, reportando
inmediatamente a su supervisor inmediato.
- Demostrar comportamientos seguros de trabajo.
Es parte de la responsabilidad de dirección, la administración del buen desempeño del

Programa de Seguridad de RTS AUTOMATION.
Metas.
- Cero accidentes mortales.

- 100 % de cumplimiento de las inspecciones programadas que correspondan al residente y
supervisores.
- Observaciones de tareas por parte de la supervisión.
- Realizar reportes de cuasi incidentes.
- 100 % del cumplimiento de las firmas de los supervisores en las herramientas de gestión de
riesgos que se utilicen (ATS, PETAR, Otros).
8.2 ELEMENTO N° 2: CAPACITACION Y COMPETENCIA

La Empresa tiene el deber y la responsabilidad de proporcionar a sus trabajadores un
ambiente de trabajo seguro y saludable, así como también de garantizar que los trabajadores cuenten
con las habilidades y el conocimiento necesarios para desempeñarse de una manera segura y
confiable, incluyendo el conocimiento de la legislación aplicable. Esto significa proporcionar
oportunidades de aprendizaje, así como también monitorear la aplicación en el trabajo de las
habilidades y el conocimiento aprendido, el mismo que deberá realizarse dentro de las horas de
trabajo.
Nuestro Programa de capacitación en seguridad, salud y medio ambiente, en los servicios es
una de las herramientas que permite enseñarles a nuestros trabajadores como deben realizar sus
trabajos de manera segura; permitiendo cambiar frecuentes conductas inseguras en el trabajo, lo que
permitirá minimizar y disminuir accidentes de trabajo, así como prevenir los daños ambientales que
podrían generarse por nuestras actividades.
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*La Residencia de Obra es responsable de asegurar lo siguiente:

- Evaluación de las necesidades de Capacitación y Nivel de Competencia.
- Difundir los procedimientos e instructivos de las tareas críticas en cada área.
-
Consideraciones para evaluar el nivel de competencia:
 Trabajadores nuevos.
 Trabajadores transferidos.
 Trabajadores existentes.
 Requisitos legislativos y reglamentarios.
 Actualizar la evaluación de necesidades según resulte necesario.
**Los programas de capacitación deben incluir como mínimo:

- La filosofía, expectativas y responsabilidades personales dentro de la Empresa en relación a la
seguridad.
- Reconocimiento y control de los peligros.
- Habilidades para el manejo del cambio y de riesgos.
- Procedimientos de Emergencia y Primeros Auxilios Básicos.
- Salud y Bienestar.
- Requisitos Reglamentarios.
- Aportes de la información de las investigaciones de los incidentes.
***Inducción General de Seguridad para el Trabajo.
Las Inducciones Generales que recibe RTS AUTOMATION por parte del cliente; para todo
trabajador participante en el servicio son sólo parte del programa de entrenamiento que debe recibir
todo trabajador antes de iniciar sus labores. Esto involucra una orientación adecuada a todos los
trabajadores por un mínimo de ocho (8) horas de acuerdo al ANEXO N° 4, donde los supervisores
están involucrados en el monitoreo del proceso y cumplimiento de las reglas de seguridad del trabajo
en la operación. Dicha orientación de seguridad se realiza en base al artículo 72 inciso 1 del D.S.
024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, cada vez que los trabajos
se realicen en una Unidad Minera.
****Inducción Específica en el lugar de trabajo.

La capacitación en el área de trabajo consistirá en el aprendizaje teórico-práctico (Art. 72 inciso
2).
Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (8) horas.
En el caso de que el trabajador ingrese a la unidad minera para realizar labores especiales de
mantenimiento de instalaciones y equipos y otras que no excedan de treinta (30) días, recibirá
una inducción de acuerdo al ANEXO N° 4, no menor de cuatro (4) horas. La inducción de
acuerdo al anexo indicado tendrá una vigencia de un (1) año para la misma unidad minera.
El titular de actividad minera y RTS AUTOMATION deben asegurar de no asignar un

trabajo o tarea a trabajadores que no haya recibido capacitación previa.
*****Inducción para visitas.
Se realizará una inducción general para visitas no menor de treinta (30) minutos.
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******Reuniones de Grupo o Charlas de Seguridad
Continuar alentando a la Supervisión a conducir las charlas cortas diarias de 5-10 minutos de
duración en el lugar de trabajo con información de seguridad actualizada. Se requiere la asistencia de
todos los trabajadores y los registros deben mantenerse en los archivos correspondientes para la
revisión de todos los interesados.
Metas.
- Cumplir con el 100% de inducciones generales.

- El 100% del personal debe de pasar por el proceso de inducción específica en el lugar de
trabajo.
- Capacitación de la supervisión de primera línea en los estándares críticos.
- Capacitación de los empleados en los estándares críticos.
- Tener un cronograma de entrenamiento anual de seguridad y cumplirlo el 100%.
8.3 ELEMENTO N° 3: GESTION DE RIESGOS

*La identificación de Peligros, la Evaluación de Riesgos y el Manejo del Cambio constituyen un
enfoque pro-activo para abordar las inquietudes y los problemas que tengan el potencial de crear
consecuencias no planeadas, inesperadas o no deseadas.
Los peligros pueden ser identificados, evaluados y mitigados mediante la aplicación de un efectivo
manejo del proceso de cambio. El proceso puede ser:
- Evaluación de riesgos a nivel personal.
- Evaluación de riesgos documentada (Grupal).
- Evaluación de riesgos Formal.
Los pasos básicos de una evaluación de riesgos son:
 Parar y pensar en el trabajo a realizar.

 Identificar los peligros potenciales para cada paso.
 Evaluar los riesgos.
 Aplicar los controles necesarios.
 Registrar la evaluación de riesgos (evaluación de riesgo documentada).
**Inspecciones planeadas de Seguridad y Salud.
Este elemento asegurará mantener la confianza del cliente en las áreas en que labora RTS
AUTOMATION.
Es vital realizar inspecciones planeadas, emitiendo el informe correspondiente, fijando los días de
plazo necesario de acuerdo al grado de severidad de las observaciones encontradas, para que los
responsables efectúen las acciones correctivas correspondientes e informen por escrito su
implementación.
De acuerdo al programa de Inspecciones se tomará en cuenta lo siguiente:

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FRECUENCIA
ÁREA DIARIO SEMANAL MENSUAL
Zonas de alto riesgo √ No aplica para el

servicio
No aplica para el servicio
Almacén √ No aplica para el

servicio
Evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes

√ No aplica para el
servicio
áreas de trabajo
Sistemas contra incendios √ No aplica para el
servicio
Instalaciones eléctricas √ No aplica para el

servicio
Herramientas manuales y de poder √ No aplica para el

servicio
***Manejo del Cambio.
Este elemento asegurará de que se produzcan las evaluaciones necesarias con el protocolo
de manejo del cambio RTS AUTOMATION con la debida anticipación a la autorización o
implementación del cambio, así mismo mantendrá toda la documentación relevante de la gestión del
manejo del cambio de la organización. Los cambios en el trabajo requieren de planeamiento,
capacitación y comunicación anticipada.
Metas.
- Asegurar el cumplimiento al 100% de la Evaluación de Riesgos a nivel personal, así como a
nivel grupal, obligatorio para todos los trabajos dentro y fuera de la operación de RTS
AUTOMATION. Se debe verificar la calidad y cumplimiento de estas evaluaciones para lograr
prevenir incidentes.
- Implementar en un 100% la Evaluación Formal de Riesgos para las tareas críticas designadas
en cada una de las áreas que opera RTS AUTOMATION siguiendo el protocolo de evaluación
de riesgo del cliente.
- Asegurar que cada una de las áreas de RTS AUTOMATION implementen los planes de acción
de las Evaluaciones Formales de Riesgo y que sus controles o acciones recomendadas sean
comunicadas a los trabajadores y sean utilizados en sus evaluaciones diariamente para
prevenir incidentes, la revisión debe realizarse mensualmente.
- Implementar y gestionar el sistema de observación de tareas, empezando por las más críticas
o aquellas que hayan tenido incidentes o cuasi incidentes de alto potencial en las áreas de
RTS AUTOMATION., la revisión debe realizarse mensualmente.
- Asegurar que cada una de las áreas de RTS AUTOMATION realice Manejo del Cambio de
todos aquellos que se produzcan antes de que sean implementados en las operaciones
siguiendo el procedimiento de manejo de cambio de la empresa.
de los manejos de cambios, la revisión debe realizarse mensualmente.
- Implementar en un 100 % las inspecciones planeadas con una programación anual para las
áreas de RTS AUTOMATION.
de las inspecciones planeadas, la revisión debe realizarse mensualmente.

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8.4 ELEMENTO N° 4: CONTROLES Y PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES

Las evaluaciones de riesgos determinarán los controles y procedimientos operacionales que
deben implementarse para asegurar que las actividades de trabajo se desempeñen con seguridad, se
proteja la salud del trabajador y se cumpla con las disposiciones reglamentarias. El monitoreo regular
y el liderazgo de los responsables son necesarios para asegurar que los controles sean efectivos.
Se revisarán los procedimientos e instructivos del trabajo o tarea con la finalidad de mantenerlos al
día, de acuerdo a cambios del proceso, equipos, etc.
*Las Gerencias y Jefaturas son los responsables de asegurar que se encuentre implementado
lo siguiente:
 Programa de Inspecciones.
 Programa de mantenimiento preventivo.
 Procedimientos / Instructivos de sus tareas.
 Sistemas efectivos de documentación y mantenimiento de registros de los trabajos que
impliquen alto riesgo.
Las Inspecciones serán realizadas por el Supervisor del Servicio de RTS AUTOMATION,
estas inspecciones son un elemento básico en nuestro programa de Seguridad y se efectuarán
durante la ejecución del servicio, deberán identificarse no solamente los peligros existentes y los
comportamientos inseguros de los empleados, sino también las condiciones y operaciones en las que
pueden ocurrir cambios que podrían crear nuevos riesgos.
Asimismo, se identificarán procedimientos y hábitos que puedan mejorarse para garantizar la
eliminación de peligros o minimización de riesgos.
**Inspecciones de Seguridad.
Se realizará durante el tiempo de duración del servicio.
Metas.
- Cumplir al 100% con el programa de inspecciones propuesto.

- Implementar las acciones correctivas observadas en las inspecciones en un 95%.
- Revisión del 100 % de procedimientos críticos, antes de inicio del servicio.
- Difusión del 100% de los procedimientos críticos de cada área.
8.5 ELEMENTO N° 5: SALUD Y BIENESTAR OCUPACIONAL.

El control de los agentes físicos, químicos, ergonómicos y biológicos, se realiza mediante el
desarrollo sistemático de la identificación, evaluación y control de los mismos de manera periódica de
acuerdo a requerimientos establecidos por la identificación de riesgos en la propiedad.
*Exámenes Médicos: Pre-Ocupacional Integral, de Control Anual y de Retiro y otros.
Se tomarán los exámenes médicos respectivos a todo el personal mediante el examen clínico
y las pruebas de laboratorio y radiografía pertinentes, manteniendo las historias clínicas.
**Control de los agentes físicos, químicos y biológicos:
Se efectuará el monitoreo, control y exámenes del personal expuesto a los agentes físicos,
químicos y biológicos (exámenes de orina, sangre, audiometría, etc.).
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Se brindará capacitación a todo el personal en general en el control de los agentes físicos, químicos y
biológicos de la zona de trabajo.
***Ergonomía
Se brindará capacitación a todo el personal en general sobre los riesgos de salud ocupacional
ergonómicos en el centro de trabajo.
****Asistencia médica y hospitalaria
La atención médica y hospitalaria de los trabajadores y dependientes registrados se efectuará

en el Seguro Social de Salud (Essalud) o la Empresa Prestadora de Salud (EPS) con convenio
vigente con la empresa.
*****Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos a la Salud.
Detectar y evaluar los agentes físicos (ruido, temperatura, humedad, calor, iluminación y
radiaciones), agentes químicos (polvos, gases, vapores, humos, neblinas, etc.), agentes biológicos
(microorganismos patógenos) que puedan presentarse en las labores e instalaciones, utilizando el
equipo adecuado y manteniéndolo en perfectas condiciones de uso, verificando que las
concentraciones de los contaminantes en las labores e instalaciones estén dentro de los límites que
no sean perjudiciales para la vida o salud de los trabajadores
Metas.
- Cero enfermedades ocupacionales.
- Cumplir al 100% las evaluaciones médicas a los trabajadores mediante el examen anual.
- Cumplir con el 100 % de las evaluaciones de riesgos formales de los riesgos ocupacionales de
todos los puestos de trabajo.
- Capacitación a todos los trabajadores sobre los riesgos ocupacionales a la salud de su puesto
de trabajo.
8.6 ELEMENTO N°. 6: INVESTIGACION DE INCIDENTES.

Resulta esencial aprender de las experiencias pasadas para lograr nuestra visión de
seguridad y salud “Cada persona de regreso a casa sana y salva todos los días”. El reporte correcto
de los incidentes seguido de una investigación exhaustiva (ICAM), un análisis de las causas raíces, y
la posterior aplicación de acciones correctivas y el monitoreo de su efectividad son componentes
claves para controlar los riesgos y prevenir la recurrencia. La comunicación rápida y exacta de estos
resultados es esencial para prevenir incidentes similares en el futuro.
Por ello, este elemento de Investigación de Incidentes / cuasi incidentes es una actividad
principal de nuestro sistema de gestión de seguridad que nos permite asegurar la identificación de
causas raíces de los incidentes. Estas causas son analizadas para tomar las acciones correctivas
necesarias, con la finalidad de prevenir la recurrencia de nuevos incidentes / cuasi incidentes
similares, para mejorar e incrementar la seguridad y preservar la salud de todos nuestros
trabajadores.
En caso de ocurrir un incidente / cuasi incidente / riesgos - incumplimiento de normas se hará
el anuncio correspondiente a través de nuestro Sistema Interno de Anuncios dentro de las 24 horas
de ocurrido.
Los incidentes con lesión mayor y de alto potencial serán investigados de acuerdo a Ley. Se
definirán las acciones correctivas de cada una de las causas raíces identificadas asignando
responsables y plazos de cumplimiento.
Este elemento incluye la realización de auditorías para verificar, entre otros aspectos, el
cumplimiento de las acciones correctivas indicadas en la investigación de incidentes / cuasi incidentes
ocurridos en cada área.
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Metas.
- Cumplimiento del 100% de las acciones correctivas generadas de las investigaciones de
incidentes con lesión mayor y de alto potencial por parte de la supervisión responsable de
RTS AUTOMATION.
- Reentrenamiento a la supervisión involucrada en investigación de incidentes.
8.7 ELEMENTO N°. 7: PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.

Es política de la Empresa estar preparados para situaciones de emergencia potenciales. El
objetivo de la preparación y respuesta a emergencias es minimizar el impacto a los trabajadores, la
familia, las comunidades aledañas y las operaciones si es que ocurre una emergencia. Todo el
personal debe estar adecuadamente preparado y tener los recursos necesarios para responder a una
emergencia. El estar preparados significa evaluar el potencial de emergencias, planificar, identificar
los recursos y tener capacitación teórica y práctica para lograr una respuesta adecuada.
Los ejercicios y simulacros se efectuarán de acuerdo a programas establecidos para asegurar que los
objetivos de respuesta se cumplan.
El Programa de Preparación para Enfrentar emergencias contempla:

- Análisis de las necesidades de Respuesta a Emergencias a las áreas de trabajo de RTS
AUTOMATION., Reportes y Procedimientos de respuesta, protocolos y responsabilidades.
- Procedimientos de evacuación.
- Procedimiento de comunicación interna y externa.
- Inventario de equipos para emergencia y ubicaciones incluyendo requerimiento de operación y
mantenimiento.
- Lista de personal de la cuadrilla de emergencia.
- Mantenimiento e inspección de los sistemas de detección y supresión de incendios.
Metas.
- Cumplir al 100% con el Programa de Entrenamiento y refresco anual.

- Cumplir al 100% con el sistema de reporte y seguimiento de las emergencias que podrían
suscitarse.
- Tener operativo al 100 % el sistema de prevención de emergencias para responder ante
cualquier emergencia.
- Revisión del Plan General de Emergencia anualmente.
8.8 ELEMENTO N° 8: EVALUACIÓN Y MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO

La medición y evaluación del desempeño resulta necesaria para estimar el avance con
relación a los requerimientos, las metas y los objetivos, y para establecer planes para el mejoramiento
continuo.
A fin de evaluar adecuadamente las necesidades, se deberá:
- Revisar el desempeño y los procesos de responsabilidad para verificar el avance o identificar
las desviaciones a fin de tomar acciones correctivas a la brevedad.
- Proporcionar seguimiento con los emplazamientos para asegurar que el plan de acción sea
completado e implementado.
Metas:

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PROGRAMA
Revisión 00

- Lograr como mínimo 90 % de cumplimiento en el resultado de las auditorias programadas por

parte de nuestro cliente.
IX. OTRAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. CUMPLIMIENTO LEGAL
El cumplimiento de las regulaciones aplicables de Seguridad y Salud (Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria D.S. N° 023-
2017-EM; Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. N° 005-2012-TR, etc.), se darán
como resultado de la adecuada implementación de programas administrativos de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Los estándares gubernamentales significan una guía importante en la identificación y control
de los peligros. Nuestro programa para tener éxito irá más allá de solamente el cumplimiento de estos
estándares y requerimientos que están direccionados hacia la prevención de todo tipo de lesiones y
los costos humanos y económicos asociados con estos.
2. CAMPAÑAS DE SEGURIDAD
En el presente año se continuará con el desarrollo de un programa continuo de mejora de la
calidad de las evaluaciones de riesgo, enfocados en el análisis de las mejores acciones que eliminen,
minimicen riesgos en el trabajo diario.
3. EDUCACION Y PREVENCIÓN DE LA SALUD.

Se prevé para la presente temporada:
- Dictar cursos de resucitación cardio-pulmonar, primeros auxilios con periodicidad.
- Establecer y hacer cumplir normas de Salubridad e Higiene, tomando acciones preventivo-
promocionales de salud.
4. MATERIALES INFLAMABLES.
- Se mantendrá un control riguroso de toda la existencia de combustibles y materiales
inflamables.
- Se realizarán inspecciones periódicas en los equipos contra incendios.
- Se impartirá charlas a los trabajadores para la prevención de amagos de incendios.
5. ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES PELIGROSOS Y OTROS.

- El personal de Almacén/Logística (trabajadores y supervisores) efectuarán el manipuleo y
almacenamiento de materiales empleando los procedimientos correctos para proteger su salud
y seguridad, minimizando el manipuleo manual de materiales tanto como sea posible. Para los
peligros o trabajos que no pueden mecanizarse, el personal será capacitado en Técnicas de
Seguridad para reducir los riesgos de lesión.
- El almacenamiento temporal y permanente de materiales se hará en forma adecuada y
ordenadamente de manera tal que se eliminarán los peligros, se mantendrá el espaciamiento
adecuado entre los materiales y extintores del sistema contraincendios; los pasadizos y
salidas estarán libres de obstrucciones, y se colocarán señales y avisos de advertencia, etc.
- Los supervisores y trabajadores se asegurarán que se coloquen etiquetas adecuadas (Rombo
de la NFPA) a todas las sustancias químicas almacenadas, así como aquellos que se
encuentran en contenedores y dispensadores si no se destina el material en el
contenedor/dispensador para su uso inmediato.
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PROGRAMA
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PROGRAMA DE ACTIVIDADES
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDADES DIARIAS PERIODICAS MENSUAL ANUAL
Cumplimiento de Recomendaciones y
X
observaciones de seguridad.
Instrucciones X
Liderazgo y Compromiso personal X
Inspecciones de los lugares de trabajo X
Reglas de seguridad y sistemas de
X
permisos de trabajo.
Equipo de Protección personal X
Higiene ocupacional
Charlas de Seguridad X
Seguimiento a acciones correctivas X
Revisión Extintores X
Anuncio e Investigación de Incidentes**
Reporte de Actividades
Asistencia Social
Campañas de Seguridad
Entrenamiento para la organización de
emergencias/ Realización de Simulacros
Análisis y Evaluación de Riesgos X
NOTA: ** Cuando sucediera el accidente.
X. TRABAJO SEGURO
Trabajo Seguro es una iniciativa que busca enfocar en las Operaciones, incluyendo a todos
los colaboradores en la eliminación de accidentes mortales y lesiones serias. Los Comportamientos
que Salvan Vidas y los Protocolos de Peligros Mortales enumerados en este documento son
componentes fundamentales de Trabajo Seguro.

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COMPORTAMIENTOS QUE SALVAN VIDAS
Al seguir los Comportamientos que Salvan Vidas protegemos a las personas de potenciales
consecuencias mortales.
1. Yo siempre voy a trabajar sin haber consumido alcohol ni drogas.

2. Yo siempre utilizo / aplico los controles/ equipos de seguridad necesarios para mi actividad y la
de otros.
Nota: Los controles de seguridad, son aquellos que están diseñados para prevenir lesiones que amenazan la vida y a
las que se hace referencia en los Protocolos de Peligros Mortales o definidos por Operaciones / Proyectos como
críticos, Ejemplo: Barandas de seguridad, entre otros.
3. Yo siempre uso equipos apropiados para prevenir caídas cuando trabajo por encima de 1.8
metros de altura.
4. Yo opero equipos únicamente si estoy capacitado y autorizado.
5. Yo siempre aíslo, bloqueo y compruebo la ausencia de carga, antes de trabajar con fuentes de
energía.
6. Yo nunca modifico o invalido equipos / controles/ instalaciones de seguridad, sin autorización.
7. Yo nunca ingreso sin autorización a zonas de operación sobre todo cuando exista equipos
móviles.
Nota: Las zonas de operaciones deben ser definidas por la Operación/Proyecto, por lo general incluyen: 3 – 5m de la
maquinaria en situaciones subterráneas, 30 – 50m de equipos móviles pesados en la superficie.
8. Yo nunca ingreso a Zonas de Alto Riesgo, sin controles preventivos implementados.
Nota: son aquellas zonas donde hay una gran probabilidad de que suframos una lesión, debido a la ausencia o
deficiencia de los controles o no estoy autorizado. Ejemplo: galerías sin sostenimiento necesario cuando la calidad de
la roca lo amerita; debajo de cargas suspendidas; dentro de áreas bloqueadas, de acceso restringido o con
señalización de no ingresar, espacios confinados, y otras zonas definidas por la Operación / Proyecto previa
evaluación de riesgos o en base a la legislación nacional.
9. Yo siempre reporto accidentes y cuasi accidentes, con potencial de alto riesgo (HPRIs).
10. Yo siempre digo NO al trabajo inseguro.
PROTOCOLOS PARA PELIGROS MORTALES

Establecen los requerimientos mínimos para el manejo de estos peligros de manera según apliquen a
nuestras actividades
1. AISLAMIENTO / BLOQUEO DE ENERGIA

2. TRABAJO EN ALTURA
3. ESPACIOS CONFINADOS, ATMÓSFERAS IRRESPIRABLES / NOCIVAS
4. EQUIPOS MÓVILES
5. SEGURIDAD ELÉCTRICA
6. RESPUESTA A EMERGENCIA
7. ELEVACIÓN / IZAJE DE CARGAS Y TRABAJOS CON GRUAS

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ANEXO N° 4
INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN BÁSICA
PARA USO DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Titular: Trabajador:
E.C.M./CONEXAS : Fecha de Ingreso:
Unidad de Producción: Registro o N° de Fotocheck:
Distrito: Ocupación:
Provincia: Área de Trabajo:
Revisión del Programa de Recorrido de Inducción por Ingreso del Departamento

de Administración de Personal.
Bienvenida y explicación del propósito de la orientación.
Pasado y presente del desempeño de la unidad de producción en Seguridad
y Salud Ocupacional.
Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
Presentación y explicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional implementado en la empresa minera.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, Reglas de Tránsito y
otras normas.
Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional.
Obligaciones, Derechos y Responsabilidades de los trabajadores y
supervisores
Explicación de Peligros, Riesgos, incidentes, estándares, PETS, ATS,
PETAR, IPERC y jerarquía de controles.
Trabajos de alto riesgo en la Unidad Minera.
Higiene ocupacional: Agentes físicos, químicos, biológicos, ergonomía.
Código de colores y señalización.
Control de sustancias peligrosas
Primeros Auxilios y Resucitación Cardio Pulmonar (RCP).
Plan de emergencias en la Unidad minera.
Fecha,
................................... ..............................................................
Firma del Trabajador. V°B° del Gerente de Seguridad y
Salud Ocupacional o Ingeniero de Seguridad

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ANEXO N° 5
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO
Titular: Trabajador:
E.C.M/CONEXAS.: Fecha de Ingreso:
Unidad de Producción: Registro o N° de Fotocheck:
Distrito: Ocupación:
Provincia: Área de Trabajo:
1. Bienvenida y explicación del propósito de la orientación.

2. Reconocimiento guiado a las áreas donde los trabajadores desempeñarán su trabajo
3. Explicación de las estadísticas de seguridad del departamento o sección.
4. Incidentes, Incidentes Peligrosos, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
del Área.
5. Explicación de los peligros y riesgos existentes en el área.
6. Capacitación sobre los estándares que corresponden al área, con la evaluación
correspondiente.
7. Capacitación sobre los PETS que corresponden al área, con la evaluación
correspondiente.
8. Capacitación teórico-práctico sobre las actividades de alto riesgo que se realizan en el
área.
9. Capacitación en el control de los materiales peligrosos que se utilizan en el área.
10. Capacitación sobre los agentes físicos, químicos, biológicos presentes en el área.
11. Identificación y prevención ergonómica.
12. Código de colores y señalización en el área
13. Uso de Equipo de Protección Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea asignada;
con explicación de los estándares de uso.
14. Uso del teléfono del área de trabajo y otras formas de comunicación con radio portátil o
estacionario; quiénes, cómo y cuándo se deben utilizar.
15. Capacitación en los protocolos de respuesta a emergencia, establecidos para el área
donde se desempeñarán los trabajadores.
16. Práctica de ubicación (recorrido en campo) y uso de refugios mineros, equipos de
respuesta a emergencias, sistema contra incendio, sistemas de alarma, comunicación,
extintores, botiquines, camillas, duchas, lava ojos y otros dispositivos utilizados para
casos de respuesta a emergencias.
17. Cómo reportar incidentes de personas, maquinarias o daños de la propiedad de la
empresa.
18. Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.
19. Seguimiento, verificación y evaluación del desempeño del trabajador hasta que sea
capaz de realizar la tarea asignada.
Fecha,
................................... …….........................................
Firma del Trabajador. V°B° del Ingeniero Supervisor

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PROGRAMA
Revisión 00

HISTORIAL DE CAMBIOS
Revisión Fecha Motivo de Cambio
00 26/04/2019 Emisión inicial

00 26/04/2019 Emisión

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Área Dpto. de SSOMA

“MANTENIMIENTO Y CALIBRACION DE BALANZAS DE FAJA”

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Área Dpto. de SSOMA

II. OBJETIVOS Y METAS

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Área Dpto. de SSOMA

 Velar por el cumplimiento de:

III. SUSTENTO LEGAL

A.- Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, D.S. Nº 024-2016-EM y su

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Área Dpto. de SSOMA

IV. VALORES, VISIÓN Y MISIÓN.

Tenemos presente la Seguridad Industrial en todas nuestras acciones y decisiones, como

Somos responsables de nuestros actos y sus consecuencias y por la administración

Respetamos a la persona y reconocemos los logros de cada uno, creando en nuestra

Promovemos una cultura de aprendizaje y mejoramiento continuo, generando valor y

f. Excelente desempeño e Innovación

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Área Dpto. de SSOMA

V. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE RTS AUTOMATION S.A.C.

 Proporcionar los equipos, herramientas, materiales y recursos necesarios y suficientes, para

 Evaluar periódicamente el desempeño en Salud y Seguridad buscando la mejora continua.

 Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección personal necesarios y adecuados

 Identificar periódicamente los peligros y evaluar los riesgos a la salud y a la seguridad y en

 Responsabilizar a los Supervisores para que realicen constantemente inspecciones a las

Anibal Prado Blas

RTS AUTOMATION S.A.C.

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Área Dpto. de SSOMA

VI. COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

VII. PERSONAL DEL ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Personal asignado al área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

7.1 RECURSOS LOGÍSTICOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

Para la Gestión del Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se

Presupuesto del Programa de Seguridad

ITEM DESCRIPCION PRESUPUESTO

01 Capacitación S/. 1 000

02 Equipos de Protección Personal S/. 2500

03 Señalización , letreros S/.300

04 Botiquines Primeros Auxilios, Extintores PQS 6 Kg. S/. 200

05 Examen médico S/. 1200

06 Campaña de seguridad (manos sanas y ojos sanos) S/. 0

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Área Dpto. de SSOMA

VIII. CONTENIDO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE DEL ELEMENTO

8.1 ELEMENTO N° 1: LIDERAZGO Y COMPROMISO PERSONAL.

Teniendo en consideración los fundamentos de liderazgo y compromiso indicados líneas

*El Supervisor del Servicio de RTS AUTOMATION debe demostrar claramente su

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Área Dpto. de SSOMA

- Liderazgo en la investigación de incidentes en su área de responsabilidad.

**Todos los trabajadores de RTS AUTOMATION tienen la responsabilidad y la facultad

Es parte de la responsabilidad de dirección, la administración del buen desempeño del

- Cero accidentes mortales.

8.2 ELEMENTO N° 2: CAPACITACION Y COMPETENCIA

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Área Dpto. de SSOMA

*La Residencia de Obra es responsable de asegurar lo siguiente:

**Los programas de capacitación deben incluir como mínimo:

****Inducción Específica en el lugar de trabajo.

El titular de actividad minera y RTS AUTOMATION deben asegurar de no asignar un

*****Inducción para visitas.

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