Período: I1I NOTA

Fecha: Martes 09 UNIVERSIDAD OBTENIDA

de Noviembre de NACIONAL
2021
AUTONOMA DE
EVALUACION III A Valor: 100%
HONDURAS
Carrera: Varias Sección: 07:00 a.m.

Asignatura : Comportamiento Individual Catedrático: Msc: Ernesto Alvarado V. Campus: Ciudad Universitaria
y Organizacional
Modalidad: Virtual Hora: 07 :00 a. m.
Nombre del alumno :Astrid Carolina Cabrerqa Cuenta: 20171000856

TIPO I SELECCIÓN MULTIPLE (4%)

1) Es el proceso mediante el cual las personas intercambian información a través de la

estructura formal e informal en la organización.
a) Canales de Comunicación
b) Comunicación Organizacional
c) Comunicación Externa
d) Ninguna es correcta
2) Son comunicaciones que fluyen de los niveles más altos a los más bajos de la jerarquía.
a) Comunicación Ascendente
b) Comunicación Descendente
c) Comunicación Lateral
d) Ninguna es correcta
3) Barrera organizacional que se presenta cuando el volumen de datos es grande y
sobrepasa la capacidad del destinatario.
a) Filtración
b) Distorsión
c) Omisión
d) Ninguna es correcta
4) Función de la comunicación que consiste en facilitar la toma de decisiones individuales y
grupales y evaluar los cursos de acción.
a) Emociones
b) Información
c) Motivación
d) Ninguna es correcta
5) Este tipo de comunicación comparte información a través de tono de voz, expresiones
faciales y corporales.
a) Comunicación verbal
b) Motivación
c) Autoridad
d) Ninguna es correcta
6) Son los trasmisores de los mensajes hacia el entorno.
a) Ruido
b) Órganos efectores
c) Centro de Comunicación
d) Ninguna es correcta
7) La dinámica de los grupos trata de explicar lo siguiente:
a) El Contexto Organización
b) La Sociometría
c) Asignación de Recursos
d) Ninguna es Correcta
8) Se le puede llamar técnica de grupo apoyada por la tecnología:
a) Grupo Nominal
b) Lluvia de Ideas
c) Mapa Redes
d) Ninguna es Correcta
9) La estructura de un grupo está formada por las siguientes variables:
a) Desarrollo
b) Poder
c) Motivación
d) Ninguna es Correcta
10) Elementos a considera para capacitar y desarrollar el faculta miento:
a) Recompensas
b) Comunicación
c) La Sociometría
d) Ninguna es Correcta

| TIPO II RESPUESTA BREVE (5%)

1) Explique el modelo de un equipo de alto desempeño ?
Se caracterizan por una alta participación de las personas y por la búsqueda de
respuestas rápidas e innovadoras a los cambios en el entorno de negocios para
atender las crecientes demandas de los clientes.63 Las organizaciones están
migrando aceleradamente al trabajo en equipo o trabajo colaborativo. Nunca se
habló tanto en equipos como ahora

2) ¿Explique las características de los equipos eficaces?

Amplitud administrativa • Centralización contra descentralización • Funciones
del administrador • Proceso administrativo • Autoridad y poder • Tipos de
organización • Tipos de departamentalización • Recompensas salariales

3) ¿Explique las formas de trasmitir información?

el lenguaje corporal y la entonación verbal. El lenguaje corporal incluye
gestos, expresiones faciales y otros movimientos corpora• les que
expresan un significado

4) ¿Explique los estilos de conversación?

 diálogo oral, escrito, o mediante lengua de señas, entre dos o más
personas que intervienen alternativamente expresando sus ideas o
afectos sin necesidad de planificación. Se establece una comunicación a
través del lenguaje verbal o no
 III TERMINOS PAREADOS (4%)
Seleccione el término correcto y traslade la letra a la casilla en blanco.
CONCEPTO TERMINOS OPCION
K Función de la comunicación en grupo Equipos Virtuales
que representa una alternativa para
s
manifestar sus sentimientos de
satisfacción.
L Es una entidad tangible o intangible que Decodificación p
reduce la incertidumbre sobre un hecho
o circunstancia.
M Son intercambio lateral o diagonal de Socio metria O
mensajes entre colaboradores o
compañeros en la empresa.
N Función de la comunicación se utiliza Conocimiento Q
cuando los individuos siguen normas,
procedimientos y políticas o cuando se
va a trasmitir un problema al superior.
0 Es una técnica creada para hacer mapas Comunicación Formal Q
de redes sociales y analizar redes
organizacionales.
P Son equipos que basan sus operaciones Comunicación Interpersonal. T
en tecnologías sincronizadas que actúan
en tiempo real.
Q Es una forma organizada de Control N
informaciones consolidadas por la
mente humana o mecanismos
cognitivos.
R Son los que fluyen dentro de la cadena Comunicación Horizontal M
de mando o responsabilidad definida por
la organización.
S Es la actividad que desarrolla el La Información L
receptor que consiste en analizar,
interpretar, procesa y traducir el mensaje
recibido.
T Consiste en la comunicación que se Expresión de Emociones K
utilizan los elementos verbales y no
verbales estos últimos tienen mayor
influencia en el mensaje.