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Cuestionario
Administración

Laura Cristina Diaz Atencia Cod:20202020

Administración para ingenieros

Actividad 3: Trabajo Individual

Facultad de Ingenierías, Universidad de Santander.

Carlos Ramon Vidal

Febrero 18,2021
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CUESTIONARIO

1. ¿Qué es un límite de un sistema abierto?

a) El límite del sistema es rígido

b) El limite del sistema es cerrado
c) El límite es flexible
d) Es un sistema que interactúa con el ambiente y es flexible

La respuesta correcta es la D.

2. Según la definición elija que tipo de estilo de liderazgo es:

El líder toma las decisiones solo, y se las anuncia o vende al equipo. El líder utiliza su
experiencia personal y reúne información del equipo o de terceros que le puedan ayudar a
resolver el problema. El papel de los empleados es claramente el de proporcionar la
información específica que le piden. En lugar de generar o evaluar soluciones.

a) Estilo de consultar de manera individual

b) Estilo de decidir
c) Estilo de delegar
d) Estilo de facilitar

La respuesta correcta es la B.

3. ¿Qué es una matriz de soluciones?

a) Representa las características básicas del modelo de liderazgo impulsado por el

tiempo de vroom-jago. Que comienza en el lado izquierdo, en donde se evalúa la
importancia de la situación alta(A), o baja(B). los títulos de las columnas denotan
los factores situacionales que pueden estar o no presentes. Una vez determinado la
importancia de la decisión y evalúa el grado.

b) El grado de importancia del problema y lo imperativo de tomar una decisión de

calidad.

c) Desarrollo de un programa de computo que permite al líder registrara juicios a

escala de cinco puntos para determinar el grado en que un factor esta presente en
una situación particular.

d) El grado en que la subordinación apoyaran las decisiones del líder en caso de que
se tomen

La respuesta correcta es la A.

4. ¿Cuáles son los componentes claves para un modelo de liderazgo autentico?

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a) Estimula la investigación del seguidor, refleja miedo, muestra emociones positivas,
incrementa el optimismo

b) Crea esperanza, refleja confianza, controla todo lo que pasa a su alrededor,

incrementa el optimismo

c) Estimula la investigación del seguidor, es exigente, refleja confianza, muestra

emociones positivas, incrementa el optimismo,

d) Estimula la investigación del seguidor, crea esperanza, refleja confianza, muestra

emociones positivas, incrementa el optimismo

La respuesta correcta es la D.

5. ¿Qué es empowerment de los equipos?

a) Se refiere al grado en que los miembros perciben el grupo como competentes y

capas de lograr sus tareas relacionadas con el trabajo potentes, significativos,
autónomos y de impacto

b) Se refiere cuando se trabaja en equipo, pero subordinados por un solo miembro

c) Ninguna es correcta

d) La b y la c son correctas
Respuesta correcta A