RIESGOS PSICOSOCIALES

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Antonio trabaja en una cafetería, pero no es lo que el esperaba de este puesto de trabajo, pues
esperaba realizar otras tareas, causándole insatisfacción laboral. Además de tener largas jornadas de
trabajo, los descansos semanales son rotativos, su trabajo no es reconocido y cuenta con una maquina
de hacer zumos demasiado lenta causándole bajar el ritmo de trabajo.

También podría considerarse estrés laboral por estar mas irritable de lo normal y que haya
desencadenado en una mala contestación hacia su jefe.

Situaciones de riesgo y soluciones:

 Carga de trabajo excesiva: Trabaja desde  Establecer un horario de trabajo
temprano por la mañana hasta por la tarde, equilibrado.
incluyendo sábados y domingos.
 Falta de reconocimiento.  Reconocer el trabajo de los empleados.
 Falta de formación y apoyo: Empezó a  Proporcionar una correcta formación.
trabajar sin una formación adecuada.
 Cambio de puesto sin aviso: Fue cambiado  Avisar con tiempo suficiente posibles
de puesto de un día para otro. cambios.

Un buen final para esta historia seria que la empresa y Antonio llegasen a un acuerdo para mejorar las
condiciones de trabajo, reconsiderando el horario y proporcionar una buena formación, además de
reconocer su trabajo con algún incentivo para evitar la insatisfacción laboral. También que se
considere un cambio en las maquinas (la maquina de hacer zumos) para mejorar la eficacia, también
podrían colocarse unos carteles de uso de estas máquinas para suplementar la formación.

Bibliografía:
Riesgos psicosociales. (n.d.). Google Classroom. https://classroom.google.com/u/1/c/NjM3MzkxODE0Mjcx/a/NjM3NTUxMzA0Mjcz/details