Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Ta 1
Ta 1
1. Derecho Constitucional
3. PRESENTADO POR:
4. DOCENTE:
5. SECCIÓN:
16266
CHICLAYO 2023
2
6. INTRODUCION
En el caso Moya Solís vs. Perú es un claro ejemplo de violación a los derechos humanos
cometida por el Estado Peruano contra uno de sus ciudadanos. En el presente caso, la Corte
judicial sin respetar sus garantías y protecciones legales que tiene como ciudadana.
Interamericana de Derechos Humanos consideró que el despido de la secretaria judicial sin las
debidas garantías procesales y el derecho a una defensa, violó sus derechos a la libertad personal,
los Estados Americanos para que respeten y cumplan los derechos humanos de todas las
personas dentro del Estado donde se encuentre. La Sentencia también destaca el valor de
funcionario público, incluso en aquellos casos donde el funcionario no ocupe un cargo de alta
jerarquía.
3
La señora Norka Moya Solís tenía la edad 27 años al momento de ocurridos los hechos,
y secretaria judicial desde del mes diciembre del año 1979. Se desempeñaba como secretaria
Judicial del Décimo Juzgado del Fuero Privativo del Trabajo y Comunidades Laborales de Lima.
La recurrente alego que su destitución había sido injusta y que no se le había permitido el
que no le brindaron información clara sobre los cargos que tenía en su contra y que no se le
que su despido había violado sus derechos a un juicio justo, a la igualdad ante la ley y a la
Derechos Humanos.
En el mes noviembre del año 2020, la Corte Interamericana de Derechos Humanos emitió
pronunciamiento en su sentencia del presente caso, en la cual condenó al Estado Peruano por la
destitución ilegal de la señora Moya Solís y por la violación de sus derechos humanos. La Corte
ordenó al Estado peruano que acoja medidas para reivindicar las violaciones cometidas y que se
le compense a la señora Moya Solís por el daño sufrido por su despido ilegal.
4
Corte Interamericana de Derechos Humanos también señaló que, en el presente caso, el Estado
peruano no estaba respetado las garantías judiciales de la recurrente, incluyendo su derecho a una
recurrente había tenido un efecto negativo en su vida, afectando también su derecho al trabajo y
a la protección contra la discriminación. La Corte señaló que doña Moya Solís había sido objeto
su despido.
Perú es muy importante porque decreta un precedente sobre la importancia del respeto para las
En el ámbito del Estado Peruano, la recurrente doña Norka Moya Solís presentó
una Acción de Amparo ante el Poder Judicial de Perú para impugnar su destitución de su cargo.
Sin embargo, la Acción de Amparo fue desestimada por considerar que sí había respetado el
de apelación, pero el cual también fue rechazado por la Corte Superior de Justicia de Ayacucho,
destitución de su cargo.
Y, por último, la señora Moya Solís presentó una acción de revisión ante el Tribunal
Constitucional del Perú, pero esta también fue rechazada. En consecuencia, la señora Moya Solís
decidió trasladar su caso ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos para buscar
ámbito de trabajo y destaca la importancia del respeto de llevar el debido proceso y a las
garantías judiciales en casos de despido de funcionarios públicos de sus cargos que desempeñan.
6
una autonomía, limitada pero real, con relación a los estados miembros. Por Supranacional, se
entiende una forma de organización internacional que engloba a varios estados, que tiene fines y
medios propios, y que goza de cierta autonomía con relación a los estados miembros,
al derecho de dictar normas jurídicas directamente obligatorias no sólo para los estados
cuando es acreditado ante la Corte Supranacional y lo que hacen dentro de ese cargo es participar
suscritos por el Perú, con el fin de resguardar los intereses del Estado dentro del ámbito de sus
obligaciones internacionales.
Está constituida por siete miembros independientes que se desempeñan en forma personal
y tiene su sede en Washington, D.C. Fue creada por la Organización de los Estados Americanos
La Corte Interamericana de Derechos Humanos realiza su trabajo con base en tres pilares
importantes, los cuales dan pie a que se notifique una necesidad y se dé un caso buscando
protección de los derechos de toda persona bajo la jurisdicción de los Estados Americanos; es
discriminación.
10. CASO
La cual es declarada admisible en el año 2016. Siendo el caso alargado hasta el año
Con su no reivindicación en el cargo de secretaria Judicial del Décimo Juzgado del Fuero
con las supuestas violaciones de los Arts. 8.1, 8.2 b), 8.2 c), 9, 23.1 c) y 25.1 de la Convención
Americana sobre Derechos Humanos, en relación con las obligaciones establecidas en los Arts.
tiene derecho a ser oída con las debidas garantías y dentro de un plazo razonable, por un juez o
sustanciación de cualquier acusación penal formulada contra ella, o para la determinación de sus
El contenido de esta norma nos da a entender que los Estados no deben de obstaculizar a
las personas, las cuales acuden a los jueces o tribunales en busca de que sus derechos se hagan
toda persona sujeta a un juicio o proceso de cualquier naturaleza ante un órgano del Estado.
Deberá contar con la protección de que dicho órgano sea imparcial y actúe en los
términos del procedimiento legal para el conocimiento y la resolución del caso que se dictará.
9
legalmente su culpabilidad. Durante el proceso, toda persona tiene derecho, en plena igualdad, a
Políticos”
país.
Judicial”
1. Toda persona tiene derecho a un recurso sencillo y rápido o a cualquier otro recurso
efectivo ante los jueces o tribunales competentes, que la ampare contra actos que violen sus
cuando tal violación sea cometida por personas que actúen en ejercicio de sus funciones
oficiales.
10
esta Sentencia.
la presente Sentencia.
presente Sentencia.
11
Sentencia.
concluido el presente caso una vez que el Estado haya dado cabal
Por ende, la Corte alego que el Estado Peruano vulneró el derecho a las garantías
1. En el presente caso se pudo apreciar que la demandante doña Norka Moya Solís no
fue atendida y ni por ultimo dejaron que se defienda, por lo que decidió acudir a la
(Artículo 8. Garantías Judiciales Toda persona tiene derecho a ser oída, con las debidas
penal formulada contra ella, o para la determinación de sus derechos y obligaciones de orden
son aplicables las garantías del debido proceso propias de los procesos disciplinarios, aunque su
alcance puede ser de distinto contenido o intensidad. En ese sentido, encontró que el derecho a
conocer previa y detalladamente la acusación formulada, implica que las personas tengan
conocimiento de forma precisa de los criterios generales de evaluación utilizados, para que
En relación con el derecho a contar con el tiempo y los medios adecuados para la
defensa, la Corte encontró que esta garantía implica que la persona evaluada tenga derecho a
conocer las razones por las cuales las autoridades consideran que hay incompetencia o
No obstante, la Corte encontró que, en este caso, si bien a la señora Moya Solís le informaron
algunos casos de presuntos incumplimientos, no le informaron que estos podían dar lugar a su no
ratificación. Esto ocurrió porque la señora Moya Solís no conocía los criterios de evaluación de
las y los secretarios judiciales. Además, a la señora Moya Solís no le informaron las razones por
funciones, no se le permitió exponer sus descargos, ni se le dio tiempo para aportar pruebas que
respaldaran su posición. Por lo anterior, la Corte estableció que el Estado es responsable por la
con el tiempo y los medios adecuados de defensa. Por otra parte, la Corte encontró que la
14
decisión de no ratificación le fue notificada a la señora Moya Solís mediante una comunicación
que no indicaba los motivos que llevaron a su no ratificación y que, además, no estuvo
encontró que el acta de Sala Plena y la Resolución de no ratificación no daban cuenta de las
causales con fundamento en las cuales se decidió la no ratificación, porque esas causales no
estaban contenidas en ninguna norma, lo que llevó a una violación del principio de legalidad.
2. En el presente caso doña Norka Moya Solís se le violento este derecho, ya que
consiste en dar notoriedad de ello es que todo emana del Estado se rige por la ley y no
las garantías del debido proceso, lo que afectó de forma arbitraria su permanencia en un cargo
15. CONCLUSIONES
incluidas las garantías procesales y la protección contra la discriminación, deben ser respetados y
protegidos por los Estados. La destitución de la recurrente en este caso vulnerado todos sus
derechos sin seguir un procedimiento justo y sin proporcionar una información adecuada, fue
en cuenta por los diferentes Estados y sus autoridades al momento de tomas decisiones sobre la
gestión del personal en el sector público, y debe servir como un altercado y un llamado de
atención para la necesidad de garantizar que los derechos fundamentales de los trabajadores sean
respetados y protegidos en todo momento y no sean vulnerados. Además, esta sentencia consta la
importancia de que las instituciones judiciales y que los trabajadores judiciales sean protegidos
La cual finalmente concluyo que el Estado Peruano debía pagar todo lo que la recurrente
solicitaba por daños y perjuicios, porque se comprobó que se habían violado sus derechos, estos
nos indica que frente a la ley se tiene que respetar nuestros derechos.
16
Teniendo en cuenta el caso Moya Solís vs. Perú y la sentencia de la Corte Interamericana
de Justicia, la recomendación general es que los Estados respeten y protejan los derechos
1. Garantizar que las leyes y reglamentos que rigen la gestión de personal en el sector
derechos humanos.
autocontrolada.
3. Garantizar que los funcionarios públicos tengan información clara y completa sobre
En general, los legisladores deben trabajar más para garantizar que los derechos de los
servidores públicos sean respetados y protegidos, y que los jueces en todos los niveles del
el Derecho, L. P. •. P. P. (2021, julio 21). Corte IDH condena a Perú por destituir a
secretaria judicial sin respetar garantías [caso Moya Solís vs. Perú]. LP Derecho.
https://lpderecho.pe/corte-idh-condena-peru-destituir-secretaria-judicial-respetar-
garantias-caso-moya-solis-peru/
2023, de https://www.oas.org/es/CIDH/jsForm/?File=/es/cidh/mandato/que.asp
https://www.corteidh.or.cr/docs/casos/articulos/resumen_425_esp.pdf
https://www.minjus.gob.pe/supranacional/
El Caso, E., Solís, M., Perú, V., Benito, E. O., Patricio, P., Freire, V., Grossi, E. V.,
Antonio, H., Porto, S., Ferrer, E., Poisot, M.-G., Zaffaroni, E. R., Manrique, R. P.,
https://www.corteidh.or.cr/docs/casos/articulos/seriec_425_esp.pdf
https://www.corteidh.or.cr/tablas/17229a.pdf