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Duración 1 hora
Ubicación online
Resultados de la actividad
− Toma de decisiones
Desarrollo de la actividad
Hola, nuevamente vamos a poner en práctica lo aprendido, el objetivo de esta actividad es identificar
las características de la responsabilidad y aplicar estrategias para fortalecerla.
(Documento descargable)
ACTIVIDAD 12
El candidato se quedó orgulloso de su respuesta. Y es que seguro que pasaban dos cosas:
● La primera, es que creía en lo que decía. Creía que llegar a la hora de trabajar era ser
responsable, y después que, salir a su hora, era responsabilidad de la empresa.
● La segunda, entiendo que había algún problema de comunicación y que él quería decir que,
durante su horario, se comportaba de forma responsable, aunque no lo dijo.
Aunque trabajo con mucha gente muy responsable y doy clases a personas muy responsables, no me
deja de sorprender un hecho que veo que va sucediendo. Hay una tendencia en ciertas personas de
mirar lo que hace el otro, y si el otro lo hace mal, según su criterio, se justifica entonces que ellos
también lo puedan hacer mal.
Recordemos que un trabajo bien hecho tiene una recompensa (en nuestro trabajo cotidiano es el
salario, los incentivos, el reconocimiento e, incluso, la promoción laboral) pero tengamos en cuenta
que esta “recompensa” no es necesariamente material o económica, las palabras de aliento y el
afecto son buenas estrategias.
La situación descrita no
tiene relación con la
responsabilidad.
PUNTAJE
(máximo 18) 1-6 pts 7 - 12 pts 13 - 18 pts
ENTREGA No entregó Entregó fuera del plazo Entregó dentro del plazo
establecido establecido
PUNTAJE
(máximo 2) 0 pts 1 pts 2 pts
TOTAL = 20
PUNTOS 1-7 pts 8 - 13 pts 14 - 20 pts