ACUERDO LABORAL DE REDUCCION O VENTA DE VACACIONES

CONSTE POR MEDIO DEL PRESENTE DOCUMENTO, UN ACUERDO LABORAL DE REDUCCIÓN O

VENTA DE VACACIONES QUE CELEBRAN DE UNA PARTE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAL
POMALCA SAA(…), CON RUC (…), CON DOMICILIO EN (…) DEBIDAMENTE REPRESENTADO POR
(…), CON DNI (…), CON DOMICILIO EN (…) A QUIEN EN ADELANTE SE LE DENOMINARÁ EL
EMPLEADOR Y DE LA OTRA PARTE EL SR. (…), CON DNI (…), CON DIRECCIÓN EN (…) A QUIEN EN
ADELANTE SE LE DENOMINARÁ EL TRABAJADOR, CONFORME A LO SIGUIENTE:

PRIMERO: VOLUNTARIEDAD DEL ACUERDO

LAS PARTES DECLARAN CONOCER EL CONTENIDO Y ALCANCE DEL D. LEG. Nº 713, “LEY DE
DESCANSOS REMUNERADOS”, CUYO ART. 19° FACULTA QUE EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR
PACTEN POR ESCRITO QUE EL DESCANSO FÍSICO VACACIONAL ANUAL PUEDA REDUCIRSE DE
TREINTA A QUINCE DÍAS, CON LA RESPECTIVA COMPENSACIÓN DE QUINCE DÍAS DE
REMUNERACIÓN. EN ESE SENTIDO, LAS PARTES DEJAN CONSTANCIA QUE SUSCRIBEN EL
PRESENTE CONVENIO EN FORMA LIBRE Y VOLUNTARIA.

SEGUNDO: DEFINICIÓN DEL PERIODO VACACIONAL

EL TRABAJADOR HA CUMPLIDO CON EL AÑO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y EL RECORD
VACACIONAL ESTABLECIDOS POR LEY PARA GOZAR DEL DERECHO AL DESCANSO FÍSICO
VACACIONAL ANUAL CORRESPONDIENTE AL PERIODO 2015-2016.

TERCERO: PERIODO DE REDUCCIÓN DE VACACIONES

DE COMÚN ACUERDO, AMBAS PARTES HAN DECIDIDO PACTAR LA REDUCCIÓN DEL PERIODO
VACACIONAL ANUAL DETALLADO EN LA CLÁUSULA PRECEDENTE. EN TAL SENTIDO ACUERDAN
QUE SE REDUZCA EL DESCANSO VACACIONAL A QUINCE (15) DÍAS, QUE SE COMPUTARÁN DE LA
SIGUIENTE MANERA:

 DESDE EL .…...HASTA EL …… EL TRABAJADOR PRESTARÁ SERVICIOS EN LAS LABORES

QUE CORRESPONDEN A SU PUESTO DE TRABAJO
 DESDE EL……HASTA EL………EL TRABAJADOR GOZARÁ DE LOS QUINCE (15) DÍAS
RESTANTES DE SU DESCANSO VACACIONAL ANUAL DETALLADO EN LA CLÁUSULA
PRECEDENTE.

CUARTO: PAGO POR EL PERIODO DE REDUCCION

LAS PARTES ACUERDAN QUE EL EMPLEADOR REALIZARÁ EL PAGO HABITUAL DE LA
REMUNERACIÓN CORRESPONDIENTE A LOS QUINCE DÍAS LABORADOS EN CALIDAD DE
COMPENSACIÓN POR EL TRABAJO REALIZADO, SIN PERJUICIO DEL PAGO DE LA REMUNERACIÓN
VACACIONAL QUE CORRESPONDE DE HABERSE PRODUCIDO EL DESCANSO POR 30 DÍAS
NATURALES.

AMBAS PARTES FIRMAN EL PRESENTE ACUERDO, A LOS SIETE DÍAS DEL MES DE JUNIO DEL DOS
MIL DIECISES, NO HABIENDO MEDIADO DOLO, VICIO O ERROR EN EL MISMO.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
En nuestra legislació n laboral existe la denominada “venta de vacaciones” por el cual el descanso físico
vacacional puede reducirse de 30 días a 15 días con la respectiva compensació n econó mica por los días
laborados, es decir ú nicamente está regulada la venta de vacaciones en 15 días má s no en 30 dias, que
corresponde al periodo vacacional anual.

Estando al caso en concreto, al existir disposició n superior de comprarle al trabajador 30 días de su

descanso físico vacacional anual; hay que tener en cuenta que si el trabajador tiene dos periodos vacaciones
pendientes de gozar, se debe realizar un acuerdo de venta de 15 días por cada periodo; y de tener solo un
periodo pendiente de gozar, la empresa por estrategia le debe realizar la reducció n o venta de vacaciones en
dos acuerdos de 5 días por cada uno. Má s no en un solo acuerdo la venta de los 30 días de cacaciones.

Atte.

William Iparraguirre
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