CONVENIO INDIVIDUAL DE COMPENSACIÓN DE SOBRETIEMPO

CON DESCANSO SUSTITUTORIO

Conste por el presente documento, el Convenio Individual de Compensación de

Sobretiempo con Descanso Sustitutorio que celebran, de una parte, …………...,
identificada con Registro Único de Contribuyentes Nº XXXXX, señalando domicilio real
en …………………., debidamente representada por el señor ………………….,
identificado con Documento Nacional de Identidad Nº 07874347, a la que en adelante se
le denominará "LA EMPRESA"; y, de la otra parte, al Sr.. …………………., identificada
con Documento Nacional de Identidad N° ….. y domiciliado en
……………………………………. a quien en adelante se denominará “EL
TRABAJADOR”; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL TRABAJADOR labora en LA EMPRESA desde el 25 de Diciembre de

2008, desempeñándose actualmente como ……………………………...

SEGUNDO: De conformidad con el artículo 10 del Decreto Supremo N° 007-2002-TR,

LA EMPRESA y EL TRABAJADOR acuerdan que, en caso éste acumule sobretiempo,
libremente laborado en función a la aceptación por EL TRABAJADOR de la invitación
respectiva de LA EMPRESA, debe ser compensado con descanso sustitutorio por un
tiempo equivalente a las horas extras acumuladas, dentro de la jornada de trabajo.

TERCERO: De acuerdo con el artículo 26 del Decreto Supremo N° 008-2002-TR, el

momento en el cual EL TRABAJADOR debe gozar del descanso sustitutorio
mencionado en el punto anterior, es el mes calendario siguiente a aquel en que se
acumuló el sobretiempo, salvo pacto en contrario. LA EMPRESA decidirá en qué
momento posterior, dentro de dicho mes o luego, EL TRABAJADOR gozará
efectivamente del descanso sustitutorio en mención, de manera ininterrumpida o
alternada, debiendo comunicar con una anticipación de un día tal decisión.

CUARTO: De conformidad con el artículo 9º del Decreto Legislativo Nº 713, LA

EMPRESA Y EL TRABAJADOR acuerdan que, en caso éste labore en días feriados,
libremente laborado en función a la aceptación por EL TRABAJADOR de la invitación
respectiva de LA EMPRESA, debe ser compensado con descanso sustitutorio por un
tiempo equivalente a las horas laboradas en el día feriado, dentro de la jornada de
trabajo Salvo en el Día del Trabajo. Consecuentemente, ello no dará lugar al pago de la
retribución con una sobretasa de 100%.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento en Lima, a los 01

días de Octubre de 2009.

LA EMPRESA EL TRABAJADOR