“CONTRATO POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL”

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad
de “Contrato por Reconversión Empresarial”, que celebran al amparo del Art. 59º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboralaprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y
normas complementarias, de una parte (1)……………………., con R.U.C Nº …………….y
domicilio fiscal en………………. Debidamente representada por el señor (2)……..…,con
D.N.I. Nº ……………., a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR;
y de la otra parte (3)………………., con D.N.I. Nº ………….., domiciliado en ……………… a
quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos
originados por (4) …………por ejemplo: la implementación de un sistema de cómputo
que servirá para un mejor control de las ventas y cobranzas de las actividades que
realiza la empresa.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
(5)……………., en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de ……… (Máximo dos años), y
rige a partir del … de …………… del año… hasta el ….. de ……….Del año….., fecha en que
termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma
que inicia el …. de …………. del año…..y concluye el…..de………….del año….Queda
entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el
contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a ……….de
………horas a ………..horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo,
así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso de contar con
uno debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que se
impartan por necesidades en ejercicio de las facultades de administración de la
empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97- TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/…….. como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulte de aplicación. Sistema Normativo de
Información Laboral.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha
de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg.
Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del
contrato.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato, firman las
partes, por triplicado a los ….. días del mes de ………. del año ….

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

l contrato por reconversión empresarial es un contrato celebrado por

la necesidad de realizar una sustitución, ampliación o modificación dentro
de las actividades desarrolladas dentro de una empresa.

Se puede deber este contrato a circunstancias como:

 Cambio de tecnología
 Nuevo equipo
 Instalaciones
 Medios de producción,
 Métodos y procedimientos productivos o
 Administrativos.

Es el que se celebra debido a la sustitución, ampliación o modificación de

las actividades desarrolladas en la empresa, y en general toda variación
de carácter tecnológico en las maquinarias, equipos, instalaciones,
medios de producción, sistemas, métodos y procedimientos productivos y
administrativos.
La duración de este contrato es de aproximadamente dos años y
dependiendo del lugar o país en que se aplique, puede existir posibilidad
de contratación permanente.

Ejemplo de contrato por conversión empresarial.

Contrato de trabajo por reconversión empresarial

Celebran el presente contrato de trabajo en reconversión

empresarial de conformidad, a la legislación laboral correspondiente tal
y como lo establece el artículo (…………………) de la ley laboral. Que
avala al Sr. Eduardo Méndez Méndez , quien se identifica con su cédula
de identidad número “265789sert”, y que declara tener su domicilio en
Av. Industrial número 123 Colonia Obreros departamento Acompa,
estado de México; persona que actuará como representante de la
empresa Luminextal S.A de C.V, tal y como lo establece el acta notarial
No 321 emitida por el notario público número 0012 del municipio de
Acompa de Versalles, estado de México. Persona a quien en lo sucesivo
se le denominará como “EL EMPLEADOR”, y como contra parte el Sr.
Fernando Gómez Pérez, quien se identifica con cédula de identidad No
“987562tres” emitido por la Secretaría de Gobernación. Quien tiene su
domicilio en la calle Unión Nacional No 567 colonia popular, Municipio de
Acompa de Versalles, Estado de México. Persona a quien en lo sucesivo
se le denominará como “EL TRABAJADOR”.

Las partes se guiarán a los términos y condiciones siguientes:

Primero.- El empleador representa a una empresa dedicada al ramo de

la iluminación de edificios inteligentes.

Empresa que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos, que

se originan por la reciente implementación de ordenadores que tendrán
la función de controlar el consumo adecuado de luz en los edificios.

Segundo.- Por medio del presente contrato, “EL EMPLEADOR” contrata

de manera “TEMPORAL”, y bajo la modalidad de Reconversión
empresarial, los servicios de “EL TRABAJADOR”, persona que
desempeñará la función de supervisor de habilidades en los nuevos
operadores.

Tercero.- La duración de este contrato será de veinticuatro meses,

contados a partir del día 22 de Marzo de 2013, y finalizará el día 22 de
Marzo de 2014 momento en el que dejará de surtir sus efectos legales
correspondientes el presente contrato.

Cuarto.- “El trabajador” tendrá un periodo de prueba de un mes, la

misma que iniciará el día 23 de marzo del presente año y concluirá el 24
de abril del presente. Aclarándose explícitamente, que “EL
EMPLEADOR” se encuentra facultado para disolver el presente contrato
en caso de que no se cumplan los parámetros requeridos pagando solo
la compensación correspondiente.

Quinto.- “EL TRABAJADOR” seguirá un horario de trabajo que se

explica aquí:

 Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas, contando con su tiempo de

descanso correspondiente.

Sexto.- “EL TRABAJADOR” cumplirá expresamente con las normas del

centro de trabajo, tanto las de trabajo como las de seguridad.

Séptimo.- El sueldo que “EL EMPLEADAOR” : Entregará

al “TRABAJADOR”, será de la cantidad de 5.500.00 (Cinco mil
quinientos pesos M/N) pagaderos mensualmente, en efectivo, mediante
cheque o por depósito bancario.

Octavo.- Del sueldo del “EL TRABAJADOR”, será descontado el monto

correspondiente a impuestos quedando un total efectivo de 5.000.00
(Cinco mil pesos), el monto reducido abarcará seguridad social, e
impuestos correspondientes conforme al régimen hacendario
correspondiente.

Noveno.- “EL EMPLEADOR” inscribirá a “EL TRABAJADOAR”, en su

registro de remuneraciones, así como a la seguridad social
correspondiente incluyendo la copia correspondiente a la autoridad
laboral correspondiente.

Décimo.- Este contrato queda auspiciado por la ley federal del trabajo en
todo lo relacionado a los trabajadores y empleadores y sus derechos
correspondiente.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente

contrato, firman las partes, por triplicado a los 22 días del mes de Marzo
del año 2013

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Firma Firma