CARTA DE AVISO TERMINO DE CONTRATO

Concepción, 30 de noviembre de 2022

Sra.
Luz Scheuermann Renalqueo
RUT: 9.181.160-K
Presente

Comunico a Ud., que la empresa Comercializadora Scheuermann Ltda., Rut

76.088.421-9 he determinado dar término a la relación laboral del contrato vigente, por el
artículo 161 del Código del Trabajo, esto es “Necesidades de la Empresa”, dando aviso
previo en este acto, de acuerdo a lo establecido por la ley con 30 días de anticipación. Así
las cosas, la desvinculación se hará efectiva a contar del 30 de diciembre de 2022.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en la racionalización de
personal que lleva a cabo la empresa con ocasión de los cambios en el mercado, las bajas en
la productividad y las ventas que hacen necesaria su desvinculación.
Así mismo, comunico a Ud., que el monto de la indemnización por años de servicio
que le corresponde asciende a la suma de ………………………..
En conformidad a lo dispuesto en el artículo 162 del Código del Trabajo le
informamos que otorgaremos el finiquito laboral en forma presencial dentro del plazo legal,
ante un ministro de fe. Además le informamos que al momento de suscribir el finiquito, si
lo estima necesario podrá formular reserva de derechos.
Para los fines a que haya lugar, de conformidad a la ley, le hacemos saber que sus
aportes previsionales y de salud, se encuentran declarados y cancelados, encontrándose, por
tanto, al día, según consta en los certificados que se adjuntan
Saluda a Ud. agradeciendo su colaboración.

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c.c. Inspección del Trabajo