CONVENIO DE REDUCCION Y VENTA DE VACACIONES

Conste por el presente documento el convenio de reducción de vacaciones que

al amparo de lo dispuesto por el artículo 19 del Decreto Legislativo Nº 713, Ley
de Descansos Remunerados, celebran de una parte REPUESTOS CCORI
MOTORS E.I.R.L. , identificada con RUC Nº 20558175703, debidamente
representada por su JACQUELINE SILVIA CCORI LAURA identificada con DNI
43616774, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR , y por otra parte
CONDORI PUMALLA RUBEN JOSE identificado con DNI N° 80199676, a
quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR , en los términos
siguientes:

PRIMERA: ANTECEDENTES

1.1 EL EMPLEADOR es una empresa de personería Jurídica, cuyo objeto es

la comercialización de Partes, Piezas y Repuestos para vehículos
Automotores, que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el
objeto de cubrir el puesto de Recursos Humanos y originados por la necesidad
del mercado

1.2 EL TRABAJADOR ingresó a prestar servicios para EL EMPLEADOR el

Primero de Octubre del 2022, desempeñándose en el puesto de trabajo
denominado Coordinador Administrativo.

A la fecha, EL TRABAJADOR ha cumplido los requisitos legales para obtener

los treinta (30) días de descanso anual vacacional correspondientes al periodo
2022-2023.

SEGUNDA: OBJETO
EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, al amparo de los dispuesto por el
artículo 19 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de Descansos Remunerados,
en forma libre y voluntaria, acuerden que EL TRABAJADOR reduzca el
descanso vacacional señalado en la cláusula primera del presente convenio a
quince (15) días, los cuales se computarán de la siguiente manera:

- Desde el 16 de octubre hasta el 30 de octubre (15 días), EL

TRABAJADOR gozará su descanso su descanso vacacional correspondiente
al periodo 2022-2023

- Del 1 de octubre al 15 de octubre ; EL TRABAJADOR prestará

servicios para EL EMPLEADOR desempeñando las labores correspondientes
a su puesto de trabajo.

Por su parte EL EMPLEADOR se compromete a cancelar a EL

TRABAJADOR los siguientes conceptos:
- Pago de remuneración ordinaria por Quince (15) días de trabajo,
correspondientes al periodo comprometido, Del 1 de Octubre al 15 de
Octubre.
- Pago de remuneración vacacional por Quince (15) días de vacaciones
vendidas, correspondientes al periodo comprometido, Del 1 de Abril al
10 de Abril y del 26 al 30 de Abril.

TERCERA: DESCANSO VACACIONAL

Las partes acuerdan que EL TRABAJADOR deberá hacer uso de su descanso

vacacional en un periodo del 11 de Abril al 25 de Abril.

Las partes dejan constancia que suscriben el presente convenio en forma libre
y voluntaria, sin la existencia de dolo, error, amenaza, presión, coacción o
cualquier otro vicio de la voluntad en contra de EL TRABAJADOR.

Suscrito por duplicado, en la ciudad de Arequipa a los 06 días del mes de Abril
del 2022.

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EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR
 CONVENIO DE REDUCCION Y VENTA DE VACACIONES

Conste por el presente documento el convenio de reducción de vacaciones que

al amparo de lo dispuesto por el artículo 19 del Decreto Legislativo Nº 713, Ley
de Descansos Remunerados, celebran de una parte CCORI MOTORS
SOLUCIONES AUTOMOTRICES EIRL , identificada con RUC Nº
20603328966, debidamente representada por su JACQUELINE SILVIA CCORI
LAURA identificada con DNI 43616774, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR, y por otra parte HUARCA CALDERÓN VILMA identificado con
DNI N° 41916937, a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR , en
los términos siguientes:

PRIMERA: ANTECEDENTES

1.1 EL EMPLEADOR es una empresa de personería Jurídica, cuyo objeto es

la comercialización de Partes, Piezas y Repuestos para vehículos
Automotores, que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el
objeto de cubrir el puesto de Recursos Humanos y originados por la necesidad
del mercado

1.2 EL TRABAJADOR ingresó a prestar servicios para EL EMPLEADOR el

Primero de Marzo del 2019, desempeñándose en el puesto de trabajo
denominado Jefe de Tienda.

A la fecha, EL TRABAJADOR ha cumplido los requisitos legales para obtener

los treinta (30) días de descanso anual vacacional correspondientes al periodo
2021-2022.

SEGUNDA: OBJETO
EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, al amparo de los dispuesto por el
artículo 19 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de Descansos Remunerados,
en forma libre y voluntaria, acuerden que EL TRABAJADOR reduzca el
descanso vacacional señalado en la cláusula primera del presente convenio a
quince (15) días, los cuales se computarán de la siguiente manera:

- Gozo de sus vacaciones del 16 al 22 de Febrero Desde el 09 de Mayo

hasta el 17 de Mayo (09 días), EL TRABAJADOR gozará su descanso su
descanso vacacional correspondiente al periodo 2021-2022

- Del 1 de Abril al 10 de Abril y del 26 al 30 de Abril ; EL TRABAJADOR

prestará servicios para EL EMPLEADOR desempeñando las labores
correspondientes a su puesto de trabajo.

Por su parte EL EMPLEADOR se compromete a cancelar a EL

TRABAJADOR los siguientes conceptos:

- Pago de remuneración ordinaria por Quince (15) días de trabajo,

correspondientes al periodo comprometido, Del 1 de Abril al 10 de Abril
y del 26 al 30 de Abril.
- Pago de remuneración vacacional por Quince (15) días de vacaciones
vendidas, correspondientes al periodo comprometido, Del 1 de Abril al
10 de Abril y del 26 al 30 de Abril.

TERCERA: DESCANSO VACACIONAL

Las partes acuerdan que EL TRABAJADOR deberá hacer uso de su descanso

vacacional en un periodo del 11 de Abril al 25 de Abril.

Las partes dejan constancia que suscriben el presente convenio en forma libre
y voluntaria, sin la existencia de dolo, error, amenaza, presión, coacción o
cualquier otro vicio de la voluntad en contra de EL TRABAJADOR.

Suscrito por duplicado, en la ciudad de Arequipa a los 06 días del mes de Abril
del 2022.

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EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR