González Chávez Luis Angelo Grupo:16151

Reporte de lectura
Articulo: La implementación como elemento de éxito empresarial
El propósito de elaborar un plan, de establecer acuerdos en una reunión, o de asistir
a un aprendizaje es implementarlos y transformarlos en objetivos y tareas.

Esa es la forma de transformar la información recibida, haciéndola acción, pasar de

los diseños (dichos) a los hechos. El éxito depende de diseñare implementar bien.

Si se diseña bien y se ejecuta mal, sin duda se tendránresultados alejados de las

metas. Si se diseña mal y se ejecuta bien, los resultados logrados no cubrirían las
necesidades de la empresa. Un plan efectivo es una lista con el orden correcto de
las tareas

¿Cómo aprender a Implementar?

El rol más importante en las reuniones es del que aprende. El profesor, el libro,la
Internet, son sólo medios de transmisión de la información. Los líderes deben
orientar a su gente cuando asisten a eventos de formación yacuden a reuniones.

Organización para el éxito de una empresa gracias a la gestión empresarial

Indicar quién realizará cada tarea, en qué tiempo y cómo. En esta función de la
Gestión Empresarial, se deben asignar las tareas y recursos a los empleados o
responsables correspondientes. Para ello, se determinan cuáles son los objetivos
principales, así como las estrategias necesarias para alcanzarlos.

El éxito en una organización de la empresa

El éxito y la excelencia de una organización es dependiente de la habilidad de sus
líderes para organizar, controlar y dirigir a las personas a su cargo, de manera que se
cumplan unas metas u objetivos previamente establecidos. Y es a este concepto al
que denominamos Gestión empresarial.
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Planeación en la empresa
Como en toda planificación, se han de tener en cuenta los recursos económicos,
técnicos y humanos que serán necesarios para conseguir la meta establecida.
Consideremos, por tanto, que en esta función de la Gestión Empresarial se deberán
establecer cada una de las actividades y estrategias que se van a seguir.

Fuentes de información:
https://www.rrhhweb.com/la_implementacion_como_elemento_de_exito_empresar
ial.html