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El documento presenta las cuatro fases del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control. La fase de planificación establece los objetivos y metas de la empresa mediante proyecciones. La fase de organización asigna objetivos específicos a cada actividad de la compañía. La fase de dirección se encarga de la ejecución del plan a través de las diferentes áreas de la empresa. Finalmente, la fase de control evalúa y analiza los resultados obtenidos para identificar problemas y llevar a cabo medidas correctivas.
El documento presenta las cuatro fases del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control. La fase de planificación establece los objetivos y metas de la empresa mediante proyecciones. La fase de organización asigna objetivos específicos a cada actividad de la compañía. La fase de dirección se encarga de la ejecución del plan a través de las diferentes áreas de la empresa. Finalmente, la fase de control evalúa y analiza los resultados obtenidos para identificar problemas y llevar a cabo medidas correctivas.
El documento presenta las cuatro fases del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control. La fase de planificación establece los objetivos y metas de la empresa mediante proyecciones. La fase de organización asigna objetivos específicos a cada actividad de la compañía. La fase de dirección se encarga de la ejecución del plan a través de las diferentes áreas de la empresa. Finalmente, la fase de control evalúa y analiza los resultados obtenidos para identificar problemas y llevar a cabo medidas correctivas.
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