Maestría en Derecho Constitucional

ASIGNATURA:
SEMINARIO DE TESIS

MTRA. IVONNE KARINA ESPONDA MAZA

Reporte de lectura del texto:

INVESTIGACIÓN CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD II

Presentado: YESENIA SOLIS GUTIERREZ

Matrícula: 5043220133

TUXTLA, GUTIÉRREZ, CHIAPAS; 26 DE NOVIEMBRE DEL 2023.

2018
INTRODUCCIÓN

La selección del presente tema es para profundizar sobre el estudio del

desplazamiento de las personas migrantes a nivel internacional y que son por
motivos económicos- laborales, investigando las razones por las cuales se originan
las migraciones constantes y evaluar como se ha avanzado o retrocedido en la
protección de los derechos de los migrantes y como las reformas e implementación
de políticas afectan o protegen a dichos derechos. El flujo de migrantes cada vez
va en aumento y es un reto importante para México ya que es el paso de muchos
países hacia Estados Unidos y esto conlleva a realizar un estudio de las ventajas y
desventajas de la migración , sus causas, consecuencias , pero enfocándonos en
los derechos de los trabajadores migrantes consagrados en los derechos
internacionales a la luz de principios como el de la dignidad humana y de la igualdad
así como también de la no discriminación , del mismo modo se permitirá comprender
la verdadera dimensión de las migraciones internacionales desde la perspectiva
jurídica y así mismo valorar si es suficiente la regulación internacional existente o
nos encontramos con lagunas jurídicas que vulneran derechos humanos y que de
alguna manera se deben elevar medios de protección para los migrantes.

Así pues para contribuir a esta comprensión, se abordarán las tendencias

migratorias a nivel global, incluyendo los perfiles sociodemográficos de los
migrantes internacionales, principales regiones de origen y destino, los riesgos
asociados a la migración, los factores de empuje y atracción, los mitos y prejuicios
entorno a la migración y los beneficios que esta tiene tanto en los países de destino
como en los de origen.

2018
 A) PLANTEAMIENTO DE LA FORMA DE REDACCIÓN

De acuerdo a la investigación que se llevó acabo, los tipos de redacción a utilizar

son varios como:

• Investigación histórica. Se obtiene antecedentes de la migración para ser

relacionada con la situación actual.

• Investigación documental. Se analiza información sobre migración con el fin de

contribuir a lo ya establecido.

• Investigación descriptiva. Desarrollar las características o rasgos del tema.

• Investigación empírica. Se realizará un análisis estadístico multivariado, tratando

de identificar los principales factores determinantes de la migración. Utilizando para
tal efecto un estudio de campo a las migraciones en tránsito por Hermosillo, Sonora.

El procedimiento a seguir y las herramientas utilizadas en la presente investigación

se llevarán a cabo de manera eficaz con el objetivo de obtener los resultados
esperados, por lo tanto la investigación.

Posteriormente, a partir de conceptos del marco teórico, operacionalizar variables

para obtener indicadores que permitan realizar análisis de correlación, causalidad y
de independencia entre variables.

• Elaborar el planteamiento del problema, tipo de investigación, objetivo general,

objetivos específicos e hipótesis.

• Retomar antecedentes históricos más relevantes de la migración mundial y

regional.

• Organizar datos generales de la migración internacional e interna.

• Recurrir a la encuesta de migración (Encuesta sobre Migración de la Frontera

Norte de México) aplicada por CONAPO (Censo Nacional de Población).

• Realizar entrevistas a migrantes indocumentados como caso de referencia.

2018
• Utilizar métodos de observación, entrevista y encuesta para una buena obtención
de información cuantitativa y cualitativa.

• Sistematizar en programa de software, la información obtenida en las entrevistas.

• Analizar cuadros de salida de información relevante.

B) PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

la migración es el desplazamiento que realiza una persona o un grupo de personas

para cambiar su lugar de residencia , ya sea de un país a otro , o dentro del mismo
país, algunos de los motivos es como impacta la desocupación y la falta de
oportunidades .

El día de hoy, la cantidad de personas que residen en un país distinto a su país de

nacimiento es mayor que nunca. Según el informe sobre las migraciones en el
mundo 2020 de la OIM , a junio de 2019 se estimaba que el numero de migrantes
internacionales era de casi 272 millones en todo el mundo , 51 millones mas que el
2010. Casi dos tercios eran migrantes laborales . los migrantes constituían el 3,5 %
de la población mundial en 2019, en comparación con el 2,8% en 2000 y el 2,3 en
1980.

Entre enero de 2021 y junio de 2023, se mantiene en niveles elevados la migración

mexicana no documentada hacia EE. UU. Este periodo promedia 63 mil encuentros
migratorios mensuales, aunque en los últimos meses se ha reducido el flujo.

La migración laboral mexicana documentada ha crecido hasta niveles récord. Entre

2019 y 2022, las visas H-2A (Trabajo temporal agrícola) para la población mexicana
crecieron 46.3%, hasta 276 mil.

Las investigaciones dan cuenta de estas motivaciones de emigrar ,lo que se busca
es lograr mejores condiciones de vida a las que se tiene en el país de origen, y en
particular pensando en un mayor bienestar para la familia partir de una mejora laboral
y educacional.

2018
La migración se comprende como “desplazamientos o cambios de residencia a cierta
distancia, es aquella en la cual el traslado se realiza de un país a otro, o de una
región a otra la suficientemente distinta y distante, por un tiempo suficientemente
prolongado como para que implique vivir en otro país, y desarrollar en el las
actividades de la vida cotidiana”.

Sea migración voluntaria o forzosa , muchas veces el desplazamiento hacia otro país
se da a nivel familiar, lo que tiene varias implicancias, dado que el proceso de
adaptación a nuevas normas, a una nueva lengua (en algunos casos) , incide en que
si esa familia busca mejores condiciones de vida, deberá buscar los mecanismos de
inclusión también para cada una de sus integrantes.

Si bien las motivaciones y expectativas que presenta la población migrante son

conocidas a nivel global , no es menos que el aumento de población migrante ha
implicado nuevos actores en los distintos espacios e institucionalidad de nuestro
país, y en particular en regiones que poco estaban acostumbradas a una relación
frecuente con población extranjera residente.

En este contexto nace la inquietud de esta investigación para analizar desde

diferentes perspectivas los motivos y expectativas que inducen a los migrantes a
trasladarse hacia Estados Unidos buscando una mejor condición de vida y mejor
educación para su familia .

2018
 C) FUENTES DE INFORMACIÓN

Durán, Jorge (2007). El programa bracero (1942-1964). Migración y desarrollo, 9(27-

23). Consultado en http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=66000902.

Alba, Francisco; Castillo, Manuel A. y Verduzco, Gustavo (Coord.). (2010).

Migraciones internacionales: Los grandes problemas de México. México.

https://www.uscis.gov/es/leyes-y-politicas/legislacion/ley-de-inmigracion-y-
nacionalidad

https://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/conocenos/ley_CNDH.pdf

https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LMigra.pdf

https://www.ecampus.iom.int/course/view.php?id=603&section=2

https://www.oas.org/es/cidh/migrantes/enlaces/default.asp

https://www.diputados.gob.mx/sedia/sia/spe/SPE-ISS-06-06.pdf

https://www.scjn.gob.mx/tratados-internacionales/caracter-especial/movilidad-
humana/migracion

Delgado Wise, Raúl; y Humberto Márquez Covarrubias, Desarrollo desigual y

migración forzada: una mirada desde el sur global. México: Universidad Autónoma
de Zacatecas: Miguel Ángel Porrúa, 2013.

2018
D) OBJETIVO DE LA INVESTIGACION

Conocer el proceso migratorio y los problemas socioeconómicos que dan origen a

salir de su país de origen.

1. Describir las características sociodemográficas de las personas migrantes e

identificar el numero de personas de Centroamérica que se ven obligadas a
abandonar sus hogares

2. Describir el proceso migratorio vivenciado por las personas migrantes

3. Describir las expectativas para la migración (en los ámbitos de educación, salud,
vivienda, laboral y social) que se plantearon las personas migrantes antes de venir
al país y percepción de logro de las mismas.

4.-describir las principales causas por el cual las familias se desplazan a México.

4. Explorar las acciones realizadas por las personas migrantes para el logro de sus
expectativas e identificar los factores obstaculizadores.

5. analizar cuales son los principales derechos de los migrantes y cuales son las
obligaciones que los migrantes deben cumplir en el Estado Mexicano.

6.- identificar que derechos humanos son violentados y que sector migrante es más
vulnerable.

7.- Como se implementas las políticas en México y estados unidos para frenar el
transito irregular de migrantes.

2018
E) JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Desde los inicios del Estado-Nación, los Estados han sido soberanos en la admisión
de extranjeros en sus territorios y en la determinación de su política migratoria; sin
embargo, ello no impide que actúen dentro de los estándares mínimos que
establecen los derechos humanos en su trato a los extranjeros presentes en su
territorio, cualquiera que haya sido su forma de entrada o su actual estatus
migratorio, toda vez que antes de ser extranjeros son personas amparadas por los
estándares, nacionales e internacionales, de derechos humanos.

La protección de los derechos humanos de los extranjeros no deja de suscitar

controversia entre los Estados debido a que implica una disminución de la
autonomía y soberanía que tradicionalmente han gozado en su tratamiento hacia
estas personas. En este sentido, es preciso resaltar la importancia del Derecho para
defender los derechos humanos de los extranjeros, especialmente los de aquéllos
en situación de vulnerabilidad y marginación, por ejemplo los niños, las niñas y los
adolescentes; las mujeres; los trabajadores; las personas de la diversidad sexual;
las de la tercera edad; los indígenas y las personas con discapacidad.

Hay un conjunto de derechos procedentes de ámbitos normativos distintos– que

concurre en las personas que por algún motivo se encuentran en un Estado distinto
al de su nacionalidad, ya sea que se hayan visto forzadas a hacerlo o que decidan
cambiar de país, en busca de un lugar seguro en el que se respete su vida, dignidad
y derechos esenciales, o en busca de un trabajo.

Se puede deducir así un conjunto de garantías y derechos que el migrante goza

frente al país de destino y que no siempre es conocido y/o respetado por los poderes
públicos.

Los tratados, convenios internacionales o protocolos sobre derechos humanos,

establecen estándares internacionales mínimos que los estados deben respetar.
La firma y ratificación de uno de estos instrumentos de carácter internacional,
regional o entre países , no garantiza que en la práctica, la normativa jurídica y
técnica, sean coherentes con el contenido de dichas normas.
El estado es responsable de no hacer lo suficiente para permitir por acción u omisión
la violación de derechos humanos.

2018
F) ÍNDICE TENTATIVO

CAPITULO PRIMERO

GENERALIDADES

I. Características generales de la migración

II. Perfiles migratorios
III. Desplazamiento y migración forzosa
IV. Riesgos asociados a la migración
V. Factores de empuje y atracción
VI. Trafico ilícito de migrantes y trata de personas
VII. Mitos y perjuicios entorno a la migración
VIII. Beneficios de la migración

CAPITULO SEGUNDO

MIGRACIÓN IRREGULAR EN MÉXICO

I. Un acercamiento a los orígenes de la migración

II. Situación actual de la migración: una aproximación .
III. Guatemala Honduras, El Salvador y México : causas de la migración
irregular.
IV. Situación actual en la frontera sur y norte de México.

CAPITULO TERCERO

DIAGNÓSTICO DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS

MIGRANTES EN MÉXICO.

I. Los derechos de las personas migrantes.

1. La persona migrante.
2. ¿Cuáles son los principales derechos de las personas migrantes?
3. ¿Qué derechos se violan?

2018
 II. Derechos humanos o derechos fundamentales .
III. La situación de las niñas , niños y adolescentes migrantes.
IV. La situación de mujeres: el problema de trata de personas en México.

CAPITULO CUARTO

I. MARCO JURÍDICO INTERNACIONAL

1. Derechos humanos
2. Derecho laboral y legislación migratoria
3. Leyes especiales referentes a grupos específicos ( personas indígenas ,
trabajadores migrantes, mujeres y personas menores de edad).

II. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES Y REGIONALES

1. Pacto internacional de derechos civiles y políticos
2. Protocolo para prevenir, reprimir, y sancionar la trata de personas
especialmente en mujeres y niños
3. Protocolo contra el trafico ilícito de migrantes por tierra, mar y aire.

III. OTROS INSTRUMENTOS QUE ABARCAN PRINCIPIOS Y DERECHOS

VULNERADOS
1. Convenio de la OIT sobre trabajo forzoso n°29 de 1930.
2. Convenio sobe la abolición del trabajo forzado N° 105 de 1957
3. Convenio sobre la política del empleo n°122 de 1964
4. Recomendación OIT sobre la relación de trabajo n°198 de 2006

CAPITULO QUINTO

I. DERECHOS CIVILES RECONOCIDOS A LOS TRABAJADORES

MIGRATORIOS Y A SUS FAMILIARES EN SITUACIÓN JURIDICA DE
IRREGULARIDAD
1. Derecho a salir del país
2. Derecho a la vida
3. Derecho a la integridad personal

2018
 4. Prohibición de esclavitud, servidumbre y trabajo forzoso
5. Libertad de expresión , de pensamiento, conciencia y religión
6. Derecho a a la vida privada y familiar y derecho a no ser privado de sus
bienes
7. Derecho a la libertad y seguridad personales
8. Garantías relacionadas con el debido proceso y el acceso a la justicia
9. Prohibición de expulsión
10. Asistencia consular
11. Derecho a la personalidad jurídica y a recibir información sobre condiciones
migratorias
12. Derecho al nombre y a la nacionalidad
II. DERECHOS ECONÓMICOS SOCIALES Y CULTURALES RECONOCIDOS
A LOS TRABAJADORES MIGRATORIOS Y A SUS FAMILIARES EN
SITUACIÓN JURÍDICA
1. Derecho a la atención medica
2. Derecho a la educación
3. Respeto a la identidad cultural
4. Derecho a la transferencia de ahorros

III. DERECHOS DERIVADOS DE LA RELACIÓN LABORAL

1. Condiciones de empleo
2. Derecho a a la seguridad social
3. Derecho a a la asociación sindical

CAPÍTULO QUINTO

PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN

I. Los principios de igualdad y de no discriminación

II. Consagración normativa de los principios en el ámbito universal
III. Carta internacional de los Derechos Humanos
IV. Tratados específicos

2018
V. Confirmación de los principios de igualdad y de no discriminación en los
ámbitos regionales

CAPITULO SEXTO

I. POLÍTICA VIGENTE EN LA REGIÓN

1. Políticas implementadas en la región centroamericana y México para
combatir el problema de la migración irregular.
2. Políticas implementadas en Estados Unidos de América para frenar el
tránsito de migrantes irregulares
3. Hacia un pacto mundial por los derechos de los migrantes
4. Estudios de recomendaciones de derechos humanos a México.

I. HACIA UNA POLITICA MIGRATORIA CON BASE EN EL RESPETO DE LOS

DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MIGRANTES

1. Uso del sistema internacional de defensa de derechos humanos de personas

migrantes: Corte interamericana de Derechos Humanos ( CIDH)
2. Protocolo e actuación para la impartición de justicia en casos que involucren
a personas migrantes sujetas a protección internacional.

2018
 CONCLUSIÓN

Lo presentado anteriormente es una gran evidencia por el relator especial sobre los
derechos humanos de los migrantes, el cual expresa su constante preocupación en
torno a la causas más recurrentes de la migración , entre las que se encuentran la
pobreza, la marginalidad, la exclusión social, la discriminación y los conflictos
armados. La falta de voluntariedad se ve reflejada en aquellas personas que cruzan
la frontera de un Estado para salvaguardar su vida de las crudas condiciones de
hambre y desnutrición que pueden estar padeciendo en el Estado de su
nacionalidad , sin embargo no hay mayor cosa por hacer en este tema hasta la
fecha, toda vez que ni siquiera existe una postura internacionalmente aceptada para
reconocer como refugiados por causas relacionadas con la pobreza , razón por la
cual se está realmente distante de una postura que entre a cuestionar si en realidad
las migraciones con finalidades no económicas – laborales obedecen a la
motivación voluntaria y que en estos casos sea valorada bajo el criterio de la
voluntariedad puede ocasionar discriminación y exclusión social. Como también es
el caso de México que en ocasiones las personas han partido debido que en su
Estado no contaban con lo necesario para subsistir dignamente , razones por las
cuales pueden considerarse como marginados y excluidos de su país . En este
contexto es necesario decir que el problema radica en que al llegar al estado o país
de destino se encuentran con un margen de leyes migratorias que determinan
ciertos requisitos para su entrada o permanencia y que eso también los lleva a una
condición de excluidos o marginados ya que no pueden acceder a los mismos
derechos que aquellos que se encuentran en una situación jurídica de regularidad
y por esas razones son objeto de abusos laborales y que muchos factores
incrementan su vulnerabilidad.

Con lo anterior nos se pretende que los Estados no puedan regular y controlar su
política migratoria y que las sanciones derivadas de faltas administrativas deban ser
congruentes y proporcionales , evitar que sean arbitrarias y se vulneren los
derechos humanos.

2018
Es necesario tener en cuenta que el número de personas que migran crece año con
año, de hecho, las proyecciones realizadas para 2050 ya han sido superadas.
Considerando esto, es de vital importancia buscar una buena gobernanza de la
migración para que todas las partes involucradas se beneficien, por ello es esencial
comprender las distintas aristas de la migración y las tendencias en el mundo actual.

Es importante reconocer que el proceso de migración laboral implica desafíos

complejos en materia de gobernanza, de protección de las personas trabajadoras
migrantes y sus familias, de vinculación entre migración, desarrollo comunitario y de
país, y el rol efectivo de la cooperación internacional.

Desde esta visión es necesario Fortalecer los conocimientos sobre la migración

laboral que propicien la reflexión y la puesta en práctica de acciones de atención,
gestión y protección a las personas trabajadoras migrantes y sus familias,
enmarcadas en un enfoque de derechos, así como una efectiva gestión de la
migración laboral.

2018