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El documento establece una serie de acuerdos de convivencia para el personal y estudiantes de una institución educativa, tanto para interacciones presenciales como virtuales. Los acuerdos incluyen saludar y despedirse respetuosamente, ser puntuales, cumplir con las normas de la institución, mostrar solidaridad, identificarse con la institución, comunicarse de forma asertiva y participar activamente en reuniones y talleres. También se describen medidas correctivas como reconocer errores, justificar inasistencias y aplicar memorándums ante
El documento establece una serie de acuerdos de convivencia para el personal y estudiantes de una institución educativa, tanto para interacciones presenciales como virtuales. Los acuerdos incluyen saludar y despedirse respetuosamente, ser puntuales, cumplir con las normas de la institución, mostrar solidaridad, identificarse con la institución, comunicarse de forma asertiva y participar activamente en reuniones y talleres. También se describen medidas correctivas como reconocer errores, justificar inasistencias y aplicar memorándums ante
El documento establece una serie de acuerdos de convivencia para el personal y estudiantes de una institución educativa, tanto para interacciones presenciales como virtuales. Los acuerdos incluyen saludar y despedirse respetuosamente, ser puntuales, cumplir con las normas de la institución, mostrar solidaridad, identificarse con la institución, comunicarse de forma asertiva y participar activamente en reuniones y talleres. También se describen medidas correctivas como reconocer errores, justificar inasistencias y aplicar memorándums ante
Art.12°. Acuerdos de Convivencia de forma presencial y virtual.
a) Saludarnos y despedirnos a nivel de la comunidad educativa ya sea presencial o en las
reuniones virtuales. b) Ser puntuales y respetuosos con todas las personas. c) Cumplir con nuestros acuerdos de convivencia a nivel de Institución Educativa. d) Debemos practicar la solidaridad con la comunidad educativa. En casos de enfermedad grave u otra situación con familiares directos del personal que labora actualmente ya sean padres, cónyuge e hijos. e) Asistir con terno o ropa abrigadora de acuerdo al clima, los días lunes de cada semana, en las clases presenciales. f) Control de Asistencia, al inicio y final de taller virtual y presencial. g) Diez minutos de Tolerancia de ingreso al iniciar los talleres presenciales. h) Mostrar una comunicación respetuosa, cordial, asertiva y empática entre los miembros de la comunidad educativa. i) Bajar el timbre de los celulares durante las reuniones presenciales y desactivar el audio en las reuniones virtuales. j) Las reuniones deben tratar puntos precisos, y no extenderse más de lo programado, de acuerdo a la agenda. k) Comunicar anticipadamente en caso tengamos un inconveniente, dándose solo tres oportunidades de justificación. l) Identificarnos con nuestra institución educativa. m) Trabajar en forma colegiada. n) El personal docente debe permanecer en la institución en horas de Educación Física, Ingles e innovación pedagógica en clases presenciales. o) Todo el personal de la Institución Educativa debe velar por la integridad de los estudiantes y el cuidado de los bienes materiales. p) Participación activa en los talleres y/o reuniones presenciales o virtuales por medio oral y del chat. q) La comunidad educativa cumple con las normas de higiene y cuidado de la salud. r) Cumplir con las fechas programadas para la presentación de las unidades de aprendizajes y actividades de aprendizajes. s) Se realizará una evaluación a medio año al cumplimiento de los acuerdos de convivencia establecidas en asamblea. t) Recordar los onomásticos de los profesores y personal administrativo de la IE por turnos .
Art.13°. Medidas correctivas.
a) Reconocemos nuestros errores y pedimos disculpas. b) Justificamos nuestras inasistencias o tardanzas ya sea en forma presencial o virtual de acuerdo a lo establecido en reunión. c) Dos capturas de pantalla durante los talleres virtuales, todo abandono se considera tardanza. d) Si no registra asistencia de entrada o salida, no se le considera, pero si esta durante la captura de pantalla se le considera tardanza. e) Cumplimos la recomendación sobre nuestras faltas, evitando reincidencias. f) Al tercer incumplimiento entrega de memorándum. g) En la reuniones presenciales o actividades presenciales, si uno abandona se le considera falta.
interno suena el celular un nuevo sol, tardanzas cinco soles y las faltas 20.00.