Unidad de Administración Fecha de aprobación: 29/08/ 2023

Coordinación de Recursos Humanos Página 1 de 19

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO 2023
Plan N° 09-2023-MIDIS/PNPDS-DE
Versión N° 01

Plan aprobado mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° D00045-2023-MIDIS/PNPDS-DE

Etapa Responsable Cargo Visto Bueno y sello:

Coordinación de Recursos
Giovanna Ysela Moya Humanos Unidad de
Gavidia Firmado digitalmente por MOYA
Administración. GAVIDIA Giovanna Ysela FAU
20605733281 hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 29.08.2023 10:48:47 -05:00

Formulado
por: Fecha:

Jefa de la Unidad de
Rocío Caffo Geldres
Administración Firmado digitalmente por CAFFO
GELDRES Rocio FAU
20605733281 hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 29.08.2023 10:51:29 -05:00

Fecha:

Jefe/a de la Unidad de
Revisado Rocío Marisol Rengifo
por: Nakama Planeamiento, Presupuesto Firmado digitalmente por RENGIFO
NAKAMA Rocio Marisol FAU
y Modernización 20605733281 hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 29.08.2023 10:15:22 -05:00

Fecha:

Revisado Jakeline Laura Murga Jefe/a de la Unidad de

por: Zegarra Asesoría Jurídica Firmado digitalmente por MURGA
ZEGARRA Jakeline Laura FAU
20605733281 hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 29.08.2023 10:08:05 -05:00

Fecha:

Aprobado /
Oficializado Orfelina Arpasi Quispe Directora Ejecutiva Firmado digitalmente por ARPASI
QUISPE Orfelina FAU
por: 20605733281 hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 29.08.2023 14:31:01 -05:00

Fecha:
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
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Contenido
1. INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................................... 3
2. ALCANCE ..................................................................................................................................................... 3
3. BASE LEGAL ................................................................................................................................................ 3
4. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO.................. 4
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................ 5
6. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES ...................................................................................................... 6
7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................................................................. 8
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES -IPERC Y MAPA DE
RIESGO ................................................................................................................................................................ 8
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ............................................................................................... 9
10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. .......................................................... 11
11. PROCEDIMIENTO ..................................................................................................................................... 12
12. INSPECCIONES INTERNAS EN SEGURIDAD Y EN EL TRABAJO ......................................................... 12
13. SALUD OCUPACIONAL ............................................................................................................................. 13
14. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES .................................................................................. 13
15. PLAN DE CONTINGENCIA ........................................................................................................................ 13
16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADESOCUPACIONALES................ 13
17. AUDITORÍAS .............................................................................................................................................. 13
18. ESTADÍSTICAS. ......................................................................................................................................... 14
19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SST ................................................................................................... 14
20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS ......................................................................................................... 14
21. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO POR EL
EMPLEADOR. .................................................................................................................................................... 15
22. ANEXOS. .................................................................................................................................................... 15
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1. INTRODUCCIÓN

El Programa Nacional de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad

severa en situación de pobreza – CONTIGO, fue transferido al Ministerio de Desarrollo e
inclusión Social – MIDIS mediante el Decreto Supremo N°008-2017-MIDIS, siendo un
Programa que otorga una pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en
situación de pobreza en todo el territorio nacional de forma progresiva, con la finalidad de
contribuir en la mejora de la calidad de vida.

El Programa CONTIGO, para el logro de sus objetivos, considera prioritario promover una
cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo (en adelante SST) que
garantice de manera progresiva un entorno laboral seguro y saludable para sus
servidores/as, acorde a lo dispuesto por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su modificatoria Ley Nº 30222, Reglamento, aprobado con Decreto Supremo Nº
005-2012-TR y su modificatoria Decreto Supremo Nº 006-2014-TR, y lo establecido en la
Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobada con Decreto Supremo Nº
002-2013-TR

2. ALCANCE
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 (en adelante PASST), es de alcance
para todos/as las/os servidoras/es del Programa Nacional CONTIGO, y aquellos que, no
teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de
labores en las instalaciones de la entidad.

3. BASE LEGAL
▪ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ Decreto Supremo N° 010-2014-TR, aprueban normas complementarias para la
adecuada aplicación de la única disposición complementaria transitoria de la Ley N°
30222, Ley que modifica la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y su modificatorias aprobadas mediante Decreto Supremo Nº 006-
2014-TR, Decreto Supremo N° 0016-2016-TR
▪ Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento aprobado
mediante Decreto Supremo N° 019-2006-TR.
▪ Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, que aprueba entre otros el documento de
carácter referencial, que como anexo forma parte de la Resolución Ministerial, Anexo 3:
Guía básica del sistema de gestión SST _ Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud
en Trabajo.
▪ Decreto Supremo N°003-1998-SA, Reglamento denominado Normas Técnicas del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
▪ Decreto Supremo N° 048-2011-PCM, que aprueba la Ley N° 29664, que crea el Sistema
Nacional de Gestión de Riesgo de Desastre (SINAGERD).
▪ Decreto Supremo N° 014-2013-TR, Registro de Auditores Autorizados para la
Evaluación Periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ Decreto Supremo N° 012-2014-TR, que aprueba el registro único de información sobre
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
▪ Resolución Ministerial N° 050-2013- TR, aprueba formatos referenciales que contemplan
la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, que aprueba la Norma básica de Ergonomía y
Evaluación de Riesgos Disergonómicos.
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4. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

La línea base es un diagnóstico inicial sistemático que permite evaluar el nivel de

implementación y la progresividad de la mejora continua del sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo. Esta ha sido desarrollada siguiendo el lineamiento propuesto en la
Resolución Ministerial N° 050-2013-TR para una verificación integral.

El informe anual sobre el cumplimiento de actividades del año 2022 en la gestión de SST,
elevado al Comité de SST del Programa Nacional de entrega de la pensión no contributiva
a personas con discapacidad severa en situación de pobreza – CONTIGO, la Coordinación
de Recursos Humanos de la Unidad de Administración la considera como documento línea
de base para el año 2023.

Tabla N° 01: Cumplimiento de actividades 2022

OBJETIVO GENERAL % DE CUMPLIMIENTO

Establecer mecanismos de control y/o minimización

de los riesgos generados producto de nuestras acti-
vidades, mediante la identificación de peligros, eva- 100%
luación de riesgos y medidas de control - Año 2021
al 2022

Garantizar la participación, comunicación y con-

sulta de nuestras partes interesadas, mediante los
38%
canales de comunicación existentes, programas de
capacitación y entrenamiento.

Prevenir, mitigar y/o controlar las lesiones, dolen-

cias, enfermedades ocupacionales e incidentes re- 67%
lacionados al trabajo

Fomentar la cultura de prevención de los riesgos la-

borales para que toda la organización interiorice los
100%
conceptos de SST, promoviendo comportamientos
seguros

Lograr la estabilidad y/o disminuir el impacto nocivo

de las patologías detectadas en los exámenes mé-
100%
dicos ocupacionales y otras fuentes de información
sobre salud.

Medir el desempeño del sistema de gestión de Se-

guridad y salud en el trabajo a fin de contribuir a la 42.50%
mejora continua.

Fuente: Informe anual sobre el cumplimiento de actividades del año 2022 en la gestión de SST
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De lo expuesto en la tabla que antecede, se puede concluir que de las actividades

programadas en el Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del periodo 2021 –
2022, corresponde al 75% de cumplimiento encontrándose en la escala de nivel de
desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de IMPLEMENTADO
según lo establecido en la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR.

5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo aprobó en reunión ordinaria la propuesta de

“Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Programa Nacional de entrega de la pensión
no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza – CONTIGO”
en concordancia con los artículos 22 y 23 de la Ley de Seguridad, Salud Trabajo; según
consta en Acta N° 001 -2023- CSST.

Mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° D000004-2023-MIDIS-/PNPDS-DE, se

aprobó la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Programa Nacional de entrega de
la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza –
CONTIGO.

Gráfico N° 01: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fuente: Resolución de Dirección Ejecutiva N° D000004-2023-MIDIS-/PNPDS-DE

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6. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES

Los objetivos, metas e indicadores, establecidos son los siguientes:

OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADORES RESPONSABLE

Establecer mecanismos de Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en Comité de

OBE. 01.01 85%
control y/o minimización de el Trabajo SST/Jefaturas de
Unidades
los riesgos generados
generado producto de Comité de
OBE. 01.02 Identificación de peligros, evaluación de riesgos 90%
OBG. nuestras actividades, SST/Jefaturas de
01 Unidades
mediante la identificación
de peligros, evaluación de Realizar la documentación concerniente a la N° documentación/N° documentación (Planificación, Ejecución y verificación del
riesgos y medidas de Sistema de Comité de
OBE. 01.03 etapa de Planificación, Ejecución y verificación 90%
control Gestión de SST SST/Jefaturas de
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
X100 Unidades
en el Trabajo
Prevenir, mitigar y/o Coordinación de
OBE. 02.01 Realizar evaluaciones médicas ocupacionales 50%
controlar las lesiones, Recursos
OBG. dolencias, enfermedades Humanos/Comité de
02 ocupacionales e incidentes SST
relacionados al trabajo Realizar las evaluaciones de agentes Coordinación de
OBE. 02.02 50%
Ocupacionales en los puestos de trabajo Recursos
Cumplir con la legislación Humanos/Comité de
SST

nacional vigente en Realizar el diagnóstico de línea de base de

OBG. materia de seguridad y OBE. 03.01 acuerdo a la ley de Seguridad y Salud en el 90% Comité de SST
03 salud en el trabajo y otros Trabajo N° 29783 para el Plan 2024.
compromisos asumidos
por la entidad
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Realización de reuniones de Comité de Seguridad y Salud en

OBE. 04.01 80% Comité de SST
el Tra- bajo
Garantizar la
partici- pación, Coordinación de
OBE. 04.02 Realización de simulacros de emergencia 60%
comunicación y Recursos
consulta en todos Humanos/Comité de
los niveles con SST
OBG. 04 nues- tras partes Programa de Capacitaciones en materia de seguridad y salud N° de capacitaciones en materia de SST/ N° de capacitaciones realizadas en materia Coordinación de
interesa- das OBE. 04.03 50% de SST X100
en el trabajo a las/os servidoras/es de la entidad Recursos
mediante los ca- Humanos/Comité de
nales de comunica- SST
ción existentes y
pro- gramas de
capacita- ción y Registros de auditorías realizadas en materia de Seguridad y Comité de SST/Jefaturas
OBE. 04.04 50%
entrenamiento Salud en el Trabajo de Unidades

Realización de inducción al personal Nuevo durante el año Coordinación de

OBE. 04.05 50%
en curso. Recursos
Humanos/Comité de
SST
Realizar el reporte de indicadores de severidad de accidentes Coordinación de
Realizar OBE.05.01 100%
en el mes Recursos
mediciones de Humanos/Comité de
desempeño para SST
OBG. 05 evaluar la mejora Realizar el reporte de indicadores de frecuencia de accidentes Coordinación de
continua de nuestro OBE.05.02 100%
sistema de gestión en el mes Recursos
de seguridad y Humanos/Comité de
salud en el trabajo SST
Coordinación de
OBE.05.03 Realizar el reporte de indicadores de accidentabilidad en el 100%
Recursos
mes
Humanos/Comité de
SST
Realización de auditorías externas de seguridad y salud en
OBE.05.04 50% Comité de SST
el tra- bajo por puestos de trabajo
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7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El CSST está conformado de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo, su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N°005-2012-TR.

Sus miembros han sido designados y oficializados mediante Resolución de Dirección

Ejecutiva N° 134-2021-MIDIS/PNPDS-DE, de acuerdo a lo siguiente:

a. REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR

Miembros Titulares:

▪ Jefa de la Unidad de Administración

▪ Coordinador de Presupuesto de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y
Modernización

Miembros Suplentes:

▪ Coordinadora de Contabilidad y Finanzas de la Unidad de Administración

b. REPRESENTANTES DEL TRABAJADOR

Miembros Titulares:

▪ Sra. Tenorio Calderón Nelly Verónica

▪ Sr. Ticerán Espíritu Julio Cesar

Miembros Suplentes:

▪ Sr. Pérez Vega Saúl Mateo

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RISST)

Según el Acta de Reunión Ordinaria N° 0003-2023-CSST, el Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) del Programa Nacional CONTIGO, se encuentra
en proceso de aprobación por el Comité, posterior a su aprobación será difundido en forma
virtual (a los trabajadores que cuentan con medios digitales) y físicos (a trabajadores que no
cuentan con medios digitales).

El proyecto del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) del

Programa Nacional CONTIGO, tiene como finalidad, promover acciones orientadas a
identificar, evaluar, prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo a todo su personal, creando las
condiciones que aseguren la prevención y un mejor control de los riesgos laborales mediante
el desarrollo de una cultura de prevención eficaz.

8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES -IPERC Y

MAPA DE RIESGO

La identificación de los peligros asociados a las actividades que se realizan en el

Programa CONTIGO se efectúan utilizando la Matriz IPERC por áreas y por puestos
de trabajo.
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Asimismo, de conformidad con el Artículo 32 del D.S Nº 005-2012-TR de la Ley N°

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Matriz IPERC se exhibirá en lugares
visibles del ingreso de las oficinas.
La metodología utilizada para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y
establecimiento de medidas de control corresponde al método del 6 X 5 establecido
en la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, mediante el cual establece los formatos
referenciales del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

El mapa de riesgos del Programa CONTIGO se publicará en cada ingreso de los pisos
12,13,14 y 15 respectivamente de la entidad y se encontrará al alcance de las/os
servidoras/es.
La planificación de actividades para elaborar la identificación de peligros y evaluación
de riesgos laborales, se encuentra en la actividad 12 y 14 del Programa Anual de SST.

9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

Para la implementación del SGSST en la entidad se identifican las siguientes

responsabilidades:

9.1. El/la director/a

• Brindar los recursos necesarios para la implementación y ejecución de todas las

actividades contenidas en el presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Liderar y hacer cumplir el contenido del Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, manifestando un compromiso visible con la Política de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
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9.2. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Aprobar y vigilar el cumplimiento del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo y el plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
• Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del programa anual de
seguridad y salud en el trabajo.
• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo,
de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Promover, que al inicio de la relación laboral los/as servidores/as reciban
inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales
presentes en el lugar y puesto de trabajo.
• Promover que los/as servidores/as estén informados/as y conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás
documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar
de trabajo.
• Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/as
servidores/as en el fomento de la prevención de riesgos.
• Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
• Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación son constantemente actualizados por el servicio de seguridad y salud
en el trabajo.
• Reportar a la máxima autoridad del empleador/a la siguiente información:
• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de ocurrido.
• Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las estadísticas
de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, trimestralmente.
• Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.”

9.3. Coordinación de Recursos Humanos

• Elaborar la propuesta del Plan y Programa Anual de SST.

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
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• Realizar la ejecución y el seguimiento del Programa Anual de SST.

• Impulsar las diversas actividades de SST a ser implementadas en la entidad, de
acuerdo a la normativa nacional vigente.

9.4. Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo o el haga sus veces.

• Efectuar el seguimiento del programa anual de seguridad y salud en el Trabajo.

• Coordinar las acciones de seguridad y salud con el comité de seguridad y salud
en el trabajo.
• Estimular, a través de su participación activa, al cumplimiento de los estándares
de las actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten
necesarias.
• Apoyar al Comité de SST en la aprobación de planes, normas y métodos de
trabajos eficientes.
• Colaborar en la difusión del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
del Programa CONTIGO.
• Otras funciones de su competencia.

9.5. Servidoras/es de la entidad.

• Participar activamente en las actividades programadas del presente plan de

seguridad y salud en el trabajo.
• Participar activamente en las capacitaciones y/o entrenamientos programados.
• Permitir que las actividades que se establecen en el presente plan se desarrollen
sin impedimento alguno.
• Cumplir con la ejecución de los exámenes médicos ocupacionales
• Respetar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo.

10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Con la finalidad de mejorar el conocimiento sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo, se han

programado cuatro (04) capacitaciones obligatorias en cumplimiento del Artículo 35° de la
Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, las cuales son:

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJAO 2023

ITEM TIPO TEMA ALCANCE RESPONSABLE AGO SET OCT NOV DIC

Inducción en Seguridad y Salud A todos/as 1

1 Capacitación Especialista de 1 1 1 1
en el Trabajo los/las
Servidores/as SST
Semana de hábitos y estilos de A todos/as
2 Taller Especialista de 1
vida sa ludable "Taller de Gimnasia los/las
laboral" Servidores/as SST
A todos/as
3 Capacitación Causas del cáncer a la próstata y Especialista de 1
los/las
mama Servidores/as SST
A todos/as
4 Capacitación Alimentación saludable Especialista de 1
los/las
Servidores/as SST
Cuidado de la salud mental en el A todos/as
5 Capacitación Comité de SST 1
ám bito laboral los/las
Servidores/as
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
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Teniendo en cuenta el presupuesto destinado a Seguridad y Salud en el Trabajo durante el

periodo 2023, estas actividades se coordinarán con las distintas entidades que brindan
capacitaciones en forma gratuita.

En este sentido, su ejecución dependerá de la disponibilidad de estas entidades.

11. PROCEDIMIENTO

Para el diseño e implementación del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

se emplean procedimientos establecidos por el marco normativo vigente, con la finalidad de
establecer metodologías que direccionen a la mejora continua.

A continuación, se presentan las propuestas de procedimientos que se elaborarán para la

implementación del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo:

Ítem Descripción Objetivos del procedimiento

Procedimiento de reporte e investigaciónde Conocimiento de actuación frente a accidentes e

1
accidentes e incidente incidentes de trabajo

Procedimiento de identificación de peli- gros, Identificar la metodología para la identificación de

2 evaluación de riesgos y medidas decontrol peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de
medidas de control

Identificar la presencia de actos y condiciones in-

3 Procedimiento de inspecciones internasde
seguridad y salud en el trabajo
Procedimiento de equipos de protección
4 distribución, control, uso, cuidado y disposición final de
personal
Procedimiento de exámenes médicos
5
ocupacionales
6 Procedimiento de auditorías para el sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo
seguras en las instalaciones del Programa CON-TIGO,
así como equipos y materiales críticos que
puedan originar eventos no deseados.
Establecer los pasos de selección, adquisición,
los equipos de protección personal.
Establecer los pasos a seguir, los derechos y
obligaciones de los/las servidores/as al respecto.
Establecer los lineamientos para la verificación de
cumplimiento de los requisitos establecidos
en el Sistema de gestión de seguridad y salud enel
trabajo.

12. INSPECCIONES INTERNAS EN SEGURIDAD Y EN EL TRABAJO

Esta actividad permitirá identificar las deficiencias en los equipos, instalaciones, áreas de
trabajo, entre otros aspectos; con el objeto de tomar a tiempo las medidas correctivas y
reducir la ocurrencia de accidentes e incidentes de trabajo.

El equipo de trabajo, está conformado por: los jefes/as Unidades, coordinador/a de área,
especialista de SST o el que haga sus veces y el Comité de SST. Los tipos de inspecciones
a aplicar serán: Inspecciones de elementos y partes críticas, inspecciones de orden, limpieza
y seguridad e inspección general, según el proceso a aplicar.
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
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13. SALUD OCUPACIONAL

El Programa Nacional CONTIGO, cumple con lo requerido por las normas legales y
desarrollará actividades para la vigilancia de la salud de los/as servidores/as, las cuales se
encuentran descritas en el Programa Anual de Seguridad y Salud (Anexo 01).
La coordinación de Recursos Humanos de la Unidad de Administración, ha programado
realizar exámenes médicos ocupacionales para los Servidores/as de las distintas Unidades
Orgánicas del Programa Nacional CONTIGO, teniendo el compromiso de realizar los
exámenes médicos de forma progresiva según corresponda. El especialista en Seguridad y
Salud en el Trabajo será el responsable de coordinar con quien corresponda para su
realización.

14. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

En cumplimiento del Principio de Prevención, indicado en la Ley N° 29783, el Programa
Nacional CONTIGO, establece los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los servidores y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios
o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Para esto, y en concordancia con
lo indicado en el artículo 68 de la Ley N° 29783: Seguridad en las contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, el
Programa Nacional CONTIGO, considerará incluir en el Proyecto del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, condiciones, requisitos y las obligaciones exigibles al
personal externo que ingresa a realizar labores a las instalaciones de la entidad, la cual debe
ser de cumplimiento obligatorio.

15. PLAN DE CONTINGENCIA

El Plan de Contingencia, es un documento independiente del Plan de Seguridad y Salud en

el Trabajo, en el que se establecerán las características de la instalación, equipamiento para
emergencias y la forma de proceder en caso suceda un evento no deseado.

El Procedimiento de identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control

desarrollara las acciones para dar respuesta, afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva
en el caso de un accidente y/o estado de emergencia durante el desarrollo del trabajo.

Contará con las actividades para el manejo de sustancias peligrosas y plan de respuesta a
emergencias.

16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

Los procedimientos Procedimiento de reporte e investigación de accidentes e incidente y

Procedimiento de exámenes médicos ocupacionales, contendrán las actividades para la
identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que ocurren para
causar los accidentes e incidentes. Las actividades ante estos sucesos estarán desarrolla-
das en los procedimientos mencionados.

17. AUDITORÍAS

El Programa CONTIGO, realizará auditorías periódicas a fin de comprobar si el sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo es aplicado, es adecuado y eficaz para la
prevención de riesgos laborales.
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
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De ser el caso, se gestionará la auditoría por un auditor autorizado por el Ministerio de

Trabajo (entidad que regula el registro y acreditación de los auditores autorizados), cuando
se hayan aprobado los instrumentos de gestión contemplados en el Programa de seguridad
y salud en el trabajo 2023, la auditoria se ejecutará durante el mes de diciembre del presente
año.

18. ESTADÍSTICAS.

La Coordinación de Recursos Humanos de la Unidad de Administración actualizará los datos

estadísticos de capacitación y datos de la evolución en el tiempo del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Adicionalmente a ello, se tienen indicadores para evaluar la accidentabilidad de los/as

servidores/as según los siguientes indicadores:

19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SST

19.1. PRESUPUESTO:

Para implementar y ejecutar el Plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023,

se cuenta con un presupuesto de S/ 1500.00 (Mil quinientos nuevos soles) a fin de
ejecutar las actividades que se detallan en el Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo 2023.

19.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Cabe precisar que el presente plan, establece sus objetivos y actividades a desarrollar
en el trascurso del año 2023 y plasma actividades específicas en el Programa Anual
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, se establecen las prioridades en el
programa en mención, de acuerdo al orden de prelación de las actividades del sistema
de gestión.

El control para verificar el cumplimiento de las actividades declaras en el Plan de

Seguridad y Salud en el Trabajo 2023, de manera anual.

20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

El Programa CONTIGO a través de la Coordinación de Recursos Humanos da y pretende

dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 35° del D.S 005-2012-TR, Reglamento de
 Fecha de aprobación: 29 / 08 /2023
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
Página 15 de 19

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, con respecto a los tiempos de
almacenaje de los registros de enfermedades ocupacionales, accidentes e incidentes
peligrosos.

En el caso de enfermedades ocupacionales al ser una entidad relativamente joven, no se

cuenta con registros o casos de enfermedades. Sin embargo, se realizará el seguimiento de
los exámenes médicos ocupacionales que se realicen, y de igual manera se almacenará el
registro en formato físico y en digital con acceso restringido sólo al médico ocupacional.

El registro de enfermedades ocupacionales se conservará por 20 años, los accidentes e

incidentes se conservará por 10 años posteriores al suceso, y demás registros por 5 años
posteriores al suceso.

El Programa Nacional CONTIGO cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de
los últimos 12 meses de ocurridos.

21. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO POR

EL EMPLEADOR.

La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo

menos una (1) vez al año.

El alcance de la revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por el

empleador es: Plan y programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, accidentes,
incidentes y enfermedades ocupacionales.

El informe de revisión será registrado y comunicado a la Unidad de Administración, Comité

de Seguridad y Salud en el Trabajo y a los trabajadores.

22. ANEXOS.
Anexo 01: Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023.
 Código:
FORMATO
Fecha: 29/08/2023
18/07/2023
Versión: 0
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
Página: 1 de 1
DATOS DEL EMPLEADOR
DOMICILIO N° TRABAJADORES EN EL CENTRO DE
RAZON SOCIAL O DENOMINACION SOCIAL RUC
(Dirección, Distrito, Departamento, Provincia) LABORES
PROGRAMA NACIONAL CONTIGO 20605733281 Av. Paseo de la Republica N° 3245, San Isidro - Lima 42

OBJETIVO GENERAL Implementar el sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el trabajo promoviendo una cultura de prevención de riesgos y enfermedades laborales.
META 100% de actividades ejecutadas en la sede central
INDICADOR (Nº de actividades ejecutadas/Nº de actividades programadas ) x 100%
PRESUPUESTO 1500.00 Nuevos Soles
RECURSOS Financieros, Humanos, Logisticos, Normativos, etc.

%
% ESTADO DE
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC RESPONSABLE META CUMPLIMIENTO A LA PRESUPUESTO
AVANCE
FECHA

OBG. 01: OBJETIVO GENERAL: Establecer mecanismos de control y/o minimización de los riesgos generados producto de nuestras actividades, mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control

OBE. 01.01: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realizar las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo

Jefes/as Unidad /
P P P P P P 100%
Realizar inspecciones al área de Almacén en materia de Coordinador/a de área /
100% 0% S/ -
Seguridad y Salud en el Trabajo Especialista de SST / Comité
E de SST 0%

Jefes/as Unidad /
Realizar Inspección de uso de Equipos de Protección personal a P P P P P P P P P P P P 100%
Coordinador/a de área /
las Unidades del Pragrama Nacional CONTIGO, en materia de 100% 0% S/ -
Especialista de SST / Comité
Seguridad y Salud en el Trabajo E 0%
de SST
Realizar inspecciones de extintores en los pisos 12, 13, 14 y 15 Jefes/as Unidad /
P P P P P P 100%
del Programa Nacional CONTIGO en materia de Seguridad y Coordinador/a de área /
100% 0% S/ -
Salud en el Trabajo, en materia de Seguridad y Salud en el Especialista de SST / Comité
Trabajo E de SST 0%

Jefes/as Unidad /
Realizar inspecciones de Botiquín en los pisos 12, 13, 14 y 15 del P P P P P P 100%
Coordinador/a de área /
Programa Nacional CONTIGO, en materia de Seguridad y Salud 100% 0% S/ -
Especialista de SST / Comité
en el Trabajo E 0%
de SST
Jefes/as Unidad /
Realizar inspección de Luces de Emergencias en los pisos 12, 13, P P P P P P 100%
Coordinador/a de área /
14 y 15 del Programa Nacional CONTIGO, en materia de 100% 0% S/ -
Especialista de SST / Comité
Seguridad y Salud en el Trabajo E 0%
de SST
Jefes/as Unidad /
Realizar inspecciones de orden y limpieza en los pisos 12, 13, 14 P P P P P P 100%
Coordinador/a de área /
y 15 del Programa Nacional CONTIGO, en materia de Seguridad y 100% 0% S/ -
Especialista de SST / Comité
Salud en el Trabajo E 0%
de SST

OBE. 01.02: OBJETIVO ESPECÍFICO: Identificación de peligros, evaluación de riesgos

Realizar señalizaciones zonas peatonales (Piso 12, 13, 14 y 15 del P P 100%
Programa Nacional CONTIGO), en materia de Sguridad y Salud en Especialista de SST 100% 0% S/ 1,500.00
el Trabajo E 0%
Colocación y/o verificación de la Señalización de seguridad de
P P 100%
acuerdo a la NTP. 399.010.01 Código de señales y colores en los
Especialista de SST 100% 0% S/ -
pisos 12, 13, 14 y 15 del Programa Nacional CONTIGO, en
Colocación y/o verificación de la Señalización de seguridad de
acuerdo a la NTP. 399.010.01 Código de señales y colores en los
Especialista de SST 100% 0% S/ -
pisos 12, 13, 14 y 15 del Programa Nacional CONTIGO, en
E 0%
materia de Seguridad y Salud en el trabajo
OBE. 01.03: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realizar la documentación conciernente a la etapa de Planificación, Ejecución y verificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Realizar diagnóstico del sistema de gestión de seguridad y salud P 100%
ocupacional del Programa Nacional CONTIGO, en materia de Especialista SST 100% 100% S/ -
Seguridad y Salud en el Trabajo E E 100%
P Especialista de SST / 100%
Difundir la Política SST en el Programa Nacional CONTIGO 100% 100% S/ -
E E Dirección Ejecutiva 100%
P P P P P P 100%
Elaborar y aprobar el plan de SST Especialista de SST 100% 0% S/ -
E 0%

Realizar la Matriz de identificación de Peligros, evaluación de P P 100%

Riesgos, determinación de controles para cada proceso y/o área Especialista de SST 100% 100% S/ -
de la entidad, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo E E 100%

Elaboración de la documentación del Sistema de Gestión P P 100%

(Reglamento Interno de SST, protocolos, planes, formatos, Especialista de SST 100% 100% S/ -
planos), en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. E E 100%
Elaboración del mapa de riesgo, en materia de Seguridad y Salud P P 100%
Especialista de SST 100% 100% S/ -
en el Trabajo E E 100%
P P P 100%
Seguimiento de avance de cumplimiento al Programa de SST. Especialista de SST 100% 0% S/ -
E 0%

OBG. 02: OBJETIVO GENERAL: Prevenir, mitigar y/o controlar las lesiones, dolencias, enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados al trabajo

OBE. 02.01: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realizar evaluaciones médicas ocupacionales

Programar examenes médicos Ocupacionales dirigidos a los P P P P P P P P 100%
Servidores del Programa Nacional CONTIGO, en materia de No se realizará en el marco del D.L 1499 Externo 100% 0% S/ -
E 0%
Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBE. 02.02: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realizar las evaluaciones de agentes Ocupacionales en los puestos de trabajo.
Gestionar y programar el monitoreo de agentes Físicos en las P P 100%
Externo 100% 0% S/ -
instalaciones del Programa Nacional CONTIGO, en materia de E 0%

OBG. 03:: OBJETIVO GENERAL: Cumplir con la legislación nacional vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo y otros compromisos asumidos por la entidad

OBE. 03.01: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realizar el diagnóstico de línea de base de acuerdo a la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783 para el Plan 2024.
Elaborar el diagnóstico de línea de base para el Plan 2024 del P P Comité de SST / Especialista 100%
100% 0% S/ -
Programa Nacional CONTIGO, en materia de Seguridad y Salud E de SST 0%

OBG. 04: OBJETIVO GENERAL: Garantizar la participación, comunicación y consulta de nuestras partes interesadas, mediante los canales de comunicación existentes, programas de capacitación y entrenamiento.

OBE. 04.01: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realización de reuniones de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

P P P P P P Comité de SST / Especialista 100%

Pogramar reuniones de comité de SST 100% 100% S/ -
de SST
E E E E E E E E 100%

P P Comité de SST / Dirección 100%

Programar reuniones de Revisión por la Alta Dirección en
Ejecutiva / Especialista de 100% 0% S/ -
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
E SST 0%
OBE. 04.02: OBJETIVO ESPECÍFICOS: Realización de simulacros de emergencia
Gestionar y organizar simulacros de Sismo dirigios a los/las P P Jefes/as Unidad / 100%
Servidores/as del Programa Nacional CONTIGO, en materia de Coordinador/a de área / 100% 100% S/ -
Seguridad y Salud en el Trabajo E E E Especialista de SST. 100%
Gestionar y organizar simulacro de Incendio dirigios a los/las P P Jefes/as Unidad / 100%
Servidores/as del Programa Nacional CONTIGO, en materia de Coordinador/a de área / 100% 0% S/ -
Seguridad y Salud en el Trabajo E Especialista de SST. 0%
OBE. 04.03: OBJETIVO ESPECÍFICO: Programa de Capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo a las/os servidoras/es de la entidad
Programar charlas de prevención del cancer de mama y cuello
P P 100%
uterino (Salud y mujer), dirigio a los/las Servidores/as del
Externo 100% 0% S/ -
Programa Nacional CONTIGO, en materia de Seguridad y Salud
E 0%
en el Trabajo

Programar charlas de cuidado de la Salud mental en el ámbito P P 100%

laboral, dirigio a los/las Servidores/as del Programa Nacional Comité de SST 100% 0% S/ -
CONTIGO, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo E 0%

Elaborar el protocolo de reporte e Investigación de Accidentes e P P 100%

Especialista de SST 100% 100% S/ -
Incidentes, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo E 100%
Programar capacitaciones en materia de Orden, mantenimiento
P 100%
y Limpieza. (5S), dirigio a los/las Servidores/as del Programa Coordinación de
100% 0% S/ -
Nacional CONTIGO, en materia de Seguridad y Salud en el Abastecimiento
0%
Trabajo
Difusión de Matriz IPERC, a los/las Servidores/as del Programa P P 100%
Nacional CONTIGO, en materia de Seguridad y Salud en el Especialista de SST 100% 0% S/ -
Trabajo E E 0%
Programar capacitaciones en materia de prevención de
accidentes laborales, dirigio a los/las Servidores/as del Programa P P 100%
Comité de SST 100% 0% S/ -
Nacional CONTIGO, en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo E 0%
Programar capacitaciones en materia de Reanimación cardio
P P 100%
pulmonar + Desfribilación en adultos (DEA), dirigio a los/las
Comité de SST 100% 0% S/ -
Servidores/as del Programa Nacional CONTIGO, en materia de
E 0%
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programar capacitaciones en materia de Selección, uso y P P 100%
mantenimiento de equipos de protección personal, dirigio a Coordinación de
100% 0% S/ -
los/las Servidores/as del Programa Nacional CONTIGO, en Abastecimiento
E 0%
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programar capacitaciones en materia de Medidas preventivas y P P 100%

ajustes razonables para las personas con discapacidad, dirigio a
Especialista de SST 100% 0% S/ -
los/las Servidores/as del Programa Nacional CONTIGO, en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo E 0%

OBE. 04.04: OBJETIVO ESPECÍFICO: Registros de auditorías realizadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Programar Auditorías dirigio al Programa Nacional CONTIGO, en P P 100%
Externo 100% 0% S/ -
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo E 0%
OBE. 04.05: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realización de inducción al personal Nuevo durante el año en curso.
Programar Inducción al personal Nuevo en materia de Seguridad P P P P P P 100%
Especialista de SST 100% 0% S/ -
y Salud en el Trabajo E 0%

OBG. 05: OBJETIVO GENERAL Realizar mediciones de desempeño para evaluar la mejora continua de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

OBE.05.01: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realizar el reporte de indicadores de severidad de accidentes en el mes

Realizar el Reporte de indicadores de severidad de accidentes en P 100%

Especialista de SST 100% 0% S/ -
el mes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo E CADA VEZ QUE OCURRA 0%

OBE. 05.02: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realizar el reporte de indicadores de frecuencia de acciden-tes en el mes

P 100%
Relizar el reporte de indicadores de frecuencia de accidentes en
Especialista de SST 100% 0% S/ -
el mes, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo E CADA VEZ QUE OCURRA 0%

OBE. 05.03: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realizar el reporte de indicadores de accidentabilidad en el mes

Realizar el reporte de indicadores de accidentabilidad en el mes, P 100%
Especialista de SST 100% 0% S/ -
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo E CADA VEZ QUE OCURRA 0%
OBE. 05.04: OBJETIVO ESPECÍFICO: Realización de auditorías externas de seguridad y salud en el trabajo por puestos de trabajo
Realizar auditorías externas de seguridad y salud en el trabajo P P 100%
por puestos de trabajo, en materia de seguridad y Salud en el Externo 100% 0% S/ -
Trabajo E 0%