Curso: Ergonomía IX Semestre Ingeniería Industrial

Quiz: Tercer (3°) corte

Nombre(s) de(l) (los) estudiante(s):
__________________________________________________
_________________KARELIS CAMARGO HERRERA_________________________________
__________________________________________________
Fecha: ____/ ____/ _________

CARACTERISTICAS LEST ANACT RNUR EWA LCE

NTP 626
Normatividad
F. Guélaud, M.N. Beauchesne, J.
Autor del método de Gautrat y G. Roustang, miembros
evaluación ergonómica del Laboratoire d'Economie et
Sociologie du Travail (L.E.S.T.)
NTP 210 NTP 176 NTP 451
la Oficina Internacional del
Trabajo (OIT) y la
Asociación Internacional
de Ergonomía (AIE). En el
AGENCE NATIONALE
Régie Nationale des FINNISH INSTITUTE OF año 1991, el Technology
POUR L’AMÉLIORATION
Usines Renault en los OCCUPATIONAL Transfer Committee de la
DES CONDITIONS DE
años 50. HEALTH, 1989 AIE, designó a un grupo
TRAVAIL, 1984
de expertos para crear un
borrador del documento y
elaborar la mayor parte
del material
Curso: Ergonomía IX Semestre Ingeniería Industrial

El objetivo general es, según los

autores, evaluar el conjunto de
factores relativos al contenido del
trabajo que pueden tener
repercusión tanto sobre la salud
como sobre la vida personal de los
Objetivo general del
trabajadores. A pesar de tratarse de
método relacionado.
un método general no puede
aplicarse a la evaluación de
cualquier tipo de puesto. Es
aplicable preferentemente a los
puestos fijos del sector industrial
poco o nada cualificados.
Mejorar la seguridad y el Diseñar puestos de Contribuir a una aplicación
Pretende ser un método
entorno Disminuir la carga trabajo integrales. Hacer sistemática de los
de análisis integral y
de trabajo físico y mental. seguimiento de las principios ergonómicos.
participativo, pues busca
Reducir las molestias del mejoras implementadas Pretende mejorar las
la intervención de los
trabajo repetitivo o en en un puesto de trabajo. condiciones de trabajo de
diversos actores que
cadena. Crear una Hacer una comparación una manera sencilla, a
hacen parte del sistema
proporción creciente de entre las condiciones través de la mejora de la
de seguridad y salud en el
puestos con un contenido entre distintos puestos de seguridad, la salud y la
trabajo de la empresa.
de trabajo elevado. trabajo. eficiencia.

CARACTERISTICAS LEST ANACT RNUR EWA LCE

No requiere formación
Técnico experto con Técnico con los
específica. Se pueden
Formación de la los instrumentos: instrumentos: cinta
seguir las puntuaciones
Persona que aplica el luxómetro, métrica, luxómetro, Observación y
orientativas o para
método y equipos anemómetro, sonómetro, entrevista y/o aparatos
mayor precisión utilizar
especializados para la sonómetro, anemómetro y /o simples de medición
instrumentos:
recogida de datos. cronómetro, cinta ejemplos orientativos
sonómetro,
métrica de valoración
luxómetro,
Tiempo aproximado de
3-4 h 2-3 h 2-3 h 15 mn-30 mn
observación
Se valoran los La evaluación da como Para todos los
aspectos de 0 a 10 resultado 3 niveles. factores: Valoración
Escala de valoración puntos, que se La encuesta pondera el Valoración en 5 niveles del analista con 5
recategorizan en 5 peso de los factores niveles. Valoración del
niveles de gravedad entre 0 y 3 trabajador con 4 niveles
Curso: Ergonomía IX Semestre Ingeniería Industrial

Preferentemente Análisis de las Puestos de cadena de: No está orientado a

puestos fijos del condiciones de trabajo montaje, trabajos trabajos en cadena
sector industrial, poco en la empresa para repetitivos y de ciclo
o nada cualificados promover la acción. No corto
Campo de aplicación específicas aplicaciones
concretas, en general
relacionado con el
sector industrial

Relacione dos (2)

factores evaluados en
cada método.