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Tarea semana 5

Victor Francisco Vera Cisternas


Seminario de titulo
Instituto IACC
09-12-2019
Desarrollo

1. Seleccione un tema tentativo para desarrollar en su proyecto de título.


Ergonomía ocupacional ya que se basa en la adaptación del entorno laboral para
conseguir el bienestar del trabajador, contribuir positivamente en su salud y facilitar
la correcta realización de sus tareas y funciones. Los principios de la ergonomía ayudan
a diseñar un entorno productivo, que a la vez preserva la salud del trabajador y
elimina o minimiza el número y las consecuencias de los accidentes y riesgos laborales.
En definitiva, el principal objetivo de la ergonomía laboral es evitar lesiones laborales y
enfermedades profesionales.

2. Busque en la base de datos Scielo alguna investigación relacionada a su tema.


Seleccione un artículo de no más de 15 a 20 páginas.
Es un tema de investigación muy complejo, sin embargo encontré un tema relacionado con
ergonomía que tiene un tanto de relación con mi trabajo de investigación que tengo en mente para
realizarlo, lo negativo de todo esto es que no contiene tantas páginas como lo exige la pregunta.
Link:
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1578-25492018000200097&lang=es

3. Identifique las referencias bibliográficas que estructuran el artículo, enlistando y


ordenando cada una de ellas, de acuerdo a las normas contempladas en el contenido de la
semana.
Las unicas referencias Bibliográficas que se han encontrado son las siguientes:
Diego-Mas JA, Alcaide-Marzal J, Poveda-Bautista R. Errors Using Observational
Methods for Ergonomics Assessment in Real Practice. Human Factors: The Journal of
the Human Factors and Ergonomics Society. 2017;59(8):1173-1187. Doi:
10.1177/0018720817723496.
Link:
https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0018720817723496?journalCode=hfsa

4. Explique si la investigación que usted ha seleccionado cumple con incluir sus respectivas
referencias legales en torno al tema estudiado. En el caso de que no las contemple,
argumente si el autor debía o no incorporarlas, indicando cuáles serían específicamente
dichas referencias.
8
Lo seleccionado vía SCIELO fue una entrevista sobre los “Errores en el uso de métodos de
observación para la evaluación de la ergonomía en la práctica”.
E l objetivo de este anuncio fue analizar el grado en el que los profesionales de la ergonomía
utilizan de forma correcta métodos de observación para evaluar los riesgos ergonómicos
existentes en los puestos de trabajo.
Para esta evaluación se evaluaron 442 análisis de puestos de trabajo reales que fueron realizados
por 290 profesionales del área de 20 países.
El resultado fue que aproximadamente el 30% de las evaluaciones realizadas tenían errores de
diferente gravedad, mientras el 13% de las evaluaciones los errores fueron graves e invalidaron
por completo los resultados de la evaluación.
Según la nefasta realización de las evaluaciones ergonómicas, demuestra que existe un problema
de eficiencia por parte de los profesionales.
En este artículo se podría agregar algunas referencias legales y serían las siguientes (España):

El Real Decreto 486/1997 sobre Lugares de Trabajo establece que las dimensiones de los
locales de trabajo deberán permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para
su seguridad y salud y en condiciones ergonómicas aceptables. (Anexo I, apartado 2,
punto 1º).

El Real Decreto 773/1997 sobre Utilización de Equipos de Protección Individual


establece, en el artículo 5.1 que, tales equipos, deberán “tener en cuenta las condiciones
anatómicas y fisiológicas y el estado de salud del trabajador (apartado b) y adecuarse al
portador, tras los ajustes necesarios” (apartado c).

El Real Decreto 1215/1997 sobre Utilización de Equipos de Trabajo establece que, para la
aplicación de las disposiciones mínimas de este Real Decreto, “el empresario tendrá en
cuenta los principios ergonómicos, especialmente en cuanto al diseño del puesto de
trabajo y la posición de los trabajadores durante la utilización del equipo de trabajo”
(artículo 3, apartado 3).
Sin embargo, ninguno de estos reglamentos da valores de referencia o criterios de evaluación, ni
tan siquiera define cuáles son esas condiciones o principios ergonómicos a los que alude.
5. A su juicio, ¿el marco teórico de la investigación seleccionada brinda sustento al
planteamiento del problema?
. Por ello, y siguiendo las directrices marcadas por el Reglamento de los Servicios de Prevención,
debemos acudir a las normas técnicas nacionales (o, en su ausencia, a las internacionales) con el
objeto de conocer qué principios recomiendan seguir cuando se pretende proyectar o diseñar un
sistema o medio de trabajo, o cuando queramos buscar criterios ergonómicos de algún factor
concreto.

En conclusión si brinda la solución, el tema encontrado en la página Scielo es una entrevista


sobre una evaluación masiva sobre Ergonomía en los puestos de trabajo.
El marco teórico se relaciona con las características principales de lo que es la Ergonomía, esto
ayuda a fundamentar el tema Ergonómico, y sus objetivos dentro del área de prevención de
riesgos laborales.
6. A partir del listado de referencias bibliográficas del artículo seleccionado, consigne
aquellas referencias que podrían ser útiles para su propia investigación, y aplique el método
de mapeo para la construcción de su propio marco teórico.

Marco bibliográfico del tema encontrado en la página de búsqueda:


“Diego-Mas JA, Alcaide-Marzal J, Poveda-Bautista R. Errors Using Observational Methods for
Ergonomics Assessment in Real Practice.”

Ergonomia

Definicion: Un analisis de los procesos


industrials centrados en el
trabajador

Objetivo

Mejorar la calidad de vida, el


bienestar y la seguridad de los
trabajadores

Relación
Anatomia, Psicologia, Ingenieria,
Fisiologia, Arquitectura, Diseño.

Mejora Continua
Que el trabajador se adapte al
puesto de trabajo y no el puesto de
trabajo se adapte al trabajador

Estrategia

Utilizar los procedimientos


correctos para mejorar las
condiciones laborales del
trabajador
Capacitar y comunicar
Identificar los riesgos al trabajador

Realizar cambios

Mantener la seguridad y
mejora continua
7. A partir de las actividades realizadas, desarrolle nuevamente esta operación (o parte de
ella), a partir de otras investigaciones (por ejemplo: buscando las referencias bibliográficas
que usted ha listado), y entregue un avance de su propio marco teórico.

MARCO TEORICO

En este trabajo de investigación se llevará a cabo una entrevista sobre lo importante que es la
ergonomía dentro de los puestos de trabajo, y para ello se realizó un exhaustivo trabajo de
inspección realizado por profesionales de varios países con la finalizad de poder resolver y
verificar si en los puestos de trabajo cumplen con las normativas sobre ergonomía y poder evitar
lesiones o enfermedades, ya que para todo trabajador la ergonomía es beneficioso para todos
ellos, lamentablemente hubo un error en el uso de los métodos de observación para la evaluación
en la práctica real.

En la entrevista se da a conocer el inicio de toda esta evaluación de la ergonomía, donde


participaron profesionales del área de la prevención de riesgos y otros profesionales, donde la
misión de todo esto es poder abordar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en temas
de ergonomía y evitar la aparición de trastornos musculo-esqueléticos.
Se analizaron 442 evaluaciones de puestos de trabajos reales realizadas por 290 profesionales de
20 países y los resultados ya obtenidos muestran que cerca del 30% de las evaluaciones
realizadas por los profesionales tenían errores de distinto tipo y mientras que el 13% de las
evaluaciones los errores fueron graves donde se invalido completamente todos los resultados de
la evaluación lo cual provoco que esta evaluación de ergonomía lo cual demuestra que la mayoría
de los profesionales debe poseer un mejor conocimiento de las técnicas que se utilizan para
evaluar este tipo de riesgos ergonómicos.

El proyecto constituye un esquema de trabajo que de cierta forma se diera la oportunidad a darle
sentido a la investigación con esta entrevista, y aun así esta entrevista demuestra que la mayoría
de los profesionales al evaluar se realizó de forma nefasta e ineficiente ya que en la mayoría hubo
errores, es por eso que esta entrevista nos ayuda a investigar más a fondo todo lo relacionado con
ergonomía en los puestos de trabajo y para dar soluciones podríamos tomar en cuenta los
siguientes puntos:

Mejor preparación

Tener material necesario para las evaluaciones de ergonomía en los puestos de trabajo.

Trabajar siempre en base a normas y leyes en relación con temas ergonómicos


(española), y poder llevar este material a terreno, ósea a la práctica real.

Poder llevar más profesionales a la práctica, es decir, un supervisor y un asesor en


conjunto con el profesional para que, ante cualquier error, se pueda resolver en conjunto,
analizarlo, y subsanar cualquier error en terreno.

¿En qué consiste la entrevista?


En poder resolver de por qué la evaluación por parte de profesionales fue nefasta, ya que se
realizó entre 290 profesionales y aun así fue una evaluación que no tuvo éxito.

¿Cuál fue el motivo principal de tal error?


El estudio nos demuestra la falta de esfuerzo por parte de los profesionales, y falta de
conocimiento en técnicas que se utilizan para evaluar los riesgos en temas ergonómicos.

Según la entrevista y una pregunta que viene originalmente de la entrevista ¿Se han obtenido
los resultados esperados o se ha producido alguna sorpresa?

Los resultados de este estudio son inquietantes. Aproximadamente una de cada tres evaluaciones
realizadas por profesionales en situaciones reales de trabajo no valora adecuadamente el nivel de
riesgo potencial de trastornos músculo esqueléticos. La evaluación de los lugares de trabajo
desempeña un papel central en la prevención o reducción de los factores de riesgo ergonómicos.
Por lo tanto, el hecho de que el 30% de las evaluaciones tuvieran algún tipo de error es motivo de
gran preocupación.

¿Cuáles serían las soluciones para subsanar dicha situación?

Lo primero, seria poder comunicar a los profesionales nuevamente y poder agregar un asesor en
prevención de riesgos y un Supervisor para poder abarcar los puestos de trabajo sin mayor
problema, como lo que paso en la primera evaluación, en el cual fue nefasta.
Lo segundo es analizar y agregar material de apoyo para poder incrementar el conocimiento en
temas ergonómicos, diseños según los métodos de trabajo o de las faenas.
Y lo tercero tener material en base a leyes y normativas vigentes (en este caso el país es de
España) y poder mantener todas estas evaluaciones, y hacer una carta Gantt.

¿Qué normativas y/o leyes españolas en temas de ergonomía podrían trabajar en caso
de una segunda evaluación?

I.- El Real Decreto 486/1997:


Sobre Lugares de Trabajo establece que las dimensiones de los locales de trabajo deberán
permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en
condiciones ergonómicas aceptables. (Anexo I, apartado 2, punto 1º).
II.- El Real Decreto 773/1997:
Sobre Utilización de Equipos de Protección Individual establece, en el artículo 5.1 que, tales
equipos, deberán “tener en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de salud
del trabajador (apartado b) y adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios” (apartado c).

III.- El Real Decreto 1215/1997


Sobre Utilización de Equipos de Trabajo establece que, para la aplicación de las disposiciones
mínimas de este Real Decreto, “el empresario tendrá en cuenta los principios ergonómicos,
especialmente en cuanto al diseño del puesto de trabajo y la posición de los trabajadores durante
la utilización del equipo de trabajo” (artículo 3, apartado 3).
Sin embargo, ninguno de estos reglamentos da valores de referencia o criterios de evaluación, ni
tan siquiera define cuáles son esas condiciones o principios ergonómicos a los que alude. Por
ello, y siguiendo las directrices marcadas por el Reglamento de los Servicios de Prevención,
debemos acudir a las normas técnicas nacionales (o, en su ausencia, a las internacionales) con el
objeto de conocer qué principios recomiendan seguir cuando se pretende proyectar o diseñar un
sistema o medio de trabajo, o cuando queramos buscar criterios ergonómicos de algún factor
concreto.

¿Fue importante abarca los errores mediante esta entrevista?

Para complementar y tener presente los aspectos teóricos en relación a la estructura de la


investigación, así como también los fundamentos hacia poder comprender la problemática sobre
esta evaluación y el estudio que se llevó a cabo, al ser un análisis en los puestos de trabajo
específicos, es necesario presentar aspectos teóricos que se complementaran a la realidad con el
propósito generar un ejemplo.
Para ello esta entrevista fue importante por lo acontecido en la evaluación del estudio ergonómico
en los puestos de trabajo, la idea de la evaluación es importante no solo para un país, sino para el
resto del mundo, la ergonomía es un tema importante a la hora de evaluar las condiciones de
trabajo, su diseño y estudio en sí.
Marco bibliográfico:
“Diego-Mas JA, Alcaide-Marzal J, Poveda-Bautista R. Errors Using Observational Methods for
Ergonomics Assessment in Real Practice.”

Link Scielo:
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1578-25492018000200097&lang=es

Bibliografia.
Contenidos semana 5 instituto professional iacc
“Diego-Mas JA, Alcaide-Marzal J, Poveda-Bautista R. Errors Using Observational
Methods for Ergonomics Assessment in Real Practice.”

Link Scielo: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1578-


25492018000200097&lang=es