CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR 90DÍAS

Que celebran por una parte el C. Daniel Palma Cabañas Y/O Prodis Desing Poduction Company, S.A. de C.V. a quien en
lo sucesivo se le denominará PATRÓN y por otra parte C. -------------- ------------------ a quien en lo sucesivo se le dominará
TRABAJADOR, a quienes conjuntamente se les denominará “LAS PARTES”, al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas:

Declaraciones

I.- Declara el Patrón

a) Que para la celebración de este contrato tiene todas las facultades otorgadas para contratar.

b) Que es una persona física y/o Moral, con domicilio en Calle Marlín Mz.20 Lt.5, Col. Del Mar Alcaldía Tláhuac, C.P.

13270, en Ciudad de México.

c) Que es persona Física con actividad empresarial y/o Prodis Desing Poduction Company, S.A. de C.V. ser una persona

moral debidamente constituida.

d) Que requiere de personal calificado y especializado, por tiempo indeterminado le preste sus servicios personales y

subordinados a la misma o a la empresa donde le sea indicado por el patrón, en los domicilios que tenga contratados

en la Ciudad de México o en cualquier parte de la República Mexicana, los cuales deberá realizar con eficiencia, cuidado

y esmero de acuerdo a la funciones y obligaciones inherentes en el puesto, mismas que se detallan en el anexo y a las

políticas de organización de la empresa.

II.- Declara el Trabajador

a) llamarse como ha quedado asentado.

b) Haber nacido en ------------------------------------------------------

c) Estado civil ----------------------

d) Tener su domicilio en -----------------------------------

e) Tener escolaridad equivalente ----------------------------------------

f) Que se acredita con la siguiente documentación en fotocopias que se agregan al contrato y firmadas por ambas

partes, que la documentación que presenta es autentica, y que es conocedora de las penas en que incurre quienes

proporcionan documentación falsa.

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 g) Que tiene la experiencia, conocimiento y aptitudes técnicas, profesionales y las habilidades suficientes

para desempeñar el trabajo para el cual se contrata.

h) Estar inscrito en el RFC, contar con CURP.

i) Que los datos que constan en la solicitud de empleo que elaboro y firmo de su puño y letra son

auténticos, y su firma es conforme a la copia de su identificación

Cláusulas

Primera: El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en

las que se enumeran en la descripción del puesto que se agrega a este contrato como parte integrante del mismo. Queda

expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo,

todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el Patrón, y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables. En la

inteligencia de que ambas partes están de acuerdo en que los servicios y actividades anteriores se estipulan en forma enunciativa

y no limitativa, por lo tanto, el Trabajador se obliga a desempeñar todas las labores anexas y conexas con su obligación principal

que le ordene Patrón y aquellas que en base a su capacidad de desempeñar diversas funciones se requieran de acuerdo a las

necesidades del patrón o de la empresa contratante a la que haya sido asignado.

Segunda. El trabajador deberá ejecutar su trabajo en las oficinas o talleres del patrón y en cualquier lugar de esta ciudad,

o de la República Mexicana donde el patrón lo indique conforme a las necesidades de este cuando así se requiera; las partes

convienen en que el Patrón está ampliamente facultado para el efecto, manifestando el Trabajador desde este momento su

conformidad con cualquier eventual cambio de lugar de prestación material de sus servicios con la única condición de que se le

sean respetados su categoría y salario. El trabajador se compromete a desempeñar sus actividades en las instalaciones de los

clientes contratantes del patrón, en las condiciones y horarios que se establezcan en los contratos de prestación de

servicios entre estos.

Tercera. Este contrato se celebra por 90días, que comprende del 202- al del 202. Las partes convienen que, al

término de este contrato, quedará terminada automáticamente la relación contractual, sin necesidad de aviso, ni de ningún otro

requisito y cesarán todos sus efectos, de acuerdo con la Fracción III del Artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo.

Cuarta. El Trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un salario de $-------

pesos diarios, el cual incluye el pago correspondiente al descanso semanal y días festivos. En caso de laborar el séptimo día

(Domingo) la jornada de 8Hrs el pago será por 1.5 días y la hora extra se pagará normal. Estando obligado el Trabajador a firmar
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las constancias de pago respectivas. El trabajador acepta como forma de pago el depósito en cuentas bancarias que así se

acuerden con el Patrón.

Quinta. La duración de la jornada semanal será de 51 horas distribuida como sigue: de lunes a viernes, con el siguiente

horario: de las 08:00 a 18:00 horas con una hora de comida y sábados de 8:00 a las 14:00 horas, El Trabajador acepta que este

horario puede ser modificado conforme las necesidades del Patrón y de sus clientes sin que la jornada semanal exceda de lo

previsto en la Ley, en todo caso el trabajador acepta que su jornada será sujeta a lo que el Patrón disponga según sus necesidades;

El tiempo que el trabajador labore en exceso de la jornada normal será considerado tiempo extraordinario y su pago será

conforme lo señale la Ley. El Trabajador no está autorizado para laborar tiempo extraordinario salvó que allá una orden expresa

y por escrito de algún representante autorizado del Patrón, el Trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de

asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus

labores, para todos los efectos legales. Cuando el trabajador se encuentre autorizado para laborar fuera de las instalaciones del

patrón deberá reportar el cumplimiento de su horario a su jefe inmediato autorizado del Patrón con registro fotográfico.

Sexta. Las partes acuerdan que todo lo no previsto en este contrato se regulará por lo dispuesto en la Ley Federal del

Trabajo; para precisión se establece que el aguinaldo es de 15 días de salario y la prima vacacional del 25% aplicada sobre los

días de vacaciones que señala la Ley.

Séptima. El Trabajador se obliga a guardar absoluta confidencialidad de las operaciones que lleva a cabo en el desarrollo

de su trabajo y guardar como secretos las formas de operar y toda aquella información a la que tenga acceso con

relación al patrón, sus clientes, proveedores y otros; El trabajador se obliga a no desarrollar actividades similares con empresas

del mismo ramo que del patrón ni por cuenta propia por un periodo de 1 año posterior a la conclusión de este contrato. La

inobservancia de este deber será motivo de rescisión de este contrato sin perjuicio del carácter penal que ello implique, de

conformidad a lo dispuesto en el artículo 213 del Código Penal para la Ciudad de México.

Octava. - El Trabajador se obliga a informar a su patrón de cualquier cambio a su domicilio que efectúe durante la

relación laboral de trabajo por lo que la notificación que se le haga en dicho lugar producirá los mismos efectos como si

se le hubiese dado personalmente.

Novena. - En caso de que el Patrón lo requiera, el Trabajador está de acuerdo en suscribir una fianza de fidelidad con

institución autorizada para efecto de proteger el numerario, mercancías, mobiliario y en general cualquier bien o secreto

industrial que se encuentre dentro de la fuente de trabajo o que sea propiedad del Patrón o de la empresa contratante y que

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esté a cargo del Trabajador y que por acciones u omisiones imputables a este ocasionen su pérdida y/o menoscabo y/o quede(n)

inutilizable(s) para su venta como productos nuevos, a fin de que dicha institución afianzadora indemnice a él Patrón o la

empresa contratante en términos de las disposiciones aplicables; el Trabajador conviene en proporcionar al personal autorizado

por la institución afianzadora y/o autoridades gubernamentales toda la información y documentación que le sea requerida de

actualizarse las hipótesis previstas en el presente párrafo.

Décima. - El trabajador reconoce como único patrón a Daniel Palma Cabañas Y/O Prodis Desing Poduction Company S.A.

de C.V.

ANEXO DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

NOMBRE:

DIRECCIÓN:

FECHA DE NACIMIENTO:

TELÉFONO: FECHA DE INGRESO:

PUESTO:

OBSERVACIONES:

Anexo al contrato individual de trabajo individual referente a el equipo de seguridad, uniforme y aseo personal.

a) El trabajador está obligado a portar en todo momento botas de seguridad y casco además de pantalón de mezclilla
y playera azul marino si no lo hace será sancionado, queda prohibido usar gorra de cualquier índole.
b) El aseo personal es muy importante ya que se interactúa con el cliente directamente el trabajador deberá ir
plenamente aseado y rasurado con uniforme limpio y que no despida malos olores esto será calificado por su jefe
inmediato y podrá determinar no dejar laborar por falta de aseo.
c) No se aceptará ninguna justificación por parte del trabajador para cumplir con estos lineamientos.

Anexo al contrato individual de trabajo individual referente a el equipo de transporte.

a) El trabajador esta consiente de que dentro de sus labores implica la operación de transporte sin ser esta una
actividad remunerada por separado.

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 b) El trabajador debe de mantener la unidad limpia y en óptimas condiciones tanto estética como sanitariamente
diariamente debe de limpiar la cabina y al menos una vez por semana lavar la carrocería entre la cuadrilla que
valla a ocupar el transporte.
c) El trabajador que va a tomar alguno de los transportes disponible debe de hacer una inspección de los niveles de
fluidos y de la carrocería y reportar a si hay que poner alguno de estos, así mismo si tiene algún golpe o
abolladura tendrá que repórtalo en el momento para deslindar responsabilidad.
d) Si en la operación del transporte se detectara alguna falla o ruido de cualquier índole el trabajador reportara
inmediatamente para tomar cartas en el asunto y proceder a su revisión y/o reparación.
e) El trabajador(chofer) está obligado a mantener una conducción correcta y cordial, así como respetar el
reglamento de tránsito, cualquier daño o accidente derivado de una mala conducción que genere gastos a el
equipo o a terceros correrá a cargo del conductor o trabajador haciéndose cargo del pago de deducible y/o gatos
que esto genere.

Anexo al contrato de trabajo individual referente a los horarios de labores.

El trabajado esta consiente y de acuerdo que el pago de horas extras será su sueldo de un día dividido entre ocho y el resultado

es el pago de 1hr.

a) El pago por laborar en la noche será de 1.5 días considerando que no se laboran 8 horas consecutivas siempre y
cuando laboren al otro día su jornada normal de lo contrario solo será .5 días así mismo el domingo será su pago
de 1.5 días laborando 8 horas.
b) El trabajador está obligado a tomar su hora de comida de no ser así esta no se pagará como hora extra.
c) Permisos de ausencia deben notificarse previamente con antelación de 7 día.
d) El Trabajador esta consiente de que a las tres faltas injustificadas se reincide el contrato automáticamente o por
dejar el trabajo sin justificación y/o aviso alguno.

Anexo al contrato de trabajo individual referente al manejo de recursos o caja.

a) El tema de los prestamos quedan eximido por malas experiencias e incumplimiento de pago.
b) El trabajador esta consiente que falta injustificada se hace acreedor del descuento de los días que no se presentó
y la parte proporcional dominical.
c) El trabajador esta consiente que falta injustificada se hace acreedor del descuento de los días que no se presentó
y la parte proporcional dominical.

Anexo al contrato de trabajo individual referente al manejo y conservación de la herramienta.

a) El trabajador tiene la obligación de mantener en óptimas condiciones la herramienta manual, eléctrica y de

cualquier especie que se le suministre cualquier daño o desgaste será evaluado para determinar si es por uso
normal o por mal uso, de ser así se descontara al mismo si fuese por desgaste normal se requisara la usada
haciendo el cambio pertinente habrá una inspección mensual con aviso previo.
b) De igual manera el trabajador es el responsable del resguardo de la herramienta por lo que por cualquier pedida o
extravío tendrá que ser repuesta por este mismo.
c) El prestar su herramienta o equipo queda a criterio del trabajador.
d) En caso de tomar alguna herramienta, equipo o insumo de algún compañero tendrá que avisar a este o a su jefe
inmediato o a algún administrativo.

Anexo al contrato de trabajo individual referente al llenado de soportes y fotografías de seguimiento.

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 a) El trabajador está obligado a llenar sus soportes como es debido y cualquier faltante será objeto de sanción
económica muy importante que cuente con el croquis a detalle.
b) Referente a las fotos deben de ser concisas cronológicamente en el tiempo de realizar el trabajo iniciando con
hora de entrada, continuando en todo el desarrollo del trabajo y finalizando con la hora de salida, cualquier
faltante de la entrada y salida tendrá sanción económica.
c) Se tendrá que tomar evidencia fotográfica del retiro del suministro e instalación del nuevo.
d) La cuadrilla conformada debe de compartir responsabilidad de llenado de soportes, toma de fotografías y acatar
las órdenes de su jefe inmediato y de administrativos en general cualquier subordinación aplicara sanción.

Anexo al contrato de trabajo individual referente a los materiales y suministros.

a) Todo material que solicite el trabajador debe de tener salida firmada por el trabajador.
b) El trabajador se compromete a regresar sobrantes de materiales y/o entregar contenedores y empaques de estos
que se hayan agotado así mismo pizas y suministros de cualquier índole que se hayan cambiado o retirado.
c) El trabajador se compromete a regresar sobrantes de materiales y/o entregar contenedores y empaques de estos
que se hayan agotado así mismo pizas y suministros de cualquier índole que se hayan cambiado o retirad
d) En todo momento el trabajador está obligado a traer su herramienta para realizar cualquier trabajo no se
aceptará justificación alguna.

Leído que fue el presente contrato por las partes e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firman y ratifican quedando un

tanto en poder de cada una de las mismas en Ciudad de México, a los 01 días del mes de ---- del 202---

EL PATRÓN EL TRABAJADOR

C. Daniel Palma Cabañas Y/O C.

Prodis Desing Poduction Company S.A. de C.V.

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