CONTRATO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO

INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ______________
CON DOMICILIO EN ____________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA “LA EMPLEADORA” Y POR LA OTRA PARTE
____________, POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN EN LO SUCESIVO
SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR (A)”, CONFORME A LAS
SIGUIENTES CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

I.- Declara El Trabajador (a):

A).- Ser Mexicano, casado, tener ________ años de edad,

Registro federal de Contribuyentes número ________ afiliación número
_________ ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, y domicilio en calle
________________

B).- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar

sus servicios a la Empleadora en el puesto de Ayudante General, los que
acreditará a satisfacción de esta.

II.- Declara La Empleadora:

A).- Tener un negocio mercantil, constituida conforme a las leyes

del país, estar empadronada en el Registro Federal de Contribuyentes, bajo el
número _______ y tener el registro patronal número _______, ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social.

B).- Tener su domicilio social en la calle __________.

C).- Estar dedicada conforme su objeto, a ________________.

D).- Que cuenta con el personal de planta necesario para

satisfacer sus necesidades ordinaria de trabajo en la actividad a que esta se
dedica; pero que, sin embargo en forma esporádica y por circunstancias
extraordinarias, requiere de personal ajeno a La Empleadora que le preste sus
servicios por tiempo determinado, y

E).- Que con motivo de:

Contratarse en los términos que se enuncian en los incisos B de la

declaración primera. Le es necesario contratar al trabajador (a) por el tiempo
indeterminado:

Es consideración a las anteriores declaraciones, las partes

otorgan las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- Se obliga El trabajador (a) temporalmente a

desempeñar personalmente por un tiempo indefinido de las labores de
empleado, con motivo de contratarse en los términos que se anuncian en los
incisos B de la declaración primera y E de la declaración segunda del presente
contrato y todas las demás que sean conexas extraordinarias de La
Empleadora que así lo requieren.

Deberá desempeñar su trabajo en la negociación mercantil o en

los lugares y/o establecimiento, según se le indique por su jefe inmediato.

SEGUNDA.- El presente contrato lo celebran La Empleadota y El

Trabajador (a) por el tiempo fijo antes indicado, pero si transcurrido el tiempo
determinado subsisten la materia de trabajo y las causas esporádicas o
extraordinarias que le dieron origen, se prorrogará por el tiempo necesario o
faltante hasta la conclusión de dichas circunstancias.

TERCERA.- Por sus servicios a la Empleadora durante la vigencia

del presente contrato, El Trabajador (a) percibirá un salario de $______ diarios
en el puesto de _________, los cuales serán pagados los días sábados de
cada semana laboral vencida, en moneda en curso legal y en las oficinas de la
Empleadora, en el que queda comprendido el pago correspondiente a la parte
proporcional correspondiente al descanso semanal, conforme lo dispone el
numeral 72 de la Ley Federal de Trabajo o en que pueda convenir a La
Empleadora, estando obligado el trabajador (a) a firmar la constancia de pago
respectiva, tendiendo en cuenta lo dispuesto por los artículos 108 y 109 de
dicha ley.

CUARTA.- El trabajador (a) desempeñará sus servicios bajo

subordinación personal a la Empleadora, quedando obligado a observar todas
las instrucciones que de esta reciba en relación con el servicio contratado.

QUINTA.- Los servicios contratados en los términos del presente

contrato los desempeñara el trabajador (a) en la calle ________, por
circunstancias especiales, podrá La Empleadora cambiarle de lugar de
residencia, siempre que se trate de la realización del trabajo contratado. El
trabajador (a) desde ahora expresa su consentimiento.

SEXTA.- La Empleadora inscribirá a el trabajador (a) en el Instituto

Mexicano del Seguro Social obligatorio de los trabajador (a) es temporales y
eventuales, pagando el trabajador (a) las cuotas que le corresponden, siempre
que se trate de la realización del trabajo contratado. El trabajador (a) desde
ahora expresa su consentimiento.

SÉPTIMA.- Ambas partes acuerdan en los términos del articulo 59

de la Ley Federal del Trabajo de común acuerdo manifiestan distribuir la
jornada semanal de lunes a sábado para permitir al trabajador (a) el descanso
el día domingo con goce de salario como su séptimo día y gozará de media
hora diaria para reposar e ingerir alimentos fuera del área de trabajo, aclarando
que de común acuerdo ambas partes podrán escoger cualquier día de la
semana para descansar, y laborar el domingo con el pago correspondiente a
su prima dominical y su pago correspondiente al séptimo día y en común
acuerdo su jornada legal de trabajo de 48 cuarenta y ocho horas por semana,
lo anterior será bajo el siguiente horario.-

HORARIO
ENTRADA.- 07:00 AM
S/COMER .- 12:00 PM
E/COMER.- 12:30 PM
SALIDA.- 15:00 PM

Quedando expresamente convenido que El Trabajador (a) no

laborará en días festivos, ni descansos semanal. Igualmente ambas partes
convienen por medio de este contrato que queda expresamente prohibido a los
trabajadores que laboran en la negociación mercantil laborar tiempo
extraordinario, salvo que exista autorización por escrito al patrón o su
representante y el trabajador (a) firmarán la documentación comprobatoria que
acredite el tiempo extra trabajado.

OCTAVA.- Las partes convienen en que el día descanso semanal

será un día martes de la semana, según corresponda al rol de trabajo semanal
que se establezca entre la Empleadora y el trabajador (a), sin perjuicio de que
convengan otro día de descanso para el caso de que los servicios fueran
continuos por la naturaleza del trabajo.

En razón del tipo de jornada laboral que han acordado La

Empleadora y el trabajador(a) se obliga a pagar la prima dominical
correspondiente laborable por el trabajador (a), lo cual se hará constar así en el
correspondiente recibo de salario que emita La Empleado y firme el
trabajador(a).

NOVENA.- Será motivo de rescisión del presente contrato el

incumplimiento de el trabajador(a) cualesquiera de las obligaciones
establecidas en le Ley Federal de Trabajo y demás normas de Trabajo. La
Empleadora queda facultada para dar por terminado este contrato dentro de
los primeros treinta días de su vigencia si el trabajador(a) no demuestra los
conocimientos y la eficiencia necesarios para la realización de el trabajo
material.

DÉCIMA.- El trabajador (a) se someterá a los reconocimientos

médicos que ordenen la Empleadora, en los términos de la Ley Federal de
Trabajo y demás disposiciones legales conducentes y aplicables o
contractuales, en la inteligencia de que el medico que los practique será
designado y retribuido por la empresa.

El Trabajador (a) se obliga a cumplir con las reglas y normas que

marca la Secretaria de Salubridad para el desempeño de sus labores, como
son usar todos los elementos e instrumentos necesarios para el desarrollo de
sus labores con el debido cuidado, además de usar la indumentaria necesaria
que le indique la empleadora, además de las que indiquen por parte de la
Secretaría de Salud.
 DÉCIMA PRIMERA.- El trabajador (a) queda obligado a no
informa r no divulgar ninguno de los aspectos de los negocios de la
negociación mercantil, ni proporcionará a terceras personas, verbalmente o por
escrito, directa o indirectamente información alguna sobre los sistemas, datos o
actividades de cualquier clase, que observe en la negociación mercantil, en el
desarrollo o con motivo de su trabajo. Tampoco mostrará, ni informará a
terceros sobre artículos, estudios, formulas, folletos, publicaciones, manuales y
en general cualquier documento que le proporcione la empleadora o que aquél
prepare o formule en relación o en conexión con sus servicios, La violación de
lo convenido en esta cláusula ocasionará la rescisión del presente contrato.

DÈCIMA SEGUNDA.- Ambas partes convienen en que lo no

previsto por el presente contrato se regirá por las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo, de las demás normas contractuales o de trabajo y, en su
caso; por la costumbre y buena fe.

DÉCIMA TERCERA.- Recibo obligado el Trabajador (a) a otorgar

a la Empleadora en los días de pago recibo que ampare la totalidad de los
salarios devengados hasta la fecha del mismo. Deberá así mismo firmar los
registros o récord de empleados y todos los demás documentos que la
empleadora utilice en relación a su personal. La firma del recibo en los días de
pago implica la conformidad de el Trabajador (a) con que el salario recibido
cubre el trabajo desempeñado, y juzgare tener derecho a cualquiera otra
remuneración, la exigirá precisamente al extender el recibo de referencia. La
firma del recibo implicara finiquito para la empleadora hasta la fecha de su
otorgamiento por cualquier clase de salario o de prestaciones que tuviere
derecho el trabajador (a).

DÉCIMA CUARTA.- Al concluir la causa de temporalidad del

presente contrato, el mismo quedará concluido para todos los efectos legales,
sin que sea necesario aviso o declaración alguna.

DÉCIMA QUINTA.- El Trabajador (a) disfrutara de los descansos

obligatorios, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo en los términos
establecidos por la Ley Federal del Trabajo y en la forma acostumbrada por la
Empresa.

DÉCIMA SEXTA.- Reconoce y acepta el trabajador (a) que la

remuneración pactada en los términos del presente contrato a sido fijada de
común acuerdo entre las partes por todos los servicios que presta a la
Empleadora sean o no de los expresamente consignados.

Leído íntegramente el presente contrato por el Trabajador (a) y por

la Empleadora, lo ratificaron y firmaron de conformidad ante los testigos que
intervinieron, en ______, Nuevo León. El _____ del año ______, quedando el
original en poder de la Empleadora y una copia firmada en poder del trabajador
(a).

LA EMPLEADORA EL TRABAJADOR (A)

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TESTIGO TESTIGO

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