A) TENIENDO EN CUENTA QUE UD SE ENCUENTRA SIN ASISTIR A SU PUESTO DE TRABAJO

DESDE EL 26 DE MARZO DEL 2023-INCLUSIVE-SE LO INTIMA QUE EN EL PLAZO DE DOS

DÍAS HABILES SE REINCORPORE A SUS TAREAS HABITUALES, Y EXPLIQUE CUALES
FUERON LAS RAZONES DE DICHAS INASISTENCIAS.
TODO ELLO BAJO APERCIBIMIENTO DE DESCONTAR DICHAS INASISTENCIAS DE SU
SALARIO E INCLUSIVE BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARLO DESPEDIDO BAJO SU
PROPIA CULPA POR VERSE AFECTADO EL PRINCIPIO DE CONFIANZA QUE HACE A LOS
DEBERES DE UN BUEN EMPLEADO.
POR ULTIMO SE LO INTIMA QUE EN EL PLAZO DE DOS DÍAS HABILES DE RECIBIDA LA
PRESENTE, SE REINCORPORE A SU PUESTO DE TRABAJO, BAJO APERCIBIMIENTO DE
CONSIDERALO EN ABANDONO DE TRABAJO EN LOS TERMINOS DEL ART.344 LCT.
QUEDA UD DEBIDAMENTE NOTIFICADO.

B) TENIENDO EN CUENTA MIS CIRCUSTANCIAS PERSONALES ACTUALES, LA INTERNACION

DE MI HIJO, Y CONSIDERANDO QUE USTED TENIA CONOCIMIENTO DE DICHA
SITUACION YA QUE ME DIO EL PERMISO PARA TOMARME ESOS DIAS HASTA SU ALTA
DEFINITIVA DE MI HIJO, Y NO HABIENDO INCURRIDO EN NINGUN INCUMPLIMIENTO A
LOS DEBERES DE LO QUE SE CONSIDERA UN BUEN EMPLEADO, NI FALTADO A NINGU
REGLAMENTO, NI TAMPOCO HABIENDO INCURRIDO EN UNA INJURIA, SEGÚN EL
ARTICULO 242 DE LA LCT. PROCEDO A RECHAZAR SU MISIVA DEL DIA 28 DE MARZO DE
2023 POR INJURIOSA Y MALICIOSA Y ME DOY POR NO DESPEDIDO E IMPUGNO LA
MEDIDA TOMADA POR LA EMPRESA.

C) ANTE EL SILENCIO DE SU PARTE FRENTE A MI ANTERIOR TELEGRAMA, DE FECHA 26 DE

MARZO DE 2023, CD N° 05478, Y RECIBIDA POR UD EL DIA 28 DE MARZO DE 2023,
CONSIDERANDO QUE UD NO SE HA REINCORPORANDO A SUS TAREAS HABITUALES,
DESDE EL DIA 23 DE MARZO DE 2023 Y HASTA LA FECHA INCLUSIVE, LO COSIDERO
INCURSO EN ABANDONO DE TRABAJO BAJO SE EXCLUSIVA CULPA Y DE ESTA FORMA
QUEDA EXTINTA LA RELACION LABORAL . SE LE INFORMA QUE SE LE DESCONTARAN
LOS DIAS NO LABORADOS
HABERES Y LIQUIDACION FINAL A SU DISPOSICION.