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Cordial saludo,
El día 18 de septiembre de 2023, no se presentó a laborar ya que expreso que el dia anterior
se encontraba en unas actividades personales, razón por la cual no pudo presentarse a
cumplir con su horario de trabajo en acuerdo a su contrato de trabajo y a el requerimiento
expreso de sus patronos, incumpliendo de esta forma con las cláusulas de su contrato y de
manera directa con el reglamento interno de trabajo, generando como respuesta de parte
del CONTRATANTE el memorando a hoja de vida.
Teniendo en cuenta que se trata de una falta calificada como grave, pues no se presentó
en todo el dia en cumplimiento de las potestades otorgadas por el contrato laboral, el
reglamento interno de trabajo y el Código laboral colombiano, se decide lo siguiente:
SEGUNDO: Se conceden tres días háblales para presentar descargos por los hechos
generadores de la presente sanción, sin embargo, la sanción no se aplaza y solo se dará
marcha atrás si dentro de los descargos se prueba fuerza mayor o caso fortuito.
Atentamente,