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Cordero-Cleydy-Cuestionario 2
Cordero-Cleydy-Cuestionario 2
A00135441
CUESTIONARIO CAPITULO 2
1. ¿Qué papel desempeña la motivación al personal para que el
presupuesto funcione adecuadamente?
La motivación es un tema sumamente basto en la administración, ya que es una actividad
que se debe realizar continuamente para que las empresas alcancen sus objetivos, es por
ello que las personas encargadas de realizar el presupuesto deben considerar estrategias
que motiven al personal, ya que esto repercutirá de manera positiva en la ejecución de los
programas o estrategias, con un personal motivado la empresa podrá alcanzar los
objetivos con facilidad
Existen fuerzas externas como internas, en cuanto al entorno hay externalidades negativas
y positivas de las cuales la empresa no podrá controlar y por consecuencia esto afectará
al presupuesto, Cambios externos tales como el ámbito económicos, político, social,
ambiental y cultural en cuanto al interno son situaciones que quizás directamente le afecta
al presupuesto, internamente se puede solucionar pero las externas no, porque van más
allá de lo que una empresa puede hacer, es decir no depende de ella
Pre iniciación: siendo esta la primera etapa en donde se hace la evaluación de los
resultados alcanzados en los años de actividad comercial anteriores, pudiendo analizar
variables, indicadores por medio de ventas, costos precios de las acciones en el mercado,
porcentajes de utilidades, rentabilidad, competitividad y presencia en los mercados.
Esto permitirá analizar el comportamiento de la empresa para establecer las bases del
planeamiento a los niveles estratégicos y tácticos, generando objetividad en la toma de
decisiones, tomando como base la selección de las estrategias competitivas y la selección
de las opciones de crecimiento. Evaluación: la última etapa sobre la elaboración del
presupuesto, al momento de finalizar cada fase es importante e indispensable la
realizar un informe objetivo y crítico de los resultados obtenidos con los proyectados,
arrojando información sobre el comportamiento de todas las funciones y actividades de
la empresa, es importante analizar las falencias y desaciertos en cada etapa, asimismo,
fortalecer y crear estrategias sobre aquellas que fueron logros, retroalimentar tomando
como base estas evidencias en la toma de decisiones mejorará el desempeño y ayudara a
implementar soluciones o medidas a tomar.
Objetivos generales:
Objetivos específicos:
Cleydy Nayra Cordero De Jesus
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• Alcanzar un crecimiento en el porcentaje del volumen anual de ventas, expresados en
un % por variación de precios y en un % por captación de mercados. • Obtención de
rendimientos sobre la inversión promedio anual del % antes de impuestos
12. Mencione las principales fuentes de información exigidas para elaborar los
presupuestos de ventas, de compras de insumos y de costos indirectos de
fabricación.
Se podría aplicar el parámetro de horas-máquina como base para la asignación de los CIF,
esta toma como base las horas de mano de obra para repartir con base a las horas-máquina,
ya que actualmente las empresas sus procesos son industrializados, es decir Las maquinas
trabajan por hombres.