COMPETENCIA: Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución

política y los convenios internacionales.

TEMA: DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO-.

ACTIVIDAD:

Analizando el material de apoyo y los videos “Los Derechos fundamentales en

el Trabajo” y “Derecho al trabajo digno” que se encuentran en la plataforma;
responde las siguientes preguntas:

1- ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

El trabajo se considera un derecho humano fundamental debido a su importancia en la vida de las

personas. Proporciona medios para satisfacer las necesidades básicas, como alimento, vivienda y
atención médica, y permite que las personas vivan con dignidad. El trabajo también está vinculado
a la libertad y la autonomía, ya que permite a las personas tomar decisiones sobre sus vidas y
participar activamente en la sociedad.
2- ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve principios fundamentales en el mundo
del trabajo, que incluyen la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación
colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio, la abolición efectiva
del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación.
3- ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades
básicas de las personas?
El trabajo es esencial para la satisfacción de las necesidades básicas de las personas, como el acceso
a alimentos, vivienda, atención médica, educación y más. Proporciona los medios económicos
necesarios para adquirir estos recursos y mejorar la calidad de vida. Además, el trabajo no solo se
trata de la supervivencia, sino que también contribuye a la realización personal y al bienestar
emocional.
4- ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?
Los derechos laborales más importantes incluyen:

 Derecho a un trabajo libremente elegido.

  Derecho a igualdad de oportunidades y trato en el empleo.
 Derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables.
 Derecho a un salario justo y condiciones de trabajo equitativas.
 Derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
 Derecho a la protección contra la discriminación en el trabajo.
 Derecho a la no explotación infantil ni al trabajo forzado.
 Derecho a vacaciones pagadas y tiempo libre adecuado.
 Derecho a la seguridad social y a una jubilación digna.

Estos derechos laborales son fundamentales para garantizar que los trabajadores sean tratados con
dignidad y justicia en el lugar de trabajo.

5- Elabora un folleto informativo donde se expongan lo PRINCIPIOS que

promueve LA OIT en el mundo del trabajo Y LOS DERECHOS LABORALES
más importantes.