Código: FS-SST-F-001

PROGRAMA DE FORMACION Edición: I

FARMASOLIDARIA 2021, C.A. Revisión: 00
Fecha: 30/10/2023
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Programa de Formación Periódica para los Trabajadoras y las

Trabajadores

Los trabajadores de FARMASOLIDARIA 2021, C.A., en toda su estructura

organizativa serán formados y sus conocimientos en Seguridad y Salud ocupacional
se fortalecerán periódicamente, mediante cursos, charlas, difusiones a través de
carteleras, correos y entrega de información y reuniones. Facilitados por personal
propio, y/o instituciones especialistas y reconocidas en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo sobre temas diversos referentes a dicha materia.
Esto con la finalidad de desarrollar conciencia sobre la identificación de
riesgos, prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en cada área de
trabajo, para lo cual:

1. Se ejecutará un cronograma para cumplir con el Plan de formación:

a) Dirigido al personal que labore en cada una de las áreas y procesos de la
empresa, considerando especialmente las necesidades específicas de
información preventiva a los riesgos detectados.
b) Con charlas semanales dirigido a todo el personal.
2. Se realizarán revisiones trimestrales al Programa de Formación con el objetivo
de realizar seguimiento al cumplimiento.
3. Incluirá la información y formación impartida el Comité de Seguridad y Salud
Laboral, haciendo énfasis en la formación de los Delegados y Delegadas de
Prevención de la empresa en materia de Seguridad y Salud Laboral.
1.- Educación e información
 Cronograma de formación en materia de Seguridad y SST
 Informe de Cumplimiento del cronograma de formación. Y plan de acción de
no cumplir.
 Resumen de horas de formación por rango recibida por los trabajadores en
cada área
 Nuevos ingresos y cabios o modificación de tareas o puestos de trabajo.
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 Educación Periódica de los Trabajadores:

 Informe de detección de necesidades de formación. DNA
 Cronograma de formación periódica de seguridad y salud en el trabajo.
 Cronograma de formación del CSSL.

2.- Temas que se incluyen en el Plan de formación de los trabajadores y

trabajadoras de FARMASOLIDARIA 2021, C.A .:
1. Conocimientos generales sobre LA LOPCYMAT.
2. Integración trabajador/Delegados de Prevención.
3. Seguridad Laboral.
4. Normas de seguridad y su importancia.
5. Comportamiento del personal en la empresa.
6. Charlas de motivación.
7. Cultura Preventiva.
8. Riesgos y ¿Qué son los Riesgos Laborales?
9. Procesos peligrosos
10. ¿Qué son los Accidentes y Los Incidentes?
11. Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
12. Prevención de Accidentes Laborales.
13. Equipos de Protección Personal (EPP).
14. ¿Qué hacer en caso de Incendio?
15. ¿Qué hacer en caso de Terremoto?
16. Prevención y extinción de incendios.
17. Manejo y tipo de extintores.
18. Taller básico de Primeros Auxilios.
19. Ergonomía en el ambiente laboral.
20. Los Supervisores y la LOPCYMAT.
21. Higiene personal (salud bucal, higiene y aseo personal)
22. Otras que sean necesarias de acuerdo a las circunstancias (Covid 19).

3.- Clima de Trabajo

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Para contribuir a la motivación y toma de conciencia de los trabajadores y

trabajadoras de la empresa. de FARMASOLIDARIA 2021, C.A, se compromete a
crear un clima adecuado en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales mediante:
1) Supervisión continúa de las condiciones de trabajo y del comportamiento del
personal.
2) Participación de los trabajadores en el mejoramiento de las condiciones del
medio ambiente de trabajo.
3) Mantenimiento y mejora de las condiciones dentro del trabajo para que se
permita llevar a cabo la aplicación de las normas de seguridad.
4) Difusión de información actualizada de manera de divulgarla a los
trabajadores mediante folletos informativos, panfletos, afiches u otro medio
disponible.

4.- Medios de difusión

En las instalaciones de FARMASOLIDARIA 2021, C.A se dispone de tres
(03) carteleras para el proceso de difusión de “Seguridad y Salud en el Trabajo”,
donde se colocan afiches, trípticos, mensajes, entre otros; referentes a la Seguridad
y Salud en el Trabajo, al ambiente y a la prevención de accidentes entre otros.
El Comité de Seguridad y Salud Laboral, además usa de todos los medios
que le sean concedidos para crear y divulgar información dentro del ámbito laboral
que conlleve a ir fomentando y creando el interés constante de todos los
trabajadores con relación a la cultura de la prevención.

5.- Cronograma de Formación

Actividades primer trimestre Enero Febrero Marzo Fecha

1. Conocimientos generales
-------------- ------------- ------------ --------
sobre La LOPCYMAT.

2. Orden y Limpieza ----------- XXX -----------

3. Notificación de Riesgos ----------- ----------- XXX

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4. Accidentes de trabajo e
----------- ----------- XXX
investigación del mismo.

Total horas trimestrales planificadas: 16

Actividades Segundo Trimestre Abril Mayo Junio Fecha

1. -------- --------- XXX

2. --------- --------- XXX

Total horas trimestrales planificadas: 16

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Actividades Tercer Trimestre Julio Agosto Septiembre Fecha

1. XXX ----------- -----------

2. XXX ----------- -----------

3. XXX ----------- -----------

4. Integración trabajador/Delegados ----------- -----------

XXX
del CSSL

5. Prevención y Seguridad Laboral. ----------- XXX -----------

6. Normas de seguridad y su ----------- -----------

XXX
importancia.

7. Comportamiento del personal en la ----------- -----------

XXX
empresa.

8. Charlas de motivación. ----------- ----------- XXX

9. Cultura Preventiva. ----------- ----------- XXX

10. Riesgos y ¿Qué son los Riesgos ----------- ----------- XXX

Laborales?

11. Procesos peligrosos. ----------- ----------- XXX

Total horas trimestrales planificadas: 16

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Actividades Cuarto Trimestre Octubre Noviembre Diciembre Fecha

1. ¿Qué son los Accidentes y ----------- -----------

XXX
Los Incidentes?

2. Accidentes y Enfermedades ----------- -----------

XXX
Ocupacionales.

3. Prevención de Accidentes ----------- -----------

XXX
Laborales.

4. Equipos de Protección ----------- -----------

XXX
Personal (EPP).

5. ¿Qué hacer en caso de ----------- -----------

XXX
Incendio?

6. ¿Qué hacer en caso de ----------- -----------

XXX
Terremoto?

7. Prevención y extinción de ----------- -----------

XXX
incendios.

8. Manejo y tipo de extintores.

----------- XXX -----------

9. Taller básico de Primeros ----------- ----------- XXX

Auxilios.

10. Ergonomía en el ambiente ----------- ----------- XXX

laboral.

11. Los Supervisores y la ----------- ----------- XXX

LOPCYMAT.

Total horas trimestrales planificadas: 16

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6.- Aprobación

El siguiente programa de formación ha sido revisado y aprobado por el

Comité de SSL y la Dirección de la empresa para el año 2023.

Delegado de los trabajadores Delegado de los trabajadores

Representantes de Patrono Representantes del patrono

Coordinador del SSST Gerente de Planta

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FORMATO DE FIRMAS PARA LAS CAPACITACION DE LOS

TRABAJADORES
Fecha:
Tema:
Empresa:

Nombre y Apellido: Lcda. Marilyn Landaeta Cédula No. 6929316

Cargo del Facilitador : Coordinador del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Hora de Inicio____________________ Hora de culminación ____________________

Nombres y Apellidos Cédula Cargo Firma Huella Dactilar

Firma del Facilitador__________________________________