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 Plantilla de evaluación de trabajadore

Elemento de desempeño Instrucciones y mediciones de éxito

Alfredo González Fecha de revisión: 30 de junio
GRADO GENERAL DE DESEMPEÑO Excelente, Muy bueno, Promedio, Necesita mejorar
Objetivos Los objetivos deben ser medibles
Primera mitad Hasta el 30 de junio
Generar leads 3,000 leads calificados
Retención de clientes Mejor la retención de clientes en un 2% frente al nivel actual

Página web y marca Actualizar página web y marca

Posicionamiento en buscadores Mejorar el posicionamiento en buscadores en un 15% frente al nivel actual

Segunda mitad Hasta final de año

tráfico SEO Mejorar el tráfico SEO en un 10% desde el nivel actual
Insertar objetivo tbd
Insertar objetivo tbd
Insertar objetivo tbd
Liste el desarrollo de carrera deseado en el corto plazo (6-12 meses) y a largo plazo. El
Otras áreas de evaluación objetivo es establecer un camino de aprendizaje y los planes de acción asociados para asumir
mayores responsabilidades y oportunidades.

Conocimiento del trabajo

Planeación y resolución de problemas
Productividad
Habilidades de comunicación
Trabajo en equipo
Habilidades gerenciales
Resuma su rendimiento a lo largo de este período, abordando las competencias en orientación
Autoevaluación del empleado a los resultados, orientación al cliente y trabajo en equipo.

Desempeño por competencias

Áreas de oportunidad y mejora
Resuma el rendimiento del empleado a lo largo de este período, abordando las competencias
Evaluación del gerente al empleado en orientación a los resultados, orientación al cliente y trabajo en equipo.
Performance Competencies
Areas of Growth and Improvement
Para empleados con responsabilidades gerenciales, resuma sus propias competencias de
Evaluación de habilidades de la gerencia desempeño y pídale a sus empleados que ingresen sus comentarios en esta sección.

Manager Self-Assessment
Performance Management
Employee Development
Resource Utilization
Leadership
Employee Assessment of Manager Nombre empleado 1
Performance Management
Employee Development
Resource Utilization
Leadership
Employee Assessment of Manager Nombre empleado 2
Performance Management
Employee Development
Resource Utilization
Liderazgo
Identifique áreas de crecimiento profesional y entrenamiento de los empleados para desarrollar
Plan de desarrollo profesional su area de responsabilidad actual

Industry Knowledge
Company Knowledge
Job Knowledge
Skills
de trabajadores

Peso Logro Detalles y explicación para la evaluación

Excelente

100% 86%
25% 75%
25% 120% Excelente trabajo! Resultados en más de $10K por semana en ingresos
netos y en crecimiento a medida que aumentan los clientes.
25% 100%
25% 50% Los resultados mejorarán con la nueva página web, pero es necesario seguir
promoviendo iniciativas sociales.
100% 0%
25% Mantengamos esto en el foco.
25%
25%
25%

100% 65%

15% 90%
15% 80%
20% 50%
20% 40%
15% 100%
15% 40%