Romero Vazquez Eduardo Saul – LPS3 Matutino

Diseño Organizacional – Cuestionario

1.- Concepto de diseño organizacional

El diseño organizacional es el proceso de construir y adaptar continuamente la
estructura de la organización para que alcance sus objetivos y estrategias.

2.- ¿Por qué es importante el tamaño y ciclo de vida?

Porque son determinantes del diseño organizacional, con el paso del tiempo y con el
éxito de la compañía, pasará por diferentes etapas por las que el diseño será diferente.
Se irá modificando según las nuevas necesidades de la empresa.

3.- ¿Cómo se aplica la diferenciación e integración en las organizaciones?

La diferenciación consiste en dividir el trabajo en una organización y se relaciona con la
especialización de los órganos y las personas, puede ser horizontal (especialización,
conocimientos o capacidades de los empleados), vertical (niveles de autoridad) o
espacial (dispersión en órganos y unidades a nivel geográfico).
Es el proceso que consiste en coordinar las diferentes partes de una organización para
crear unidad entre personas y grupos. La integración procura alcanzar un estado de
equilibrio dinámico entre los distintos elementos de una organización para evitar
conflictos entre ellos. La integración también puede ser vertical (uso de la jerarquía
para coordinar) u horizontal (vinculación y equipos de trabajo).

4.- ¿Qué es la Misión y qué aspectos necesito considerar para elaborarla?

La misión es la razón de ser de cada organización, la función que desempeña en la
sociedad, es la dirección a largo plazo de la organización. Se debe considerar a los
grupos de interés para dialogar esta directriz y poder tener un compromiso.

5.- ¿Por qué es importante la Visión en una organización? ¿Para qué sirve?
Es importante para tener un objetivo a alcanzar a largo plazo, una proyección; sirve
para crear una identidad común sobre los propósitos de la organización para orientar a
sus miembros a alcanzar dicha meta.
Romero Vazquez Eduardo Saul – LPS3 Matutino

6.- Misión y visión de una empresa e investiga de qué manera se vive y/o aplica en esa
empresa.
Misión de Cinépolis: “Ser la mejor opción de entretenimiento, fortaleciendo nuestro
liderazgo en la industria cinematográfica a nivel internacional, ofreciendo diversión,
innovación y un servicio estelar.”
Visión de Cinépolis: “Iluminamos la película de tu vida con sonrisas y momentos
inolvidables.”

Se aplica capacitando y siendo estrictos con el trabajo de los empleados, desde el

ofrecer de manera atenta y amable soluciones y productos, hasta el cumplimiento de
las normas de sanidad que tienen establecidas para la comodidad y seguridad de los
clientes. Todo esto con tal de brindar un buen servicio y teniendo clara la misión.