Actividad # “06 ”

García Vázquez Ariadna Michelle

Lilian Ramírez Pérez
Leonardo Reyes Flores
José Daniel Ortega López

Lic. Derecho

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Actividad 6. Demanda, aclaración y admisión ante las Juntas de Conciliación y
Arbitraje

En esta actividad fortalecerás la competencia Sello EBC: Estudiantes para siempre –

Autodesarrollo, tu competencia técnica: Postulación de juicios en materia laboral, y tu
competencia laboral: Análisis de problemas.

Instrucciones:

1. Acomoda el Anexo 1. Demanda, conforme al orden que se indica a continuación;

deberás colocar los encabezados en las partes de la demanda donde aplique:

a. La Junta ante la cual se promueve la demanda y los datos de las partes.

 El nombre y domicilio del actor.

MIGUEL ANGEL PIRINEO DE LOS MONTEROS con Domicilio en calle José Luís
Vasconcelos, No. 23 colonia Juárez, Toluca, Estado de México

 El nombre, denominación y razón social del demandado, así como su

domicilio.

EMPRESA MÉXICO, S.A. DE C.V. Y/O QUIEN O QUIENES RESULTEN

RESPONSABLES Y/O PROPIETARIOS DE LA FUENTE DE TRABAJO Y/O DE LA
RELACIÓN LABORAL con el domicilio en domicilio ubicado en Carretera Toluca – México
Número 2000, Colonia Vértice, Delegación Santa María, Toluca, Estado de México, C.P.
50000,

b. Las prestaciones que se reclaman.

Un salario quincenal integrado de $8,025.00 (ocho mil veinticinco pesos 00/100 M.N.), es
decir, con un salario diario integrado de $535.00 (quinientos treinta y cinco pesos 00/100
M.N.) , el cual comprendía los siguientes conceptos Salario base quincenal $7,290.00
(siete mil doscientos noventa pesos 00/100 M.N.), es decir con un salario diario base de
$486.00 (cuatrocientos ochenta y seis pesos 00/100 M.N.); más anticipo de reparto
$350.00 (trescientos cincuenta pesos 00/100 M.N.) más despensa en efectivo $385.00
(trescientos ochenta y cinco pesos 00/100 M.N.), fondo de retiro y fondo de ahorro
 c. Los hechos en los que se fundan las peticiones.

El despido injustificado por parte de C. Pedro Enríquez Amador, quien tiene la calidad de
GERENTE DE ZONA de la empresa demandada justificando que fue por un reporte de un
trabajador.

d. El derecho para fundar la demanda.

La indemnización constitucional por despido injustificado tiene su fundamento en el artículo

123 Constitucional, apartado A, fracción XXII que dispone en su parte relativa que el patrón
que despida al trabajador sin causa justificada deberá indemnizarlo con el importe de tres
meses de salario. 1 al 20, 48, 50, 76, 80, 87, 117,125, 132, 162, 992, 994 y demás relativos y
aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

e. Puntos petitorios y firmas de la demanda.

La indemnización constitucional, pago de prima de antigüedad, pago de los salarios caídos,

pago de vacaciones correspondientes, pago de prima vacacional, pago de aguinaldo, pago de
utilidades, La nulidad de cualquier documento, El pago de $100,746.20 MXN (cien mil
setecientos cuarenta y seis pesos 20/100 M.N.) por las aportaciones realizadas por concepto
de fondo de retiro, desde el mes de mayo del año 2013 hasta el mes de abril del año 2018, El
pago de $43,816.50 MXN (cuarenta y tres mil ochocientos dieciséis pesos 50/100 M.N.) por
los descuentos realizados por concepto de fondo de ahorro empleado, cantidad a la que tiene
derecho nuestro representado pues, desde el mes de julio de 2015 hasta el mes de mayo de
2018, se le realizaron descuentos por el concepto antes señalado, El tiempo extraordinario
que laboró el actor para el demandado ya que éste obligó a laborar de lunes a viernes de las
8:00 a las 16:30 horas.

2. Completa los espacios editables del Anexo 2. Aclaración de demanda. Deberás

apoyarte en la información del Anexo 1 y en la Ley Federal del Trabajo, anterior a la
reforma del 01 de mayo de 2019.

3. Resume el pronunciamiento de la Junta del Anexo 3. Auto de radicación, respecto a

los siguientes puntos:

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 a. Demanda.
b. Etapa de conciliación, demanda y excepciones.
c. Emplazamiento al demando.

4. Comparte tus respuestas ante el grupo, de conformidad con las indicaciones de tu

docente.

Nota: tu docente puede proponer algunos otros puntos, siempre que lo considere
pertinente. Sin embargo, es importante realizar, en un primer momento, los que aquí se
enlistan y que responden a los objetivos planteados.