Fecha de 25/10/2023

Modificación
Política. Empleado del mes
Versión Estado

CIPLASTIC-RH-POL-002 1.0 Revisión

Objetivo:
El reconocimiento al "Empleado del Mes" en Ciplastic Hospital busca destacar y premiar a aquellos
colaboradores que demuestran un compromiso excepcional con la empresa, promoviendo la puntualidad,
asistencia, productividad y trabajo en equipo.

Criterios de Selección:
El "Empleado del Mes" se seleccionará en base a los siguientes criterios:
Puntualidad: El candidato debe ser puntual en sus horarios de trabajo, cumpliendo con sus
responsabilidades y obligaciones en el tiempo asignado.
Asistencia: El candidato debe demostrar una asistencia regular y constante, minimizando las ausencias
no programadas.
Productividad y/o Trabajo en Equipo: El candidato debe destacar en su labor, ya sea a través de su
productividad individual o su colaboración efectiva en equipos de trabajo.

Proceso de Selección:
Cada departamento de Ciplastic Hospital nominará a un candidato para el "Empleado del Mes" en función
de los criterios mencionados anteriormente. El Departamento de Recursos Humanos revisará las
nominaciones y seleccionará al empleado más destacado en puntualidad y asistencia, considerando
además su contribución a la productividad y al trabajo en equipo.

Premiación:
El empleado seleccionado como "Empleado del Mes" será anunciado a través de los canales de
comunicación interna y será reconocido públicamente en el grupo de comunicados de la empresa.
Además, el "Empleado del Mes" disfrutará de un día de descanso adicional en la quincena
correspondiente como muestra de nuestro agradecimiento por su compromiso excepcional (permiso con
goce de sueldo)

Vigencia:
Esta política de "Empleado del Mes" entrará en vigencia a partir de la fecha del mes de Noviembre de
2023 y se revisará anualmente para garantizar su relevancia y efectividad en el reconocimiento de los
colaboradores destacados.
En Ciplastic Hospital, valoramos y reconocemos el esfuerzo y la dedicación de nuestros empleados. Esta
política busca fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivar a nuestros colaboradores a alcanzar los
más altos estándares de puntualidad, asistencia, productividad y trabajo en equipo.

Elaborado por Anahí Hernández. – Coordinadora de Recursos Humanos