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IDENTIFICACIÓN NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE PROTECCIÓN Y

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN SUBSISTEMAS S.S.S.C

APRENDICES:
CHACON PERILLA ISABELLA
GONZALEZ CORTES MELANY DANIELA
MESA BELTRAN LAURA NATALIA

INSTRUCTOR
MARIBEL PERAZA RODRIGUEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

CENTRO INDUSTRIAL Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL (CIDE)
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
SOACHA
2022
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INTRODUCCIÓN

Toda empresa tiene como prioridad el bienestar de sus trabajadores puesto que estos son
la parte esencial de la misma, es por esto que por medio de este documento pretendemos
proponer y brindarle a la organización CREDIOPTICAS SAS un amplio punto de vista con
respecto a la seguridad social, los beneficios que ofrece cada una de los subsistemas que lo
componen, además de información con relación al material de dotación y los elementos de
protección personal; todo esto como parte de nuestro proyecto formativo para la ficha
2503419 Gestión del Talento Humano.
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PLANTEAMIENTO

Esta investigación busca brindar y presentar los diferentes beneficios en cuanto a los
subsistemas de seguridad social, además de los diferentes elementos de protección personal
y dotación esto con el fin de proporcionar una mejor muestra a los trabajadores de lo
importante que puede llegar a ser darle un buen uso y utilizar de manera adecuada los
elementos de protección personal, ya que es de manera importante saber que si no cumplen
con los requisitos específicos de manera correcta pueden llegar a ver accidentes, dificultades
entre otros.
De tal manera por medio de este documento, les mostramos los diferentes tipos de dotación
para cada cargo en determinada labor, podemos concluir que los cuatro subsistemas de
seguridad social son importantes para cada trabajador la cual es un beneficio estar en cada
una de ellas.
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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Realizar y presentar una investigación sobre los beneficios que trae consigo el estar ligado
a la seguridad social y lo relevante de los elementos de protección personal, con el
propósito de brindar un punto de vista más amplio acerca del tema.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

- Realizar una investigación acerca de cada uno de los subsistemas de seguridades

social.
- Suministrar este documento como guía a los trabajadores con respecto a la
seguridad social y elementos de protección.
- Brindar este documento como herramienta para los trabajadores con el fin de
informar y ayudar.
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NORMATIVIDAD VIGENTE MATERIA DE DOTACIÓN

La legislación colombiana reglamentó la dotación como una prestación social que debe
entregar el empleador a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos
mensuales legales, según el Código Sustantivo del Trabajo (CST), del Artículo 230 al 235.

La entrega del vestuario de trabajo se realiza tres veces al año. La normativa dispone como
fechas máximas para este procedimiento el 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre. En
otro caso el empleador puede cumplir con las 3 dotaciones en una sola fecha.

La dotación consiste en otorgar a cada empleado calzado y prendas de vestir apropiadas

para el buen desempeño de las labores contratadas.
Cabe recalcar que si el colaborador no recibe la dotación necesaria puede acudir al
Ministerio de Trabajo y así hacer cumplir al empleador con este compromiso. asimismo, se
obliga al trabajador a usar la dotación que se le suministre.

El costo de la dotación está a cargo del empleador, por esto no realiza ningún descuento al
salario del trabajador.
El vestuario se entrega en especie o bonos redimibles entregados únicamente al
colaborador así mismo firmando un consentimiento de la entrega.

La dotación es un (1) par de zapatos y un vestido de labor, este puede variar según el cargo
o las tareas diarias. (Camisa/blusa pantalón u overol)

DIFERENCIA ENTRE DOTACIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Como su nombre lo indica, los Elementos de Protección Personal protegen algunas partes
del cuerpo, como cabeza, ojos y cara, pulmones, oídos, manos y pies.

1. La dotación está regulada por el artículo 230 del código sustantivo de trabajo,
mientras tanto la entrega de EPP Se encuentran contemplados en la Ley 9 de
enero 24 de 1919 (Título III SALUD OCUPACIONAL, artículos 122 al 124)
2. La dotación legal tiene unas fechas máximas de entrega, en cambio los EPP
debe ser entregado al trabajador que lo requiera, desde el momento en que
comienza la labor en la empresa.
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3. Los EPP deben ser suministrado al trabajador sin importar cuánto sea su
sueldo, al contrario, la dotación de uniformes establece una cantidad máxima
de sueldo devengado para poder recibirla.,
4. La dotación de uniformes debe ser entregada al trabajador que tenga un
periodo de tiempo mínimo en la empresa, mientras tanto los EPP deben ser
entregados al trabajador desde el primer día de trabajo.
5. Entregar dotación al trabajador está dirigido a su comodidad en el lugar donde
realiza la función, por otro lado los EPP protegen las partes del cuerpo que
son más propensas a contacto directo con algún riesgo.
6. La Dotación se vuelve propiedad del trabajador.Sin embargo, los EPP deben
ser regresados a la empresa en el momento en que su contrato sea
terminado.

NORMATIVIDAD VIGENTE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

Se encuentran contemplados en la Ley 9 de enero 24 de 1919 (Título III SALUD

OCUPACIONAL, artículos 122 al 124)

Artículo 122: todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin
costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los
riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo.

Artículo 123: Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las normas oficiales
y demás regulaciones técnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno.

Artículo 124: El Ministerio de Salud reglamentará la dotación, el uso y la conservación de

los equipos de protección personal.

Definición elementos de protección personal EPP: Es cualquier equipo o dispositivo

destinado para ser utilizado por el trabajador, como protector de los riesgos y aumentar su
seguridad o salud en el trabajo.
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El artículo 3° de la Resolución 2400 de 1979, establece como obligaciones de los

trabajadores:

Artículo 3

● Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos

de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección
personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de
trabajo.
● Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas
o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo y
sistemas de control de riesgos.”

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Se encuentran entre ellos:

· Protectores auditivos.
· Protectores para la cabeza.
· Protectores para pies y piernas.
· Protectores del abdomen y tronco.
· Protectores de la piel.
· Protectores para la cara y ojos.
· Protectores para los brazos y manos.
· Protectores de las vías respiratorias.

Protección para la Cabeza

● Barbiquejo
● Cascos Mineros
● Cascos Tridente
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● Cascos Millenium Rojo

● Casco Tipo Jockey de 4 Puntas Blanco
● Casco Tipo Jockey de 4 Puntas Verde
● Casco Tipo Jockey de 4 Puntas Rojo
● Casco Tipo Jockey de 4 Puntas Anaranjado
● Casco Tipo Jockey de 4 Puntas Azul

Protección Respiratoria

● Filtro 6003
● Filtro 7093
● Filtro P100
● Respirador 6200
● Respirador 7502
● Respirador de 1 Vía KM-329 en Caja
● Respirador de 2 Vías KM-332

Zapatos y Botas de Seguridad

● Zapatos Delta Plus

● Botas de Caucho
● Botas de Cuero
● Zapatos de Punta de Acero
● Zapatos Dieléctricos
● Botas de Jebe
● Botín Nobuck Dama Caña Alta Amarillo
● Botín Nobuck Caña Alta Amarillo
● Botín Nobuck Baja Marrón
● Botín Dama Hi Tec Negro C/ Rosado
● Botín Monodensidad Hilo Amarillo
● Botín Caucho C/P de Acero

Protección antiácida:

· Sistema de retención. El sistema limita los movimientos del personal, impidiendo que
este alcance una zona que presente un riesgo de caída.
· Sistema de sujeción El sistema permite al usuario trabajar en tensión o suspensión
de forma que se previene una caída.
· Sistema de acceso mediante cuerda.
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· Sistema anti caídas.

· Sistema de salvamento.
· Protección visual

Gafas de protección

Existen fundamentalmente dos tipos de gafas de protección:

· Gafas de montura universal. Son protectores de los ojos cuyos oculares están
acoplados a una montura con patillas (con o sin protectores laterales).
· Gafas de montura integral. Son protectores de los ojos que encierran de manera
estanca la región orbital y en contacto con el rostro.

Se clasifican en función de los siguientes elementos:

· El tipo de montura: universal, integral, adaptable al rostro, tipo cazoleta

· El sistema de sujeción: patillas laterales, banda de cabeza, acopladas a casco.
· El sistema de ventilación: con o sin ventilación.
· La protección lateral: con o sin protección lateral.
· El material del protector ocular: cristal mineral, orgánico.
· Su clase óptica del ocular: tipo 1, 2 ó 3 (ordenadas de mayor a menor calidad
óptica).
· Sus características ópticas del ocular: correctoras de la visión, no correctoras.

Pantallas de protección

Existen los siguientes tipos de pantallas de protección:

· Pantalla facial. Es un protector de los ojos que cubre la totalidad o una parte del
rostro.
· Pantalla de mano. Son pantallas faciales que se sostienen con la mano.
· Pantalla facial integral. Son protectores de los ojos que, además de los ojos, cubren
cara, garganta y cuello, pudiendo ser llevados sobre la cabeza, bien directamente
mediante un arnés de cabeza o con un casco protector.
· Pantalla facial montada. Este término se acuña al considerar que los protectores de
los ojos con protección facial pueden ser llevados directamente sobre la cabeza
mediante un arnés de cabeza, o conjuntamente con un casco de protección.
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Protección Auditiva

● Orejeras para Cascos

● Orejeras de Seguridad
● Tapones Auditivos
● Protector Auditivo Alternative

Protección Corporal

● Polos Pique
● Camisas Oxford
● Faja Lumbar
● Casacas Impermeables
● Chalecos Drill
● Mamelucos Impermeables
● Pantalones de Trabajo
● Polos Manga Larga
● Poncho Descartable Morado
● Poncho Descartable Celeste
● Uniforme de Cuero de Res Naranja
● Uniforme de Cuero de Res Amarillo
● Poncho de PVC Morado
● Poncho Liviano PVC Azul
● Poncho de PVC 0.60 X 0.90m Azul
● Chompa Jorge Chavez Negro
● Camisa Jean Crudo
● Camisa Drill Anaranjado

Protección Manual

● Guantes Antivibración
○ Guante Antivibración NYSOS VV940
● Guantes de PVC
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○ Guante Torpedo PVC Azul 12″

● Guantes Hycron
○ Guante Hycron ActivarMR 27-805
● Guante Hyflex
○ Guante Hyflex 11-435
○ Guante Hyflex 11-727
● Guante Superflex
○ Guante Superflex Amarillo
○ Guante Super Flex Pu Plomo
○ Guante Super Flex Pu Cut 5 Plomo
● Guante Delta Plus
○ Guante Hercule VV750
○ Guante Eost Nocut VV910
○ Guante VE702GR Plomo
o Guantes Corrugado

o Guantes Corrugado Amarillo

o Guante Corrugado Neograb 18″
o Guante de Neopreno Corrugado 14 Cnegro

● Guantes de Poliuretano
○ Guante Pliuretano G40
● Guantes de Hilo
○ Guantes de Hilo Blanco
○ Guante de Hilo C/PTOS PVC para Mujer C/Plomo
○ Guante de Hilo CPTOS PVC
○ Guante de Hilo CPTOS PVC
○ Guante de Hilo Rojo
● Guantes de Nitron
○ Guante de Nitron 9″
○ Guante de Nitron Ligero Usafety 9″
● Guante de Soldar
○ Guante de Sodlar Tig 14″ Blanco
○ Guante de Cuero para Soldar Blazefire Rojo
○ Guante de Soldar Carnaza Red Dragón 12 Rojo
● Guante de Carnaza
○ Guante Carnaza Amarillo 10″
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○ Guante de Badana Color Amarillo/Blanco

○ Guante de Soldador Carnaza Red Dragón 12 Rojo
● Guantes Dieléctricos
○ Guante Dieléctrico Clase 0 5000V T-8
○ Guante Dieléctrico Clase 0 5000V T-9
○ Guante Dieléctrico Clase 0

● Guantes Neopreno

o Guante Neopreno Negro 18″ 6797R

o Guante Neopreno 32-NV Negro 16
o Guante de Neopreno Corrugado 14 CNegro

● Guante Multiflex
○ Guante Multiflex Amarillo
○ Guante Multiflex Cut 5 Pro
● Guante Anticorte
○ Guante Anticorte Malla Metálica Corto
○ Manga Anticorte G60
○ Guante Anticorte Malla Metálica
● Guantes de Latex
○ Guante de Latex T-L (Caja X 100 Unidades)
○ Guante de Latex (Caja X 100 Uni) – Importado
○ Guante G40 Latexflex
● Guantes de Cuero
○ Sobreguante Dielectrico Cuero 12″
○ Guante de Cuero Res Huevito
○ Guante de Cuero Soldador Naranjo-Negro 13″
○ Guante de Cuero Driver Blanco/Amarillo
○ Guante de Cuero Res Amarillo Reforzado
○ Guante de Cuero para Soldar Blazefire Rojoamarillo 16 – Astara
○ Guante de Cuero para Soldar Blazefire Rojo
● Guantes de Jebe
○ Guante de Jebe Protemax C25
○ Guante de Jebe Azul Lavandería Largo
○ Guante de Jebe Eterna
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○ Guante de Jebe C/35 C/ 25

○ Guante de Jebe C25 Corto 12
○ Guante De Jebe C35 Antebrazo 20
● Guantes de Badana
○ Guante de Ingeniero Badana Amarillo
○ Guante de Badana Color Blanco
○ Guante de Badana Amarillo/Blanco
○ Guante de Badana Color Amarillo/Blanco
○ Guante de Badana Blanco Spro
○ Guante de Badana Blanco Tanque
○ Guante Papayero Naranja
○ Guante Flyflex Rojo
○ Guante Tiger Palma Verde Puño Reforzado
○ Guante Red King Puño Reforzado
○ Guante Azul/Negro 377
○ Guante G-Flex Pu Negro T-7
○ Guante N-Flex Verde 13”
○ Guante G-Flex Amarillo/Rojo
○ Guante Tejido de Aramida con Forro – Corte y Calor
○ Guante de Cromo Interior Largo
○ Guante de Cromo Interior
○ Guante de Lana Color Plomo con Ribete Blanco
○ Guante Aluminizados Palma Cromo
○ Guante de Cromo Exterior
○ Guante de Cromo Exterior Largo
○ Guante Nitri-Pro
○ Guante Superflex Rojo
○ Guante de PVC Azul 14″ Edge-14-663
○ Guante Neopron 3902-DB Usafety
○ Guante Venicut 52 Amarillonegro
○ Guante Max Flex Rojo
○ Guante Workflex Amarillo
○ Guante Corto/Largo Color Negro 18″ 22″ – Importado
○ Guante de Aramida Anticalorico KPG10
○ Guante de Soldar C/Rojo CA615K
○ Guante Thrym VV736
○ Guante Petro VE766 PVC Azul 24″
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○ Guante Venicut 54BL Azul/Negro

○ Guante Venicut 55 Amarillo/Gris
○ Guantes de Nitrilo

- Guantes de Nitrilo Verde

o Guante Palma Nitrilo Verde 4500

o Guante de Nitrilo Verde 18″
o Guante Largo de Nitrilo de 22” Color Verde
o Guante de Nitrilo Biodegradable Verde 6110PF (X100 Unidades)
o Guante de Nitrilo Verde (X100 Unidades)

Guantes de Nitrilo Azul

o Guante G10 Nitrilo Azul (X100 Unidades)

o Guante G40 con Palma de Nitrilo Azul
o Guantes de Nitrilo Negro
o Guante de Puño Nitrilo Negro Edge 48-500
o Guante Espuma Nitrilo Hyflex 11-840
o Guante de Nitrilo de Colores Variados (Caja X 100 Unidades)
o Guante G40 con Palma de Nitrilo AzuL
o Guante de Nitrilo Touchntuff 92-600
o Guante de Espuma Nitrilo Hyflex 11-840
o Guante con Palma de Nitrilo Color Anaranjado
o Guantes de Nitrilo Solvex
o Guante de Nitrilo Colores Variados (Caja X 100 Unidades)
o Guante de Nitrilo Alphatec Solvex 37-185 18″

DOTACIÓN PYME CREDIOPTICAS

Conjuntos en material anti fluidos para hombre y mujer.

- Uniformes de Blusa y Pantalón tipo Cargo repisado

- Bolsillos Laterales y en pecho.
- Cuellos tipo “V” – Redondo – Tortuga – Médico.
- Tipo de cierre: Cremalleras y/o Botones.
- Tipo de costura: Simple, Doble.
- Tipo de Mangas: Larga o Corta.
- Bolsillos: En Blusa y Pantalón según tú necesidad.
 15

- Tipo de cierre: Cremalleras y Botones

Batas en material anti fluidos

- Tecnología que repele el agua y evita el paso

de salpicaduras accidentales.
- Tecnología que inhibe el crecimiento y
reproducción de las bacterias nocivas, moho y
micro hongos.

SERVICIOS QUE OFRECEN LOS S.S.S.C

- EPS

ALIANSALUD Información relacionada con el Soporte para radicación de incapacidades

trámite de solicitud de
reconocimiento económico,
registro de cuenta y consulta de
pagos de las incapacidades y
licencias
y licencias (aliansalud.com.co)
Radicación de Incapacidades y Licencias
(aliansalud.com.co)
Consulta de pagos de licencias e
incapacidades (aliansalud.com.co)

Acceso a servicios médicos y

entidades que tienen facultades de
inspección, vigilancia y control
sobre Aliansalud EPS
Métodos de pago, cuotas
moderadoras, copagos y gratuidad
Acceso a los Servicios Médicos Acceso a
los Servicios Médicos (aliansalud.com.co)
Afiche-cuotas-moderadoras-copagos-
2022 (aliansalud.com.co)
Gratuidad (aliansalud.com.co)

Descripción de requisitos e Certificado para trámite de movilidad

información con respecto a la
medicina laboral y formatos.
(aliansalud.com.co)
Solicitudes de medicina laboral
calificación origen enfermedad
(aliansalud.com.co)
Certificado de Discapacidad
(aliansalud.com.co)
Elaboración de dictamen de pérdida de
capacidad laboral (aliansalud.com.co)
Solicitud reporte de accidentes de trabajo
(aliansalud.com.co)
Recomendaciones laborales
(aliansalud.com.co)
FormulariodedatosATEL.doc (live.com)
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Formato para Movilidad

(aliansalud.com.co)

Acceso a los servicios de salud, en

un municipio diferente a aquel Portabilidad POS Portal Portabilidad POS
donde habitualmente se reciben (aliansalud.com.co)
los servicios de salud en una IPS
primaria
Modelo de prevención de fraude
con medidas que impidan que la Modelo de prevención (aliansalud.com.co)
sociedad sea utilizada como
vehículo para la comisión de
delitos o conductas inapropiadas.
COMPENSAR Modelos de atención al cliente a
los servicios de salud. Plan de Beneficios en Salud Modelo de
Salud (compensar.com)

Servicios de atención - Pediatría

- Cirugía general.
- Ginecología
- Obstetricia
- Medicina interna.
- Ortopedia
- Traumatología
- Dermatología
- Otorrinolaringología
- Urología
- Gastroenterología
- Salud oral.
- Vacunación
- Laboratorio clínico.

Programas de promoción y
mantenimiento de la salud como:
Salud de la mujer, planificación
familiar, crecimiento y desarrollo.

- Procedimientos menores.
- Terapia física, respiratoria,
ocupacional y de lenguaje.

Imágenes diagnósticas como: Radiología,

Ecografía, Medicina nuclear y
Escanografía.

- Farmacia y entrega de
medicamentos.
- Hospitalización y cirugía.

Canales de atención Salud canales-atencion (compensar.com)


Servicios de salud empresariales
COOMEVA Apoyo empresarial (charlas,
apoyo financiero, guías de
estructuración, etc.)
Plan protección familiar (amparo y
cobertura de servicios).
Cuidado Oncológico sin costo
Medicina prepagada
Servicios empresariales
Participación de en eventos y
conferencias virtuales
Apoyo y descuento en educación
para toda la familia.
FAMISANAR Planes de salud con programas de
promoción y mantenimiento de la
salud.
Manual de medicina laboral
Planes con beneficios adicionales
(transporte especial, atención
especialistas, hotelería
hospitalaria, etc.)
Variedad en puntos de atención y
asesoría personalizada
Conferencias y eventos sobre el
cuidado de la salud.
SALUD MIA Modelo de atención preventivo e
innovador
17
Seguridad y salud en el trabajo:
Empresas Seguridad y salud en el trabajo
(compensar.com)
Vacunación empresarial:
Empresas Beneficios (compensar.com)
Chequeo médico:
Empresas Chequeo médico
(compensar.com)
Exámenes de laboratorio:
Servicios Adicionales Laboratorio Clínico
(compensar.com)
Beneficios complementarios:
Servicios Adicionales Empresas Inicio
Servicios Adicionales Empresas
(compensar.com)
Fundación (coomeva.com.co)
Protección - productos y servicios
(coomeva.com.co)
Amparo de Cuidado Oncológico
(coomeva.com.co)
Un producto a la medida de tus
necesidades (coomeva.com.co)
Conoce los servicios empresariales que
CEM tiene para ti (coomeva.com.co)
Participa en nuestros eventos virtuales
(coomeva.com.co)
¿Buscas asegurar la educación de tus
hijos y/o nietos? (coomeva.com.co)
Servicios médicos del Plan de Beneficios
de Salud - Famisanar EPS
Elaboración de formas (famisanar.com.co)
(17-09-2021)Diseño de cartilla Manual de
incapacidades (famisanar.com.co)
Planes Complementarios - Famisanar
EPS
Contáctanos - Plan Complementario y
PBS - Famisanar EPS
Oficinas Servicio de Salud - Famisanar
EPS
Famisanar EPS | Facebook
¿Qué nos Diferencia? (saludmia.org)
 18

1. Servicios en casa y portales Servicios en casa y Salud digital

digitales. (saludmia.org)
2.
Programa de capacitación Capacitación empresarial (saludmia.org)
empresarial
Programas de Promoción y Programas de Prevención y
Mantenimiento de la Salud Mantenimiento de la Salud (saludmia.org)
Grupos de Riesgo (saludmia.org)
NUEVA EPS El Plan de Atención - Cobertura del recién nacido,
Complementaria de NUEVA EPS manteniendo la antigüedad de la
ofrece madre inscrita al plan.
- Red preferencial de especialistas,
laboratorios e instituciones.
- Atención preferencial y habitación
individual ilimitada en las mejores
clínicas privadas
Cobertura en las principales Bogotá, Bucaramanga, Cali, Armenia,
ciudades Manizales, Pereira, Cúcuta, Barranquilla,
Ibagué, Santa Marta y Palmira.
Habitación individual sin límite de Con cama de acompañante para menores
días de quince (15) años, mayores de sesenta
(60) años y para usuarias con cobertura
de maternidad en el post-parto inmediato.
Hospitalización sin pago de bono.

Acceso directo a especialistas Medicina Familiar, Medicina Interna,

Pediatría, Ginecología y Obstetricia,
Urología, Oftalmología, Ortopedia y
Traumatología, Otorrinolaringología,
Dermatología, Atención Odontológica
básica, Cirugía General, Optometría,
Psicología, Nutrición y Dietética
Orientación médica telefónica - Orientación médica telefónica con
profesionales de la salud
capacitados para orientarte en
cualquier situación de enfermedad
o emergencia las 24 horas del día,
los siete días de la semana.
- Consulta médica domiciliaria, sin
pago de bono.
- Traslado en ambulancia a un
servicio de urgencias en caso de
que lo requieras.
- Toma de muestras de laboratorio,
terapias físicas y respiratorias a
domicilio.
Asistencia en el exterior - Asistencia médica por enfermedad
o accidente de fuerza mayor o
caso fortuito en cualquier país del
mundo.
- Acompañamiento legal en caso de
pérdida de equipaje, repatriación,
traslado de familiares, etc.

Programas de prevención y
promoción
SALUD TOTAL Programas de protección y
prevención
Atención al hogar
Atención especializada
Planes especiales y
complementarios
Revistas sobre temas del cuidado
y la salud
Gestión del riesgo
Programa “De tu mano”
Salud empresarial
19
Programas de Promoción y Prevención |
NUEVA EPS | NUEVA EPS
Para gestión saludable: Programas de
Promoción y Prevención - Salud Total
EPS-S
Para una niñez saludable: Programas de
Promoción y Prevención - Salud Total
EPS-S
Para una adolescencia y juventud
saludable: Programas de Promoción y
Prevención - Salud Total EPS-S
Programas de Promoción y Prevención -
Salud Total EPS-S
Atención saludable para la adultez y
vejez: Programas de Promoción y
Prevención - Salud Total EPS-S
Programas de Promoción y Prevención -
Salud Total EPS-S
TurnoVirtual (saludtotal.com.co)
Atención y Servicios a la Ciudadanía -
Salud Total EPS-S
Home Planes Complementarios - Salud
Total EPS-S
Otra forma de enterarte de las novedades
de tu plan complementario - Salud Total
EPS-S
De tu Mano cuenta con el
acompañamiento de un grupo
multidisciplinario de profesionales
enfocados en aliviar el sufrimiento,
mejorar la calidad de vida del paciente y la
de su familia.
El modelo de gestión del riesgo, garantiza
la identificación del estado de salud de
sus colaboradores, permitiendo realizar
acciones de prevención que anticipan la
enfermedad y disminuyen las
incapacidades.
¿QUÉ OFRECE?
Médico gestor empresarial y evaluación
estado de salud:
Médico General que apoya la
caracterización de la población
empresarial y sus familias, afiliadas a
Salud Total EPS-S.
*Los usuarios de otras EPS tienen acceso
a este beneficio en caso de requerir una
consulta prioritaria.

Oficina virtual de empleadores
SANITAS Descuentos:
Atención al usuario:
Cobertura de preexistencias:
Prótesis y ortesis:
Medicamentos:
Incapacidades
Atención en infraestructura propia
20
Jornadas de salud empresarial:
Actividades, talleres y jornadas educativas
enfocadas en el autocuidado de la salud,
identificando factores de riesgo y creando
hábitos de vida saludable.
Encontrarás múltiples servicios que te
ayudarán en la gestión de trámites a tus
colaboradores.
Afiliaciones:
- Radicación de afiliación.
- Certificación de procesos.
- Consulta de traslados.
- Cargue de soportes.
Incapacidades y Licencias:
- Radicación.
- Histórico de pagos.
- Histórico de radicación.
Recaudo y Aportes:
- Radicación.
- Consulta estado de cuenta.
- Extracto de aportes.
- Consulta pago planilla única.
Inscripción de cuenta Bancaria:
- Actualización de destino
(devolución de aportes,
prestaciones económicas)
Descuento mensual sobre el valor de la
cuota de medicina prepagada, por cada
usuario afiliado.
Trámites administrativos y comerciales de
la EPS a través de los canales de
atención de Colsanitas o Medisanitas.
Manejo de enfermedades preexistentes y
congénitas en la red de instituciones
adscritas a la EPS Sanitas y de acuerdo a
las coberturas del PBS*.
Cubrimiento de prótesis articulares,
valvulares o material de osteosíntesis, que
no estén cubiertas por tu medicina
prepagada y que estén definidas dentro
de las coberturas del PBS*.
Suministro de medicamentos
ambulatorios, prescritos por los médicos
adscritos a Colsanitas o Medisanitas, de
acuerdo a las coberturas del PBS*.
Transcripción de incapacidades emitidas
por el médico tratante de medicina
prepagada y reconocimiento de
prestaciones económicas por enfermedad
general, licencias de maternidad y
paternidad.
Para usuarios que ingresan por
preexistencias o limitaciones

Programas de salud
Planes de salud
SERVICIO Plan de Beneficios en Salud
OCCIDENTAL
DE SALUD
Actividades de promoción,
prevención, rehabilitación y control
Movilidad entre regímenes
Plataforma SAT tiene como
finalidad agrupar, unificar y
simplificar las reglas de afiliación a
través de un sistema
Multicanalidad para la atención de
tus necesidades
Planes complementarios
Otros beneficios:
ARL DE LA EMPRESA CREDIOPTICAS
SURA Toda la información sobre los
elementos de protección persona
Dinámicas sobre riesgo laborales
Guia sobre el manejo de
herramientas
Capacitación virtual del SGSST
Ciclos de aprendizaje
Planes de educación para los
clientes
Gestión salud y reincorporación
socio laboral
Gestión de riesgos laborales
Servicios complementarios
21
contractuales, simpre y cuando estén
afiliados y activos en la EPS Sanitas y se
encuentren dentro de las coberturas del
PBS
Programas de Salud Colsanitas |
Medisanitas - Colsanitas
Planes medicina prepagada Colsanitas -
Colsanitas
Plan de Beneficios en Salud – S.O.S
(sos.com.co)
Promoción y Prevención – S.O.S
(sos.com.co)
Movilidad entre regímenes – S.O.S
(sos.com.co)
Home Page - InterfazWeb
(miseguridadsocial.gov.co)
Sistema de Afiliación Transaccional – SAT
– S.O.S (sos.com.co)
Canales de atención – S.O.S (sos.com.co)
.:Planes de Atención Complementarios -
EPS SOS:. (pac-sos.com.co)
https://www.facebook.com/SOSEPS/posts
/214259593591139/
Guías de Entrega EPP (arlsura.com)
ARL SURA - Riesgos Laborales - ARL -
Cazadores de riesgos - Responsive
ARL SURA - Riesgos Laborales - ARL -
Aprenda jugando - Responsive
Herramientas ARL (arlsura.com)
ARL SURA - Riesgos Laborales - ARL -
Capacitación virtual de 50 horas
Registro - Inscripción a ciclos de
aprendizaje (arlsura.com)
ARL SURA - Riesgos Laborales - ARL -
Cartillas Plan de Educación para los
Clientes
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Kit Bienvenida Gestión del Accidente y la
Enfermedad laboral
ARL SURA - Riesgos Laborales - ARL -
Kit Bienvenida Gestión de Riesgos
Laborales
- Asistencia médica domiciliaria
- Seguimiento e información
telefónica

Tranquilidad y seguridad para el
trabajador y su empresa:
Garantía de acompañamiento y
atención integral y personalizada:
Conocimiento y mayor
especialización según las
necesidades de su empresa:
Aplicación donde se podrá:
22
- Atención especializada en trauma
ocupacional
- Entrega de órtesis y prótesis
- Accionistas con experiencia y
tradición
- Más de cinco años continuos con
certificación de calidad ISO 9001
- Calificación AAA a la fortaleza
financiera otorgada por Duff &
Phelps
- Talento humano profesional y
exclusivo para la atención en
riesgos profesionales
- Unidades Estratégicas de
Negocio con conocimiento
especializado por sector
económico.
- Atención integral y eficiente en
caso de un accidente de trabajo
- Acceso permanente a la Línea
Salvavidas SURATEP
- Centro de Información e
Investigación de Sustancias
Químicas, Emergencias y Medio
Ambiente – CISTEMA.
- Página web especializada en
riesgos profesionales y acceso a
los Servicios en Líne@
- Soporte permanente en materia
jurídica
- Mayor cubrimiento del mercado
que nos hace líderes entre las
compañías privadas.
- Equipo de profesionales en
prevención especializados en
diferentes áreas relacionadas con
la prevención e intervención de
riesgos profesionales.
- Congreso Cero Accidentes como
espacio de aprendizaje.
- Premio Excelencia SURATEP
como compromiso con la vida y el
bienestar de los trabajadores
mediante reconocimiento a las
empresas por su labor en salud
ocupacional y prevención de
riesgos.
- Reportar accidentes laborales
- Recibir notificaciones de reportes
por completar
- Consultar los accidentes que la
empresa ha reportado con filtros
como fecha, tipo o centros de
trabajo.

FONDOS DE PENSIONES
COLPENSIONES Brinda beneficios tales como:
Información de afiliación a los
trabajadores en la página Web,
con el fin de instruir a nuestros
trabajadores.
Boletines del empleador, con el
fin de informar, renovar
certificados digital y cálculo
actuarial empleador.
Definiciones; Los trabajadores
puede obtener una referencia
más actualizada sobre términos
desconocidos.
Portafolio de servicios a los
pensionados pueden acceder.
PORVENIR Videos instructivos sobre su
gobierno con el fin de instruir a
los trabajadores.
Infografías para comunicar sobre
cursos, charlas o conferencias de
formación empresarial.
Información general sobre el
programa de pensión empleado.
COLFONDOS Charlas tanto para afiliados como
para empresas y orientaciones
para elegir un régimen.
Solicitud charlas de pensión y
temas tributarios
Solicitud charlas de educación
financiera
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https://www.colpensiones.gov.co/emplead
or/publicaciones/534/afiliacion-de-
trabajadores/
https://www.colpensiones.gov.co/emplead
or/publicaciones/3144/boletin-
empleadores/
https://www.colpensiones.gov.co/pps/publi
caciones/4721/que-es-el-piso-de-
proteccion-social/
https://www.colpensiones.gov.co/pps/publi
caciones/4723/quienes-pueden-aportar/
https://www.colpensiones.gov.co/pps/publi
caciones/4728/cual-es-el-valor-del-aporte/
https://www.colpensiones.gov.co/publicaci
ones/458/portafolio-de-servicios/
https://www.porvenir.com.co/web/empresa
s/programa-de-formacion-en-pensiones-
obligatorias
https://transacciones.porvenir.com.co/Emp
resas/formacion/Documents/index.html
https://www.porvenir.com.co/web/disfrutan
do/pensiones-obligatorias/cuales-son-mis-
beneficios-como-pensionado-porvenir
https://www.colfondos.com.co/dxp/empres
as/charlas-educacion-financiera/resumen-
charla-2
https://www.colfondos.com.co/dxp/charlas
-de-pension-y-temas-tributarios
https://www.colfondos.com.co/dxp/empres
as/charlas-educacion-financiera

Solicitud charlas planeación de
ahorro (Construyendo futuro)
PROTECCION Derechos y deberes de sus
afiliados
Acompañamiento en el ahorro
con protección, direccionar al
afiliado
CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR
CAJA DE Brinda beneficios tales como:
COMPENSACIÓN Administran el subsidio familiar,
FAMILIAR un beneficio monetario, o un
servicio prestado.
Beneficios Administran prestaciones de
seguridad social, otorgan
créditos sociales y otras
prestaciones a sus afiliados.
Su importancia Es importante ya que gracias a
los aportes que las empresas
hacen por cada trabajador, ellos
y su familia tienen la posibilidad
de hacer realidad su proyecto
de vida
Que función Recaudar, organizar,
cumple administrar las obras y
programas que se establezcan
para el pago de subsidio
familiar.
COLSUBSIDIO Apoyamos el desarrollo de las
personas, a través de servicios
de salud, educación,
recreación, subsidios en pro de
la equidad de país y el cierre de
brechas.
24
https://www.colfondos.com.co/dxp/empres
as/charlas-educacion-financiera/resumen-
construyendo-tu-futuro
https://www.proteccion.com/wps/portal/pro
teccion/web/home/home-afiliados-
pensionados/home-pensionados/todo-
sobre-pension/derechos-deberes
https://www.proteccion.com/wps/portal/pro
teccion/web/home/home-afiliados-
pensionados/home-
pensionados/consumidor-
financiero/informacion-educacion-
financiera
https://www.eltiempo.com/economia/secto
res/cuales-son-los-beneficios-de-estar-en-
una-caja-de-compensacion-454776
https://www.suseso.cl/606/w3-
propertyvalue-34003.html
https://sinpro.org.co/noticias-1/804-la-
importancia-de-las-cajas-de-
compensacion-familiar.html
https://ssf.gov.co/atencion-al-
ciudadano/preguntas-frecuentes/-
/asset_publisher/Xe1XNhVV41dG/content/
4.-%25C2%25BFqu%25C3%25A9-
funciones-cumplen-las-cajas-de-
compensaci%25C3%25B3n-familiar-
https://www.colsubsidio.com/nosotros
 25

Qué beneficios Brinda beneficios como:

tiene subsidios familiares, subsidios https://www.colsubsidio.com/apoyo-
de vivienda, subsidio al financiero/subsidio
desempleo, subsidio
extraordinario, kit escolar, bono
lonchera.

Servicios que  Servicios Postventa, todo

ofrece sobre vivienda. https://www.colsubsidio.com/

Que charlas y Campañas, cuenta con
campañas brinda. plataforma virtual, línea https://alegria-
telefónica, conferencias, tienen activity.com/noticias/colsubsidio-pone-en-
modalidades acordes a las marcha-la-campana-de-empleabilidad-
necesidades. mas-innovadora-de-colombia/

COMPENSAR Cuentan con un amplio

portafolio de servicios de salud
y bienestar pensados y
diseñados para nuestros
afiliados a Caja de
Compensación.
https://www.ssf.gov.co/cajas-de-
compensacion/directorio/-
/asset_publisher/HzrnsBVDZMl7/content/c
aja-de-compensacion-familiar-compensar

Qué beneficios Convenios y Seguros a los que https://corporativo.compensar.com/conven

tiene puedes acceder por ser afiliado ios-alianzas
a Compensar Caja de
Compensación.
Servicios que 1. Subsidio monetario, subsidio https://corporativo.compensar.com/subsidi
ofrece. educativo, subsidio de vivienda, o
subsidio de arrendamiento,
subsidio de desempleo.
2.
Que charlas y 3. Charlas, proyectos sociales, https://corporativo.compensar.com/proyect
campañas brinda. campañas, talleres, página os-sociales/Paginas/campanas-y-
web, línea telefónica las 24 talleres.aspx
horas.
CAFAM Podrás acceder a diversos https://www.cafam.com.co/
servicios y beneficios.

Qué beneficios En salud, turismo, recreación, https://www.cafam.com.co/noticias/afiliarte

tiene educación y cultura, sin -a-una-caja-de-compensacion-familiar
embargo, para que esto sea
realidad será necesario que te
encuentres activo en
nuestra caja de
compensación.

Servicios que A través de un sistema y plan https://www.cafam.com.co/educacion/ben

ofrece. educativo que ofrece un amplio eficios
portafolio de servicios con
programas de calidad
certificada.
 26

Que charlas y Tienen diversas opciones de

campañas brinda. eventos, campañas, https://www.cafam.com.co/ocio-
instalaciones, planes, temáticas eventos/eventos-sociales
y todo lo que necesites.

Casos LINK FORMATOS

Página web normativa https://www.elempleo.com/co/noticias/notic

ias-laborales/abece-de-la-dotacion-en-el-
trabajo-4726

Página web normativa https://grupodmsuniformes.com/dotacion/#:

~:text=Una%20dotaci%C3%B3n%20esta%
20compuesta%20por,acompa%C3%B1en
%20las%20funciones%20del%20trabajo

Página web dotación https://www.revistaseguridadminera.com/pr

oteccion-personal/proteccion-visual-tipos-
y-causas-de-riesgos-oculares/

https://grupocasalima.com/blog/tipos-de-
equipos-de-proteccion-personal-
epp/#%C2%BFCuales_son_los_tipos_de_
proteccion_personal_que_existen_en_la_a
ctualidad

Página web dotación https://www.ilo.org/global/topics/labour-

administration-inspection/resources-
library/publications/guide-for-labour-
inspectors/personal-protective-
equipment/lang--es/index.htm