ALUMNA:

MATRICULA:

GRUPO:

MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO

MAESTRO (A): ANA MARIA ESPINOZA DE FLORENCIO

ACTIVIDAD 4: SEGURIDAD E HIGIENE / 5. EXTERNALIZACIÓN

DEL MANTENIMIENTO

CD. CONSTITUCIÓN B.C.S. 03 DE OCTUBRE DE 2021

 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN -----------------------------------------------------------------------------------3

LEYES Y NORMAS -------------------------------------------------------------------------------4

DEFINICIÓN DE COLORES, FIGURAS, IDENTIFICACIONES O

ETIQUETAS USO, SIGNIFICADO Y GRAFICAS REPRESENTATIVAS ---------8

METODOLOGIA 5 s-------------------------------------------------------------------------------11

MAPA MENTAL ------- ----------------------------------------------------------------------------13

RESUMEN--------------------------------------------------------------------------------------------14

BIBLIOGRAFÍA -------------------------------------------------------------------------------------15

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 INTRODUCCIÓN

La seguridad y la higiene se refiere al conjunto de leyes, normas, políticas y

prevenciones estipuladas por los organismos y autoridades nacionales,
regionales, de cada tipo de sector o industria para garantizar la seguridad, la
salud y el bienestar de todos los colaboradores y de toda persona, animal o
medio ambiente que entren en contacto con una empresa, sus insumos o
productos .

El art. 123 de la constitución mexicana estipula que toda persona tiene derecho a
un trabajo digno, este mismo art. En su apartado “A” dispone las características
que debe tener todo contacto de trabajo como: jornadas de trabajo, no deben de
trabajar menores de edad, deberán descansar un día a la semana, etc.

Con el objetivo de ofrecer y mantener puestos de trabajo seguros y dignos para

que las persona pueda desarrollar sus funciones sin deteriorar su salud y ni
comprometer su seguridad personal.

Fuente: https://www.sdelsol.com/blog/laboral/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo/

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 LEYES Y NORMAS VIGENTES E IMPORTANTE RELATIVAS A LA
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

Ley federal del trabajo (2018) Art.123 y 132.

Dentro de las normas sanitarias y ambientales el Art. 123 de la constitución

mexicana estipula que “toda persona tiene derecho al trabajo digno y
socialmente útil ; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la
organización social de trabajo, conforme a la ley “ (artículo 123). Este mismo
artículo, en su apartado “A”, dispone las características que debe tener todo
contacto de trabajo, dentro de las cuales destacan:

* Jornada laboral máxima de ocho horas.

* No está permitido que trabajen los menores de 15 años edad.

* Después de cada seis días de trabajo el trabajo tiene derecho a un día de

descanso.

* Las mujeres no deberán realizar trabajos que exijan esfuerzo durante su

embarazo.

* El salario que puedan percibir hombre y mujeres deberá ser el mismo (art.123).

El Art. 132 de la ley federal del trabajo habla sobre los derechos y
obligaciones de los patrones, dentro de los que destacan:

I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas
o estacionamientos

II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con

las normas vigente en la empresa o establecimiento.

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III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y
materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debido darlos de buena
calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejan de ser eficientes,
siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramientas propia. El
patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran
los útiles, instrumentos y materiales de trabajo.

IV.- Proporcionar, local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de

trabajo pertenecientes al trabajador ,siempre que deban permanecer en el lugar
en que prestan los servicios, sin que sea lícito al patrón retenerlos a titulo de
indemnización ,garantía o cualquier otro. El registro de instrumentos o útiles de
trabajo deberá hacerse siempre que el trabajador lo solicite;

V.- Mantener el número suficiente de asientos y sillas a disposición de los

trabajadores en las casas comerciales, oficinas hoteles, restaurantes y otros
centro de trabajo análogos. La misma disposición se observara en los
establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo.

VI.- Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal

rato de palabra o de obra;

VII.- Expedir cada quince días, a solicitud de los trabadores, una constancia
escrita del número de días trabajados y el salario percibido “(ley federal del
trabajo, 2018, Articulo 132).

La misma ley, en su artículo 134, estipula las obligaciones de los trabajadores,

dentro de las que se incluyen:

I.- Cumplir las dispersiones de las normas de trabajo que le sean aplicables;

II.- Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas

oficiales mexicana en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo ,
así como las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal;

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IV.- Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la
forma, tiempo y lugar convenido.

La ley Orgánica de Administración Pública y Federal, en su Art 40, da la

facultad a la secretaría del trabajo y prevención social del estudio y
ordenamiento de la seguridad e higiene, así como de las medidas para la
protección de los trabajadores .

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su Art. 10,

establece la facultad de la secretaria de trabajo y prevención social para expedir
normas para cuidar la seguridad, la salud en el trabajo y para que eviten riegos
a la salud y a la vida de los colaboradores de una empresa.

El poner medidas de higiene en el trabajo y seguridad en el trabajo consigue

disminuir de forma notable la posibilidad de sufrir un accidente laboral .Al
mismo tiempo, se reduce la cantidad de muertes en el trabajo pero si tomamos
en cuenta las siguientes señalizaciones visuales que nos ayudara a evitar
accidentes en nuestro trabajo.

* Identificar salidas, entrada y ruta de emergencia

* Identificar riegos y peligros

* Definir el equipo o herramientas requeridas.

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 NORMAS DE SEGURIDAD

NUMERO TITULO DE LA NORMA

NOM-001-STPS-2008 EDIFICIOS , LOCALES E
INSTALACIONES
NOM- 002-STPS-2010 PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
CONTRA INCENDIOS.
NOM-004-STPS- 1999 SISTEMA Y DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD EN MAQUINARIA.
NOM- 029-STPS- 2011 MANTENIMIENTO DE
INSTALACIONES ELÉCTRICAS

NORMAS DE LORGANIZACIÓN

NÚMERO TITULO DE LA NORMA

NOM- 017-STPS-2008
NOM-019-STPS-2011
NOM-026.STPS- 2008
NOM- 030- STPS - 2012
EQUIPO DE PROTECCIÓN
PERSONAL
COMISIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE
COLORES Y SEÑALES DE
SEGURIDAD
SERVICIOS PREVENTIVOS DE
SEGURIDAD Y SALUD

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 COLORES, FORMAS, IDENTIFICACIONES O ETIQUETAS USO Y
SIGNIFICADO.

Las señalizaciones deben presentar formas o colores específicos para

diferenciarse y para identificar el tipo de instrucción que sugieren. A
continuación, los colores usados y su significado.

* Rojo: Prohibición, peligro contra incendio.

* Amarillo: Prevención: Advertir un peligro.

* Verde: Información: Seguridad, emergencia.

* Azul: Obligación

De la misma manera se emplean colores, también se emplean formas para

definir o diferenciar el tipo de situación o acción requerida. .aquí la forma y su
significado.

* Circular: Utilizadas para instrucciones y prohibiciones.

* Circular: Obligación: obligan a un comportamiento determinado

* Triangular: Comúnmente utilizados como prevención

* Forma rectangular o cuadrada: usados para proveer información para

emergencia, seguridad etc.

* Forma rectangular o cuadrada con extinguidor color blanco: son señales de

equipo de lucha contra incendios.

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Colores Formas Identificacion o Significado
etiqueta

Rojo Circulo

Prohibición

Azul Circulo
: Obligación

Amarillo Triangulo
Prevención

Verde Cuadrado o
rectangulo Información

Rojo Cuadrado o
rectangulo Peligro contra
incendio

Fuente : Elaboracion propia

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Fuente: https://es.slideshare.net/marilynfernandez12382/sealizacion-de-seguridad-en-una-
industria

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 METODOLOGÍA 5 S.

1.- Seirio o Clasificar: en este primer paso se debe de hacer una identificación
inicial de todo lo que sirve y lo que no. lo que sirve es todo lo que se utiliza
para poder llevar a cabo las operaciones de forma correcta; lo que no sirve,
papeles, herramientas o artículos que estén viejos, descompuestos o dañados ,
que estorban o que son inútiles para la operación.

2.- Seiton u Organizar: una vez que ya se retiraron todos los materiales ,
documentos ,piezas o equipos que no se usan y que no sirven para la operación
y solo queda lo que sí sirve, se deberá determinar el mejor orden para estos
artículos dependiendo y dando prioridad a los más cerca de donde se
encuentre el usuario, y los menos usados, más lejos, de forma que el usuario
realice el menor número de movimientos o dedique la menor cantidad de
tiempo .

3.- Seiso o Limpiar : Ya que no haya artículos inservibles o que estorben y

que los que sí aportan a la operación estén ordenados , hay que limpiar y dejar
todo lo más limpio posible. Todas las áreas y partes deben ser limpiadas de
manera que, si hay algún daño, escurrimiento o caída de cualquier materia,
pueda ser fácilmente identificada.

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4. seiketsu o Estandarizar : Ahora que ya está sólo lo que tiene que estar y
está limpio y ordenado, hay que establecer un manual, imágenes, etiquetas y
procedimientos para asegurar que todo permanezca así, pero también que si
hay otras instalaciones o equipos iguales, todos tengan el mismo orden
estándar. Esta acción lo que busca es reducir el tiempo que un operador
puede perder si es cambiado de una maquina o estación a otra en lo que ubica
dónde se encuentran todas las piezas o herramientas

5.- Shitsuke o Mantener: De los cinco pasos, éste es el más retador, ya que
mantener lo realizado en los cuatro pasos anteriores requiere no sólo de una
acción o evento único, sino que requiere un cambio en las costumbres o cultura
de las personas para hacer las actividades de forma continua y mantener los
lugares, operaciones o instalaciones en estado óptimo.

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 MAPA MENTAL
* Señales.

* Vestimenta adecuada.

* Seguridad e higiene
Lugar de Trabajo *Rojo.

*Azul.

* Capacitación Equipos *Verde.

*Equipo de trabajo *Amarillo.

adecuado. Colores

*Climatización Instalación

* Instalaciones eléctricas, *Circulo.

etc.
*Triangulo
*instalaciones de Figuras
maquinas . * Cuadrado.
LEYES Y NORMAS
*Rectángulo.

Etiquetas y significados
*Clasificar.

* Organizar. Metodología 5 s Prohibición prevención

*Limpiar.

* Estandarizar.

*Mantener.
Información peligro

Obligación para el trabajo

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 RESUMEN

Seguridad e higiene en el trabajo los principales puntos a favorecer en la

instrucción de la empresa es la prevención. los diferentes coordinadores que
tiene a su cargo transmitir normas y conocimientos a los grupos de trabajo
deben procurar motivar el respeto por las normas con el fin corregir accidentes
laborales relacionados directamente con la seguridad y la higiene las funciones
de los colores, figuras, y señales de seguridad es atraer la atención sobre
lugares, objetos o situaciones que puedan provocar accidentes u orinar riesgos
a la salud, así como indicar la ubicación de dispositivos o equipos que tengan
importancia desde el punto de vista de la seguridad.

En cada empresa o trabajo existen las normas y leyes para el trabajador y para el
patrón. Las cuales se deben de cumplir tales como lo indican cada artículo o ley
del trabajo, también son de gran importancia Las 5 s. para poder lograr espacios
confortables y productivos, donde se respire calidad, mejorando nuestra imagen,
aumentando nuestra productividad, y logrando un ambiente realmente, amigable y
confiable.

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 BIBLIOGRAFÍA Y REFERENCIA

Fuente: Material compilado con fines académicos (seguridad e higiene) P.2, 3,4

Bibliografía: secretaria de salud. (2000). Norma oficial mexicana NOM-016-SSA3-

2012.México: Secretaria de salud.

Fuente: Mapa conceptual elaboración propia.

Fuente: https://www.sdelsol.com/blog/laboral/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo/

Fuente:https://es.slideshare.net/marilynfernandez12382/sealizacion-de-seguridad-
en-una-industria

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