1.

TRABAJO
1.1. CONCEPTO
El hombre es el sujeto que, por su jerarquía y su capacidad racional, que lo
diferencian de los demás seres, es capaz de trasformar los elementos de la
naturaleza, creando nuevos objetos que modifican la realidad y la calidad de vida
de toda una comunidad. Esa actividad creadora es el trabajo. Por ejemplo, el
hombre transforma los elementos de la naturaleza con el objetivo de satisfacer sus
necesidades y en este proceso modifica la realidad.
El trabajo como actividad creadora, solo lo desempeña el hombre. Ni las máquinas,
ni los animales realizan actividades creadoras, ya que ellos por si solos, carecen de
capacidad racional para modificar la naturaleza, solo realizan tareas programadas
por el propio hombre, por eso se suele decir que solo el hombre es capaz
construir o destruir la realidad que lo rodea.
También se conoce como trabajo, al esfuerzo físico o mental que realiza la
persona con el fin de obtener un beneficio monetario El trabajo dignifica al
hombre porque lo eleva a ser partícipe de una acción creadora. Es el medio que

1
tiene todo hombre para someter la naturaleza, descubrir sus secretos,
transformarla, gozarla y de este modo enriquecerse como ser humano. Todo debe
subordinarse a la persona humana, por lo tanto el trabajo no tiene un fin en sí
mismo, sino es un medio para servir a la persona y a la comunidad. Por tal motivo
el valor de la dignidad humana y la importancia del trabajo, exige una protección
especial al trabajo. Tal protección se logra a través de un marco normativo legal
F.P
que protege a la actividad laboral y al trabajador
La realidad del trabajo debido a su importancia en la dignificación del hombre,
requiere una protección especial, que la otorga el derecho del trabajo, desde la
Constitución Nacional, las leyes, decretos reglamentarios, convenios colectivos de
trabajo y disposiciones o resoluciones administrativas. El derecho del trabajo
dispone a los fines de cumplir sus objetivos de una serie de principios protectores
que veremos más adelante.
.
1.2. PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO
C.

LABORAL
Los principios del derecho laboral son la base fundamental de todo el derecho
laboral argentino. El legislador al crear las leyes laborales tuvo en cuenta estos
principios, ya que en los mismos se encuentran las reglas tendientes a regular este
particular derecho. Esto es así porque el trabajador se encuentra en una situación
desigual frente al empleador, por lo que estos principios vienen a equilibrar esta
relación despareja.

1
 1.3. TIPOS DE TRABAJO

1
Podemos dividir a los distintos tipos de trabajo acorde a que características se
tengan en cuenta para realizar dicha clasificación

● Tipos de trabajo de acuerdo a las habilidades

Trabajo manual
Trabajo intelectual
F.P
● Tipos de trabajo de acuerdo al grado de calificación
Trabajo poco calificado
Trabajo no calificado
Trabajo calificado
Trabajo semi calificado
● Tipos de trabajo atendiendo a las habilidades
Trabajo artesanal
Trabajo en cadena
Trabajo con maquinarias
C.

● Tipos de trabajo acorde a la relación que exista

Trabajo autónomo colectivo
Trabajo autónomo
Trabajo dependiente
● Tipos de trabajo de acuerdo a las modalidades
Trabajo registrado
Trabajo no registrado
Trabajo no registrado por cuenta propia
● Otros tipos de trabajo sin importar sus clasificaciones
Trabajo en equipo
Trabajo social

Tipos de trabajo de acuerdo a las habilidades

del trabajador

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Trabajo manual
Este tipo de trabajo exige un esfuerzo físico. Es una de las formas de trabajo de mayor
antigüedad, con la cual en un principio se erigían construcciones o se fabricaban
herramientas.
En la actualidad aún sigue siendo una de las principales formas de trabajo para muchos
albañiles, mecánicos, metalúrgicos o carpinteros.
Trabajo intelectual
Suele referir al tipo de trabajo que el esfuerzo es realizado a nivel mental, el cual en
ocasiones resultar ser mucho más agotador que los esfuerzos físicos.
También se le conoce como trabajo de cuello blanco y datan desde los fines de la primera
guerra mundial.

Tipos de trabajo de acuerdo al grado de

calificación
Trabajo poco calificado
Es el trabajo donde la persona no tiene los conocimientos exactos que requiere el empleo,

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donde deberá de aprender todos lo que exige el puesto de trabajo para hacer las tareas
eficazmente. En estos trabajos se le suele dar un entrenamiento a los que apliquen al
puesto.
Trabajo no calificado
En este tipo de trabajo no se le da ningún entrenamiento a los futuros empleados, ya que su
labor puede ser desarrollada por cualquier individuo con o sin experiencia.
F.P
Trabajo calificado
Tiende a ser el tipo de trabajo mejor pagado, donde a la persona se le exige una experiencia
práctica, altos conocimientos y gran preparación en el área para poder emplearlo. En este
tipo de trabajo solo los que tienen experiencia mínima de un año y tienen una preparación
académica, son los que llegan a ser calificados para el puesto.
Trabajo semi calificado
En este trabajo los interesados por el puesto deben tener el conocimiento intelectual y físico
del trabajo que realizará, pero a la vez dicho conocimiento no tiene que ser demasiado
complejo ni mucho menos profundo.
C.

Tipos de trabajo atendiendo a las habilidades

Trabajo manual simple
Es el tipo de trabajo que le exige a los empleados ciertas habilidades manuales, aunque no
tan complejas. En este se trabaja a mano, y se suele ganar con relación a lo creado en un
tiempo determinado o al cumplir cierto horario.
Trabajo artesanal
Es un tipo de trabajo que exige que la persona que realice la tarea tenga mucha creatividad,
ya que el objetivo es diseñar y crear nuevos y originales productos.
Trabajo en cadena
Se trata de un trabajo grupal donde cada empleado tiene una tarea determinada que al
final dará paso a un trabajo mucho más eficiente, ya que cada uno dará su propio aporte.
Trabajo con maquinarias
Como su nombre lo indica, es un trabajo donde se exige que el empleado domine el uso de
una o de un grupo de máquinas, donde en ocasiones se le suele dar entrenamiento en caso
de no tener una buena preparación en el área.

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Este tipo de trabajo no necesita de una ardua preparación, ya que cualquier persona puede
optar por el, debido a la preparación dada a la persona antes de comenzar a trabajar.

Tipos de trabajo acorde a la relación que

exista
Trabajo autónomo colectivo
En este tipo de trabajo los empleados de una organización determinada son los mismos que
toman las decisiones que se relacionan a dicha entidad.

Trabajo autónomo
En este tipo de trabajo el trabajador labora para el mismo, sin tener que sujetarse bajo un
contrato. Este en ocasiones emplea a otras personas para que realicen ciertos servicios.
Trabajo dependiente
Aquí el empleado se rige bajo un contrato de trabajo, el cual firma y debe cumplir y
depender de lo que este exige a través de la empresa, como es la cantidad de horario que
debe cumplir, las tareas, las normas y reglas, las vacaciones, etc.

1
Tipos de trabajo de acuerdo a las
modalidades
F.P
Trabajo registrado
Este tipo de trabajo se lleva a cabo tomando en cuenta las normas y leyes laborales vigentes
en el territorio. Un trabajo registrado exige todos los derechos que el código de trabajo del
país ofrece tanto al empleado como empleador, como es el caso del pago de vacaciones, el
seguro, la jubilación, etc.
Trabajo no registrado
Se trata de un trabajo informal el cual no está inscrito como lo exige la ley laboral. Estos
trabajos no tienen derecho a obra social, jubilación, vacaciones, ect., solo por no estar
inscrito a la ley. Este tipo de trabajo también se le suele conocer como trabajo ilegal, ya que
C.

se le suprime los derechos que le corresponde a los trabajadores.

Trabajo no registrado por cuenta propia
Este tipo de trabajo no está registrado a la ley, y por lo general no contrata personas, más
bien es un solo individuo que trabaja por cuenta propia donde su productividad no exige
ninguna formalidad.

Otros tipos de trabajo sin importar sus

clasificaciones
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es una tarea realizada por los miembros de un grupo de manera
conjunta, a menudo en una situación de aprendizaje donde la tarea de principio había sido
resuelta de manera individual, regularmente se toma ventaja de trabajar en equipo en el
mundo escolar porque los estudiantes no sólo obtienen conocimientos durante el trabajo,
sino también beneficia el aprendizaje de cooperar.

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Trabajo social
El trabajo social es el trabajo y la profesión que se centra en los problemas sociales,
sus consecuencias y soluciones, después de que la educación superior fue creada en 1977, en
los cursos de trabajo social también se creó una nueva sustancia llamada bloque de trabajo
social. En la actualidad el trabajo social llega al nivel de doctorado.
Actividades para ayudar a otros. Ej. Trabajo social, maestro, psicólogo. Debe ser una
persona sociable, amistosa, cooperadora, comprensiva.
Trabajo objetivado
Es el trabajo concreto o abstracto, es la mercancía, el dinero, el valor que produce el trabajo.
Está en el espacio, en el pasado, es el valor de uso incorporado, es valor dado, la forma
elemental de la riqueza; el ser de la mercancía es el valor, sólo trabajo objetivado para otro.
Las mercancías están en relación con algo que las explica y fundamenta: esto es el valor, es
decir el tiempo de trabajo socialmente necesario que una mercancía lleva incorporado u
objetivado.
Trabajo vivo o no objetivado.
El trabajo no como objeto sino como actividad como fuente viva del valor, es decir que el
trabajo conlleva a la pobreza como objeto, pero lleva la a riqueza como sujeto y actividad.
Está en el tiempo, en el presente, es actividad humana en proceso y es comprendido en el
proceso de estar objetivándose. Es creador de valor en la exterioridad. Este es el trabajo
como subjetividad.

1
Trabajo simple
Trabajo uniforme, indiferenciado, simple, es el trabajo que se materializa en cantidades
iguales al valor de uso o volumen de trabajo desarrollado en actividades cualitativamente
diferentes entre si, pero que producen el mismo valor de cambio, indiferente a los
materiales obtenidos pero proporcionado en sus cantidades.
Aquí se extingue la individualidad de los trabajadores. Se le llama trabajo general
F.P
abstracto.
Trabajo socialmente necesario.
El valor de las mercancías pasa a ser el tiempo de trabajo socialmente necesario para
producirlas. Por lo tanto, si una mercancía emplea el mismo tiempo de trabajo que otra,
ambas poseen la misma magnitud de valor.
El tiempo de trabajo socialmente necesario, según Marx, es el tiempo promedio social
(industria) que se requiere para producir un bien y es este el que determina la magnitud de
valor de cada mercancía.
El trabajo socialmente necesario es el trabajo humano simple que cualquier persona
posee, el cual es posible convertir en trabajo complejo multiplicando o potenciándolo.
C.

Otra forma más simple de clasificar los tipos de trabajo es según la personalidad de quienes
son aptos para realizarlos.
Realista.
Consiste en actividades físicas que requieren destrezas, fuerza y coordinación. Por ejemplo,
mecánico, operario, ensamblador, granjero. Este trabajo es dirigido a las personas tímidas,
persistentes, estables, adaptables, practicas.
Investigador.
Actividades que requieran pensar, organizar y comprender. Ej.: biólogo, economista,
matemático, periodista. Para las personas analíticas, originales, curiosas, Independientes.
Convencional.
Se desarrollan actividades metódicas y precisas con reglas. Ej. Contador, gerente, cajero,
archivista. Dirigido a personas adaptables, eficiente, practicas, poco imaginativas.
Emprendedor.
Actividades verbales para influir y tener poder sobre otros. Ej.: abogado, vendedor,
relaciones públicas. Para personas seguras de si mismas, ambiciosas, activas, dominantes.
Trabajo artístico.
Actividades poco sistemáticas para desarrollar su expresión creativa. Ej.: Pintor, músico,
escritor, decorador. Debe ser imaginativo, desordenado, idealista, emotivo.