Tema 11Trabajo y salud

1 Prevencin de riesgos laborales

La principal legislacin aplicable en materia de prevencin de
riesgos laborales en nuestro pas es:

La Constitucin espaola.
El Estatuto de los Trabajadores.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL), de
1995, desarrollada a su vez por el Reglamento de los
Servicios de Prevencin.

La LPRL se aplica a unos determinados colectivos:

Trabajadores por cuenta ajena.
Personal civil de las administraciones publicas.
Trabajadores autnomos.
Sociedades cooperativas, con socios cuya actividad consista en la
prestacin de su trabajo personal.

2 >> Trabajo, salud y medio ambiente laboral

El trabajo, puede tener efectos no deseados sobre la salud de los
trabajadores debido a las condiciones en las que se realiza.
La salud es definida por la Organizacin Mundial de la Salud (OMS)
como un estado completo de bienestar fsico, psquico y social, y no
slo la ausencia de afecciones y enfermedades.
En la salud influyen, entre otros, los siguientes factores y
circunstancias: factores genticos, edad, estilo de vida, hbitos y
conducta de higiene
El medio ambiente laboral engloba aspectos materiales,
psicolgicos y sociales.
El concepto de ambiente laboral es asimilable al de condiciones de
trabajo.
Condicin de trabajo es:
Cualquier caracterstica del trabajo que pueda tener influencia
significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y salud del
trabajador.

3 >> Las relaciones entre trabajo, salud y medio

ambiente laboral.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL) considera daos
derivados del trabajo las enfermedades, patologas o lesiones
sufridas por motivos u ocasin del trabajo.
La posibilidad de que se produzca ese dao recibe el nombre de
riesgo laboral.
LA SALUD INFLUYE EN EL TRABAJO
Positivamente
Estar sano facilita que el trabajo se ejecute correctamente.
Negativamente
La falta de salud impide el rendimiento adecuado en el trabajo.
EL TRABAJO INFLUYE EN LA SALUD
Positivamente
El trabajo permite el equilibrio fsico, mental y social.
Negativamente
El trabajo afecta a la salud a consecuencia de las modificaciones
ambientales producidas.

4 >> Los riesgos laborales

La LPRL define el riesgo laboral como:
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
dao (materializacin del riesgo) derivado del trabajo.
Los elementos que pueden producir un riesgo y que estn presentes
en las condiciones de trabajo se denominan factores de riesgo.

5 >> Los daos laborales

Cuando un riesgo laboral se materializa se produce un dao.

Tipos:

Accidente de trabajo (AT)

Enfermedad profesional (EP).
Enfermedades derivadas del trabajo.

5.1 > Accidente de trabajo.

Un accidente de trabajo es todo suceso fuera de lo normal,
sbito e imprevisible que interrumpe el desarrollo normal del
trabajo y que puede ocasionar lesiones en las personas y
daos en las cosas.
Los daos derivados del accidente de trabajo:
El accidente in itnere
Los accidentes que sufran los representantes de los trabajadores en
el ejercicio de sus funciones.
Los accidentes sufridos por el trabajador fuera de su puesto habitual
de trabajo cuando el cambio se deba al poder de direccin del
empresario, actuacin espontnea del trabajador cuando redunda en
beneficio de la empresa o por el mejor funcionamiento o necesidad de
la empresa.
Los actos de salvamento relacionados con el trabajo.
Las enfermedades no consideradas profesionales, pero que son
contradas como consecuencia del trabajo.
Tambin tiene que ser controlado el accidente blanco o incidente,
que es aquel que no produce lesiones y puede producir o no daos
materiales.
No se considera accidente de trabajo el que suceda por dolo
(engao, fraude o simulacin) o imprudencia temeraria del
trabajador, ni los accidentes debidos a una fuerza mayor extraa al
trabajo (por ejemplo, una guerra).
5.2 > Enfermedad profesional.
Una enfermedad profesional es la contrada a consecuencia
del trabajo y que aparece recogida en el cuadro legal de
enfermedades profesionales.

La enfermedad profesional se diferencia del accidente de

trabajo en que este se presenta de forma sbita, mientras que
aquella es el resultado de un proceso lento y progresivo.
5.3 > Enfermedades derivadas del trabajo.
Existen una serie de enfermedades derivadas del puesto de trabajo
que no son consideradas enfermedades profesionales al no
estar incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales.

La fatiga laboral
La insatisfaccin laboral
El estrs
El mobbing laboral. (trato vejatorio y descalificador) hacia una
persona
El sndrome del burnout. (estar quemado)
El envejecimiento prematuro, provocado por fatiga crnica
acumulada.

6 >> Las medidas preventivas

La adopcin de medidas preventivas es la mejor forma de combatir
los riesgos laborales.
La prevencin de riesgos laborales es el conjunto de medidas
adoptadas en todas las fases de actividad de una empresa,
con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo.

La seguridad en el trabajo
La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas que,
actuando sobre las causas de los riesgos de accidentes de
trabajo, tratan de eliminarlas o disminuirlas, para evitar que
se produzcan dichos accidentes.
La seguridad en el trabajo acta de la siguiente manera:
En los lugares de trabajo, diseando adecuadamente las estructuras
y caractersticas de los locales.
Sobre los medios de produccin: controla las protecciones de las
mquinas y su manejo, los materiales, herramientas, equipos, fuentes
de energa, etc.
Sobre los medios de proteccin personal: controla la ropa de trabajo
y proteccin de cabeza, cara, ojos, odos, extremidades superiores e
inferiores y aparato respiratorio.
La higiene industrial
La higiene industrial es el conjunto de tcnicas no mdicas
que se ocupan de estudiar los agentes fsicos, qumicos y
biolgicos presentes en el ambiente de trabajo para evitar
que los mismos perjudiquen la salud del trabajador.
La ergonoma
La ergonoma es la tcnica que se encarga de hacer ms
cmodo el trabajo al individuo, haciendo las mquinas,
herramientas y equipos ms confortables.
La psicosociologa
La psicosociologa es la tcnica que trata de evitar la
insatisfaccin laboral que puede producir la forma en que
est organizado y ordenado el trabajo, adems de por las
caractersticas personales del trabajador.
La poltica social
Las polticas sociales son las medidas que legal y
reglamentariamente regulan las condiciones de trabajo y
salud, para conseguir la prevencin de los riesgos laborales,
as como la regulacin de la actuacin de los organismos
pblicos en dicha prevencin.
La medicina laboral
Acta sobre la salud del trabajador en tres vertientes:

 Preventiva: intenta evitar la aparicin de enfermedades a travs

de vacunaciones y reconocimientos mdicos, asignando a los
trabajadores puestos adecuados a sus caractersticas si presentan
alguna anomala que les perjudique en el desempeo de
determinados trabajos.
Reparadora: trata de devolver la salud al trabajador prestando los
auxilios necesarios para las primeras curas, ante accidentes o
enfermedades durante el trabajo.
Rehabilitadora: trata al enfermo para que recupere el mayor
grado posible de sus facultades.

7 >> Derechos y obligaciones de trabajadores y

empresarios en materia preventiva.