Zaragoza Vivienda nace hace casi 30 años.

A lo largo de este tiempo hemos ido consolidando nuestros objetivos y metas, y lo que
es más importante, hemos adaptado nuestras acciones para dar respuesta a las
necesidades que la sociedad va demandando, con un reto fundamental y permanente:
mantener nuestro compromiso social con los zaragozanos y zaragozanas.

>> Nuestra Misión

Promover, diseñar y gestionar políticas urbanas que, desde criterios de sostenibilidad,

generen valor social y medioambiental y se muestren eficaces para mejorar las
condiciones de vida en la ciudad.

El valor social de nuestras acciones y el impulso de criterios relacionados con el

desarrollo sostenible en nuestro Plan de Negocio nos ayuda a responder de forma
adecuada a necesidades de alojamiento, a las consecuencias de la exclusión residencial
y al envejecimiento de nuestros barrios y nos hace sentirnos cercanos a las necesidades
de los vecinos y vecinas de Zaragoza

>> Nuestra Visión

Nuestro compromiso es lograr mayor eficacia en la acción municipal en la respuesta a

las necesidades de alojamiento, en sentido amplio, a través de la gestión de acciones
relacionadas con la revitalización urbanística y social de los barrios de la ciudad,
conectando hábitat (entorno), calidad de vida y bienestar social.

Una acción constante de recuperación y revitalización urbanística y social de la ciudad

y con ello, la mejora de las condiciones de vida, la igualdad social, la protección del
medioambiente y la justa distribución de los recursos.

>> Nuestros Valores

Sensibilidad social

 Capacidad de percibir y entender los problemas sociales con la voluntad de

mejorarlos.

Sensibilidad con el medio ambiente

 Participar en el fomento de hábitos que favorezcan el cuidado y protección del

medio ambiente en nuestro trabajo y en nuestra vida diaria.
 Colaborar y proponer acciones que favorezcan el ahorro energético, consumo de
agua, reciclado de residuos y cuantas se puedan realizar en el trabajo que
favorezcan nuestro compromiso por la protección del medioambiente.

Trabajo en equipo

 Colaborar con otras personas en la consecución de objetivos comunes.

 Participar activa y constructivamente en un grupo de trabajo, utilizando las
habilidades necesarias para ello.
  Actuar teniendo en cuenta la necesidad de integración de esfuerzos para lograr
las metas globales.
 Buscar el “óptimo global” más que el éxito individual.

Motivación a la mejora profesional

 Mostrar interés por alcanzar metas y objetivos superiores.

 Mantener una actitud de análisis continuo sobre las propias capacidades para el
ejercicio profesional, y una disposición activa hacia el propio desarrollo.
 Disposición al aprendizaje y a la mejora de los procesos habituales junto con una
curiosidad permanente por conocer otras experiencias relacionadas con el
trabajo.

Capacidad de adaptación

 Actitud y aptitud para modificar la propia conducta de cara a alcanzar

determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en
el entorno.
 Flexibilidad para adaptar la manera de actuar a un ambiente que cambia, así
como a diferentes funciones y situaciones.
 Representa la capacidad de comprender y aceptar diferentes/nuevas opciones y
de integrarlas en tu manera de trabajar.

Capacidad de escucha activa y comunicación

 Crear unas relaciones de trabajo positivas, basadas en la comunicación abierta y

fluida.
 Transmitir con eficacia la información necesaria para los otros, generando
credibilidad.
 Habilidad para transmitir mensajes con impacto y convicción.
 Implica no solo la transmisión, sino también la capacidad de escuchar, de
obtener información.

Compartir visión

 Analizar, entender y sentirse parte de la organización, conociendo como impacta

su aportación a la globalidad.
 Considerar los fines generales y no solo los particulares.
 Sentirse parte de adónde queremos ir y las alternativas para conseguirlo.

Discreción

 Manejar con respeto las informaciones personales de que disponemos, usándolas

exclusivamente para los fines para los que se nos han dado.
 Utilizar correcta y adecuadamente la información de que se dispone.

Compromiso socialmente responsable

 De todos los que formamos parte de la Sociedad Municipal, con el interés y

esfuerzo de ir incorporando criterios basados en la Responsabilidad Social
Corporativa en nuestras actividades diarias como medio para sentirnos diferentes
y comprometidos con al sociedad.