8 Negocios lunes 28 de octubre del 2019 Gestión

“Gerentes de felicidad” generando bienestar

tomados en cuenta en la vida orga-
Opinión nizacional.
Estos tópicos se agrupan bajo el
principio de que, lejos de prometer
experiencias de felicidad y ambien-
tes paradisíacos, se debe buscar y
hallar sentido a nuestro esfuerzo,
precisamente con y a pesar de con-
diciones laborales insatisfactorias,
Jaime Terrones restrictivas y adversas.
Por eso, cada vez más, las empre-
Profesor de la Universidad ESAN
sas implementan el novedoso cargo
de “gerente de felicidad”. Estas per-
organización. No como simples
“piezas”, sino como personas sig-
nificativas que le otorgan valor y
auténtica fortaleza a la estructura
empresarial.
Contrario a lo que se ha creído,
no es el bienestar el que produce el
desempeño productivo de un tra-
bajador. El esfuerzo realizado tiene
una recompensa que es intrínseca:
“Más que ser un gerente
el orgullo por uno mismo y la sen-
sación de dominio y maestría sobre
algún aspecto del entorno. Esto va
primero (el esfuerzo y el logro), la
satisfacción y la felicidad vienen
después. El trabajador es feliz por-
que es productivo, no es productivo
porque sea feliz.
El gerente de felicidad se fija más
en el lado humano del trabajo y bus-
ca las condiciones que hacen atrac-
tivas, retadoras y accesibles las la-
bores de sus seguidores. Como está
y absorción a su tarea. Se trata del
gozo por constatar que se es valioso
y significativo.
Más que ser un gerente estricta-
mente, se trata de un agente esti-
mulador orientado a la evolución
de las personas. Además, tiene que
ser alguien entendido en compor-
tamiento humano, motivación y
personalidad. Pero, sobre todo, de-
be ser un moralista, convencido de
que las personas tienen una vida
más allá del trabajo, con múltiples

D
esde hace algo más de
veinte años la corriente
llamada ‘positiva’ de la
Psicología propone acertadamen-
te enfocarse sobre tópicos poco
sonas serán las encargadas de ge-
nerar en los empleados la sensación
de satisfacción en sus horarios de
trabajo y también hacerles recordar
lo importante que son ellos para la
estrictamente, se trata
de un agente estimulador
orientado a la evolución
de las personas”.
de por medio el disfrute al trabajar,
no tardan en encontrarle significa-
do personal a su esfuerzo. Este vale
más la pena: es apasionante y lleva
al trabajador a dedicarse con vigor
áreas y posibilidades de enrique-
cimiento. En buena cuenta, el ge-
rente de felicidad tendría que ser
un auténtico líder, uno motivado
moralmente.

CONSERVAS de pescado Culminó ampliación de clorox

Seafrost ve riesgo de sino una utilidad, generando

hoy obligaciones de pago a la Cubic 33 construye
Sunat desde ese año. En tan-
planta de congelados
cierres por obstáculos to, los barcos ya no verían
atractivo pescar en el Perú.
“Son varias empresas que

a las importaciones
Empresa cuenta con cerca
de tres millones de materia
prima para procesar, pero
dicho volumen de atún
alcanzaría para seguir
operando tan solo un mes
más.
JOSIMAR CÓNDOR JIMÉNEZ
josimar.condor@diariogestion.com.pe
A fines de mayo último, la em-
presa de conservas de atún
Seafrost proyectaba amplia-
ciones en sus plantas de Paita.
Ahora, la situación cambió
radicalmente. Es más, ve un
potencial riesgo de cierre de
operaciones industriales.
“Teníamos dos proyectos
por arrancar, ya no vamos a
poner más dinero, estamos
en peligro de quiebra”, co-
mentó el gerente de Opera-
ciones de la empresa, Baruch
Byrne.
Y es que, según explicó,
Aduanas de Paita está desco-
nociendo la Ley 28965, que
autorizaba a barcos extranje-
ros a pescar atún en aguas pe-
ruanas, con la condición de
vender al menos 30% de ello
Flota. Venezuela y Panamá tienen más naves para la pesca de atún.
Cifras y datos
Proyección. Para el 2019,
Seafrost esperaba procesar
50,000 toneladas de atún.
Mercados. Europa es su
a conserveras locales como
materia prima importada.
Ahora, indicó, todo el volu-
DIFUSIÓN
principal destino de expor-
tación de conservas.
Pesca. Venezuela y Panamá
tienen más cuota y flota para
atún que el Perú.
men comprado desde la apro-
bación de dicha ley (2007) ya
no sería considerado un costo,
importan, Seafrost, Conser-
vera de las Américas, Bel-
trán, Hayduk, Diamante y
otras”, anotó, tras referir que
barcos peruanos también
pueden pescar atún, pero en
pequeños volúmenes, debi-
do a las cuotas menores asig-
nadas por la Comisión Inter-
nacional del Atún Tropical
(CIAT).
Para conocer la posición de
la Sunat sobre esta situación,
Gestión se comunicó con di-
cha institución, pero no reci-
bimos respuesta.
Stock al límite
En dicha coyuntura, Byrne
refirió que la empresa aún
cuenta con alrededor de 3 mi-
llones de materia prima por
procesar. No obstante, indicó
que ese volumen de atún al-
canzaría para seguir operan-
do un mes más.
“Nosotros importamos ca-
si el 80% de la materia prima
que requerimos”, anotó.
Añadió que las embarca-
ciones extranjeras pescan en
aguas de sus países para
abastecer a sus propias plan-
tas procesadoras, mas no
suelen llegar con materia pri-
ma a vender a las conserveras
peruanas.
DIFUSIÓN
En el desarrollo del sector
logístico y recuperación de
la industria, la constructora
Cubic33 Group capitaliza
algunas oportunidades con
clientes locales.
Entre las iniciativas, que
tiene a su cargo está la cons-
trucción de un megaproyec-
to de distribución en Lurín.
En tanto, espera entregar
una planta de congelado de
alimentos en Piura a inicios
del 2020.
Gonzalo Chivite, gerente
de dicha constructora de ca- Constructora desarrolla varios
pitales franceses para Suda- proyectos.
mérica, señaló que el Perú es-
tá muy activo en licitaciones ciones en el Callao y espacios
privadas para nuevas plantas, de almacenamiento de enva-
almacenes y ampliaciones. ses terminados.
El ejecutivo añadió que Entre otros proyectos, Chi-
siguen atentos a nuevas li- vite refirió que entregaron es-
citaciones, sobre todo en el te año un contrato con Labo-
sector logístico, donde ob- ratorios Americanos (Labot),
servan nuevos proyectos. que incluyó dos naves indus-
triales para almacén de dro-
Planta de Clorox guería y almacén de labora-
Recientemente culminó la torio.
ampliación de las instala- Ambos comprenden edifi-
ciones de Clorox Perú. cios para actividades comple-
La iniciativa de la filial mentarias como control de ca-
peruana de la estadouni- lidad, laboratorio para empa-
dense Clorox contempló la quetados y esterilización, ofi-
construcción de una nueva cinas y servicios, en un terreno
planta de soplado de bote- de 21,465 metros cuadrados,
llas en sus actuales instala- en Lurín.