The Lifetime Value Company nombrada

empresa nº 1 para profesionales menores de

35 años en Costa Rica por FirstJob
The Lifetime Value Company (LTVCo.) ha sido nombrada la empresa #1 para
profesionales menores de 35 años en Costa Rica por FirstJob y la tercera
mejor en la competencia Employers for Youth Tech 2023 en Centroamérica.
LTVCo. es una empresa de tecnología compuesta por siete marcas enfocadas
en hacer accesibles los datos públicos.

FirstJob, empresa especializada en datos de empleabilidad, reveló los

resultados de los estudios Employers For Youth (EFY) 2023 y Employers For
Youth (EFY) Tech 2023, realizados por cuarto y tercer año consecutivo,
respectivamente. El premio Employers For Youth analiza datos de
profesionales de hasta 35 años y evalúa la experiencia de los empleados en
empresas de Costa Rica y de otros 14 países latinoamericanos, mientras que el
premio EFY Tech 2023 mide y compara la experiencia de los empleados en
empresas de tecnología de Centroamérica y de otros 10 países
latinoamericanos.

Ambos premios analizan a las empresas en 10 dimensiones diferentes:

reconocimiento, entorno laboral, talento, reputación, innovación,
infraestructura, diversidad y cultura, calidad de vida, desarrollo profesional y
beneficios.

"Nos sentimos increíblemente honrados por estos reconocimientos de FirstJob.

El premio EFY Costa Rica es especialmente significativo ya que Costa Rica es
el hogar de muchos de los miembros de nuestro equipo con un talento
extraordinario", dijo Josh Levy, CEO y cofundador de The Lifetime Value
Company. "Estos miembros del equipo vierten sus corazones y almas en la
creación de un ambiente que anima a todos a aprender continuamente, crecer y
traer lo mejor de sí mismos al trabajo todos los días. No podríamos estar más
orgullosos del equipo".

Una de las principales características de los estudios EFY es que son 100%
cuantitativos y su participación no tiene ningún coste para las empresas.
EFY Costa Rica 2023 contó con 2.800 participantes, mientras que en toda
América Latina, la encuesta se realiza a más de 100.000 profesionales y más
de 1.000 empresas.

EFY Tech Centroamérica 2023 se aplicó a 2.000 encuestados en 29 empresas

de diferentes países centroamericanos.

En los premios EFY Tech 2023, la diversidad y la cultura, el ambiente laboral

y la calidad de vida fueron las dimensiones mejor evaluadas por los
profesionales, quienes destacaron el aprendizaje y el ambiente laboral como
atributos determinantes a la hora de elegir y recomendar empresas
tecnológicas en América Latina. Del mismo modo, diversidad y cultura,
calidad de vida e innovación estuvieron entre las dimensiones mejor valoradas
por los empleados menores de 35 años en Costa Rica.

"Las dimensiones y atributos nos ayudan a entender qué buscan hoy los
jóvenes al ingresar a una empresa de tecnología en Centroamérica y nos
muestran que el salario y los beneficios no son las únicas variables que toman
en cuenta a la hora de ingresar y permanecer en una empresa, sobre todo en
esta industria en particular", dijo Mario Mora, CEO y fundador de FirstJob.

La estabilidad laboral y el aprendizaje fueron los atributos más valorados por

los jóvenes profesionales en Costa Rica y por los jóvenes profesionales que
trabajan en empresas tecnológicas en Centroamérica. El estudio EFY Youth
Costa Rica también mostró que los principales atributos para atraer y retener
talento en el país son la estabilidad laboral (20%) y el aprendizaje y desarrollo
(17%), seguidos por los beneficios (11%). Estas cifras muestran las
principales necesidades e intereses de los millennials y Gen Zers en el mundo
profesional a la hora de aplicar y elegir una empresa para trabajar.

El estudio de EFY Tech también mostró que los principales atributos para
atraer y retener talento en el país son el aprendizaje y el desarrollo (18%) y el
entorno de trabajo (17%). Estas cifras muestran los intereses de los
profesionales tecnológicos actuales a la hora de elegir dónde trabajar.