Trabajo

voluntario de
Imagen
Corporativa

Técnico Superior en Asesoría

de Imagen Personal y
Corporativa
 Imagen Corporativa
Técnico Superior en Asesoría de Imagen Personal y Corporativa 2

Índice

Trabajo voluntario de Imagen Corporativa 1

1. Introducción 3

2. Objetivos 3

3. Contenidos 4

4. Entrega 5

5. Criterios de evaluación 5

6. Fecha de entrega 7

7. Ayudas 7
 Imagen Corporativa
Técnico Superior en Asesoría de Imagen Personal y Corporativa 3

Trabajo voluntario de Imagen

Corporativa
1. Introducción

Este trabajo voluntario busca profundizar en los contenidos abordados en este módulo. Su

elaboración requiere por parte del alumnado, un repaso previo de dichos contenidos, con la

finalidad de llevarlos a la práctica de forma autónoma, aplicando lo aprendido y

desarrollando la creatividad necesaria para su correcto desarrollo. Su realización llevará al

alumno a enfrentarse a una situación hipotética que podría darse en su futuro profesional.

Y a su vez, le servirá de herramienta para el estudio y la adquisición de los resultados de

aprendizaje correspondientes.

2. Objetivos

Los objetivos de este trabajo voluntario son los siguientes:

● Conocer los elementos visuales corporativos.

● Diferenciar las tipologías de símbolos corporativos: logotipo, isotipo, imagotipo e

isologo.

● Entender el papel simbólico de los colores y las tipografías corporativas.

● Entender el concepto de arquitectura corporativa y su importancia en la

construcción y definición de la imagen de marca.

Los objetivos del siguiente trabajo se relacionan principalmente con los siguientes temas del
ciclo Técnico Superior en Asesoría de Imagen Personal y Corporativa:

● Tema 5. Elementos de la imagen corporativa.

● Tema 6. La arquitectura corporativa.
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3. Contenidos

Se presentará un documento en el que se desarrollará un análisis del bloque temático

estudiado, relacionando conceptos clave con su aplicación al campo profesional de interés

para el alumno. Se acompañará de una conclusión crítica por parte del alumno.

Una sala de fiestas de gran trayectoria en tu ciudad va a realizar una remodelación

completa, con el fin de adaptarse a los nuevos tiempos y ampliar su público objetivo; en la

actualidad, cuentan con una serie de clientes fieles de una media de edad de más de 60

años. Estas personas van a bailar viernes y sábados hasta las tres de la mañana, pero, a

partir de esa hora, el local se queda vacío.

Los propietarios de la sala quieren continuar abiertos hasta las seis, pero, para eso,

necesitan atraer a un nuevo tipo de target: clientes más jóvenes.

Contactan contigo para que les ayudes a crear una imagen corporativa atractiva para la

juventud y así como consejos para adaptar su arquitectura corporativa al nuevo público

objetivo.

Responde a las siguientes cuestiones:

a) Escoge al menos dos colores corporativos y justifica tu decisión.

b) Elige al menos dos tipografías que servirán para elaborar todos los materiales de

comunicación, como folletos o cartelería. Argumenta tu elección.

c) Diseña un logotipo (isotipo, imagotipo o isologotipo, a tu elección). ¿Qué elementos

visuales has utilizado? ¿De qué técnicas de comunicación visual te has servido? Justifica tus

respuestas.

d) Plantea mejoras en los espacios y arquitectura del establecimiento acordes con la nueva

imagen corporativa que has propuesto anteriormente.

La actividad debe seguir la siguiente estructura:

 Imagen Corporativa
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● Portada (1 página)

● Introducción (Máximo media página)

● Contenido ( Máximo 2 páginas)

● Conclusión (Máximo media página)

● Bibliografía (Máximo media página)

● Anexos

Concretamente en la parte de contenido, el alumno deberá desarrollar lo que

anteriormente se ha detallado en el guión que se le ha presentado anteriormente.

4. Entrega

Se entregará un archivo de texto en formato PDF mediante el Campus MEDAC siguiendo las

siguientes pautas:

● Organizar los contenidos a explicar.

● Utilizar la plantilla de Medac, respetando el formato (fuente, tamaño de letra,

interlineado, etc.). Ver punto 7 de ayudas para descarga de la misma.

● Cuidar la presentación del texto.

● Demostrar buen gusto en la presentación de la actividad.

● Número máximo de páginas: 4 (obviando portada).

El archivo PDF debe tener el siguiente formato de nombre:

Apellido1_Apellido2_Nombre_modulo.PDF

El nombre no debe contener la letra ñ, tildes ni caracteres especiales.

5. Criterios de evaluación

Los criterios de evaluación a seguir serán los siguientes:

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Excelente (2,5) Básico (1,25) Insuficiente (0)

RA 2. CE a) Ha caracterizado los
Ha caracterizado
Se han signos de No ha caracterizado
correctamente los
caracterizado los identificación visual los signos de
signos de
signos de de la imagen identificación visual
identificación visual
identificación corporativa, aunque de la imagen
de la imagen
visual de la imagen su planteamiento no corporativa.
corporativa.
corporativa. es del todo correcto.

RA 2. CE c)
Establece las líneas
Se han establecido Establece
de diseño de los No se establecen las
las líneas de correctamente las
elementos visuales líneas de diseño de
diseño de los líneas de diseño de
de la imagen los elementos
elementos visuales los elementos
corporativa, aunque visuales de la
de la imagen visuales de la
su planteamiento no imagen corporativa.
corporativa. imagen corporativa.
es del todo correcto.

RA 2. CE d)
Se identifican Se identifican los
Se han identificado No se identifican los
correctamente los espacios y la
los espacios y la espacios y la
espacios y la arquitectura, pero
arquitectura y su arquitectura, ni su
arquitectura y su no tienen relación
relación con la relación con la
relación con la con la imagen
imagen imagen corporativa.
imagen corporativa. corporativa.
corporativa.

Se identifican los
RA 2. CE f)
Se identifican soportes donde se
Se han identificado No se identifican los
correctamente los aplican los
los soportes donde soportes donde se
soportes donde se elementos
se aplican los aplican los
aplican los identificadores de la
elementos elementos
elementos imagen corporativa,
identificadores de identificadores de la
identificadores de la aunque su
la imagen imagen corporativa.
imagen corporativa. planteamiento no es
corporativa.
del todo correcto.

El plagio está terminantemente prohibido y supondrá el suspenso del trabajo. MEDAC

cuenta con herramientas anti-plagio, que detectan tanto si se copia de libros, artículos,

contenidos de internet, como de otros compañeros de la misma o diferentes aulas.

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6. Fecha de entrega

Se dispondrá de dos fechas para la entrega del trabajo voluntario: una primera entrega no

evaluable, en la que el docente ofrecerá una retroalimentación del trabajo, aconsejando al

alumno en la mejora del mismo; y una segunda entrega que será evaluada por el docente.

Estas fechas de entrega vienen detalladas en el aula virtual, no se aceptarán entregas con

fecha posterior a la indicada en la tarea publicada en el aula.

7. Ayudas

La plantilla para el trabajo voluntario está disponible para descargar desde el aula virtual, en

el módulo del aula virtual “Trabajo Voluntario”, a continuación del módulo “Acceso a clases”.

El nombre de la plantilla es “Plantilla de documentos”. Una vez se accede, se puede

descargar haciendo clic sobre el nombre del documento:

Apellido1_Apellido2_Nombre_Asignatura_Temanºtema_act_nºactividad.docx

Una vez descargado, se puede utilizar Documentos de Google para modificarlo, añadiendo

los apartados y contenidos del trabajo.

Cuando esté listo para la entrega, se exportará a PDF utilizando el menú desplegable

Archivo - Descargar - Documento PDF (.pdf).