*SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

La seguridad e higiene se refiere a la aplicación de un conjunto de medidas

sobre la seguridad y prevención de riesgos laborales para los trabajadores.
El objetivo de ofrecer y mantener puestos de trabajo seguro y digno para que las
personas puedan desarrollar sus funciones sin deteriorar su salud y ni
comprometer su seguridad personal.

*ACTOS INSEGUROS

Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte del
trabajador que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.

Acto inseguro o práctica insegura es la acción u omisión del trabajador que crea
un riesgo contra su seguridad y/o la de sus compañeros. Los actos inseguros
constituyen el factor humano de las causas de accidente. Un importante número
de estudios considera que entre el 80 y el 90 por ciento de los accidentes tienen
su origen en actos inseguros.
Si bien las causas de este tipo de actos son muy variadas, cabe destacar la
inadecuada formación o insuficiente adiestramiento, los malos hábitos, el exceso
de confianza y las prisas. También pueden destacarse la falta de condiciones
físicas para la labor, la insatisfacción laboral, la inadecuada carga de trabajo (tanto
por exceso como por defecto) o la influencia de medicamentos, alcohol o drogas.

*CONDICIONES INSEGURAS

Condición insegura: situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que

aumenta la posibilidad que un accidente ocurra.

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“Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO
están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron
diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las
personas que las ocupan”.

Ejemplos:

 Suciedad y desorden en el área de trabajo

 Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)
 Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
 Pisos en malas condiciones
 Escaleras sin pasamanos
 Mala ventilación
 Herramientas sin guardas de protección
 Herramientas sin filo
 Herramientas rotas o deformadas
 Maquinaria sin anclaje adecuado
 Maquinaria sin paros de Emergencia
 Cables suelto

*COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

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 En todos los centros de trabajo debe haber comisiones mixtas de seguridad e
higiene para que investiguen los accidentes que ocurren.

Una comisión de seguridad e higiene es un organismo que se establece para

investigar las causas de los accidentes que ocurren en los centros de trabajo,
además se encargan de proponer medidas preventivas y vigilar que dichas
medidas se cumplan.

Las comisiones mixtas de seguridad e higiene deben contribuir a la protección de

la vida y salud de los trabajadores, así como el bienestar físico, mental y social.

Según la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011, Constitución,

integración, organizacional y funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene, menciona que la comisión debe estar integrada:

 Por un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo

cuente con menos de 15 trabajadores.
 Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus
representantes, y el sindicato o el representante de los
 trabajadores, en el caso de que no exista la figura sindical, cuando el centro de
trabajo cuente con 15 trabajadores o más.

*FUNCIONES DE LA COMISION

Entre las principales funciones de la Comisión de seguridad e higiene, se

encuentran:

 Identificar condiciones inseguras o peligrosas así como actos inseguros

en el área de trabajo
 Investigar causas de accidentes y/o enfermedades de trabajo
 Proponer medidas preventivas para accidentes y/o enfermedades de
trabajo
 Dar seguimiento una vez instauradas las medidas propuestas por la
comisión

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*IDENTIFICACION DE RIESGOS

EN EL TRABAJO

La evaluación de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el

entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de actuar. La evaluación
de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta
fundamental para la prevención de daños a la la salud y la seguridad de
los TRABAJADORES.

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El análisis del riesgo ayuda a las personas encargadas de tomar decisiones y a

los directivos a entender la gestión de riesgos y cómo pueden afectar a la

consecución de sus objetivos, y a la capacidad de eficiencia de los controles ya

implantados.

EN LA VIA PÚBLICA

Factores de riesgo de la vía y su entorno para la seguridad vial. En toda

actividad humana concurren ineludiblemente TRES factores inseparables: El

medio ambiente, la máquina y el hombre. En materia de accidentes de tránsito

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 estos tres factores se conjugan en lo que se conoce como "El triángulo

accidentológico".

¿Qué medidas debo seguir para prevenir un accidente como peatón?

1. Siempre transitar por zonas peatonales donde existan.
2. Evitar caminar a la orilla de la banqueta.
3. Siempre utilice los puentes peatonales.
4. Cruce las calle por las esquinas o por las zonas peatonales.

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 EN EL HOGAR

La seguridad en el hogar es un asunto especialmente sensible y delicado de

tratar, principalmente por ser el más sensible de todos los espacios vitales del ser

humano. Sea del tipo que sea, en un hogar se fraguan los vínculos más íntimos y

personales, contiene a quien más amamos y lo que más deseamos proteger.

Tipos de accidente que ocurren en casa:

 Caídas y Golpes.
 Atragantamiento.
 Intoxicación.
 Electrocución.
 Cortes y quemaduras.

•La caída de una abuela en casa generaría costos aproximados a los $4.777.500

contando una operación de cadera y su silla de ruedas. •En la calle, ser víctima de

una lesión por accidente de tránsito cuesta alrededor de $8.457.500 incluida la

incapacidad laboral y rehabilitación. •El 47% de los accidentes en Colombia se

producen en el interior del hogar, El dato lo registró la OMS, en un estudio que se

realizó en el año 2009.

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*MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD E HIGIENE

CONSTITUCION POLITICA

El marco legal que actualmente nos rige en México en materia de Salud Laboral
se cita de acuerdo a las obligaciones que nos aplica:

Ley Federal del Trabajo.

Art 134 fracción X.- Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el

reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento,
para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo,
contagiosa o incurable.
La Constitución Política que es la máxima ley en el territorio mexicano,
fundamenta el derecho de la seguridad y salud en el trabajo mediante el artículo
123 Apartado A. En la fracción XIV, atribuye responsabilidad a los empresarios
sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que puedan sufrir
sus trabajadores. En la fracción XV, se obliga a que los patrones observen de
acuerdo con la naturaleza de su centro de trabajo, los preceptos legales sobre
seguridad e higiene en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las
medidas que sean necesarias para prevenir accidentes. La fracción XXIX es
fundamento también de la seguridad social.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Leyes Federales[
La principal ley en materia laboral en México es la Ley Federal del Trabajo que es
de observancia general y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo
123, apartado A, de la Constitución. Dicha ley establece también la
responsabilidad del patrón en materia de prevención de accidentes, así como de
cualquier riesgo de trabajo ocurrido a un trabajador durante su jornada. 9 Otras
leyes importantes en la materia son la Ley General de Salud y la Ley del Seguro
Social.

LEY DEL SEGURO SOCIAL

El IMSS Previene Anualmente 3 mil Accidentes de Trabajo con Programa de
Seguridad e Higiene

Se redujo 23% la incidencia de accidentes de trabajo, en las empresas que

intervino el IMSS.

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• El Seguro Social imparte mil 600 cursos de capacitación referentes a seguridad e
higiene laboral, a través de los Servicios de Seguridad en el Trabajo.
• Las delegaciones del IMSS en Jalisco, Estado de México Oriente, Nuevo León,
Ciudad de México y Baja California registran 38.4 por ciento de los accidentes
reportados en todo el país.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) previene 3 mil accidentes laborales
anualmente a través del Programa de Seguridad e Higiene en el Trabajo, lo que
permite el crecimiento en la productividad y competitividad de las empresas y
asegura un trabajo digno y saludable para medio millón de trabajadores.

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de
trabajadores o convención colectiva de todos los trabajos, es un tipo peculiar del
cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de
una empresa o un sector laboral.

La negociación colectiva permite que las partes negocien su

contenido, ya sea entre los propios empleadores y sus trabajadores —reunidos en
un comité de empresa—, o entre asociaciones de estos
como sindicatos y centrales sindicales, gremios, patronales y asociaciones
profesionales, etc. Si esta negociación falla, los diversos grupos de presión que
apoyan a las partes —que pueden ser los propios participantes u otros como
partidos políticos u otras asociaciones— pueden recurrir a otras medidas con las
que forzar el acuerdo, como huelgas, manifestaciones o paros patronales.
Este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores de un
determinado ámbito, como puede ser una empresa, un sector o un lugar
geográfico, aunque no todos ellos —o el sindicato al que estén afiliados— hayan
participado directamente en la negociación colectiva o no estén afiliados a los
sindicatos firmantes, aunque puede depender de la legislación de cada país. Por
ello, en algunos ordenamientos los convenios colectivos se asemejan en su
tratamiento a normas jurídicas de aplicación general, como leyes u otros
ordenamientos

REGLAMENTO INTERNO

Reglamentos
El principal ordenamiento en este rubro es el Reglamento Federal de Seguridad y
Salud en el trabajo que fue publicado en noviembre de 2014. Este reglamento
establece las disposiciones en materia de Seguridad y salud en el trabajo que

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deberán observarse en los centros de trabajo a efecto de contar con las
condiciones que permitan prevenir riesgos y de esta manera, garantizar a los
trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en entornos que aseguren
su vida y salud, con base en lo que señala la Ley Federal del Trabajo. 10 Otra
reglamentación importante es la de Inspección y Aplicación de sanciones en la
que se establecen las bases para realizar el proceso de inspección y el
procedimiento de restriccón de acceso y limitación de operaciones cuando el
inspector de trabajo detecte un riesgo inminente para los trabajadores.

FUNDAMENTOS DE LAS COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E

HIGIENERAL

FUNCIONES Y TAREAS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

El artículo 509 de la Ley Federal de Trabajo establece que en cada empresa o
establecimiento deberá organizarse una comisión mixta de seguridad e higiene,
la cual deberá integrarse con igual número de representantes de obreros y
empleadores, y funcionar permanentemente con el fin de prevenir enfermedades y
accidentes
La Comisión de Seguridad e Higiene, es un organismo que establece la Ley
Federal del Trabajo en sus artículos 509 y 510, para investigar las causas de los
accidentes en los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar
que se cumplan las normas de seguridad en ambiente laboral.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE

El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio nacional,
sus disposiciones son de orden público e interés social, y tiene por objeto
establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y
enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo se
desarrolle en un excelente ambiente de trabajo.
El artículo 74 de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el trabajo que las
empresas de 20 o más trabajadores debe disponer de un Reglamento Interno
de Seguridad Salud en el trabajo, siendo su elaboración opcional para las
empresas de menos de 20 trabajadores.

CONCEPTO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La seguridad en el trabajo es la disciplina encuadrada en la prevención de
riesgos laborales cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

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CONCEPTO DE HIGIENE EN EL TRABAJO
La higiene laboral es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la
protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los
riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se
ejecutan. ... su ambiente de trabajo.

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