Manual Perfil P

MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS
DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE YURACMARCA
2023
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YURACMARCA MDY
INDICE
I. INTRODUCCIÓN...............................................................................................................3
II. OBJETIVO..........................................................................................................................3
III. FINALIDAD.....................................................................................................................3
IV. BASE LEGAL.................................................................................................................3
V. ALCANCE...........................................................................................................................5
VI. ORGANIGRAMA...........................................................................................................6
VII. Perfiles de puestos........................................................................................................6
Perfil del puesto de alcalde......................................................................................................6
Perfil de puestos de la Gerencia Municipal..............................................................................9
Perfil de Puestos de la Asesor Legal.......................................................................................11
Perfil de Puestos de la Unidad de Planificación y Presupuesto..............................................12
Perfil de puestos de la secretaria general..............................................................................15
Perfil de Puestos de la Subgerencia de Administración y Finanzas........................................17
Perfil de Puestos de la Unidad de Contabilidad......................................................................19
Perfil de Puestos de la Unidad de Tesorería...........................................................................20
Perfil de Puestos de la Unidad de Logística y Control Patrimonial.........................................22
Perfil de Puestos de la Unidad de Recursos Humanos...........................................................24
Perfil De Puestos de la Subgerencia de Desarrollo Urbano y Rural........................................26
Perfil de Puestos de la Unidad Ejecutora de Inversiones, de Supervisión y Liquidación.........29
Perfil de Puestos de Unidad Formuladora (Especialista en Invierte.pe.)................................31
Perfil de Puestos del Unidad Maquinarias, Equipos, Vehículos y Maestranza........................33
Perfil de Puestos de la Unidad de Catastro Y Acontecimiento Territorial...............................36
Perfil de Puestos de Oficina de ATM......................................................................................38
Perfil de Puestos del Área de Defensa Civil............................................................................40
Perfil de Puestos de la Unidad de Rentas y Administración Tributaria...................................42
Perfil de Puestos de la Subgerencia de Desarrollo Económico y Social..................................44
Perfil de Puestos del Unidad de Programas Sociales..............................................................47
Perfil de Puestos del Área de Registro Civil............................................................................49
Perfil de Puestos del Área de Residuos Sólidos y Limpieza Pública........................................51
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I. INTRODUCCIÓN
El Manual de Perfiles de Puestos es el documento normativo que describe las

funciones específicas a nivel de cargo desarrollándolas a partir de la estructura
orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización
y Funciones – ROF, así como en base a los requerimientos de cargos
considerados en el Cuadro de Asignación de Personal - CAP.
El presente manual ha sido formulado en el marco de la Ley de Modernización
del Estado, así mismo, se ha considerado el RPE N°052-2016-SERVIR, la
Directiva N°001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
del Diseño de Puestos y Formulación del manual de Perfiles de Puestos – MPP
que es de obligatorio cumplimiento para todas las entidades públicas que se
encuentran o no en el transito al nuevo régimen del servicio civil”,
El Manual de Perfiles de Puestos MPP, contiene información estructurada
respecto a la ubicación de un puesto dentro de la estructura orgánica, misión,
funciones, así como también los requisitos y exigencias que demanda para que
una persona pueda conducirse y desempeñarse adecuadamente; esta
información es fundamental en los procesos técnicos de recursos humanos,
tales como: selección, inducción y capacitación de personal, gestión del
desempeño y contratación de personal.
II. OBJETIVO
Establecer los Perfiles de los Puestos de los órganos y unidades orgánicas de

la Municipalidad Distrital de Yuracmarca.
III. FINALIDAD
Detallar de manera ordenada la ubicación de un Puesto dentro de la Estructura

Orgánica de la Municipalidad Distrital de Yuracmarca, prescribiendo su misión,
funciones, coordinaciones, requisitos y demás exigencias institucionales para
que una persona seleccionada, contratada, encargada, rotada y demás
acciones de Personal.
IV. BASE LEGAL
 Constitución Política del Perú.

 Ley 27972 Ley Orgánica de Municipalidades
 Ley N°27658, Ley Marco de Modernización del Estado y modificatorias.
 Decreto Legislativo N°1023. Ley que crea la Autoridad Nacional del
Servicio Civil.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N°052-2016-SERVIR.PE, la
Directiva N°001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del
Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de
Puestos – MPP que es de obligatorio cumplimiento para todas las
entidades del públicas que se encuentren o no en tránsito al nuevo
régimen del servicio civil”.
3
 Anexo 1; Guía metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para

entidades públicas, aplicables a regímenes distintos a la Ley 30057, Ley
del Servicio Civil, esta guía debe ser empleada obligatoriamente por
entidades públicas que convoquen concursos CAS y reemplazados en
los casos de regímenes laborales de los Decretos Legislativo N°276 y
278.
V. ALCANCE
El presente Manual alcanza a todos los cargos de la Municipalidad Distrital de

Yuracmarca, perfeccionados a partir de la Estructura Orgánica, El Reglamento
de Organización y Funciones (ROF), y el Cuadro de Asignación de Personal
Provisional (CAPP) es de aplicación y cumplimiento para todo el personal
contratado bajo los regímenes del Decreto legislativo N°276 y Decreto
legislativo N° 728, Decreto legislativo N°1057, supletoriamente se aplica a los
contratos de Locación de Servicios en lo que fuera pertinente.
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VI. ORGANIGRAMA
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VII. Perfiles de puestos
Perfil del puesto de alcalde
IDENTIFICADOR DEL PUESTO

Unidad Orgánica Alcaldía
Denominación Alcalde
Sigla FP
CAP N° 001
Dependencia Jerárquica Lineal No Aplica
Dependencia Jerárquica Funcional No Aplica
Gerente Municipal
Puestos que Supervisa Secretaria General
Procurador Publico Municipal.
MISION DEL PUESTO
Cumplir los lineamientos de políticas establecidas por el Concejo Municipal
para lograr el desarrollo sostenible del distrito de Yuracmarca, de acuerdo a
lo dispuesto en el artículo 6º de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades, responsable de dirigir, evaluar y supervisar cumplimiento de
los lineamientos de políticas establecidas por el Concejo Municipal, en
armonía con los dispositivos legales vigentes.
FUNCIONES DEL PUESTO

1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los
vecinos del distrito de yuracmarca.
2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del concejo
municipal.
3. Ejecutar los acuerdos del concejo municipal, bajo responsabilidad.
4. Proponer al concejo municipal proyectos y acuerdos.
5. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicación.
6. Dictar decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las leyes y
ordenanzas
7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del concejo el plan
integral de sostenible local y el programa de inversiones concertado
con la sociedad civil.
8. Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal;
9. Someter a aprobación del concejo municipal, bajo responsabilidad y
dentro de los plazos y modalidades establecidos en la ley anual de
presupuesto de la república, el presupuesto municipal participativo,
debidamente equilibrado y financiado;
10. Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el concejo
municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en la presente ley;
11. Someter a aprobación del concejo municipal, dentro del primer
trimestre del ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el
balance general y la memoria del ejercicio económico fenecido;
12. Proponer al concejo municipal los proyectos de reglamento in terno del
concejo municipal, los de personal, los administrativos y todos los que
sean necesarios para el gobierno y la administración municipal;
13. Informar al concejo municipal mensualmente respecto al control de la
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recaudación de los ingresos municipales y autorizar los egresos de

conformidad con la ley y el presupuesto aprobado;
14. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las
normas del código civil;
15. Designar y cesar al gerente municipal y, a propuesta de éste, a los
demás funcionarios de confianza;
16. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás
servidores de la municipalidad;
17. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio
del Serenazgo y la policía nacional;
18. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las
administrativas en el gerente municipal;
19. Proponer al concejo municipal la realización de auditorías, exámenes
especiales y otros actos de control;
20. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas
en los informes de auditoría interna;
21. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio
de sus funciones;
22. Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier
modalidad legalmente permitida, sugerir la participación accionaria, y
recomendar la concesión de obras de infraestructura y servicios
públicos municipales;
23. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y los
resultados económicos y financieros de las empresas municipales y de
las obras y servicios públicos municipales ofrecidos directamente o
bajo delegación al sector privado;
24. Presidir las comisiones distritales de formalización de la propiedad
informal o designar a su representante, en aquellos lugares en que se
implementen;
25. Otorgar las constancias o certificados de propiedad emitidos en el
ámbito de su jurisdicción y competencia;
26. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de
carrera;
27. Proponer al concejo municipal las operaciones de crédito interno y
externo, conforme a ley;
28. Presidir la plataforma de defensa civil de su jurisdicción
29. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución de
obras y prestación de servicios comunes;
30. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones
vecinales o, de ser el caso, tramitarlos ante el concejo municipal;
31. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su
competencia de acuerdo al texto único de procedimientos
administrativos de la municipalidad;
32. Proponer al concejo municipal espacios de concertación y
participación vecinal;
33. Las demás que le correspondan de acuerdo a ley.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Con todas las Gerencias, El Órgano de control
Coordinaciones Internas
institucional.
Coordinaciones Externas Con todas las entidades públicas y privadas a
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nivel local,
REQUISITOS DEL PUESTO
 Ser autoridad electa en votación universal y secreta.
 Los demás establecidos en la constitución política, ley orgánica de
municipalidades ley de elecciones municipales y demás normas
aplicables.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
No aplica.
Perfil de puestos de la Gerencia Municipal

Unidad Orgánica Gerencia Municipal
Denominación Gerente Municipal
Sigla FP
CAP N° 002
Dependencia Jerárquica Lineal Alcalde
Todas las Gerencias de la
Puestos que Supervisa
Municipalidad.
MISION DEL PUESTO
Dirigir y supervisar la formulación, implementación, ejecución y evaluación de
las políticas municipales dispuestas por el Concejo Municipal y la Alcaldía,
desarrollar los procesos de la gestión municipal, asegurando el cumplimiento
de las metas y los objetivos institucionales, cautelando los recursos de la
Municipalidad, con estricta sujeción a las normas legales vigentes.

1. Proponer las políticas, planes e instrumentos de gestión municipal al
alcalde, para su canalización y aprobación en su instancia o concejo
municipal, cuando corresponda;
2. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la gestión
administrativa, económica y financiera de la institución tanto para el
buen funcionamiento institucional como para la Promulgar las
ordenanzas y disponer su publicación.
3. Expedir resoluciones, de gerencia municipal, como asumir y ejecutar
acciones administrativas en las materias delegadas por el alcalde;
4. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que emanan del alcalde y
por su intermedio los acuerdos del concejo municipal;
5. Elaborar y proponer directivas y normas, así como iniciativas de
ordenanzas municipales, que orienten, ordenen, y dinamicen la
gestión de la municipalidad;
6. Dirigir y supervisar el proceso de formulación y evaluación del
presupuesto institucional y sus modificatorias, y presentarlos al alcalde
en coordinación con el jefe de planeamiento y presupuesto, para los
fines que la ley establece;
7. Supervisar el proceso formulación de los estados financieros y
presupuestarios y la memoria del ejercicio económico fenecido,
presentándolo oportunamente al alcalde en coordinación con el jefe de
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la unidad de contabilidad y tesorería, y otros para los fines que la ley

establece;
8. Dirigir y supervisar, el proceso formulación y actualización, de los
instrumentos de gestión institucional ROF, CAPP, MPP, TUPA,
MAPRO, PAP Y PEI, en coordinación con jefe de la gerencia de
planeamiento y presupuesto, y proponer al alcalde para canalizar su
aprobación.
9. Supervisar la formulación, ejecución y cumplimiento del plan operativo
institucional, así como evaluar el desempeño de los responsables de
las unidades orgánicas dependientes de la gerencia municipal.
10. Dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con los
procesos de cooperación técnica internacional y nacional, orientadas
al uso de proyectos en el marco del programa de la cooperación,
entendiéndose dentro de éste el asesoramiento, capacitación, servicio
de voluntarios expertos, donaciones y fondos de contra valor, a favor
de la municipalidad distrital de Yuracmarca.
11. Supervisar, controlar y efectuar el monitoreo del uso y destino de los
recursos por donaciones y otros de naturaleza similar otorgadas a
favor de la municipalidad.
12. Proponer a la alcaldía la suscripción, prórroga y modificación de
convenios de cooperación, relacionados con la municipalidad.
13. Supervisar y controlar la ejecución y cumplimiento de los convenios
establecidos entre la municipalidad y entidades nacionales e
internacionales.
14. Cumplir y hacer cumplir, directamente o por delegación del alcalde las
recomendaciones del órgano de control institucional.
15. Liderar equipos de trabajo multidisciplinarios e integrar
16. Presidir comisiones de trabajo.
17. Canalizar reclamos y consultas de acción inmediata provenientes de
los vecinos, según su competencia, disponiendo la intervención de las
unidades orgánicas competentes, hasta lograr la atención solicitada.
18. Supervisar el uso adecuado de los fondos públicos y los bienes de la
municipalidad
19. Visar contratos y resoluciones.
20. Realizar otras actividades afines asignadas por el alcalde.
Con todas las Subgerencias y Unidades
Coordinaciones Internas
Orgánicas de la municipalidad.
Con entidades públicas y privadas pertinentes
Coordinaciones Externas para el logro de los objetivos y metas de la
Municipalidad Distrital de Yuracmarca
Título Profesional Universitario en las carreras
profesionales Derecho, Administración,
Formación Académica
Economía, Contabilidad u otra u otra carrera
afín, con colegiatura
Conocimientos Capacitación especializada en Gestión Pública
u otras vinculadas la función pública.
Capacidad de dirección y trabajo en equipo.
9
Alta capacidad de análisis.

Mayor a cuatro (04) años en cargos jefaturales
o directivos en el Sector Público y no haber sido
Experiencia Laboral
sancionado por inconducta en Administración
Pública.
Organización y Planificación.
Comunicación efectiva.
Pensamiento Estratégico.
Liderazgo.
Integridad y Comportamiento.
Buena atención al ciudadano.
Perfil de Puestos de la Asesor Legal

Unidad Orgánica Asesor Legal
Denominación Asesor Legal
Sigla EC
CAP N° 003
Dependencia Jerárquica Lineal Gerencia Municipal
Dependencia Jerárquica Funcional Gerencia Municipal
Puestos que Supervisa Personal de la Asesor Legal
MISION DEL PUESTO
Contribuir con la mejora del desempeño institucional mediante la conducción
y el asesoramiento y en los asuntos de carácter jurídico y legal de la
Municipalidad Distrital de Yuracmarca, para el cumplimiento estricto de la
normatividad legal vigente, mediante una adecuada interpretación y
aplicación de las mismas.

1. Brindar asesoría jurídica y legal al alcalde, y demás funcionarios,
directivos, responsables de las unidades orgánicas, en materia
administrativa, tributaria, laboral, y otros; emitiendo los informes y
dictámenes correspondientes a su competencia.
2. Elaborar informes legales de los expedientes ingresados a la unidad;
3. Visar resoluciones, contratos, convenios y otros de interés legal;
4. Proyectar, ordenanzas, acuerdos, decretos de alcaldía, y resoluciones,
de competencia del concejo municipal y del alcalde, respectivamente;
5. Preparar y/o revisar los contratos para la adquisición de bienes,
servicios, obras, bienes de capital; contratación de personal, así como
los convenios de cualquier naturaleza que la municipalidad programe
realizar.
6. Asesorar en materia legal a las comisiones de regidores que se
formen, y órganos consultivos y de coordinación;
7. Coordinar con el ejecutor coactivo, en los procesos que tenga en
curso;
8. Analizar, interpretar, sistematizar y difundir a las unidades orgánicas
de la municipalidad, la normatividad pública de carácter legal aplicada
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al ámbito municipal;
9. Asistir a las sesiones del concejo municipal, cuando su presencia sea
requerida, con derecho a voz, pero sin voto.
10. Sistematizar la información legal;
11. Las demás funciones afines asignadas por el gerente municipal y/o
alcalde.
Con todas las unidades orgánicas que
Coordinaciones Internas constituyen Municipalidad Distrital de
Yuracmarca
Poder Judicial, Ministerio de Justicia, SUNARP
Coordinaciones Externas
y otras entidades Públicas.
Título Profesional Universitario en la carrera
profesionales Derecho.
Capacitación Gestión Pública u otras vinculadas
Conocimientos la función pública.
Mínima dos (02) años en gestión pública
municipal y un (01) año en cargos jefaturales o
Experiencia Laboral
directivos y no haber sido sancionado por
inconducta en Administración Pública.
Liderazgo.
Perfil de Puestos de la Unidad de Planificación y Presupuesto

Unidad Orgánica Unidad de Planificación y
Presupuesto
Denominación Jeje de Planificación y Presupuesto
Sigla SP-DS
CAP N° 004
Oficina de Programación Multianual
de Inversiones
MISION DEL PUESTO
Liderar los procesos de planeamiento, desarrollo, organización,
programación de inversiones y presupuesto, modernización y el proceso de
cooperación técnica y gestión de convenios, conforme a las normas legales
vigentes, orientado a lograr el desarrollo integral sostenible del distrito
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1. Planear, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las funciones
y actividades para el logro de los objetivos en el ámbito de la oficina
de Planeamiento y Presupuesto, de conformidad con las políticas y
disposiciones vigentes.
2. Supervisar y evaluar la gestión de las unidades orgánicas a cargo de
la oficina de Planeamiento y Presupuesto, así como administrar los
programas y actividades del ámbito de su competencia.
3. Dirigir y coordinar los procesos de formulación y evaluación de los
planes estratégicos y operativos.
4. Asesorar a Alta Dirección y demás unidades orgánicas en el
planeamiento y presupuesto de
5. Las actividades de la entidad. del Ministerio, organismos públicos y
entidades del Sector en materia de planeamiento, formulación y
asignación presupuestal, inversiones, racionalización, simplificación y
descentralización administrativa.
6. Dirigir, coordinar y supervisar el proceso de programación, formulación
y evaluación de recursos presupuestales del Gobierno Local.
7. Coordinar con las dependencias de la Municipalidad Distrital, la
formulación y ejecución de los Programas Municipales.
8. Emitir opinión técnica sobre normas y disposiciones referentes a la
ejecución presupuestal de los Programas Administrativos y de
Inversión.
9. Integrar comisiones de trabajo para recomendar acciones de
desarrollo municipal.
10. Representar a la Municipalidad en Comisiones Multisectoriales y/o
eventos nacionales e internacionales relacionados con las actividades
municipales.
11. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de presupuesto,
planificación, estudios económicos, estadística y racionalización en
concordancia con las normas técnicas y legales vigentes.
12. Cumplir y hacer cumplir las leyes, normas y demás disposiciones de
los Sistemas de Planeamiento, Inversión Pública, Racionalización,
Presupuesto y Estadística.
13. Asesorar a la alta Dirección en la definición de objetivos y formulación
de políticas de la Municipalidad distrital.
14. Programar, formular, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar cada uno
de las fases que comprende el proceso presupuestario de
conformidad con la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto,
normas complementarias y conexas. Conducir los procesos de
formulación, ejecución, control y evaluación de Planes de Desarrollo
concertado, y el presupuesto participativo
15. Conducir los procesos de formulación de planes de desarrollo
institucional, planes de acondicionamiento Territorial, Plan de
Desarrollo Urbano y Gestión ambiental, de corto, mediano y largo
plazo
16. Evaluar la programación multianual de la Inversión Pública
17. Dirigir, formular y supervisar el Plan Operativo Anual y Presupuesto
Municipal
12
18. Dirigir, coordinar y controlar la elaboración, aprobación y puesta en

marcha de los instrumentos normativos de gestión institucional, en
concordancia con las normas técnicas del Sistema de racionalización
y otras disposiciones legales vigentes.
19. Formular propuestas, orientar y asesorar a la Alta Dirección en la
formulación de Objetivos Institucionales y Lineamientos de Política
para la adecuada distribución de los recursos financieros Formular
propuestas, orientar y asesorar a la Alta Dirección en la formulación de
Objetivos Institucionales y Lineamientos de Política para la adecuada
distribución de los recursos financieros.
20. Asesorar en el diseño de planes y programas orientados a la
optimización de objetivos y funciones que le competen a la
Municipalidad Asesorar en el diseño de planes y programas orientados
a la optimización de objetivos y funciones que le competen a la
Municipalidad.
21. Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos y metas
institucionales, proponiendo las modificaciones y medidas correctivas
que se requiera Evaluar periódicamente el cumplimiento de los
objetivos y metas institucionales, proponiendo las modificaciones y
medidas correctivas que se requiera.
22. Emitir informes técnicos respecto al estado situacional de la
Municipalidad.
23. Dirigir, supervisar y evaluar el Plan de Capacitación Institucional.
24. Conducir, dirigir y coordinar el proceso de formulación y ejecución el
proceso del Presupuesto Participativo.
25. Conducir el proceso de rendición de cuentas, bajo responsabilidad
conforme a ley.
26. Formular los presupuestos de inversión en función a los planes de
desarrollo y programas de inversiones, conforme a lo previsto en la
Directiva para la Programación Multianual en el marco del Sistema
Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
27. Aprobar la viabilidad de los proyectos de inversión pública de acuerdo
a los niveles mínimos de estudio, normas técnicas y procedimientos
establecidos por el Sistema Nacional de Programación Multianual y
Gestión de Inversiones – Invierte.pe.
28. Evaluar y aprobar los términos de referencia y planes de trabajo
presentados por la unidad formuladora para la elaboración de los
estudios de pre inversión. Otras funciones y obligaciones que
conforme a normatividad vigente y las asignadas por la autoridad
municipal.
Yuracmarca
Misterio de Economía y Finanzas, Contraloría
General de la Republica, Misterio de la
Coordinaciones Externas Presidencia – CEPLAN y demás organizaciones
públicas y privadas relacionadas al
cumplimiento de sus funciones.
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Formación Académica profesionales de Economía, Administración u
otra carrera afín, Colegiado.
Capacitación Gestión Pública
Conocimientos
Experiencia Laboral
Liderazgo.
Perfil de puestos de la secretaria general

Unidad Orgánica Secretaria General
Denominación Secretaria General
Sigla SP-EC
CAP N° 005
Dependencia Jerárquica Lineal Alcaldía
Puestos que Supervisa Personal de secretaria general
MISION DEL PUESTO
Apoyar administrativamente al Consejo Municipal y a la Alcaldía, asimismo
contribuir con el correcto procedimiento administrativo en el trámite
documentario y archivo central mediante el funcionamiento eficiente de las
comunicaciones, la gestión de archivos y la atención con calidad al
ciudadano, de acuerdo a la normatividad vigente.

1. Administrar, supervisar las actividades relacionadas con el registro,
procesamiento, clasificación, verificación y archivo del trámite
documentario de la Municipalidad;
2. Organizar y preparar la documentación que va a ser atendida por el
Concejo Municipal a y transcribir los acuerdos a las dependencias y
unidades orgánicas que corresponden;
3. Redactar las actas de las sesiones del Concejo, y transcribir los
Acuerdos y Resoluciones, a las dependencias o unidades orgánicas,
que correspondan;
4. Participar en las Sesiones de Concejo como Secretario, encargándose
de la redacción del acta, mantenerla actualizada, y darle lectura;
5. Apoyar al Concejo Municipal, con la recepción, distribución y archivo
de la documentación que ingresa y procesa;
14
6. Distribuir y custodiar las disposiciones y convenios aprobados por el

Concejo y la Alcaldía, velando por el cumplimiento de las formalidades
relativas a la expedición de las resoluciones de Alcaldía.
7. Certificar las resoluciones y decretos de Alcaldía, acuerdos,
resoluciones y ordenanzas del Concejo, y gestionar su publicidad
cuando corresponda.
8. Administrar y controlar acciones relativas al cumplimiento de la Ley
N°27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y la
normatividad vigente, debiendo verificar las excepciones que esta
contenga.
9. Expedir copias certificadas de las resoluciones y demás documentos
que obran en el archivo, materia de su competencia;
10. Coordinar con el Gerente de Asesoría Legal, sobre la proyección de
Ordenanzas, Acuerdos y Resoluciones;
11. Prestar apoyo a las Comisiones de Regidores para el mejor
cumplimiento de sus funciones, suministrándole a cada Regidor, la
información de su competencia;
12. Brindar información a los administrados, en coordinación con los
responsables de las unidades orgánicas, siguiendo los procedimientos
del TUPA;
13. Velar por la buena imagen de la municipalidad y la adecuada atención
a los administrados y visitantes;
14. Organizar y coordinar la asistencia del Alcalde o su representante, a
los actos oficiales o actividades en las que participe la Municipalidad.
15. Dirigir y supervisar las labores de Archivo General.
16. Formular su POI anual, presupuesto y cuadro de necesidades.
17. Apoyar en las sesiones solemnes y otras actividades de la Alta
Dirección de su competencia;
18. Realizar otras actividades afines asignadas por el Alcalde.
Yuracmarca
Organizaciones públicas y privadas
relacionadas al cumplimiento de sus funciones.
Título Universitario y/o Bachiller y/o egresado en
Formación Académica las carreras profesionales de Derecho,
Administración u otra carrera afín.
Experiencia Laboral
15
Liderazgo.
Perfil de Puestos de la Subgerencia de Administración y Finanzas

Unidad Orgánica Subgerencia de Administración y
Finanzas
Denominación Subgerente de Administración y
Finanzas
Sigla SP-DS
CAP N° 006
Unidad de Contabilidad
Unidad de Tesorería
Puestos que Supervisa Unidad de Logística y Control
Patrimonial Unidad de Recursos
Humanos
MISION DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades correspondientes a los
sistemas administrativos de Contabilidad, Tesorería, Logística y Patrimonio y
Recursos Humanos; así mismo, las actividades de Control Patrimonial y la
gestión de la Administración Tributaria y
Fiscalización, para brindar apoyo administrativo a las demás áreas en el
cumplimiento de sus funciones.

1. Planificar, dirigir y supervisar las actividades y procesos técnicos de
los sistemas administrativos de recursos humanos, logística y
patrimonio, contabilidad y tesorería, asegurando la racionalidad,
eficiencia y eficacia en el uso de los recursos asignados a la
municipalidad;
2. Promover al apoyo administrativo que sea necesario a las unidades
orgánicas de la Municipalidad para la ejecución de los planes
aprobados y el consiguiente logro de los objetivos y metas
institucionales.
3. Proponer a la Gerencia Municipal e implementar las políticas del
sistema de personal, en sus procesos de s elección, evaluación,
remuneración, desarrollo y bienestar para el personal de la
Municipalidad, de acuerdo a la normatividad vigente y la disponibilidad
presupuestaria.
4. Proponer la aprobación del Plan Anual de Adquisiciones de Bienes
Contratación de Servicios, así como supervisar la Ejecución de los
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procesos de selección de los mismos;

5. Participar en la formulación de la Política General de la Municipalidad;
6. Planifica, supervisa y coordina el cumplimiento de normas y
procedimientos de los sistemas de Personal, Abastecimiento,
Tesorería y Contabilidad;
7. Coordinar y dirigir la formulación y ejecución del Plan anual de
adquisiciones, según normas legales vigentes;
8. Visar las Órdenes de compra y/o de servicios de todos los
compromisos económicos contraídos interna y externamente antes de
pasar a Gerencia Municipal;
9. Revisar la documentación sustentatoria de los compromisos de pago y
verificar que los Bienes adquiridos hayan ingresado a almacén con la
guía de internamiento y/o acta de internamiento.
10. Revisar la documentación sustentatoria de los compromisos de pago y
verificar que los servicios adquiridos hayan ingresado por mesa de
partes al área respectiva de conformidad con el contrato suscrito con
terceros;
11. Dirigir el sistema financiero y el flujo de caja que permita programar la
ejecución de los proyectos y funciones municipales;
12. Apoyar en la ejecución de actividades administrativas a las
dependencias que solicitan;
13. Supervisar que se mantenga actualizada la Contabilidad y Estados
financieros de la institución de acuerdo a las normas;
14. Supervisar el Pago en forma oportuna de acuerdo a las normas
legales a la SUNAT, ONP, AFP.
15. Planificar, dirigir y supervisar la toma de inventarios;
16. Reglamentar las altas y bajas de los bienes en desuso;
17. Formular directivas para la administración de recursos y supervisar su
cumplimiento;
18. Presentar la evaluación financiera, balance anual a la Gerencia
Municipal e instancias gubernamentales, en los plazos de ley;
19. Otras funciones que le encomiende la Gerencia Municipal.
Yuracmarca
relacionadas al cumplimiento de sus funciones.
Formación Académica profesionales de Administración u otra carrera
afín.
Experiencia Laboral Mínima dos (02) años en gestión pública
17

Liderazgo.
Perfil de Puestos de la Unidad de Contabilidad

Unidad Orgánica Unidad de Contabilidad
Denominación Contadora
Siglas SP-EJ
CAP N° 007
Dependencia Jerárquica Lineal Subgerencia de Administración y
Finanzas
Puestos que Supervisa No Aplica
MISION DEL PUESTO
Ejecuta lo correspondiente del Sistema Administrativo de Contabilidad
Gubernamental en la Municipalidad Distrital de Yuracmarca. Responsable del
registro, del control previo de las operaciones financieras, de la elaboración
de los Estados Financieros.

1. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades del
Sistema de Contabilidad de la Municipalidad;
2. Participar en la formulación de lineamientos políticos del Sistema
Contable;
3. Elaborar y presentar los Estados Financieros en forma mensual y los
Estados Presupuestarios trimestralmente, conforme a lo establecido
por la Contaduría Pública de la Nación;
4. Evaluar actividades del área y determinar las medidas correctivas para
su adecuado funcionamiento;
5. Elaborar y presentar la información financiera trimestral, semestral y
anual, en concordancia con las Normas establecidas al respecto;
6. Analizar e interpretar los resultados económicos y financieros;
7. Formular normas y procedimientos contables;
8. Establecer las proyecciones financieras, tomando como base los
resultados históricos;
9. Ejecutar, coordinar, y dirigir la realización de arqueos periódicos y
sorpresivos, y de otras
10. acciones de control en el desarrollo de actividades de Tesorería
Municipal;
11. Dirigir y supervisar el procesamiento de la información financiera en el
18
SIAF, como el medio oficial para el registro del devengado y

contabilización de la información financiera.;
12. Controlar los anticipos concedidos y solicita las rendiciones de gastos;
13. Realiza otras funciones afines que le sean asignadas por el Gerente
de Administración y Finanzas
Yuracmarca
Ministerio de Economía y Finanzas, Dirección
Nacional de Contabilidad Pública, SUNAT,
Coordinaciones Externas Organizaciones públicas y privadas
relacionadas con el cumplimiento
de sus funciones.
Formación Académica las carreras profesionales de Título Contabilidad
u otra carrera afín.
Conocimientos Capacitación especializada en gestión pública
y/o privada
Experiencia Laboral 1 año de experiencia en cargos similares
Liderazgo.
Perfil de Puestos de la Unidad de Tesorería

Unidad Orgánica Unidad de Tesorería
Denominación Tesorero
Siglas SP-EJ
CAP N° 007
Finanzas
MISION DEL PUESTO
Ejecutar, administrar y supervisar el Sistema Administrativo de Tesorería,
cautelando el movimiento financiero de la Municipalidad Distrital de
Yuracmarca, en función a las metas previstas y/o planificadas y de
conformidad con la normatividad vigente.
19

1. Programar, ejecutar y controlar las acciones propias del Sistema de
Tesorería, de acuerdo con la normatividad vigente;
2. Formular los partes diarios de ingresos y elaborar la información
estadística respectiva e informar a la Subgerencia de Administración y
Finanzas;
3. Girar los cheques y disponer su entrega a los proveedores
debidamente identificados;
4. Supervisar el registro de las operaciones en los Libros Caja Auxiliar y
Libro Bancos;
5. Disponer las conciliaciones bancarias en forma mensual de las
Cuentas Corrientes y de Ahorros de la Municipalidad;
6. Realizar gestiones en el Banco de la Nación y Bancos en los cuales la
Municipalidad tiene la administración de sus fondos públicos;
7. Preparar Flujos de Caja y efectuar arqueos de Caja de manera diaria;
8. Programar, conducir y controlar el pago debidamente autorizados de
remuneraciones,
9. pensiones, Proveedores y contratos de la entidad;
10. Controlar las Cartas Fianzas, garantías, pólizas de seguros, fondos y
valores dejados en custodia, verificando su vencimiento y/o
renovación;
11. Recibir los ingresos de las Cajas de la Municipalidad y/o disponer s e
efectúe los depósitos en sus respectivas Cuentas Corrientes y de
Ahorros de acuerdo a las normas legales vigentes,
12. Elaborar el flujo de caja.
13. Ejecutar el pago de remuneraciones, pensiones, tributos y a
proveedores por servicios diversos y otras cuentas por pagar según
normas y en coordinación con la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto.
14. Coordinar por la inmediata recuperación de los anticipos o entrega de
fondos otorgados, conforme la normatividad vigente.
15. Organizar los ingresos por fuente de financia miento, atendiendo en
forma cronológica los pagos de las obligaciones en las fechas de pago
establecidas;
16. Emitir y distribuir, en forma oportuna los reportes financieros que
faciliten la toma de decisiones;
17. Programar y efectuar arqueos sorpresivos a los que manejan fondos
municipales y efectuar los informes pertinentes.
18. Formular su POI, Cuadro de Necesidades y presupuesto anual.
19. Coordinar y procesar la fase de ejecución del presupuesto institucional
en su etapa de girado y pagado en el SIAF-GL (Sistema Integral de
Administración Financiera), manteniendo el equilibrio financiero;
Yuracmarca
Coordinaciones Externas Ministerio de Economía y Finanzas, Dirección
Nacional de Contabilidad Pública, SUNAT,
20

de sus funciones.
Formación Académica las carreras profesionales de Título Contabilidad
u otra carrera afín.
y/o privada
Liderazgo.
Perfil de Puestos de la Unidad de Logística y Control Patrimonial

Unidad Orgánica Unidad de Logística y Control
Patrimonial
Denominación Logístico y Control Patrimonial
Siglas SP-EJ
CAP N° 009
Finanzas
MISION DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir y controlar la provisión de bienes, servicios y
obras, de la calidad requerida, en forma oportuna y a precios o costos
adecuados, para cubrir las necesidades de las áreas usuaria en el
cumplimiento de sus funciones. Asimismo, se encarga de supervisar el
almacenamiento, custodia, distribución y registro de los bienes de la
municipalidad.

1. Programar, coordinar, ejecutar y controlar las actividades del Sistema
de Logística, así como la adquisición de bienes, servicios, registro,
almacenamiento y distribución de acuerdo a la Ley de Adquisiciones y
Contrataciones y su reglamento;
2. Formular el Presupuesto valorado de bienes y servicios;
3. Elaborar y evaluar el Plan Anual de Adquisiciones, en coordinación
con las demás unidades orgánicas de la Municipalidad;
4. Conducir los procesos de adquisiciones y velar porque se cumplan las
modalidades de adquisición según los montos referenciales;
5. Gestionar y usar el Aplicativo SEACE conforme a la normatividad
21
vigente;
6. Preparar trimestralmente los informes de los procesos de
contrataciones y adquisiciones y elevarlo a la Contraloría General de
la Republica;
7. Ejecutar, supervisar y disponer el abastecimiento de bienes y servicios
para las diferentes oficinas, así como los servicios de mantenimiento a
las instalaciones y equipos, de igual manera de limpieza que son
utilizados internamente en la Municipalidad;
8. Supervisar y coordinar el proceso de abastecimiento en forma eficiente
y oportuna y de aquellas obligaciones derivadas en las adquisiciones,
así como las especificaciones técnicas necesarias, y de los servicios
que se brinda internamente y externamente de la municipalidad;
9. Verificar y visar de acuerdo a las normas las Órdenes de Compra y
Órdenes de Servicios;
10. Coordinar con la Oficina de Asesoría Legal, la elaboración de
contratos de los servicios requeridos por las unidades orgánicas o
usuarios;
11. Supervisar la adquisición de repuestos y otros componentes para la
maquinaria pesada y vehículos menores de la municipalidad, según
especificaciones técnicas y otros;
12. Administrar el uso y alquiler de las maquinarias, controlando el
combustible, tiempo y distancia de recorrido de cada unidad, para lo
cual deberá solicitar los reportes respectivos;
13. Coordinar con la Unidad de Contabilidad, sobre la realización del
Inventario Físico de los Activos Fijos;
14. Evaluar e informar sobre la aplicación de las normas técnicas de
austeridad;
15. Consolidar el Cuadro de Necesidades para elaborar el PIA,
coordinando permanentemente con las demás unidades;
16. Controlar el ingreso y salida de los bienes y servicios que adquiere la
municipalidad.
17. Supervisar y monitorear el mantenimiento y soporte al hardware de la
municipalidad.
18. Supervisar la elaboración de los expedientes de contratación de cada
requerimiento.
19. Supervisar el funcionamiento permanente del software de logística, así
como verificar el ingreso y registro de la fase del compromiso en el
módulo SIAF- SP;
20. Remitir mensualmente a la Unidad de Contabilidad, el consolidado del
movimiento de Almacén;
Yuracmarca
Ministerio de Economía y Finanzas,
de sus funciones.
22

Título Universitario y/o Bachiller y/o egresado
Formación Académica en las carreras profesionales de Título
Contabilidad u otra carrera afín.
Capacitación especializada en gestión pública
Conocimientos y/o privada Certificación en Contrataciones y
Adquisiciones expedido por el Órgano
correspondiente
Liderazgo.
Perfil de Puestos de la Unidad de Recursos Humanos

Unidad Orgánica Unidad de Recursos Humanos
Denominación Recursos Humanos
Siglas SP-EJ
CAP N° 010
Finanzas
MISION DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir y controlar la política de recursos humanos la
Municipalidad Distrital de Yuracmarca, a fin de gestionar el potencial humano
en el marco de los lineamientos del ente rector

1. Programar, ejecutar, cumplir y controlar las normas, procesos y
procedimientos del Sistema de administrativo de gestión de recursos
humanos, vigente y aplicable a la gestión municipal.
2. Coordinar, desarrollar y mantener una administración de Recursos
Humanos basada en el respeto al estado de derecho, los derechos
fundamentales y la dignidad de la persona humana, el desarrollo de
los valores morales y éticos y el fortalecimiento de los principios
democráticos;
3. Propone las normas y reglamentos de selección de personal y
participa en dichos procesos;
4. Supervisar la permanencia y asistencia del personal de la
Municipalidad;
5. Conducir los procesos de evaluación del personal orientados a mejorar
la competitividad laboral;
6. Planear, dirigir y coordinar los procesos técnicos del Sistema de
23
Personal;
7. Integrar Comisiones de Permanente y Especial de Procesos
Administrativos;
8. Actualizar el "Reglamento Interno de Trabajo" y velar por su
cumplimiento;
9. Brindar asesoramiento a las diversas dependencias de la
municipalidad en lo relacionado con el desarrollo de personal;
10. Dirigir y revisar la elaboración de las Planillas del Personal Empleado,
Obrero y Pensionistas;
11. Dirigir y revisar las Planillas de AFP, y declaración Telemática a la
SUNAT, según cronograma establecido e las leyes sociales y
obligaciones del empleador;
12. Dirigir y revisar el cálculo de la provisión de la Compensación por
tiempo de servicios;
13. Evaluar el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad;
14. Participar en el proceso de contratación del personal eventual, por
funcionamiento y con cargo a proyectos de inversión;
15. Dirigir y ejecutar la organización y actualización de los Legajos del
personal;
16. Solicitar al personal correspondiente y Regidores la Declaración
Jurada de Bienes y Rentas, en aplicación de la normatividad;
17. Supervisar la actualización de los procesos de registro y escalafón del
personal, así como el Régimen de Pensiones;
18. Formular y proponer programas de Capacitación Anual para el
personal;
19. Programar y ofrecer diversos programas de capacitación, educación
ocupacional del trabajador Municipal, fortaleciendo el desarrollo de las
capacidades internas;
20. Emitir constancias de pagos de remuneraciones y descuentos del
personal activo y cesante de la municipalidad.
21. Participar en coordinación con la Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto, en la elaboración del Cuadro para Asignación de
Personal Provisional (CAP), y el Presupuesto Analítico de Personal
(PAP) y otros;
22. Velar por la suscripción de la seguridad social del trabajador ante
ESSALUD;
23. Realiza otras funciones afines que le sean asignadas por su jefe
inmediato;
Yuracmarca
Coordinaciones Externas relacionadas con el cumplimiento de sus
funciones.
Formación Académica en las carreras profesionales de Título
Contabilidad u otra carrera afín.
24

y/o privada
Liderazgo.
Perfil De Puestos de la Subgerencia de Desarrollo Urbano y Rural

Unidad Orgánica Subgerencia de Desarrollo Urbano y
Rural
Denominación Jefe de Subgerencia de Desarrollo
Urbano y Rural
Siglas SP-DS
CAP N° 010
Unidad Ejecutora de Inversiones, de
Supervisión y Liquidación
Unidad Formuladora
Unidad Maquinarias, Equipos,
Vehículos y Maestranza
Unidad de Catastro Y
Acontecimiento Territorial
Oficina de ATM
MISION DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades que corresponden a la
formulación de estudios y proyectos de inversión pública, al desarrollo
urbanístico y catastro, a la ejecución de obras públicas, para promover el
desarrollo integral en concordancia con las políticas, lineamientos y planes de
la Municipalidad Distrital de Yuracmarca, el gobierno local provincial y
regional.

1. Planificar y proponer las políticas de desarrollo urbano de la
Municipalidad, así como dirigir y elaborar el plan urbano Distrital
definiendo los usos del suelo y la zonificación identificando las áreas
que requieren de proyectos de regeneración urbana en concordancia
con el Plan Urbano Distrital.
2. Programar, organizar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con
la ejecución y supervisión de los proyectos de inversión pública de su
competencia.
3. Proponer, organizar, dirigir y ejecutar los estudios, programas,
proyectos, planes y normas relacionadas con la zonificación,
25
parámetros urbanísticos y edificatorios, usos del suelo y sistema vial,

en coordinación con las unidades orgánicas competentes.
4. Proponer la política de inversión privada en el campo urbanístico,
edificatorio y económico en el distrito.
5. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas
con el mantenimiento de espacios públicos y el mobiliario urbano.
6. Programar, organizar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con
la recuperación y renovación de espacios públicos dentro de la
jurisdicción.
7. Resolver recursos de apelaciones en segunda instancia, revocar los
actos de su competencia, declarar la nulidad de oficio, previo informe
legal de la Asesor Legal.
8. Velar por la aplicación de los dispositivos legales que regulan el uso,
construcción y conservación de las edificaciones privadas, así como
en el desarrollo de las actividades
9. Identificar oportunidades de inversión y concertar con el sector
privado, la elaboración de planes y proyectos de desarrollo económico
y productivo en el distrito.
10. Supervisar la formulación y emisión de certificados, autorizaciones y/o
licencias, dentro de los procedimientos atendidos por las Subgerencias
a su cargo (de ser el caso).
11. Realizar las acciones necesarias para lograr una real y efectiva
coordinación en temas del desarrollo urbano con las correspondientes
autoridades municipales, a nivel metropolitano y a nivel de las
Municipalidades distritales colindantes.
12. Orientar y fomentar el cumplimiento de la normatividad vigente que
regula el desarrollo urbano del distrito y formular las normas que sean
necesarias para el armónico desarrollo urbano del mismo.
13. Mantener actualizada la información de la Ejecución de las inversiones
en el Banco de Inversiones durante la fase de Ejecución, en
conformidad con la ficha técnica o el estudio preinversión, para el caso
de los proyectos de inversión y con el PMI respectivo.
14. Evaluar los requerimientos de obras que hace la población urbana y
rural, que no forma parte del presupuesto participativo, y coordinar con
el Gerente de Planeamiento y Presupuesto la prioridad para
incorporarlo en el presupuesto municipal;
15. Preparar los expedientes para saneamiento físico legal de las áreas de
equipamiento municipal, cementerio, parques, entre otros, en
coordinación con los órganos competentes.
16. Sancionar con faltas a las normas y reglamentos, conducentes a la
regularización de las infracciones (notificaciones, multas) y efectuar la
coordinación y seguimiento con otras subgerencias y oficinas para la
consecución del procedimiento sancionador.
17. Programar, evaluar y supervisar la elaboración de los proyectos de
inversión y de los expedientes técnicos;
18. Proponer políticas orientadas a mejorar la prestación de servicios de la
Gerencia;
19. Programar y conducir la ejecución de las obras por Administración
Directa y las inspecciones oculares;
20. Consolidar y/o elaborar informes de evaluación de programa de
26
Inversión Municipal; así como de los procesos de contrataciones y

adjudicaciones;
21. Autorizar los requerimientos de bienes y servicios de los Estudios y
Obras ejecutados por Administración Directa;
22. Dar la conformidad y tramitar valorizaciones, e informes de avance del
Programa de inversión;
23. Supervisar las obras por contrata;
24. Conducir la política Municipal en materia de habilitaciones urbanas,
asentamientos humanos, vivienda, catastro, y anuncios y propaganda,
en concordancia con el Reglamento Nacional de Construcciones y
normas específicas;
25. Coordinar la formulación y actualización del Plan Director Urbano y la
Zonificación Urbana;
26. Coordinar la elaboración del Catastro del distrito con fines tributarios y
de planificación urbana;
27. Emitir opinión técnica en todos los asuntos de su competencia que
requieran ser resueltos en instancias superiores;
28. Supervisa la ejecución de obras hasta su respectiva recepción y
liquidación final;
29. Conducir la formulación del Plan Urbano y el Plan de
Acondicionamiento Territorial;
30. Autorizar la expedición de licencias de construcción;
31. Presidir la Comisión Técnica Supervisora de Obras;
32. Apoyar las acciones de defensa civil efectuada por el área respectiva;
33. Las demás asignadas por el Gerente Municipal y/o Alcalde.
Yuracmarca
funciones.
Título Universitario en las carreras
Formación Académica profesionales de Ingeniera Civil, Arquitectura
u otra carrera afín, Colegiado
Capacitación en gestión pública
Conocimientos
Mínimo dos (2) años en gestión publica
Experiencia Laboral Municipal y un (1) año inconducta en
Administración Pública.
Liderazgo.
27
Perfil de Puestos de la Unidad Ejecutora de Inversiones, de Supervisión y

Liquidación.

Unidad Orgánica Unidad Ejecutora de Inversiones, de
Supervisión y Liquidación.
Denominación Unidad Ejecutora de Inversiones, de
Supervisión y Liquidación.
Siglas SP-ES
CAP N° 011
Dependencia Jerárquica Lineal Subgerencia de Desarrollo Urbano y
Rural
MISION DEL PUESTO
Realizar los procedimientos intelectuales mediante el cual se propone la
realización de proyectos justificando de antemano la coherencia del objeto a
construir; asimismo elaborar Planes que marquen una interacción compleja
entre decisiones públicas y elecciones efectuadas, dentro del marco del Plan
de Desarrollo Urbano.

1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las obras municipales
que se ejecuten dentro de la jurisdicción, por parte de la Municipalidad.
2. Controlar y supervisar que las obras municipales, s e ejecuten de
acuerdo con los proyectos y especificaciones técnicas aprobadas.
3. Ejecutar estudios de infraestructura básica de servicios públicos y
equipamiento social.
4. Solicitar a la Comisión de Recepción y Liquidación de Obras, la
recepción de obras ejecutadas por la Municipalidad, sea por contrata o
administración directa. Para la liquidación de las obras ejecutadas.
5. Emitir informes para la valorización del avance físico de obras
ejecutadas bajo la
6. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las obras públicas
municipales que lleve a cabo la Municipalidad, bajo la modalidad de
Administración Directa.
7. Desarrollar planes y programas permanentes de mantenimiento de la
infraestructura urbana (pistas, veredas, sardineles, etc.) del Distrito de
Yuracmarca.
8. Atender consultas técnicas del público, relacionadas con las funciones
administrativas de los estudios y obras públicas.
9. Proponer al Concejo Municipal la transferencia de obras liquidadas al
sector
correspondiente para su administración y/o mantenimiento.
10. Coordinar la supervisión de las construcciones que cuenten con
licencia de edificación durante su ejecución, a través de los
supervisores.
11. Atender las diferentes solicitudes administrativas contenidas en el
28
Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA).

12. Proponer, organizar, dirigir y controlar todas las acciones inherentes al
desarrollo y mantenimiento de las obras que se realizan en el Distrito,
formulando el Plan Anual respectivo.
13. Recepcionar de otras entidades públicas, las obras ejecutadas por
transferencia financiera o por encargo, de conformidad con la
normatividad vigente o Convenio suscrito.
14. Efectuar el control administrativo de las obras bajo cualquier
modalidad.
15. Disponer la formulación del pre - liquidaciones técnicas y financieras
de las obras ejecutadas, de acuerdo a la normatividad vigente.
16. Recepcionar y evaluar las pre - liquidaciones técnicas financieras de
obras para su remisión a la comisión correspondiente.
17. Realizar las liquidaciones técnicas financieras de las obras concluidas
18. Proponer y elaborar programas de equipamiento de maquinarias
pesadas y herramientas de trabajo.
19. Calificar la ubicación y forma de todo tipo de instalación y/o mobiliario
urbano que influya en el perfil de la vía pública.
20. Formular, elaborar expedientes técnicos, ejecutar y evaluar los
proyectos de inversión pública
21. Dirigir y controlar la formulación de los estudios de pre inversión y/o
expedientes técnicos en las modalidades de administración directa o
contrata de obras públicas a ejecutar, para el trámite de aprobación
previo al inicio de ejecución de las obras.
22. Las demás funciones que le sean asignadas por la Subgerencia de
Desarrollo Urbano e Infraestructura
Yuracmarca
funciones.
en las carreras profesionales de Ingeniería
Civil, Arquitectura, Administración, Economía
u otra carrera afín
y/o privada
Liderazgo.
29
Perfil de Puestos de Unidad Formuladora (Especialista en Invierte.pe.)

Unidad Orgánica Unidad Formuladora
Denominación Unidad Formuladora
Siglas SP-ES
CAP N° 012
Rural
MISION DEL PUESTO
Cumplir las normas y lineamientos del Sistema Nacional de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones y organiza, gestiona, monitorea y
supervisa las inversiones contenidas en el Programa Multianual e Inversiones
de la Entidad, en beneficio de la población del distrito de Yuracmarca.

1. Ser responsable de la fase de Formulación y Evaluación del Ciclo de
Inversión.
2. Aplicar los contenidos, las metodologías y los parámetros de
formulación, aprobados por la DGPMI o por los Sectores, según
corresponda, para la formulación y evaluación de los proyectos de
inversión cuyos objetivos que estén directamente vinculados con los
fines para los cuales fue creada la entidad o empresa a la que la UF
pertenece.
3. Elaborar el contenido para las fichas técnicas y para los estudios de
pre inversión, con el fin de sustentar indicadores de resultado previstos
en la fase de Programación Multianual; así como, los recursos para la
operación y mantenimiento de los activos generados por el proyecto
de inversión y las formas de financiamiento.
4. Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversión y las
inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y
de rehabilitación.
5. Cautelar que las inversiones de optimización, de ampliación marginal,
de reposición y de rehabilitación, no contemplen intervenciones que
constituyan proyectos de inversión.
6. Aprobar la ejecución de las inversiones de optimización, de ampliación
marginal, de reposición y de rehabilitación.
7. Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión.
8. En el caso de las Unidades Formuladoras de los Gobiernos
Regionales y Gobiernos Locales, formularán proyectos que se
enmarquen en las competencias de su nivel de Gobierno. Asimismo,
se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Los Gobiernos Regionales pueden celebrar convenios entre estos
para la formulación y evaluación de proyectos de inversión de
competencia regional, cuya ejecución o beneficios abarque la
circunscripción territorial de más de un Gobierno Regional. En el caso
que exista una Mancomunidad Regional competente territorialmente,
con recursos asignados para su operación y mantenimiento, esta
30
asumirá la formulación y evaluación de dichos proyectos de inversión.

Asimismo, los Gobiernos Regionales pueden encargar la formulación y
evaluación de proyectos de inversión de competencia regional a
entidades especializadas del Gobierno Nacional.
b) Los Gobiernos Locales pueden delegar la formulación y evaluación de
proyectos de inversión de su competencia exclusiva, entre ellos o a
otras entidades del Estado, incluyendo los casos en los que el
proyecto abarque la circunscripción territorial de más de un Gobierno
Local. En el caso que exista una Mancomunidad Municipal competente
territorialmente, con recursos asignados para su operación y
mantenimiento, esta asumirá la formulación y evaluación de dichos
proyectos de inversión.
9. Asegurar que los estudios formulados de pre inversión e inversión, se
encuentren enmarcados en las competencias del nivel de Gobierno
Local, en los Lineamientos de Políticas Sectoriales y en los Planes de
Desarrollo Local Concertado Provincial o Distrital, según corresponda.
10. Proponer prioridades, en base a los planes de desarrollo, para la
formulación de estudios de pre – inversión e inversión.
11. Propiciar convenios con entidades públicas y privadas, organismos no
gubernamentales, universidades, organizaciones comunales y otros
organismos que permitan formular estudios de inversión pública.
12. Promover la capacitación permanente del personal de la Unidad
Formuladora.
13. Cumplir con todas las funciones establecidas para la unidad
formuladora establecidas en el Sistema Nacional de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones.
14. Absolver los recursos de reconsideración y quejas de actos
administrativos en los asuntos de su competencia.
15. Formular y evaluar el Plan Operativo Institucional correspondiente a la
Unidad y comunicar a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto en
forma detallada y periódica (trimestral, semestral y anual) el
cumplimiento de metas y logro de resultados.
16. Proporcionar información respecto a los logros más resaltantes de la
Unidad, para la actualización permanente del Portal Electrónico de la
Municipalidad.
17. Representar a la Municipalidad en comisiones, eventos, mesas de
concertación y otros espacios de participación de carácter
intersectorial, en los temas de su competencia y por delegación.
18. Implementar el Sistema de Control interno.
19. Implementar las recomendaciones de los informes de acciones de
control, provenientes de los órganos conformantes del Sistema
Nacional de Control, a fin de superar las observaciones relacionadas a
las actividades o especialidad de la respectiva unidad orgánica.
20. Presentar informes oportunos de implementación de dichas
recomendaciones ante el órgano de Control Institucional de la
Municipalidad Distrital de Yuracmarca.
21. Asistir a las sesiones de Concejo y participar las veces que sea
requerido.
22. Otras funciones y actividades que la Sugerencia le asigne de acuerdo
a su misión, además de las delegadas y/o desconcentradas
31
formalmente.
Yuracmarca
funciones.
y/o privada
Liderazgo.
Perfil de Puestos del Unidad Maquinarias, Equipos, Vehículos y

Maestranza

Unidad Orgánica Unidad Maquinarias, Equipos,
Denominación Unidad Maquinarias, Equipos,
Siglas SP-ES
CAP N° 013
Rural
MISION DEL PUESTO
Promover las inversiones públicas en concordancia con el Plan de Desarrollo
Urbano y propiciar el incremento de las inversiones privadas que permitan
alcanzar la infraestructura urbana y de servicios necesarios para un hábitat
digno dentro de la localidad y se desarrollen mejores oportunidades para el
bienestar de la población.
32
1. Elaborar el expediente técnico o documentos equivalentes para el

proyecto de inversión, sujetándose a la concepción técnica y
dimensionamiento contenidos en la ficha técnica o estudios de
preinversión, según sea el caso.
2. Elaborar el expediente técnico o documentos equivalentes para las
inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y
de rehabilitación, teniendo en cuenta la información registrada en el
Banco de Inversiones.
3. Ser responsable por la ejecución física y financiera del proyecto de
inversión y de las inversiones de optimización, de ampliación marginal,
de reposición y de rehabilitación, sea que lo realice directa o
indirectamente conforme a la normatividad vigente en materia
presupuestal y de contrataciones. En el caso de los proyectos de
inversión a ser ejecutados mediante asociaciones público privadas
cofinanciadas, las responsabilidades de la ejecución se establecen en
los contratos respectivos.
4. Mantener actualizada la información de la ejecución de las inversiones
en el Banco de Inversiones durante la fase de Ejecución, en
concordancia con la Ficha Técnica o el estudio de preinversión, para el
caso de los proyectos de inversión; y con el PMI respectivo.
5. Ejecutar el cumplimiento del Plan Anual de inversión y el plan
multianual de inversiones de la municipalidad y la asignación de los
recursos presupuestales y financieras de inversión.
6. Promover la formulación e implementación de convenios con otras
organizaciones, tanto públicas como privadas para impulsar la
ejecución de obras públicas destinadas a la organización y
acondicionamiento del territorio urbano-rural y la promoción del
Desarrollo Económico, Social, Ambiental e Institucional.
7. Elaborar el padrón de beneficiarios, para asegurar la recuperación por
concepto de contribución especial por obras públicas viales.
8. Supervisar la ejecución de las obras por administración directa,
contrata, encargo o concesión.
9. Realizar el mantenimiento vial y des colmatación de cunetas del
distrito de Yuracmarca de forma preventiva, periódica y rutinaria.
10. Controlar las acciones relacionadas a los expedientes técnicos para la
ejecución de obras públicas por las diversas modalidades en la
jurisdicción distrital.
11. Programar los requerimientos de equipos, materiales, maquinarias,
vehículos, combustibles, personal y otros para la ejecución de las
obras, cuando estos se ejecuten por la modalidad de administración
directa.
12. Evaluar y efectuar el servicio de mantenimiento y reparación de las
maquinarias, equipos mecánicos.
13. Designar a los responsables de controlar las maquinarias, personal y
almaceneros de obras en coordinación con la Unidad de Recursos
Humanos.
14. Reportar mensualmente el informe valorizado de avance físico de
obras (lava. F.) a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
15. Dirigir y ejecutar las obras que cuenten con expediente técnico
aprobado, de acuerdo a la programación establecida mediante
33
contrato, convenio o administración directa.

16. Efectuar el control administrativo de las obras bajo cualquier
modalidad.
17. Supervisar y Monitorear el adecuado mantenimiento de las
maquinarias y equipos.
19. Implementar el Sistema de Control interno.
21. Presentar informes oportunos de implementación de dichas
recomendaciones ante el órgano de Control Institucional de la
Municipalidad Distrital de Yuracmarca.
requerido.
23. Otras funciones y actividades que la Subgerencia le asigne de acuerdo
a su misión, además de las delegadas y/o desconcentradas
formalmente.
Yuracmarca
funciones.
y/o privada
Liderazgo.
34
Perfil de Puestos de la Unidad de Catastro Y Acontecimiento Territorial

Unidad Orgánica Unidad de Catastro Y
Denominación Unidad de Catastro Y
Siglas SP-ES
CAP N° 014
Rural
MISION DEL PUESTO
Planificar, coordinar, dirigir, organizar, supervisar, controlar y evaluar regular
las acciones relacionadas a la planificación del territorio urbano y rural a nivel
distrital, de acuerdo a sus competencias, regulación las intervenciones en el
marco urbano y rural de acuerdo a los instrumentos de planificación
correspondiente

1. Promover la formulación y reformulación de Planes y procesos de
Ordenamiento Territorial, el Plan de Desarrollo Urbano de Yuracmarca
y otros instrumentos de planificación del espacio físico de acuerdo a
los procedimientos establecidos por Ley, identificando las áreas
urbanas y de expansión urbana, áreas rurales, de reserva, así como
las áreas de protección o de seguridad por riesgos naturales, áreas
agrícolas, áreas ecológicas, áreas de conservación ambiental y otras
áreas zonificadas.
2. Evaluar, proponer planes específicos y gestionar su aprobación de
acuerdo al procedimiento legal establecido, propendiendo al fomento y
promoción del desarrollo urbano, generando condiciones favorables
para la inversión pública y privada.
3. Brindar y facilitar información de los planes de Ordenamiento
Territorial, Plan de Desarrollo Urbano y otros para diferentes procesos
de intervención.
4. Aprobar las habilitaciones urbanas dentro del distrito de Yuracmarca.
5. Resolver los procedimientos administrativos de las Habilitaciones
Urbanas en sus diferentes modalidades (nuevas, ejecutadas,
remodelaciones, modificaciones, reurbanizaciones, especiales con
construcción simultánea y otros establecidas por ley), sub divisiones,
independizaciones, parcelaciones, entre otras establecidas por Ley,
dentro de su competencia.
6. Recepcionar las obras de habilitación urbana aprobadas.
7. Brindar apoyo a la Comisión Técnica Calificadora de Licencia de
Habilitación Urbana.
8. Elaborar y aprobar habilitaciones urbanas de oficio del distrito,
conforme a Ley.
9. Otorgar Constancias de Posesión, asignación y numeración de finca,
parámetros urbanos,de zonificación y vías, visación de planos y
35
memoria descriptiva, entre otros establecidos por Ley.

10. Emitir opinión de ser el caso, instruir y coordinar en los procedimientos
referidos al otorgamiento de licencias de funcionamiento de
establecimientos comerciales, industriales y de servicios de acuerdo a
la normatividad vigente.
11. Llevar un control y registro de las Licencias de Habilitaciones Urbanas
otorgadas, Certificaciones, y otras Autorizaciones de su competencia.
12. Otorgar los Certificados de Alineamiento Vial, y Resoluciones de
afectación vial.
13. Otorgar Licencias de Edificación (Autorizaciones municipales), de
obras nuevas, regularizaciones, remodelaciones, ampliaciones,
demoliciones, cercos perimétricos, refacciones, acondicionamiento,
modificaciones, anteproyecto en consulta y otros, en todas sus
modalidades de acuerdo al marco normativo vigente.
14. Otorgar Resoluciones de Habilitación Urbana, Licencias de Edificación
y declaratorias de fábrica como licencia se cercado.,
15. Otorgar Certificado negativo de catastro y certific ado catastral de ser
el caso.
16. Otorgar autorizaciones para ocupaciones de vía pública con material
de construcción, desmonte, maquinaria y otros, para fines de
edificación, refacción, demolición y afines.
17. Otorgar autorizaciones para la ejecución de obras de
telecomunicaciones en espacios públicos, instalación de antenas,
tendidos de cables de cualquier naturaleza, instalación de postes,
canalización, construcción de cámaras subterráneas y otros
relacionados, conforme a las condiciones y requisitos establecidos por
Ley.
18. Disponer la paralización de obras públicas o privadas no autorizadas y
la demolición de edificaciones, de acuerdo a la n ormatividad vigente.
19. Llevar un control y registro de las Licencias de Edificaciones, de
Numeraciones de Finca, Certificaciones y otras Autorizaciones de su
competencia.
20. Verificar y otorgar conformidad de obra y declaratorias y pre-
declaratoria de edificación; así como la independización de unidades
inmobiliarias sujetas al régimen de propiedad exclusiva y común.
21. Coordinar la supervisión de las construcciones que cuenten con
licencia de edificación durante su ejecución, a través de los
supervisores
22. Otorgar Certificados de Habitabilidad.
23. Brindar apoyo a la Comisión Técnica Calificadora de Edificaciones.
24. Apoyar técnicamente en las inspecciones de seguridad física de
edificaciones a cargo del Sistema de Defensa Civil
25. Proponer proyectos de la apertura de calles nuevas producto de la
reestructuración urbana, habilitación urbana, planes urbanos de
acuerdo al marco de ley.
26. Desarrollar acciones de control respecto a las autorizaciones
expedidas sobre construcciones, remodelaciones, avisos, ocupación
de vías con materiales de construcción y ornato público.
27. Otorgar autorizaciones de carácter temporal, de anuncios y
propaganda cultural, espectáculos públicos deportivos y no deportivos,
36
instalación fija de letreros, avisos y anuncios publicitarios comerciales,

instalación de los paneles publicitarios y antenas de comunicación,
ubicación de anuncios y avisos publicitarios y propaganda política.
28. Apoyar en la paralización de obras públicas o privadas no autorizadas,
en coordinación con la Oficina de Ejecución Coactiva.
29. Coordinar las inspecciones técnicas básicas a solicitud de Defensa
Civil antes de la realización de espectáculos públicos, conforme a la
ley, en coordinación con los Órganos competentes.
31. Implementar el Sistema de Control Interno.
requerido.
33. Otras funciones y actividades que la Gerencia le asigne de acuerdo a
su misión, además de las delegadas y/o desconcentradas
formalmente.
Yuracmarca
funciones.
Formación Académica en las carreras profesionales de Ingeniería
Civil, Arquitectura, u otra carrera afín
y/o privada
Liderazgo.
Perfil de Puestos de Oficina de ATM

Unidad Orgánica Oficina de ATM
Denominación Jefe de ATM
Siglas SP-ES
CAP N° 015
Dependencia Jerárquica Lineal Subgerente de Catastro Urbano y
Rural.
37

MISION DEL PUESTO
Brinda apoyo técnico administrativo a la jefatura en las actividades
relacionadas al desarrollo urbanístico y elaboración y gestión del Catastro
conforme a lo planificado, para el cumplimiento de los objetivos y metas de la
Unidad

1. Apoyar la construcción y consolidación periódica de información
diagnóstica en agua y saneamiento a nivel rural.
2. Promover el establecimiento de una política de agua y saneamiento
para la zona rural a nivel local, y gestionar su cumplimiento
involucrando tanto a los actores locales como regionales y nacionales,
así como su respectivo monitoreo
3. Propiciar y liderar la coordinación intersectorial e interinstitucional de
los distintos actores que participan en la ejecución de acciones y
proyectos de agua y saneamiento rural. A nivel local (municipio),
regional (departamento) y nacional.
4. Implementar a nivel local las estrategias de vigilancia de calidad del
agua y educación sanitaria.
5. Apoyar la planificación de las acciones de intervención del municipio
en agua y saneamiento rural, tanto de infraestructura como de
fortalecimiento de capacidades.
6. Apoyar el seguimiento a la destinación de los recursos del Sistema
General de Participaciones (SGP)
7. Apoyar la gestión del riesgo asociado al servicio público de agua
potable y saneamiento básico, así como al aprovisionamiento de agua
y soluciones alternativas de saneamiento.
8. Promover el fortalecimiento de capacidades y la cualificación de los
esquemas asociativos para la prestación o provisión de servicios de
acueducto y saneamiento básico en áreas rurales.
9. Brindar asistencia técnica de acuerdo a las demandas de las
organizaciones prestadoras de los servicios de agua y saneamiento,
así como a otros actores, en el aprovisionamiento de agua potable y
saneamiento básico en las zonas rurales.
Yuracmarca
funciones.
Conocimientos
Capacitación especializada en ATM
38

Liderazgo.
Perfil de Puestos del Área de Defensa Civil

Unidad Orgánica Área de Defensa Civil
Denominación Jefe de Área de Defensa Civil
Siglas SP-AP
CAP N° 014
Dependencia Jerárquica Lineal Subgerente de Catastro Urbano y
Rural.
MISION DEL PUESTO
Responsable de afianzar la cultura de prevención del para disminuir los
efectos de desastres en resguardo de la vida y la salud, preparar y asistir a la
población en caso de emergencias, llevar la ayuda humanitaria necesaria en
caso de desastres, brindar los servicios de defensa civil e implementar los
alineamientos de la Gestión del Riesgo de Desastres en la jurisdicción del
Distrito

1. Ejercer la Secretaria Técnica de la Plataforma Provincial de Defensa
Civil.
2. Realizar a nivel del Distrito las acciones que establece el Sistema
Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres
3. Realizar inspecciones técnicas básicas a solicitud de parte y/o de
oficio antes de la realización de espectáculos públicos conforme a Ley.
4. Realizar el inventario de los recursos de la municipalidad aplicables a
la Defensa Civil y organizar los elementos que permitan la recepción y
custodia de ayuda material.
5. Ejercer la labor de coordinación para las tareas de defensa civil en el
Distrito, con sujeción a las normas establecidas, en lo que respecta a
los comités de defensa civil provinciales.
6. Apoyar técnicamente en las inspecciones de seguridad física de
edificaciones a cargo del
7. Estratégicos para la Gestión de Riesgo de Desastre (Plan de
operaciones de emergencia plan de gestión de desastres y otros,
39
planes de seguridad contingencia y otros).

8. Supervisar la ejecución del programa de Defensa Civil del distrito en el
marco de la Ley del Sistema Nacional de Defensa Civil y el
Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil.
9. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad en las salas
de espectáculos, ferias, estadios, coliseos y otros recintos abiertos al
público incluyendo los establecimientos hoteleros y otros de carácter
comercial, social, cultural y religioso.
10. Apoyar las acciones de Defensa Civil y primeros auxilios en
coordinación con los organismos pertinentes.
11. Ejercer los actos y medidas de coerción necesarios a través de los
Ejecutores y Auxiliares Coactivos, para hacer efectiva la cobranza de
la deuda tributaria y no tributaria; así como mantener en custodia los
bienes incautados, embargados o comisados, efectuando el remate de
los mismos cuando ello proceda en el ejercicio de sus funci ones.
12. Absolver los recursos de reconsideración, apelación y quejas según
corresponda de actos administrativos en los asuntos de su
competencia (Defensa civil).
13. Formular y evaluar el Plan Operativo Institucional correspondiente del
área y comunicar a la Gerencia de Planeamiento y Presu puesto en
forma detallada y periódica (trimestral, semestral y anual) el
cumplimiento de metas y logro de resultados.
14. Proporcionar información respecto a los logros más resaltantes del
área, para la actualización permanente del Portal Electrónico de la
Municipalidad.
intersectorial, en los temas de su competencia y por delegación
16. Implementar el Sistema de Control Interno.
requerido.
19. Otras funciones y actividades que se le asigne en materia de su
competencia.
Yuracmarca
funciones.
40
y/o privada
Liderazgo.
Perfil de Puestos de la Unidad de Rentas y Administración Tributaria

Unidad Orgánica Unidad de Rentas y Administración
Tributaria
Denominación Unidad de Rentas y Administración
Tributaria
Siglas SP-ES
CAP N° 016
MISION DEL PUESTO
Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de
fiscalización y recaudación de los tributos municipales, en función a las
previsiones presupuestales de ingreso

1. Formular, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar la administración de
tributos a cargo de la Municipalidad distrital de Yuracmarca.
2. Formular y proponer las políticas, normas, planes y programas en
materia tributaria, conducentes a crear, modificar, suprimir o exonerar
tributos y otros en conformidad con las normas vigentes.
3. Aprobar solicitudes, reclamaciones e impugnaciones de índoles
tributarias que le competen.
4. Informar y orientar al contribuyente en aspectos tributarios que le
corresponde.
5. Asesorar a la Alta Dirección y otros órganos municipales, en materia
de rentas.
6. Determinar el monto de los tributos que deberían pagar los
contribuyentes a la municipalidad de acuerdo con la normatividad
vigente y en coordinación con las unidades orgánicas
7. Mantener actualizado el registro de los contribuyentes y sus
respectivas cuentas corrientes, además de custodiar el archivo de
declaraciones juradas de los mismos.
8. Elaborar la estructura de costos que sustentan los derechos de pago
de la emisión, y, definir los porcentajes de distribución de los costos de
los arbitrios.
9. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos de
41
registro, recaudación y fiscalización de las rentas municipales,

valiéndose para tal fin de los instrumentos como el Catastro Municipal
en coordinación con la Subgerencia de Desarrollo Urbano e
Infraestructura.
10. Elaborar y remitir informes periódicos, según la directiva
correspondiente, sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de las
metas presupuestarias.
11. Organizar y supervisar el proceso de recepción, registro y archivo de
declaraciones juradas de los diversos tributos municipales, con la
correspondiente emisión de los recibos de pago,
12. Coordinar la emisión masiva anual de Declaraciones de Juradas y
liquidación de impuesto Predial y Arbitrios Municipales.
13. Planificar estudios, investigaciones y proponer programas para
mejorar el nivel de recaudación y captación de ingresos municipales.
14. Elaborar informe y proyectos de resoluciones de los procedimientos
tributarios que le competen.
15. Elabora, mantener actualizado y difundir el contenido del compendio
normativo tributario de la Municipalidad, así como de los
procedimientos tributarios.
16. Difundir información, brindar orientación directa al contribuyente y una
atención personalizada al mismo, así como prestar asesoría legal
tributaria a la Gerencia Municipal.
17. Formular su Plan de Trabajo anual, cuadro de necesidades,
Presupuesto anual.
18. Las demás que le correspondan de acuerdo a la normatividad en
vigencia y las que le delegadas por la autoridad superior.
Yuracmarca
funciones.
profesionales de Derecho, Economía,
Administración u otra carrera profesional afín,
con colegiatura
Capacitación en Gestión Pública.
Conocimientos
municipal y un (01) año en cargos jefaturales
Experiencia Laboral
o directivos y no haber sido sancionado por
inconducta en Administración Pública
42
Liderazgo.
Perfil de Puestos de la Subgerencia de Desarrollo Económico y Social

Unidad Orgánica Subgerencia de Desarrollo
Económico y Social
Denominación Subgerente de Desarrollo
Económico y Social
Siglas SP-DS
CAP N° 017
Puestos que Supervisa Unidad de Programas Sociales
MISION DEL PUESTO
Responsabilidad de planificar los programas sociales y actividades de
defensa y promoción de derechos, asistencia, bienestar social, lucha contra
la violencia familiar, protección de los grupos sociales de mayor riesgo:
madres, niños, niñas, adolescentes, adulto mayor, personas con
discapacidad, servicios alimentarios, servicios sociales y de promoción social
del Distrito
43
1. Formular y monitorear programas de lucha contra la pobreza.

2. Formular y monitorear programas de asistencia, protección y apoyo a
la población en riesgo.
3. Formular y monitorear actividades de promoción de la participación
vecinal en el desarrollo local.
4. Formular y monitorear programas de formalización de las
organizaciones de base.
5. Formular y monitorear programas de difusión de los derechos
humanos, derechos del niño, del adolescente, de la mujer y del adulto
mayor.
6. Formular y monitorear programas del desarrollo cultural a través de
bibliotecas.
7. Organizar, coordinar y supervisar el registro actualizado de
organizaciones de beneficiarios de los Programas de Apoyo
Alimentario y del Programa del Vaso de Leche del distrito.
8. Programar, organizar, coordinar y supervisar el sistema de seguridad
ciudadana con participación de la sociedad civil y la Policía Nacional.
9. Programar, organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento del
servicio público del Serenazgo.
10. Programar, organizar, coordinar y supervisar la organización y
funcionamiento de la vigilancia ciudadana, rondas urbanas,
campesinas y similares.
11. Formular y monitorear la administración del transporte y el tránsito en
la jurisdicción distrital de conformidad con la normatividad vigente.
12. Formular y monitorear la administración de transportes y tránsito de
vehículos menores en el ámbito del Distrito, conforme la normatividad
vigente.
13. Planear, programar, dirigir y controlar las actividades del Programa
Vaso de Leche, Comedores Populares, DEMUNA, OMAPED, CIAM,
Apoyo al Discapacitado y Servicios de Salud Municipal.
14. Fiscalizar el proceso de distribución de los productos a las
beneficiarias del P VL.
15. Fiscalizar el proceso de empadronamiento de las beneficiarias del
Programa del Vaso de Leche, de acuerdo a las normas legales
pertinentes.
16. Focalizar y diagnosticar los puntos críticos de extrema pobreza en el
Distrito.
17. Organizar, administrar y ejecutar los programas locales de asistencia,
protección y apoyo a la población en riesgo, de niños, adolescentes,
mujeres, adulto mayor, personas con discapacidad y otros grupos de
la población en situación de discriminación.
18. Planificar, programar, ejecutar y supervisar la administración de los
recursos del vaso de leche, asegurando el buen uso de ayuda
alimentaria dirigida a beneficiarios que efectivamente lo requieran, con
participación del Comité Distrital del Vaso de Leche.
19. Realizar los empadronamientos y reempadronamiento semestral
anual, en coordinación con los representantes de los comités del
programa del Vaso de Leche, referente a los beneficiarios del
programa.
20. Informar al INEI sobre los beneficiarios del Programa del Vaso de
44
Leche, de acuerdo a la norma técnica, aprobado por el Instituto

Nacional de Estadística.
21. Identificar los sectores de mayor pobreza, sus necesidades básicas
insatisfechas y desnutrición infantil que permitan focalizar el apoyo
alimentario del estado en el distrito capital para iniciar la
implementación de apoyo alimentario del estado.
22. Formular y ejecutar propuestas que promuevan el fortalecimiento de
los lazos familiares.
23. Brindar orientación multidisciplinaria y conciliación a las familias con
casos sociales que la requieran, para prevenir situaciones críticas.
24. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos en
agravio del niño, adolescente y la mujer, e intervenir en su defensa.
25. Conducir la implementación del enfoque de género en la Municipalidad
distrital de Yuracmarca.
26. Diseñar los registros de organizaciones sociales y vecinales de
jurisdicción.
27. Promover la participación de representantes de las personas con
discapacidad en la formulación de planes, programas y proyectos,
para canalizar los hacia fuentes fi financieras públicas y privadas
ligadas a la solución de la problemática de la discapacidad.
28. Organizar el registro de las personas con discapacidad.
29. Otras que le corresponda conforme a Ley.
Yuracmarca
funciones.
profesionales de Derecho, Economía,
Administración u otra carrera profesional afín,
con colegiatura
Conocimientos
municipal y un (01) año en cargos jefaturales
Experiencia Laboral
o directivos y no haber sido sancionado por
inconducta en Administración Pública
Liderazgo.
45
46
Perfil de Puestos del Unidad de Programas Sociales

Unidad Orgánica Unidad de Programas Sociales
Denominación Programas Sociales
Siglas SP-AP
CAP N° 018
Dependencia Jerárquica Lineal Subgerencia de Desarrollo
Económico y Social
MISION DEL PUESTO
Impulsar un servicio de atención integral que funcione en los gobiernos
locales, en las instituciones públicas y privadas y en organizaciones de la
sociedad civil, teniendo en cuenta sus tres ejes principales: PROMOCIÓN,
DEFENSA y VIGILANCIA de los derechos que la ley reconoce a los niños,
niñas y adolescentes

1. Administrar, organizar e implementar el servicio de Defensoría
Municipal de los Niños y Adolescentes, de acuerdo a la legislación
sobre la materia; y promover la implementación de la DEMUNA en las
municipalidades distritales.
2. Promover el fortalecimiento de los lazos familiares a través de las
conciliaciones.
3. Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir
situaciones críticas.
4. Programar acciones de servicio social, orientados a la atención de
casos grupales e individuales, en especial relacionado con el niño, el
anciano y la mujer.
5. Organizar equipos de promotores en todos los niveles, es decir,
docentes, alumnos, organizaciones vecinales, para que conozcan y
difundan los derechos de los niños.
6. Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
7. Monitorear y supervisar la administración y ejecución de los programas
sociales propios y transferidos, asegurando la calidad y focalización a
sectores en situación de pobreza, pobreza extrema, riesgo social y de
mayor vulnerabilidad social.
8. Promover espacios de concertación interinstitucional y participación de
los actores locales para diseñar políticas sociales de lucha contra la
pobreza.
9. Promover y desarrollar programas de capacitación dirigido a los
grupos y/u organizaciones sociales que reciben apoyo alimentario de
la Municipalidad.
10. Otras funciones que lo son inherentes de acuerdo a las normas
legales vigentes y asignadas por la instancia competente
47

Coordinaciones Internas constituyen
funciones.
Bachiller y/o egresado y/o Técnico en las
carreras profesionales de Derecho,
Economía, Administración u otra carrera
profesional afín.
Conocimientos
48
Perfil de Puestos del Área de Registro Civil.

Unidad Orgánica Área de Registro Civil.
Denominación Área de Registro Civil.
Siglas SP-AP
CAP N° 019
MISION DEL PUESTO
Realizar la gestión respecto a Registros Civiles, de conformidad a la
normatividad pertinente por vigente y a las políticas emitidas por la Alta
Dirección de la Municipalidad Distrital Yuracmarca

1. Calificar los títulos sustentatorios que se presentan para inscripción de
nacimiento, defunción, o matrimonial;
2. Registrar, previa verificación de la validez de los datos, en las Actas de
Registro remitidas por el Registro Nacional de Identificación y Estado
Civil, los nacimientos, de acuerdo a lo establecido en la ley Nº 26497 y
su Reglamento, DS Nº 15‐98‐PCM;
3. Registrar previa verificación, en las Actas de Registro del RENIEC, los
matrimonios y las defunciones;
4. Requerir los instrumentos e información escrita adicional a los títulos
presentados, que se considere indispensable para su interpretación o
calificación;
5. Denegar las inscripciones solicitadas cuyos títulos no aporten mérito
para la ins cripción;
6. Solicitar, al Juez de la causa o notario, en caso de inscripciones por
mandato judicial o notarial, la información complementaria que se
considere necesario;
7. Supervisar y controlar las actividades de registro de partidas de
nacimiento, matrimonios, y defunciones;
8. Dar el Visto Bueno y expedir las constancias certificadas de los actos
registrales y resoluciones registrales;
9. Expedir certificaciones de soltería, no inscripciones y constancias;
10. Velar por la custodia y seguridad de los archivos registrales, cuya
conservación deberá realizarse mediante el uso de mobiliario de
seguridad;
11. Remitir las estadísticas vitales al Registro Nacional de Identificación y
Estado Civil‐RENIEC, Instituto Nacional de Estadística e Informática –
INEI, y Organismos competentes;
12. Registrar los actos que modifiquen el estado civil de las personas, así
como las Resoluciones Judiciales o Administrativas y Escrituras
Públicas;
13. Dar atención a documentos ingresados para el área de Registro Civil a
solicitud de instituciones estatales y privadas de acuerdo a ley.
49
14. Realizar inscripciones de acuerdo a la Ley N°29312 Ley de

Reposiciones.
15. Realizar trámites administrativos, judicial, notarial de acuerdo a la Ley
N°29032.
inmediato.
Coordinaciones Internas constituyen
funciones.
Bachiller y/o egresado y/o Técnico en las
carreras profesionales de Derecho,
Economía, Administración u otra carrera
profesional afín.
y/o privada
Perfil de Puestos del Área de Serenazgo

Unidad Orgánica Área de Serenazgo
Denominación Serenos
Siglas SP-AP
CAP N° 020
MISION DEL PUESTO
Realizar actividades para promover Seguridad Ciudadana, mediante el
trabajo conjunto con la Policía Nacional, conforme a las políticas de la Alta
Dirección de la Municipalidad Distrital de Yuracmarca.

1. Participar en acciones preventivas de seguridad ciudadana;
2. Participar en operativos brindando apoyo a la policía nacional;
3. Brindar apoyo en caso de emergencias;
4. Participar en la disuasión de actos delictivos mediante patrullaje y
estacionamiento estratégico;
5. Intervenir a personas que atentan contra la salud, la vida y la
propiedad;
50
6. Brindar apoyo en acciones de defensa civil;

7. Otras funciones que le asigne el jefe in mediato
Yuracmarca
Coordinaciones Externas Policía Nacional
Egresado de las Fuerzas Armadas y/o
Secundaria completa
Conocimientos

Perfil de Puestos del Área de Residuos Sólidos y Limpieza Pública

Unidad Orgánica Área de Residuos Sólidos y
Limpieza Pública
Denominación Área de Residuos Sólidos y
Limpieza Pública
Siglas SP-AP
CAP N° 021
MISION DEL PUESTO
Realizar un servicio eficiente y eficaz a la comunidad, con sistemas y con el
potencial humano calificado, idóneo y profesional en la recolección,
transporte, tratamiento y disposición final de los residuos sólidos

1. Coordinar con la superioridad las actividades a realizar durante la
jornada laboral;
2. Recoge los residuos sólidos de las calles de forma manual con el
propósito de mantenerlas en correcto estado y aseo;
3. Apoyar a la comunidad en la limpieza de lotes baldíos en mal estado;
4. Mantener limpia las calles avenidas, prolongaciones, mediante la
correcta recolección de los residuos sólidos;
5. Realizar la erradicación de desmonte con apoyo de maquinaria
pesada en los distintos puntos de acumulación de residuos en la
ciudad;
6. Usar obligatoriamente el uniforme e instrumentos de protección
designados para su función;
51
7. Respetar al usuario del servicio;

inmediato.
Yuracmarca
Formación Académica Técnico y/o Secundaria Completa
Conocimientos Capacitación en gestión pública y/o privada y
en temas ambientales y residuos sólido
52

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MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS

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Perfil del puesto de alcalde

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

recaudación de los ingresos municipales y autorizar los egresos de

Perfil de puestos de la Gerencia Municipal

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

la unidad de contabilidad y tesorería, y otros para los fines que la ley

Alta capacidad de análisis.

Perfil de Puestos de la Asesor Legal

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

Perfil de Puestos de la Unidad de Planificación y Presupuesto

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

18. Dirigir, coordinar y controlar la elaboración, aprobación y puesta en

Título Profesional Universitario en las carreras

Perfil de puestos de la secretaria general

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

6. Distribuir y custodiar las disposiciones y convenios aprobados por el

Perfil de Puestos de la Subgerencia de Administración y Finanzas

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

procesos de selección de los mismos;

inconducta en Administración Pública.

Perfil de Puestos de la Unidad de Contabilidad

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

SIAF, como el medio oficial para el registro del devengado y

Perfil de Puestos de la Unidad de Tesorería

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

Organizaciones públicas y privadas

Perfil de Puestos de la Unidad de Logística y Control Patrimonial

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

REQUISITOS DEL PUESTO

Perfil de Puestos de la Unidad de Recursos Humanos

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

Conocimientos Capacitación especializada en gestión pública

Perfil De Puestos de la Subgerencia de Desarrollo Urbano y Rural

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

parámetros urbanísticos y edificatorios, usos del suelo y sistema vial,

Inversión Municipal; así como de los procesos de contrataciones y

Perfil de Puestos de la Unidad Ejecutora de Inversiones, de Supervisión y

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA).

Perfil de Puestos de Unidad Formuladora (Especialista en Invierte.pe.)

IDENTIFICADOR DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO