CARACTERISTICAS DE LOS REGÍMENES DE PENSIÓN DÉCIMO

TRANSITORIO

Son los trabajadores que empezaron a cotizar antes del 31 de marzo de 2007, y
que optaron por obtener una pensión en el esquema de pensiones a que se refiere
el artículo Décimo Transitorio de la Ley, también se le conoce como sistema de
reparto, sistema solidario o de beneficio definido. Si durante el periodo de elección
no elegiste régimen pensionario, te encuentras en el sistema de reparto. Entre sus
principales características se encuentran:  La pensión se determina como un
porcentaje aplicado al Sueldo Básico según el tiempo de cotización y no podrá ser
mayor a 10 SMGVDF.**
 Las pensiones se financian con contribuciones de los trabajadores “activos” a un
fondo colectivo.
 Por lo tanto, las cuotas y aportaciones que se realizan respecto a un trabajador
en particular no pueden distinguirse, ya que son entregadas a un fondo de
administración colectiva, y no pueden trasladarse a otro sistema pensionario.

Altas, Bajas y Movimientos ante el ISSSTE

Este trámite se lleva a cabo en la Coordinación de Atención a Jubilados y

Pensionados.
El trámite del Aviso de Afiliación ante el ISSSTE, lo realiza la Coordinación de
Atención a Jubilados y Pensionados tomando los documentos del expediente del
trabajador.
En caso de que el expediente no cuente con toda la documentación necesaria
deberá presentar:
Ultimo recibo de pago
CURP
Credencial de Pensionado

Usuario
Sub Jefatura de
Servicios al Personal
(Encargado de Movimientos
Afiliatorios ante el ISSSTE)
Usuario
Sub Jefatura de
Servicios al Personal
(Encargado de Movimientos
Afiliatorios ante el ISSSTE)
Unidad de
Administración de
Personal
Sub Jefatura de
Servicios al Personal
(Encargado de Movimientos
Afiliatorios ante el ISSSTE)
Departamento de
Afiliación de ISSSTE
Sub Jefatura de
1. Usuario solicita requisitos
de manera verbal
1. Solicita requisitos
Para tramitar alta, baja o
modificación de sueldo y dato(s)
ante el ISSSTE.
1. Informa a usuario sobre los
documentos necesarios para
realizar el trámite.
2. Entrega requisitos
NOTA: Los trámites solicitados pueden ser
altas, bajas o modificaciones de sueldo y
dato(s) ante el ISSSTE.
1. Entrega documentación
3. Entrega para trámite alta, baja o
documentos modificación de sueldo y
dato(s).
1. Recibe documentación para
alta, baja o modificación de
sueldo y dato(s).
Oficio y Relación de
2. Revisa documentación que Altas, Bajas,
4. Recibe este completa, captura Correcciones y
documentación, (alta, baja o modificación Modificaciones de
revisa y elabora de sueldo y dato(s) en
oficio. sistema MMA2000.
Sueldo al ISSSTE
3. Elabora oficio y relación de
solicitudes de ABM,
RDRH-01.01
corrección de datos y
sueldo al ISSSTE y turna.
5. Recibe oficio, 1. Recibe, revisa, autoriza y
turna oficio, relación de
revisa y autoriza
ABM al ISSSTE y aviso.
1. Recibe, revisa y turna
6. Recibe oficio, oficio, relación de
relaciona y envía solicitudes de ABM y sueldo
al ISSSTE.
1. Recibe y revisa oficio y
relación de solicitudes de
7. Recibe oficio,
ABM y sueldo al ISSSTE y
captura, elabora
captura movimiento(s).
oficio
2. Elabora oficio y turna con
aviso anexo.
8. Recibe oficio, 1. Recibe, revisa y entrega ------
Servicios al Personal oficio, aviso y relaciona
(Encargado de 2. Separa altas, bajas y
relaciona
Movimientos modificaciones, relaciona y
Afiliatorios ante el turna.
ISSSTE)
Usuario/ 1. Recibe y firma de recibido
9. Firma de recibido
Unidad Registro aviso. ------
Control y Tramite
Sub Jefatura de
Servicios al Personal
(Encargado de 10. Recibe aviso
1. Recibe, relaciona y turna ------
Movimientos
Afiliatorios ante el aviso para su resguardo.
ISSSTE)
Unidad de
Administración de 11. Recibe aviso y 1. Recibe y archiva aviso y
Personal (Sub archiva relación de ABM en
Jefatura de Archivo y expediente de usuario.
Registro)

Si dejas de realizar los pagos mensuales para tu pensión, la suma de dinero que
llevabas cotizando se mantendrá intacta y podrás hacer uso de ese dinero, no
obstante, no podrás hacer uso del dinero de tu pensión de invalidez y
sobrevivientes. En este caso, el dinero que hayas invertido ya no lo podrás utilizar
a menos que retomes tus pagos y sumes 50 semanas durante los últimos 3 años
antes de tu fallecimiento o accidente.
Si por alguna razón te quedas sin trabajo durante un tiempo, puedes aportar como
independiente al Sistema General de pensiones para continuar acumulando
semanas a tu pensión o al programa “Beneficios Económicos Periódicos” que te
entregarán un beneficio mensual dependiendo de tus ahorros.
Ten presente que tus cotizaciones son el requisito para recibir la pensión.

QUE PASA SI NO SE COTIZAN LOS AÑOS QUE ESTE ACTIVO

Los Institutos de Seguridad Social son los encargados de llevar el control y
registro de las cotizaciones que los trabajadores han acumulado durante su vida
laboral, así como del total de las cuotas y aportaciones que los patrones hayan
realizado.
Una vez que conozca el estatus de las semanas cotizadas, si el trabajador no está
de acuerdo con el número que muestra el Instituto, podrá solicitar una aclaración.
Para eso, deberá presentar:
Trámite en línea
1. CURP
2. Número de Seguridad Social
3. Correo Electrónico
4. Avisos afiliatorios (si cuenta con ellos)
Trámite presencial
1. Avisos afiliatorios (si cuenta con ellos) original
2. Identificación vigente
3. Número de Seguridad Social

Si se detecta que el patrón no realizó debidamente el pago de las aportaciones a

la cuenta AFORE, o no te tiene dado de alta con el salario de cotización
correspondiente o no afilió en la fecha de ingreso, se recomienda notificárselo
para que realice las correcciones necesarias.

En caso de que el patrón no atienda la observación, el trabajador deberá acudir al

IMSS o el ISSSTE, según sea su caso, para que los institutos ejerzan sus
facultades de fiscalización en contra del patrón de que se trate.

Esta denuncia puede presentarse:

• Por escrito en el Departamento de Auditoría a Patrones de la
Subdelegación que corresponda al trabajador.
• Por correo electrónico a: denuncia.enlinea@imss.gob.mx.
• A través del número 800 623 2323.
Para presentar la denuncia, el trabajador debe reunir algunos requisitos como:
De la empresa.
*Nombre, denominación o Razón Social.
*Nombre del representante legal
*Número de Registro Patronal (si lo conoce)
*Número de trabajadores con los que cuenta la empresa
Del trabajador.
*Nombre completo
*Documento donde aparezca su NSS
*Actividad que desempeña
*Horario de trabajo
*Sueldo
*Periodo y forma de pago