Anexo 2: Formato de Informe para ex servidores de Nivel Jerárquico Superior

INFORME DE FIN DE GESTIÓN

Para : Nombres y apellidos del jefe inmediato

Cargo : Director Ejecutivo
Con copia : Nombres y apellidos completos del Director (a) de Talento Humano
Cargo : Director (a) de Administración del Talento Humano
Fecha del informe: Fecha de presentación del informe
Nombre del ex servidor (a): Nombres y apellidos completos del ex servidor (a)
Cargo : Cargo institucional de acuerdo a acción de personal o contrato de servicios
Periodo de gestión: Fecha de inicio (comprende la fecha de vinculación a la institución) y fecha de
fin de gestión (comprende la fecha de salida del último cargo desempeñado)

1. Antecedentes Descripción cronológica de cargos, subrogaciones,

encargos y demás datos relevantes

2. Atribuciones y responsabilidades Detalle de actividades y funciones respecto al cargo

institucional

3. Actividades realizadas Descripción de manera detallada sobre las actividades

ejecutadas

4. Personal responsable de los procesos Descripción con el detalle del personal responsable de
cada proceso

Detalle de trámites con el estado de los mismos

5. Estado de trámites
(ejecutados, en proceso y pendientes)

Detalle de la evaluación del desempeño del personal

6. Evaluación de desempeño del personal a que estuvo bajo su cargo, señalando los nombres,
apellidos, denominación de puesto y calificación.
su cargo
Aplica para los casos en el que tiempo de gestión ha
sido de 3 meses o más.

Detalle de archivos y documentación física y digital

7. Detalle de información física y/o digital
entregada, con nombres y apellidos de la persona a
quien se realizó la entrega
8. Conclusiones Diagnóstico breve sobre la situación actual

9. Propuestas de mejora Acciones que deberían ejecutarse para mejorar la

situación actual como criterio personal

Adjuntar acta entrega recepción de archivos y

10. Anexos
documentación física y digital, formularios de
evaluación del desempeño (obligatorio, se adjunta
formato) y demás documentación relevante que
forma parte del informe

Elaborado por:

Firma
Nombres y Apellidos
Ex servidor de la Agencia Nacional de Tránsito
No. Cédula

Nota 1: El informe de fin de gestión de los ex servidores del nivel jerárquico superior, debe ser entregado al Director Ejecutivo
o su delegado para que se proceda con la respectiva fe de presentación.
Nota 2: Se debe entregar un informe de fin de gestión por cada cargo con nombramiento de libre remoción ocupado en la
institución.
Nota 3: En caso de que exista un cambio de cargo del nivel jerárquico superior, el Informe de fin de gestión será parte del
requisito de vinculación al nuevo cargo.