Posgrados

Lunes 24 de julio de 2023

y Maestrías 2023-II

MAESTRÍAS VIRTUALES, DESDE

CUALQUIER LUGAR DEL MUNDO
Es una modalidad flexible y eficiente que se adapta a las necesidades, la agenda
y al horario del estudiante. Pág. 4-5
2 Posgrados y Maestrías Suplemento comercial
Lunes 24 de julio de 2023

Una apuesta por la formación integral

y ética de los servidores públicos
El fin es mejorar el diseño de políticas y de la gestión pública en el Perú para fortalecer a las instituciones
públicas y privadas.

U
na de las fun-
ciones funda-
mentales de
una Escuela
de Gestión Pública es ge-
nerar incidencia sobre los
aspectos más relevantes
para el desarrollo del país,
así como promover la for-
mación académica, el de-
sarrollo de competencias
y de la conducta ética de
los funcionarios públicos.
Y es que se busca con-
tribuir para que los servido-
res públicos puedan me-
jorar el diseño de políticas
y de la gestión pública en
el Perú, y de esa manera
fortalecer a las institucio-
nes públicas y privadas
vinculadas con el manejo
de los recursos del Estado.
Este fortalecimiento se
da a través de varios as-
pectos. El primero, por la
formación de funcionarios
en el diseño, formulación,
evaluación e implementa-
ción de políticas, programas objetivos mencionados, se rramientas de gestión que generadores de cambio. Otra propuesta edu-
y proyectos de alta rentabi- enfocan en un marco de demandan los sistemas ad- La Maestría en Gestión cativa es la Maestría de
lidad económica y social. cultura ética y responsable. ministrativos, el desarrollo Pública es considerada Políticas Públicas, donde
En segundo término, Gestión Pública de investigación orientada como la Maestría núme- se busca proporcionar a
por el asesoramiento de En el caso de la Escue- a mejorar el desempeño ro 1 en Latinoamérica y los participantes de las
iniciativas de los agentes la de Gestión Pública de la de las organizaciones ge- Perú por once años con- herramientas que, como
que estén involucrados en Universidad del Pacífico, la nerando buenas prácticas secutivos en la categoría tomadores de decisiones
la toma de decisiones y, por Maestría en Gestión Públi- que se repliquen sistemáti- de la mejor Maestría en la en el ámbito público nece-
último, por el desarrollo de ca está dirigida a gestores, camente en la administra- Administración Pública, sitarán para analizar alter-
investigación y consulto- funcionarios y directivos, ción pública convirtiendo a según el Ranking Eduni- nativas de política, evaluar
ría aplicada. Todos estos tanto del sector público los alumnos en auténticos versal Best Master 2022. críticamente las innova-
como el privado que tie- ciones políticas y decidir
nen interés en compren- la adopción de soluciones.
der el funcionamiento de “La Maestría en Gestión Pública El programa multidisci-
la administración pública está dirigida a gestores, funcionarios plinario es ideal para per-
y aprender herramien- sonas que desean com-
tas efectivas de gestión.
y directivos que tienen interés en prender e involucrarse
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Av. Alfonso Ugarte N° 873, Lima. Asimismo, privilegia el comprender el funcionamiento de la en los asuntos públicos,
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aprendizaje por encima administración pública y aprender aprender habilidades ana-
998 732 784 de la sola transmisión del líticas y de gestión y ayu-
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conocimiento mediante la herramientas efectivas de gestión”. dar a transformar las polí-
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aplicación directa de las he- ticas públicas en el Perú.
4 Posgrados y Maestrías Suplemento
Lunes 24 de

MAESTRIAS VIRTUALES: AVANZA

Y DESDE CUALQUIER LUGAR DE
Se desarrolla a través de internet y, a pesar de no tener clases presenciales, tiene el
la certificación.

L
a transformación
digital de los últi-
mos años, no tie-
ne precedentes.
Ha permitido mejorar la
eficiencia, el valor para los
clientes, gestionar el riesgo
y descubrir nuevas oportu-
nidades de generación de
ingresos.

Eso lo saben las escue-

las y universidades que
educan a los profesionales
con posgrados y maestrías.
Son capacidades digitales
que les ha permitido, a sus
clientes, la posibilidad de
especializarse y dar un salto
importante en su vida pro-
fesional.

Todos los profesionales

desean, sí o sí, tener mejo-
res salarios, un buen estilo
de vida y, sobre todo, opti-
mizar sus conocimientos.
Y esto se logra con un pos-
grado y no hay límites para
estudiarlo.

La maestría virtual y a
distancia es hoy la mejor
opción que se tiene para
obtener títulos de pos-
grado y empoderarnos en
el mercado local. Es una
modalidad que se ha vuel-
to cada vez más atractiva
porque ha resuelto múlti-
ples problemas, se adapta
a los ritmos de vida y ofrece
recursos intelectuales inno-
vadores.
Hoy la maestría a dis-
tancia es una modalidad
de estudio con muy alta
demanda. Se desarrolla a
través de internet y, a pesar
de no tener clases presen-
ciales, tiene el mismo valor
a la hora de obtener el di-
ploma de magister.
Múltiples beneficios
Según la educadora,
Consuelo Urueta Govea, los
posgrados virtuales tienen
una serie de beneficios para
quienes deciden estudiarlo.
“Puedo llevarlo en mis ho-
ras extras y eso me ahorra
mucho tiempo. Al menos
en Lima para estudiar pre-
sencial hoy se requieren
dos o tres horas adicionales
para transportarse”, explica.
La especialista añade
que el posgrado virtual es
bastante versátil, pues in-
o comercial
julio de 2023
A A TU RITMO
EL MUNDO
mismo valor a la hora de obtener
cluso significa un ahorro de
costos. “Lo puedo ver desde
un celular, en muchos casos
cuesta menos, me ahorro
pasajes o gasolina si cuento
con auto propia y, lo más
importante, puedo volver
a ver las clases grabadas
en la mayoría de los casos”,
sostiene.
Y también pueden rea-
lizarse todas las dinámicas
y trabajos que pueden rea-
lizarse en la presencialidad.
Para Urueta Govea las
maestrías a distancia son
una de las más modernas
formas de educación, que
se ha acentuado después
de la pandemia, tanto en el
Perú como en el mundo; es
de las que más ha crecido
en los últimos tiempos y
la que tiene mayor futuro.
La mejor opción
Sin duda la maestría a
distancia es la mejor op-
ción. Se adapta al ritmo
de vida de los profesiona-
les modernos, contiene
recursos educativos más
innovadores y permite un
“La maestría virtual y a
distancia es hoy la mejor
opción que se tiene para
obtener títulos de posgrado
y empoderarnos en el
mercado local”.
aprendizaje autónomo e
interactivo.
Es más flexible y pone al
alcance de los estudiantes
herramientas y recursos
tecnológicos muy útiles
para la formación espe-
cializada.
Con esta modalidad
educativa nuestra sociedad
está a la vanguardia de las
expectativas profesionales.
Es una gran oportuni-
dad para compartir. Hoy
a través de la virtualidad
podemos vivir nuevas expe-
riencias y, a pesar de lo le-
jos que estemos el uno del
otro, sentirnos más cerca.
Aprender sin límites
La virtualidad no tiene
límites; no tiene horas, es-
pacios o distancias. Facilita
completamente el acceso
a la educación, el conoci-
miento y permite que las
personas adquieran nue-
vas habilidades o refuercen
las que ya tienen. Es una
completa revolución de la
educación.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS
DE LAS MAESTRÍAS VIRTUALES?
S
on muchos los
beneficios de la
globalización en la
educación. Pero la más im-
portante es que no existen
barreras, fronteras, no dis-
crimina ni hace diferencias.
La educación virtual uni-
fica, fortalece y desarrolla a
todos los estudiantes por
igual.
He aquí algunos de los
beneficios:
1. Flexibilización de las fron-
teras.
Permite que el estu-
diante de cualquier lugar
del mundo tenga un me-
jor y más fácil acceso para
aprender algo diferente en
un país distinto al suyo.
La maestría virtual se es-
tudia a distancia con meto-
dologías que no tienen nada
que envidiar a la educación
presencial.
2. Los certificados con el
mismo valor
La mayoría de las univer-
sidades tienen su titulación
avalada por el Ministerio res-
pectivo, es una certificación
tan valiosa como la de un
posgrado presencial.
3. Tienes asesoría perso-
nalizada
Es importante la ase-
soría en los posgrados. En
las aulas virtuales, los pro-
fesionales que asesoran
están en todo momento;
hay tutores que acompa-
ñan y facilitan durante todo
el proceso educativo.
4. Te permiten organizar
mejor tu tiempo
Una de las facilidades
que brinda estudiar la
maestría virtual, es el poder
organizarse de la manera
que el profesional quiera,
sin presiones y sin descui-
dar otras actividades.
Además, no solo estu-
dias desde casa, sino desde
cualquier lugar, sea en la
misma localidad o fuera
de ella.
5. Amplia tu red de con-
tactos
Da la oportunidad que
tengas un mayor núme-
ro de amigos, contactos y
profesionales debido a la
diversidad del alumnado,
que muchas veces son de
diversas partes del mundo.
6.Valor agregado
Cuando se lleva una
2023 / II 5
maestría virtual se genera,
además de la especializa-
ción en un área específica,
nuevos conocimientos tec-
nológicos.
Y esto porque este siste-
ma educativo usa materia-
les multisensoriales, inmer-
sivos, simulados en 3D, que
incluyen juegos o lo que se
conoce como gamificación.
Así, la adaptación de nue-
vas tecnologías favorece
la innovación profesional.
7. Tú formación continua
Ello se debe a que la
formación en línea, es más
accesible. El poder conec-
tarse a través de disposi-
tivos como laptop, Tablet,
computadora o teléfono
celular facilita la formación
constante.
Además, son más ági-
les y los módulos están
diseñados para no perder
la continuidad y estudiar a
tu ritmo.
8. Costos más bajos
El costo es menor, infe-
rior al programa presencial.
Incluso el costo de los libros
o material de trabajo es ín-
fimo, ya que en muchos
casos solo basta con des-
cargarlos.
6 Posgrados y Maestrías
Cuatro competencias y habilidades
que llevan al éxito profesional
N
o cabe ninguna
duda que tras la
crisis del COVID
19 el mercado
laboral para los profesionales
en el Perú, y en el mundo, ha
cambiado considerablemen-
te. Y es que ello los obliga a
promover un entrenamien-
to personal que les permiti-
rá mejorar su candidatura y
competir en el difícil mer-
cado local e internacional.
Las exigencias son mayo-
res, pues no solo se requerirá de
títulos, sino de otras competen-
cias personales para asegurar
el éxito profesional durante los
años venideros. Será necesario
que los nuevos profesionales
desarrollen e incorporen una
marca personal que les per-
mita asegurarse y sostenerse.
Así también, los profe-
sionales deberán estar pre-
parados con un continuo
aprendizaje para conectar-
se con las necesidades que
éste (mercado) exige, refie-
re la sicóloga Bertha Gálvez.
Indudablemente que cada
área y profesión demandará
habilidades y competencias
concretas, pero habrá otras
que todos los profesiona-
les deberán reunir si quie-
ren desenvolverse en este
nuevo mercado de trabajo.
¿Cuáles son?
Bertha Gálvez sostiene
que la actitud positiva en
todo momento, es una ha-
bilidad a la que las empresas
le dan mucha importancia
en los últimos tiempos. Y
es necesaria para lograr un
buen clima laboral. Es una
exigencia de las empresas
que ayuda en el lugar de
trabajo, independiente-
mente de si es natural o no.
Hoy se busca perso-
nas a las que les gusta su
trabajo (que no gusten de
las quejas o críticas) que
puedan conectarse unos
a otros positivamente, con
nuevas ideas e interesadas
en muchas otras cosas,
además del trabajo. Esto
mejora la perspectiva ge-
neral del equipo, asegura.
Suplemento comercial
Lunes 24 de julio de 2023
Gestión del tiempo
La especialista refie-
re que también la buena
gestión del tiempo, ayuda
al éxito profesional. En mo-
mentos de crisis se necesita
resolver en el menor tiempo
posible, pero realizarlo con la
misma calidad de siempre.
Tr ab aj o e n e quip o
Otra de las competen-
cias laborales más aprecia-
das en el mundo empresa-
rial actual, es la capacidad
que tienen los profesiona-
les de trabajar en equipo.
Es una competencia que
promueve la optimización
de los equipos de trabajo.
Ayuda en la generación de
soluciones de conflictos y
promueve un ambiente la-
boral agradable y efectivo.
Así también, la comuni-
cación asertiva en el equipo.
Esta última competencia es
fundamental. Más aún si se
tiene en cuenta que permite el
éxito profesional y del equipo.
Suplemento comercial
Lunes 24 de julio de 2023
Maestrías de vanguardia en
el mercado laboral peruano
A
ctualmentemi-
les de nuevos
profesionales
ingresan al
competitivo mercado laboral
peruano. Si bien tener un ba-
chillerato o licenciatura es un
logro importante, para mu-
chos jóvenes profesionales
no es suficiente si se tiene en
cuenta que hoy la demanda
es más exigente y se requiere
de otros grados superiores, si
se quiere asegurar una ren-
tabilidad sostenible a futuro.
¿Qué significa ello? Que
un grado o título más alto
puede ser el factor decisivo
que le permita al nuevo profe-
sional realizarse y posicionarse
sostenidamente en su centro
laboral.
Muchos se deciden por
un posgrado para mejorar
su solvencia económica.
Pero la mayoría de cate-
dráticos y especialistas en el
tema coinciden en que no
solo se trata de que puedan
tener mejores ingresos, sino
también que una maestría
implica tiempo, esfuerzo y
un análisis profundo de sus
objetivos como profesional,
lo que le permitirá elaborar
una estrategia orientada a
lograrlos.
Si bien el tipo de maes-
tría a estudiar es parte de
esa estrategia y es, en de-
finitiva, una decisión que
debe ser muy bien pen-
sada, también lo es anali-
zar cuáles son las nuevas
maestrías que requiere el
mercado laboral peruano.
Maestrías especializadas
Las maestrías especiali-
zadas son uno de los pro-
gramas más demandados
actualmente y las universi-
dades de todo el país cuen-
tan con una amplia oferta.
Según el Director Aca-
démico de la Universidad
Continental, Jaime Sobra-
do, el mercado peruano
tiene una amplia variedad
de maestrías que están a
la vanguardia.
2023 / II 7
Una de ellas, sostiene, es
la Maestría en Gerencia Pú-
blica. “Hoy en día es una de
las propuestas más avanza-
das para enfrentar el merca-
do laboral peruano. Es muy
importante porque tiene
herramientas tecnológicas
que permite procesar datos.
El profesional moderno tiene
que estar atento y actualizado
para competir y posicionarse”,
enfatizó.
Agregó, además, que los
profesionales deben familia-
rizarse con la tecnología mo-
derna, pues los avances en
este tema los obligan a tomar
en cuenta estas tecnologías
de vanguardia.
Jaime Sobrado dijo tam-
bién que en el ámbito privado
el MBA en Finanzas es fun-
damental, así también otras
maestrías de avanzada en el
sector público como la de Re-
cursos Humanos, Finanzas,
Ciencia de Datos, Cibersegu-
ridad, entre otras.
8 Posgrados y Maestrías Suplemento comercial
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Inteligencia emocional, clave para el

desarrollo profesional

L
a s em o cio n e s
son par te de
nuestra esencia
como seres hu-
manos. Son un área fun-
damental en nuestro desa-
rrollo personal, son las que
determinan cómo somos
y cómo nos relacionamos
con nosotros mismos y con
los demás.
Las emociones bien lle-
vadas nos ayudan a con-
seguir nuestros objetivos
y propósitos personales y
profesionales; nos permite
gestionarnos mejor para
lograr resultados positivos
en nuestras relaciones con
otros.
Para el Psicólogo Orga-
nizacional, Juan Sarmiento
Molina “cuando tenemos
la capacidad de manejar
nuestras emociones, cuan-
do somos emocionalmente
inteligentes aseguramos
nuestro éxito personal y
laboral”.
Los estudios, refiere,
revelan que el éxito profe-
sional está marcado en un
77% por el adecuado ma-
nejo de nuestras actitudes
emocionales y un 23% por
las aptitudes académicas.
Mejor clima laboral
y rentabilidad
Y es que el mercado
laboral es tan competitivo
que los procesos de selec-
ción valoran cada vez más
las habilidades blandas, una
inteligencia emocional que
garantice la adaptación de
un perfil al puesto de tra-
bajo.
“Hoy en día todo lo que
tiene que ver con el trato a
los demás, el manejo de las
emociones, la fortaleza de
determinadas habilidades
blandas, son fundamenta-
les durante los procesos de
selección”, explica el espe-
cialista.
Añade que las habilida-
des blandas en los cargos
ejecutivos impactan en el
clima laboral y en la mejora
de la rentabilidad financiera
de las empresas, por eso es
que en nuestro país se le
está dando mayor impor-
tancia al tema de la salud
mental de los profesionales
porque impacta la relación
de personal y objetivos em-
presariales.
“Las empresas están
asumiendo un rol importan-
te en este tema. Los hábitos
saludables, un empleado
más sano, gestor de sus
emociones tienen que ver
con los logros laborales; es
por eso que hay una mayor
exigencia en la inteligencia
emocional de sus trabajado-
res y profesionales”, anota
Sarmiento Molina.

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