Leyes e instituciones nacionales

en materia de discapacidad: Ley

20.422
DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA EDUCACIONAL. Convivencia
escolar, gestión integral de aulas inclusivas y metodología
A.M.A.R.-E
Sistematización del estudio de las leyes
nacionales en materia de discapacidad

Tránsito desde la integración hacia la inclusión

Ley 20.422: Conceptos y definiciones más importantes;

principios fundamentales; la igualdad de oportunidades

Institucionalidad en materia de discapacidad dentro y

fuera de la Ley 20.422

Derecho y discapacidad en distintas materias,

intersectorialidad.
Ley 20.422: Conceptos y definiciones más importantes;
principios fundamentales; la igualdad de oportunidades

El objeto de esta ley es

asegurar el derecho a la
igualdad de oportunidades de
las personas con discapacidad,
con el fin de obtener su plena
inclusión social, asegurando el
disfrute de sus derechos y
eliminando cualquier forma de
discriminación fundada en la
discapacidad.
Ley 20.422: Conceptos y definiciones más importantes;
principios fundamentales; la igualdad de oportunidades

PcD es aquella que teniendo

una o más deficiencias físicas,
mentales, sea por causa
psíquica o intelectual, o
sensoriales, de carácter
temporal o permanente, al
interactuar con diversas
barreras presentes en el
entorno, ve impedida o
restringida su participación
plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de
condiciones con las demás.
 https://youtu.be/Q8ekmL16wCo

Barreras actitudinales: video 1

 https://youtu.be/JcJqOZcffEk

Barreras actitudinales: video 2

 https://youtu.be/WB9UvjnYO90

Barreras actitudinales: video 3

 Ley 20.422: Conceptos y definiciones más importantes;
principios fundamentales; la igualdad de oportunidades

Art. 2º Para el cumplimiento del objeto (…) se dará a conocer masivamente a la

comunidad los derechos y principios de participación activa y necesaria en la
sociedad de las personas con discapacidad, fomentando la valoración en la diversidad
humana, dándole el reconocimiento de persona y ser social y necesario para el
progreso y desarrollo del país.
 Vida
independiente
PRINCIPIOS

Participación
Accesibilidad
y dialogo
universal
social

INCLUSIÓN

Intersector Diseño
ialidad universal
 Discrimina

Definiciones
ción

Ayudas
Entorno
técnicas

SE
ENTENDERÁ
POR:

Dependencia
Servicios
de apoyo

Cuidador
LEY 20.422: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

1. A QUÉ SE REFIERE CON

IGUALDAD

1. A QUÉ SE REFIERE CON

IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
IGUALDAD IGUALDAD IGUALDAD
DESIGUALDAD DESIGUALDAD DESIGUALDAD
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

IGUALDAD FORMAL IGUALDAD MATERIAL

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA LEY
20422

IGUALDAD FORMAL IGUALDAD MATERIAL

• Adopción de medidas contra la
discriminación por razón de
discapacidad
• Adopción de medidas de
acción positiva orientadas a
evitar o compensar las
desventajas de una persona
con discapacidad para
participar plenamente en la
vida política, educacional,
laboral, económica, cultural y
social.
 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA LEY
20422
1. EXIGENCIAS DE ACCESIBILIDAD son los requisitos que deben cumplir
los bienes, entornos, productos, servicios y procedimientos, así como
las condiciones de no discriminación en normas, criterios y practicas,
con arreglo al principio de accesibilidad universal.

2. REALIZACIÓN DE AJUSTES NECESARIOS: son las medidas de

adecuación del ambiente físico, social y de actitud a las carencias
especificas de las PcD que, de forma eficaz y práctica y sin que
suponga una carga desproporcionada, faciliten la accesibilidad o
participación de una PcD en igualdad de condiciones que el resto de
los ciudadanos.

3. PREVENCIÓN DE LAS CONDUCTA DE ACOSO, es toda conducta

relacionada con la discapacidad de una persona, que tenga como
consecuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno
intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA LEY
20422

Medidas de acción positiva hacia la ¿quién debe hacer esto?

inclusión (compensar desventajas)
• Programas sociales
• Medidas de accesibilidad
• Inclusión escolar
• Capacitación e inserción
laboral
• Rehabilitación
• Etc.
 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA LEY
20422
Programas sociales
• Mejorar su calidad de vida a través de fortalecimiento
Medida de acción positiva
o promoción de las relaciones interpersonales, su Artículo 4°
desarrollo personal, la autodeterminación, la inclusión
social y el ejercicio de sus derechos.
• Ejecución y creación con participación preferente de
personas con discapacidad, sus familias y
organizaciones.
• “en el diseño de estos programas se considerarán las
discapacidades específicas que se pretende suplir y se
determinarán los requisitos que deberán cumplir las
personas que a ellos postulen, considerando dentro de
los criterios de priorización el grado de la
discapacidad y el nivel socioeconómico del postulante”
• Para acceder se debe contar con la certificación del
COMPIN y la credencial del Registro Civil.
 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA LEY
20422
Programas sociales
• Financiamiento de ayudas técnicas Medida de acción positiva
• Recursos de apoyo a estudiantes con discapacidad de
Artículo 4°
educación superior
• Tránsito a la vida independiente
• Acceso a la justicia
• Atención temprana
• Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo
• Escuelas de gestión social y territorial
• Fondo nacional de proyectos inclusivos
• Apoyo a Instituciones Educativas para la Inclusión de
Estudiantes en Situación de Discapacidad
• Programa de Ayudas Técnicas Seguridades y Oportunidades
• Subsidio Menores de 18 años con Discapacidad Mental
• Pensión y aporte previsional solidario de invalidez
 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA LEY
20422
Programas sociales
• Nacimiento o adopción de hijo en los supuestos de familias
numerosas, monoparentales y en los casos de madres con Comparación con programas
discapacidad igual o superior al 65% sociales de España
• Permisos parentales y otros permisos o beneficios por razones
familiares
• Prestaciones por desempleo de nivel asistencial
• Beneficios fiscales por hijo a cargo y otras circunstancias
familiares en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
(I.R.P.F.)
• Protección específica de las personas cuidadoras no profesionales
en el entorno familiar
• Prestaciones económicas de Asistencia Personal
• La Pensión no Contributiva de Invalidez asegura a los ciudadanos
en situación de discapacidad (más de un 65%) y en estado de
necesidad (-408.895) una prestación económica, asistencia
médico-farmacéutica gratuita y servicios sociales
complementarios, aunque no se haya cotizado o se haya hecho de
forma insuficiente para tener derecho a una Pensión Contributiva
(10.400.578 / 12 = 866.714)
 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA LEY
20422
Accesibilidad
• En los mecanismos de selección (24°)
Medida de acción positiva
Artículo 23
• En los medios de TV y propaganda $ con fondos
públicos (25°)
• Reconocimiento de la LSCh (26°)
• En bibliotecas (27°)
• Edificios, espacio públicos, obras, acceso a medios de
transporte público y a bienes nacionales de uso
público. Plazas, parques o áreas verdes, públicas o
privadas, de uso públicos que cuenten con juegos
(28°)
• Viviendas (29°)
• Medios de transporte público y aéreo (30°)
• Estacionamientos reservados en establecimientos
comerciales, industrias y servicios públicos, espacios
donde concurra público, supermercados, etc. (31°)
 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA LEY
20422
EDUCACIÓN
• Garantía de acceso a establecimientos públicos o privados
Medida de acción positiva
(educación parvularia, básica y media) de reciban fondos Artículo 34 y siguientes
públicos (34°)
• Deber de la educación especial de asegurar el aprendizaje de
NNA con NEE asociadas o no a una discapacidad (35°)
• Deber de la educación regular de incorporar innovaciones y
adecuaciones curriculares. “Clases especiales” en un colegio
de educación regular. Subvención diferenciada (36°)
• Ingreso a la educación especial (37°)
• Educación superior (39°)
• Aulas hospitalarias (40°)
• Nivelación de estudios (41°)
 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA LEY
20422
EMPLEO Medida de acción positiva para
la inclusión y no discriminación
• Fomentar y difundir prácticas inclusivas y no discriminatorias
Artículo 43
• Crear y ejecutar programas de acceso al empleo
• Difundir recomendaciones de la OIT
• Derecho a la selección preferente en concurso públicos de la
administración pública (45°)
• Cuota de reserva legal del 1° de la dotación de funcionario
(administración pública) o trabajadores (sector privado) con
100 o más.
• Contrato de aprendizaje de las personas con discapacidad
hasta los 26 años.
 Institucionalidad en materia de discapacidad
dentro y fuera de la Ley 20.422

• SENADIS
• REGISTRO NACIONAL DE LA
DISCAPACIDAD
• CONSEJO CONSULTIVO DE LA
DISCAPACIDAD
• COMITÉ INTERSECTORIAL DE
MINISTROS
• COMPIN
• MINISTERIOS Y SERVICIOS
PÚBLICOS